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核心职责 1.战略运营 -制定广州分公司年度运营规划，拆解目标并落实执行方案。 -运用SWOT/PEST模型开展区域市场分析，定期提交竞争格局研究报告。 2.资源整合 -对接服装产业上下游合作方（如智能缝制设备厂商、成衣制造企业）。 -协同东南亚跨境客户业务需求，推进本地化协作落地。 3.团队管理 -组建并带领运营团队，建立绩效评估机制与激励体系。 4.客户成功体系 -搭建客户全周期管理流程，优化复购率与服务体验。 任职资格 （一）硬性条件 1.学历：本科及以上学历，机械制造、工业自动化、供应链管理相关专业优先。 2.经验： -5年以上设备领域（如缝制机械、工业自动化）运营管理经验； -3年以上团队管理经历，须提供所辖团队规模及业绩成果证明； -具备智能缝制设备（如兄弟、杰克等品牌）或服装产业链资源者优先考虑。 3.语言：英语熟练（CET-6或同等水平，需通过面试口语考核），可对接东南亚客户。 （二）软性能力 1.熟练掌握战略分析工具（SWOT/PEST），能独立完成市场分析报告。 2.具备跨部门协同与跨文化沟通能力，擅长资源整合与商务谈判。 3.目标驱动，能适应高效率、快节奏的创业型分支机构工作环境。

岗位职责： 1、开展区域内渠道销售工作，完成销售指标及回款等相关任务； 2、维护区域现有经销网络，拓展新经销商资源，并对各经销单位进行清晰的业务定位； 3、配合经销商推进项目进程与商务对接，监督并指导所辖区域经销商实现销售目标； 4、统筹辖区内线上线下活动策划及品牌宣传推广工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上相关领域工作经验； 2、执行力强，能高效落实公司各项安排，具备出色的沟通能力，擅长与客户构建稳定合作关系； 3、能够适应频繁出差及高强度工作节奏

岗位职位： 1.中层管理岗位 2.配合营销总监推进部门日常运营事务 3.负责产品日常管理、价格策略执行，优化业务流程并推动跨部门协作 4.统计营业数据，参与制定营业目标与生产安排 任职要求： 1、本科及以上学历，具备三年以上相关领域工作经验，思维敏锐，具备较强的文字表达能力； 2、熟练操作计算机及常用办公软件； 3、具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识； 4、服从公司工作调配，能接受短期出差安排。

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正式工/临时工 一、第四天开始天天可以预支150 临时工25~27/小时 综合工资7000~9000 二、岗位:打包装、质检、贴标签、工作简单，一看就会, 管理宽松 三、普工50名:综合底薪3000+绩效+加班费+加奖励7000-8000元/月 四、早上8:00-晚上20:00，中午下午各一小时吃饭休时 间 其他福利:包吃住、热水器WiFi，人走账清，入职签 订劳动合同保障双方权益 《工资结算》每月15号发工资(满7天预支300-50 0)，通过现金，微信，银行卡，支付宝结算

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