钻井工10名。 1、性别：，大专及以上文化；年龄：20—30岁 2、身体健康，无传染疾病、，无违法犯罪记录，身高165cm以上，体重60kg以上，能适应野外施工环境。 3、作息劳保：钻井队工作两个月或三个月，休息一个月，每天工作12小时，白班夜班两班倒，休息期间发基本薪酬。食宿免费，工衣劳保按规定发放。 （三）基本薪酬：场地岗3075元/月；内外钳、井架岗3200元/月，钻井工程师3325元/月，泥浆工程师、机械工程师3200元/月。川渝补贴65元/天，按出勤天数发放。底薪+奖金+野外补助+高温补助+完井奖综合收入6000元/月左右,单位购买五险，全日制大专以上文凭购买五险一金，并作为技术人才培养，晋升渠道通畅。 （四）工作地址：川渝地区

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1.矿山规划与设计 资源评估：参与矿床勘探，分析地质数据，评估矿石储量、品位及开采可行性。 开采方案设计：制定露天或地下开采方案，选择合理的采矿方法（如崩落法、空场法、充填法等）。 技术设计：完成开拓系统、运输系统、通风系统、排水系统等工程设计，优化采矿流程。 设备选型：根据开采条件选择钻机、铲运机、爆破设备等，确保高效安全。 2.生产管理与优化 生产计划：编制年度/月度采矿计划，协调生产进度，确保产能达标。 现场指导：监督采矿作业，解决技术问题（如爆破参数、支护方案等），优化回采率和贫化率。 成本控制：降低能耗、材料损耗，提高生产效率。 安全管理：识别边坡稳定、岩爆、瓦斯等风险，落实安全规程（如《矿山安全法》）。 3.技术支持与创新 技术攻关：研究绿色采矿、充填采矿、数字化矿山等新技术，推动自动化升级（如无人驾驶矿卡、远程操控）。 环保合规：设计废石处理、土地复垦方案，减少生态破坏，符合环保法规。 数据化应用：利用矿业软件（如Surpac、Dimine）进行三维建模、储量计算及模拟开采。 4.协调与文档管理 跨部门协作：与地质、选矿、安全等部门沟通，确保开采与后续流程衔接。 报告编制：撰写可行性研究报告、技术方案、竣工验收文件等。 法规遵循：熟悉《矿产资源法》《安全生产法》等行业法规。 5.应急与风险管理 参与制定应急预案，处理塌方、透水等突发事故，组织救援技术分析。 任职要求 教育背景：采矿工程、矿物资源工程等相关专业本科以上学历。 技能要求：熟悉采矿软件、CAD制图，具备矿山设计及生产管理经验。 证书：注册采矿工程师资格证、安全培训证书。 素质：责任心强，能适应野外作业，具备团队协作和抗压能力。

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