招聘长白班分拣员，主要用叉车进行零食百货拣货及装卸，工作简单多劳多得，要求年龄18-45岁以内，条件优秀可适当放宽，综合薪资4700-6500元/月，上班时间:9:00-20:00，水电费平摊，住宿费3元/天，工作地址:汉台区褒河物流园

招聘长白班分拣员，主要用叉车进行零食百货拣货及装卸，工作简单多劳多得，要求年龄18-45岁以内，条件优秀可适当放宽，综合薪资4700-6500元/月，上班时间:9:00-20:00，水电费平摊，住宿费3元/天，工作地址:汉台区褒河物流园 ☎

岗位名称：搬运工；送货员；配货员。 岗位要求：1.会骑电动山轮车；2.年龄50岁以下；3.根据实际招聘情况可能有所不同。 薪资待遇：搬运工、送货员和配货员的薪酬视岗位而定，首月薪酬为4000元，次月薪酬为4500元。具体薪资可能因企业规定有所不同。

岗位名称：长白班分拣员； 岗位要求：1.使用叉车进行零食百货拣货及装卸；2.年龄1845岁以内；条件优秀可适当放宽； 薪资待遇：综合薪资47006500元/月。

负责接待客户，帮助客户选到合适自己的东西

 三桥盒马零食日结仓储 优势：不收手机，不扣保险，日结工资 优势：免费管中午餐，管住宿 可穿短裤不过膝的，一人一个大风扇出风。 —————————————— 【工作内容】：流水线分拣，包装，扫码工作轻松易上手 招聘要求】：17-50岁，男女不限有身份证照片 [薪资待遇】：每天日结160 工作时间】：8:00-8:00（白夜两班次） 【工作地址】:白班三桥盒马物流园 ————————————

包括上货理货收银，工作时间8小时

西安草滩顺丰仓库长期日结，过年不放假 日结160-200＋ 工作时间：9-20点 工作内容：酒水仓会复核，拣货，打包 薪资标准：16元/小时 招聘要求：男女不限，18-45岁，手脚麻利，身体健康。 工作地址：草滩五路

星马快送超市（安康店）【直招】 岗位：分拣员｜理货员｜储备店长【商超类】 工作：分拣打包｜收货盘点｜效期核对｜订单售后｜线上客服 时间：倒班，需夜班（介意勿扰），月休三天 早班 08:00-18:00｜中班 12:00-22:00 晚班 14:00-24:00｜夜班 22:00-08:00 薪资： 试用期【30 天】：100元/天 转正3500+/月【底薪+绩效+全勤+餐补+夜班补贴+工龄工资】 入职满 3 个月底薪+100；满 6 个月底薪+100 福利：节日礼+生日礼+定期团建 晋升：店员→店助→店长【花红】→合伙人【股权】 要求：18-35 岁，男女不限，学历无要求；有相关经验优先，入职带薪培训 亮点：室内作业+工作简单+非销售岗+氛围轻松 地点：汉滨区滨江大道汉城国际商业街 ️长期稳定，适应夜班，短期勿扰️

周结周结 京东得物仓招聘： 岗位：拣货打包岗 费用：第一个月计时18/小时，198一天，第二个月开始计件 班次：7点-19点&13点-1点 住宿：业务不提供吃住 1、18-35岁 2、男女不限 3、应届毕业生可接受 面试时间： 每天下午1点面试试岗 试岗流程： 试岗3-4小时，试岗通过第二天上班 第一次试岗未通过，第二天可重新试岗 工作地点：沣西安博物流园（咸阳南高速出口） 工期：必须干到2月底

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【招聘岗位】:打包，拣货，分拣员，发货，收货等 【薪资】小时工280-340/天 【岗位要求】:男女不限，无硬性学历要求，18- 40岁 吃苦，耐劳，配合现场工作，身体健康， 无犯罪记录 【工作时间】:8-20点，长白班，两班倒自选 每天10-12小时，吃饭休息2小时 食宿:包住有餐补，4~6人间，空调房、独 立洗手间 其他福利:年终奖、过年值班 奖等。

【招聘岗位】:打包，拣货，分拣员，发货，收货等 【薪资】小时工240-320/天 【岗位要求】:男女不限，无硬性学历要求，18-45岁 吃苦，耐劳，配合现场工作，身体健康，无犯罪记录 【工作时间】:8-20点，长白班，两班倒自选 每天10-12小时，吃饭休息2小时 食宿:包住有餐补，4~6人间，空调房、独立洗手间 其他福利:年终奖、过年值班奖等。

兰州优冷公司，诚聘以下岗位：一、高叉司机2名1、年龄22-40岁，须有效期内的叉车操作证，操作高位叉车工作经验2-3年以上，无不良嗜好和犯罪记录，身体健康。2、待遇：工资7000/月+补贴等，节前入职一次性奖励1000元。二、仓管7名（发货员方向）负责发货复核工作，有2-3年快消品工作经验。待遇5500+工作地点:兰州忠和镇崖川村招聘电话：兰州优冷公司2026年

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陕西汉中招聘店员，要求具备零售经验，认真负责且吃苦耐劳，负责门店日常收银和理货工作，月薪3000元以上。

司机服务经理 1. 负责公司司机团队的日常运营管理工作，包括排班安排、任务派发及绩效评估，保障运输任务高效有序完成； 2. 建立并持续优化司机服务规范与作业流程，提升服务品质和客户满意水平； 5. 通过运营数据分析，合理调整车辆调度与资源分配，提升运行效率并有效控制成本支出； 6. 根据月度考核目标制定实施路径与执行策略，确保各项任务指标按期达成； 7. 定期向上级反馈团队运营情况，并提交优化建议及落地改进方案。 **任职要求：** 1. 大专及以上学历，物流管理、互联网、交通运输等相关专业优先考虑； 2. 具备1年以上车队管理或相关岗位工作经验，了解交通行业相关法规与政策规定； 3. 具有较强的团队管理能力，能有效激励成员并推动团队目标实现； 4. 熟悉车辆调度系统及常用管理工具，具备良好的数据分析能力，熟练掌握函数公式的应用； 5. 具备优秀的沟通协调能力与客户服务意识，能够及时应对并妥善处理各类突发状况。