一、岗位概要 负责监督代加工环节的质量管控，推动加工厂建立并持续优化质量管理体系，保障产品质量稳定达标。协同加工厂经理/主任开展生产、采购、仓储、物流等各环节的管理工作，确保工厂运营高效有序。 二、核心职责/关键任务： 1、监督管理 对加工方及第三方物流在原辅材料、成品的收发与储存过程中的操作规范性进行监督，确保流程符合标准要求。 2、数据维护 负责加工厂采购、生产、仓储、物流等模块在SAP系统中的数据录入与日常维护，保证信息准确及时。 3、人力资源 组织实施加多宝驻厂人员的日常考勤管理，汇总绩效考核结果，并完成相关审批流程的提报工作。 4、费用申请 统筹原辅材料、加工费、劳务费、仓储费、物料损耗、成品赔付及行政物资采购等费用的对账、预付或支付申请，确保流程合规、资料齐全。 5、物流管理 审核物流回单，开展承运商日常管理与绩效评估，落实运输服务质量监控。 任职资格： 1、专业：食品科学与工程、生物工程、质量管理等相关专业优先 2、工作经验： 1) 具备2年以上相关领域工作经验。 2) 熟悉食品饮料行业质量管理体系运行机制，掌握ISO9001、ISO22000、HACCP、GMP等体系要求；精通饮料半成品及包材的检验标准，了解检测设备的维护与校准，具备制程质量问题应对能力。 3、知识技能： 1) 熟悉食品饮料企业质量管理流程，掌握ISO9001、ISO22000、HACCP、GMP体系要点； 2) 熟练使用Office办公软件，尤其擅长Excel操作，熟悉SAP系统应用； 3) 具备仓储管理、质量管理基础知识，了解采购与物流运作流程； 4) 学习能力强，具备良好的沟通协调能力。 4、素质能力： 1）责任心强，具备敬业精神和团队协作意识。 2）工作细致，作风严谨。 3）品行端正，自律廉洁，坚持原则。 4）积极主动，条理清晰。 5）执行力强，能严格按计划和规范推进工作任务。

岗位职责： 1、负责班组内工作计划、人员调度、协调，生产进度跟踪等； 2、做好班组之间的物料协调、上下游工序沟通等工作； 3、做好班组内产品质量检查及班组成员的管理和考核等工作； 4、按时完成生产订单或部门领导下达的生产任务； 5、对所有班组成员的工作结果负总责。 面试要求： 1、中专及以上学历，熟悉电脑操作； 2、有机械生产车间班组管理、人员协调工作经验两年以上； 3、有较强的沟通能力和组织协调能力； 4、工作主动有责任心； 5、熟悉设备焊接或机加工工艺和流程的待遇优厚。

纸箱印刷

高薪聘请：针织样品工，车间管理，班组长，要求熟悉各种针织机器，人品好，有丰富的工作经验，服从管理，薪资待遇面谈

1、执行工厂包装任务 2、检查包装质量 3、包装材料管理 4、成品库管理 5、包装车间整理利落 6、优化工厂包装方案 7、熟悉word, Excel等办公软件 8、对接顺丰物流打包发货，导单回单做好一件。

工作内容 1.负责生产车间的日常运营管理，包括生产任务分配、进度把控及相关协调工作； 2.负责生产设备的日常巡检、维护与保养，保障设备稳定运转； 3.负责生产流程中的质量监管，及时排查并处理各类异常问题。 任职要求 1.身体健康，能适应长期站立作业及车间操作环境； 2.工作积极主动，具备较强的责任心和抗压能力； 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能够顺畅对接各部门工作。

聊城东昌府招钢筋绑扎，钢筋制作，钢筋班长/带班

威海市荣成市招钢筋班长/带班、钢筋绑扎

岗位职责: 1.负责锁边生产线流程的监督与日常管理 2.保障生产效率与产品品质达到公司规定要求 3.协调处理生产环节中的各类问题，确保产线稳定运行 任职要求： 1.具备良好的沟通能力及团队合作意识 2.能够高效管控生产现场，推动生产任务按时完成 3.工作态度严谨，责任心强，具备较强的执行能力

岗位职责： 合理安排生产流程，确保产线运转顺畅，提升整体生产效率。 任职要求： 1、具备服装行业班组管理经验 2、性格积极乐观，具备良好沟通能力 3、年龄不超过45岁 岗位福利： 五险+商业险；包吃住；节日福利；员工旅游；班车接送

金河湾小区快餐店 招聘勤杂工：年龄20~45岁 勤快踏实（半天班）⏰10点~下午2点，周末可双休（有事可请假，不耽误照顾学生）☎

需要大烫外援两名，有愿意干的联系

招二把刀下午班

枣庄市滕州市招铆工/钣金工

（） 4、工业园区招聘中控员 年龄50周岁以内，月薪4500元，月休4天，12小时工作制，倒班，有中级证 身体健康，无不良嗜好 地址：凤凰大街与动力路交叉口 电话：

因生产需要招聘如下： 1-注塑技术员工资9500 2-注塑领班工资10000-12000，26天制，包吃包住，要求熟悉德玛格和住友发那科机台，有48台机，联系方式：蔡生，地址：东莞市常平镇田尾第二工业区巨丰工业园创田新材料有限公司

因生产需要招聘如下： 1-注塑技术员工资9500 2-注塑领班工资10000-12000，26天制，包吃包住，要求熟悉德玛格和住友发那科机台，有300台机，联系方式：秦先生，地址：东莞厚街三屯乐嘉塑胶制品有限公司

招聘： 1.CNC操机3名，3年以上工作经验 2.检验1名，熟练使用各种量具 3.摇臂钻正式工1名 4.生管助理1名，懂机加工工艺优先！ 5，司机一名（蓝牌货车） 要有机加工(非标自动化)行业经验 地址：昆山玉城北路158号

广东惠州大亚湾某厂招聘： （1）注塑领班，45周岁以下，10-11K，26天11小时，两班倒。5年注塑领班相关工作经验，稳定性好。 （2）注塑技术员 2名，45周岁以下，薪资8～10K，26天11小时，两班倒，有5年以上注塑技术员经验，稳定性好； 以上有饭堂和宿舍，提供吃住，入职即购买社保。 工作地点：广东惠州大亚湾龙山五路

招CNC领班一名 灵创自动机，做二强保护片 地址东莞塘厦 工厂包吃住，月薪28天制，工资8000-8500 试用期一个月8000 工资准时 联系电话

懂加工，加工工艺。做工装。安排生产

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滕州万达店面正在招聘厨师主管，工资待议，具体联系山东枣庄的王经理。

电厂建没项目大量招工地劳务小工，钢筋小工，后台制作，无需技术，活轻松，280一天，9个半小时，加班另计。工期长，工资保障。住宿有空调，要求身体健康，无犯罪记录。55周岁及以下。项目部两个工地，工地在威海荣成，烟台海阳。能外出的联系。项目部直接打卡工资。

职责描述： 1、协助总经理制定并落实生产计划，跟踪采购进度、管控生产环节、优化库存管理，科学调配各项生产任务，持续改进现场管理，严控原材料与产品质量，确保生产订单保质保量按时交付； 2、主导搭建契合公司实际的生产管理制度，构建高效运行的生产管理体系； 3、协同技术开发部门参与技术标准、工艺流程及新产品开发方案的评审，及时组织安排试产工作，不断提升产品市场竞争力； 4、推动降本增效与精益生产，提升制造技术水平，促进人员效率稳步增长； 5、监督生产过程中的安全、技术与品质执行情况，牵头解决重大安全、技术及质量异常问题； 6、加强安全生产责任意识，排查治理安全隐患，提出切实可行的整改方案与应对措施； 7、参与公司重大事项的研讨与决策，建立有效沟通机制，定期召开生产例会，对生产团队实施管理、激励与培训。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄40岁以内，有纸塑行业背景者优先； 2、具备10年以上生产企业工作经验，其中至少5年担任生产主管或生产经理职务； 3、精通生产管控流程，能够独立分析并处理制程中的各类异常问题； 4、掌握生产成本控制方法，熟悉整体运营调度，了解生产作业流程与工艺规范； 5、具有丰富的现场管理经验，具备较强的团队管理能力，抗压性强，沟通协调能力突出； 6、责任心强，工作态度认真严谨，具备良好的组织协调与沟通表达能力。 福利待遇： 薪资范围：8K-16K，入职缴纳五险一金；提供免费一日三餐及住宿，免费年度体检，三节奖金，班车接送、高温补贴等一系列丰厚福利待遇，更多福利待遇敬请您加入发现。

1、负责统筹制定工厂年度工作规划及年度生产经营计划，并分解OKR目标，涵盖利润、销售额、产量、产品一次出厂合格率、生产效率提升、一线员工技能培养、生产现场优化项目、团队人员结构配置、设备资源调配等专项计划，监督各部门执行落地； 2、依据销售订单安排生产排程，实施生产现场的组织与管控，保障生产运作有序、高效、安全，确保交付任务准时完成； 3、主导生产车间质量管理工作，针对质量问题开展分析、整改、跟踪与验证，推动质量闭环管理； 4、落实员工安全生产培训，严格执行作业流程与规范，遵守安全操作规程，防范安全事故发生，妥善应对现场突发状况； 5、负责生产过程中设备异常处理，以及基础设施的巡检与维护工作； 6、持续改进生产工艺与作业流程，健全部门管理制度，推进降本增效常态化； 7、全面落实部门成本控制指标，科学协调与调度公司内部资源。 岗位要求： 1．统招大专及以上学历，年龄45周岁以下，性别不限； 2．具备8年以上纸塑制品/包装/一次性用品/印刷等相关行业生产管理经验者优先； 3．生产厂长需具备技术背景，能够回应销售及客户的技术咨询，提供产品与技术支持； 4．具有团队带领经历，具备较强的现场问题解决能力； 5．熟悉制造型企业的生产全流程，掌握产品质量管控方法； 6．具备优秀的沟通协调能力、组织管理能力及团队建设能力； 7．能适应较高强度的工作压力。 备注：非相关行业从业者请勿投递。 福利待遇：节日福利、员工家庭慰问福利、工龄奖、加班补助、包住宿、包三餐、带薪年假、六险一金、每年多次调薪、丰厚年终奖、专业管理培训，精彩团建活动等。

统招本科及以上学历，食品工程、供应链管理等相关专业，年龄45岁以内， 5年以上知名食品、药品、保健品制造企业高级别管理经验，熟悉工艺、精益生产、质量与安全体系、MES系统。 具备出色的系统性思维和团队领导力，过往有搭建或重塑团队的成功经验。 1.体系建设：主导建立和完善覆盖生产、品控、仓储、采购的流程与制度体系（如精益生产、FSSC22000等），并确保有效运行。 2.资源协调：作为生产系统的核心接口，高效协调与技术、研发、营销、财务等部门的横向联系，打通“部门墙”，确保信息流与物流畅通。 3.计划与交付：审批生产计划，督导生产进度。 4.效率提升：持续推动精益生产，流程优化。 5.成本控制：优化工艺、降低损耗、提高人效。 6.数据管理：精准的完成生产数据的管理。 7.团队建设：负责下属部门负责人的甄选、考核、激励与培养，构建生产系统的人才梯队。

1、落实销售部门下达的生产计划，确保生产任务按时按质完成； 2、严格执行公司成本管控要求，强化车间物料管理，实现增产提质的同时有效降低制造成本； 3、依据生产任务测算人力需求，保障计划有效实施；结合公司车间发展规划制定人员配置方案，并提交公司审批； 6、组织车间员工开展培训与教育，传达公司各项政策与管理要求； 7、全面落实公司安全生产规定，保障生产过程安全有序； 8、及时处置车间突发情况，动态向上级反馈处理进展，重大事项须立即请示汇报； 9、主动贴近员工沟通交流，掌握思想状况，采取适当举措维护车间团队稳定； 10、协同公司其他职能部门推进工作，加强跨部门协作与信息互通； 11、高效完成上级领导及会议安排的各项临时工作任务。

岗位名称：小工；泥瓦工；钢筋工。 岗位要求：1. 年龄限制：小工和泥瓦工年龄50岁内；钢筋工年龄50岁内。2. 身体健康。3. 能适应项目上的工作环境。 薪资待遇：包住不包吃，项目上有食堂，提供住宿和，工资准时发放。薪资具体数额未提及，建议进一步与招聘方协商。

岗位职责： 1、统筹编制工厂年度工作规划及年度生产经营计划，并分解OKR目标，涵盖利润、销售额、产量、产品一次出厂合格率、生产效率提升、一线员工技能成长、生产现场改善项目、人员配置优化、设备资源调配等关键指标，监督各部门执行落地； 2、依据销售订单安排生产排程，实施生产现场的组织与管控，确保生产运作有序、高效、安全，保障交付任务按时完成； 3、主导车间产品质量管理工作，对出现的质量问题进行分析溯源，制定整改措施并跟进闭环验证； 4、落实员工安全生产培训，严格执行作业流程与规范，遵守安全操作规程，预防各类安全事故，及时应对和处理现场突发状况； 5、负责生产过程中设备异常的应急处置，以及基础设施的日常巡检与维护保养； 6、持续推动生产工艺改进与流程优化，健全部门管理制度，实现降本增效的可持续发展； 7、全面落实部门成本管控目标，科学协调与调配企业内部各项资源。 岗位要求： 1．大专及以上学历（统招），年龄不超过45岁，性别不限； 2．具备8年以上纸塑制品、包装、一次性用品或印刷等相关行业生产管理经验者优先； 3．生产厂长需具备技术背景，能够回应销售及客户提出的产品相关问题，提供必要的技术支持； 4．具有团队管理经历，具备较强的现场问题解决能力； 5．熟悉制造工厂整体生产流程，掌握产品质量控制方法； 6．具备优秀的沟通协调能力、组织管理能力及团队建设能力； 7．能适应高强度工作压力。 备注：非本行业从业者请勿投递。 福利待遇：节日福利、员工家庭慰问福利、工龄奖、加班补助、包住宿、包三餐、带薪年假、六险一金、每年多次调薪、丰厚年终奖、专业管理培训，精彩团建活动等。