【岗位职责】 1.负责公司二手车资源的销售及推广工作； 2.开发潜在客户，维护良好客户关系，为客户提供专业的购车咨询与服务； 3.完成销售目标，并跟进后续相关手续； 4.收集市场信息和客户需求，积极反馈。 【任职要求】 1.年龄18-35岁，有无经验均可（我们提供专业培训）； 2.热爱汽车行业，对销售工作有极高的热情； 3.具备良好的沟通能力、学习能力和抗压能力； 4.为人正直，有责任心，有团队合作精神； 5.持有驾驶证并能熟练驾驶者优先。 【薪资待遇】（最具吸引力部分） 无责任底薪：1500元/月（保障基本生活） 高额销售提成：1000元/台（轻松实现高收入） 综合薪资：月薪轻松过万不是梦！（能力强则收入无上限）

针对新能源汽车高端车主在更换电池期间反馈的故障问题进行诊断，通过远程方式提供技术指导，协助完成问题排查与处理； 工作轻松、节奏舒缓、氛围和谐、无职场压力 办公室固定岗位，工作环境舒适，配备空调，日常可享奶茶零食 缴纳五险一金，享有餐补、住宿安排、内部晋升机会，福利体系完善 属于企业核心业务板块，后续发展空间广阔 薪资详情： 薪资范围：4000-7000元 社保类型：五险一金 奖金补贴：餐补 福利待遇： 1、按规定缴纳五险一金，提供带薪培训、带薪休假、餐补、节日福利，办公区设有茶歇区； 2、免费提供住宿，为公寓式2-3人间，配备空调、地暖、洗衣机、热水器及独立卫浴，每日发放7元餐补，办公、用餐、住宿均在同一园区，生活便捷； 3、入职满三个月可参与内部竞聘管理岗，拥有完善的晋升通道与人才培养机制，提升学历者可享受学费报销政策

针对新能源汽车高端车主在更换电池期间反馈的故障问题进行诊断，通过远程方式提供技术指导，协助完成问题排查与处理； 工作轻松、节奏舒适、氛围和谐无压力 办公室固定岗位，工作环境优越，配备空调，日常供应奶茶零食 薪资待遇：4000-6000元 社保类型：五险一金 补贴项目：餐补 福利说明： 1、入职即办理五险一金，享有带薪培训、带薪年假、餐补及节日福利，茶歇点心定期供应； 2、免费提供住宿，公寓式宿舍标准为2-3人间，配备空调、地暖、洗衣机、热水器、独立卫浴，每日发放7元餐补，办公区、餐厅与宿舍同处一个园区，生活便捷； 3、在职满三个月可参与内部晋升，优先选拔管理岗位人员

岗位职责： 1，负责整车销售服务和进店客户咨询服务；2，负责整理各车型的销售资料及客户档案；3，负责售前业务跟进及售后客户维系工作。任职资格： 1，主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作； 2，良好的沟通和表达能力，应变能力和解决问题的能力，心理素质佳； 3，良好的团队协作精神和客户服务意识；

针对新能源汽车高端车主在更换电池期间反馈的故障问题进行诊断，通过远程方式提供技术指导并完成问题排查与处理； 工作轻松、节奏舒适、团队氛围融洽、无职场压力 办公室固定岗位，工作环境舒适，配备空调，日常可享奶茶与零食 参与公司核心业务板块，所属领域发展势头强劲，成长空间广阔 提供五险一金、餐补、住宿支持及内部晋升通道，福利体系完善 薪资详情： 薪资范围：4000-7000元 社保类型：五险一金 奖金补贴：餐补 福利待遇： 1、按规定缴纳五险一金，提供带薪培训机会、带薪年假、餐补及节日福利，办公区设有茶歇角，供应饮品小食； 2、免费提供公寓式住宿，房间为2-3人间，配备空调、地暖、洗衣机、热水器及独立卫浴，每日发放7元餐补，办公区、餐厅与宿舍均位于同一园区，生活便捷； 3、入职满三个月可参与内部竞聘管理岗，拥有完善的晋升机制与人才培养体系，符合条件者提升学历可申请学费报销

岗位职责： 1，负责整车销售服务和进店客户咨询服务；2，负责整理各车型的销售资料及客户档案；3，负责售前业务跟进及售后客户维系工作。任职资格： 1，主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作； 2，良好的沟通和表达能力，应变能力和解决问题的能力，心理素质佳； 3，良好的团队协作精神和客户服务意识；

岗位职责： 1. 完成展厅内产品资料整理、展车布置等售前筹备工作。 2. 与客户进行有效沟通，提供专业化的咨询解答服务。 3. 遵循标准化销售流程，向客户介绍、演示并讲解奥迪车型信息。 4. 进行价格洽谈、促成成交及完成新车交付手续。 5. 按要求开展客户后续回访与跟进工作。 任职要求： 全日制大专及以上学历，形象良好，气质出众，具备较强的抗压能力。

岗位职责: 1.负责汽车产品的销售与推广活动； 2.为客户提供专业的汽车咨询与服务； 3.维护客户关系，确保客户满意度。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和客户服务意识； 2.能够快速理解并响应客户需求，提供个性化服务； 3.积极主动，对销售工作充满热情。

职位职责： 1、采用电话联系、微信沟通与面对面销售相结合的方式，推广公司互联网产品并完成销售目标； 2、积极开拓新客户资源，发掘潜在客户群体，同时维护现有客户关系（老客户复购率维持在80%左右）； 3、定期跟进合作客户，保持有效沟通，促进长期稳定合作关系的建立； 4、新员工入职后享受带薪培训，公司提供一对一导师指导，帮助快速适应工作环境，上手轻松，开单周期短。 薪资待遇： 无责底薪4200+高额提成+日常激励奖金+6天休息 上班时间：8:30-12:00 1:50-5:30 每日工作7.5小时 福利：缴纳社保五险，依法享有国家法定节假日，节日礼品福利齐全；定期组织团建拓展、聚餐、K歌、竞技赛事、运动会等丰富活动。

岗位职责：通过电话对客户进行回访及资质审核，客户资源由公司提供，无需自行开发 薪资待遇：4500+提成+奖金，综合月薪8K 工作时间：9:00—18:00，午休两小时，大小周休息，法定节假日正常休假 任职要求 1：年龄20-40岁，接受零经验，公司提供系统培训 2：性格积极乐观，有目标感，具备良好的团队意识 3：具备较强的沟通表达能力，善于协调与协作 4：学历不限，具备强烈的收入提升意愿

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因车队新增车辆，现招聘优秀危化品驾驶员一名，自带押运员(可双驾），工作地点下营新沙路，跑专线，每天回停车场，提供住宿。要求踏实能干、务实求精、服从管理，面试合格可接着上车。另外招聘长期工作的押运员一名。尹队长:

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招聘 1⃣铆工2名（能看懂图纸独立完成工作）8000-12000 2⃣焊工6名（焊缝成型好）需要有焊工证 8000-12000 工资发放及时，可交社保。管吃！ 弥河工业园 ☎

岗位职责： 1.负责汽车展厅客户接待、产品介绍及试乘试驾安排，精准挖掘客户需求并匹配合适车型 2. 独立完成销售全流程，包括报价、谈判、合同签订、交车及售后跟进 3. 定期维护老客户关系，开展回访与转介绍邀约，提升客户复购与口碑传播率 4.协同市场部参与车展、团购、线上直播等营销活动，达成个人及团队销售目标 5. 及时录入CRM系统客户信息，确保销售数据真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达力与服务意识，形象气质佳 2.具备销售经验者优先，无经验者可提供系统化岗前培训与带教支持 3. 学历不限，高中及以上学历优先，接受应届毕业生及转行人员 4.具备基础办公软件操作能力，能适应快节奏工作与阶段性业绩压力 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同诚信销售与长期职业发展理念

1. 年龄20-45岁，高中及以上学历，有汽车（尤其货车、商用车）销售经验者优先。 2. 具备良好的沟通表达、谈判能力，能承受销售业绩压力。 3. 持有驾驶证（C1及以上），了解货车性能、配置及行业市场者优先。 4. 责任心强，有团队协作意识，具备客户服务意识。 • 薪资：综合月薪8000-15000元。 • 福利：五险、节日福利、带薪年假、定期团建、免费产品培训、晋升空间（销售专员-销售主管-销售经理）。

招汽车销售

一、企业介绍： 深耕汽车后市场13年的汽车养护直营连锁头部企业，8家高端直营门店遍布顺德核心区域，与美孚、威固等世界500强品牌深度战略合作，90+项标准化服务流程领跑行业，累计服务超12万+车主，口碑爆棚！ 创始人带队行业实战专家团，推行90%内部晋升机制，员工可通过努力成为门店股东（现有30+合伙人从基层成长），技术、销售、管理、新媒体等多赛道晋升通道全开；年轻活力的团队（美容核心团队平均23岁）、专业过硬的伙伴，感恩文化+学习文化让成长不孤单；定制化培训体系让你快速成长，5年50家门店扩张计划，正虚位以待100位核心员工股东！ 如果你渴望在靠谱平台实现自我价值，想摆脱“打工人”身份成为事业合伙人，无论是潜力新人、技术大牛、销售精英还是管理人才，这里都会是你提供施展才华的舞台！ 二、任职要求： 1.24岁至35岁，中专/高中及以上学历， 2.有1-3年汽车服务行业服务顾问、销售顾问、客服经验；了解基本的汽车洗护、美容知识者优先。 3.驾驶证必备，具备汽车维修相关证书优先 4.普通话为主，能听懂粤语，能说粤语优先考虑 5.具备良好的沟通表达能力和客户服务意识；形象气质良好，服务态度热情耐心；具备基本的电脑操作能力，会使用办公软件，能熟练使用手机、IPAD，看懂价目表与流程表；具备一定的销售意识和客户需求挖掘能力 6.责任心强，认同公司文化，工作积极主动，有团队合作精神；能适应轮班工作，抗压能力强；热爱汽车服务行业，有学习意愿 三、岗位职责： 1.负责客户的接待、引导和咨询服务 2.负责客户车辆施工全流程跟进，及时通过视频+文字等形式向客户反馈服务情况 3.建立和维护良好的客户关系，参与客户回访和会员维护工作 4.协助推广门店的服务项目和优惠活动 四、福利待遇： 1.人性化工作时间：8小时工作制，早班8:30-15:30/晚班14:00-22:00轮班； 2.综合月薪4500-7000元（基本工资+服务提成+业绩提成），销售业绩提成上不封顶，多劳多得，能力决定收入！ 3.全面福利关怀：，包吃、定期团队聚餐、年终奖励、年度旅游等福利； 4.免费专项培训：从流程、服务话术、营销工具使用到管理能力，系统化培训让你快速从新手变专家； 5.清晰晋升路径：服务顾问高级服务顾问销售经理店长，每一步晋升都对应薪资跳级，让你的努力看得见、摸得着、有奔头！

主要销售延保、置换类非车险产品。 工资组成：提成+绩效 底薪2500-3000+绩效（阶梯式提成，干得多赚得多）+奖金 工作时间：8:00-17:00（根据店内规定弹性调整），月休4天（根据店内安排调整）。年假+保险（异地驻点租房补助） 要求：有销售行业相关工作经验。 年龄35周岁之内（有经验适当放宽） 五官端正形象气质好 大专及以上学历（有从业经验适当放宽）

【招聘部门】临朐社区网格金融服务(不是代理、不是电销、不是区拓、不是普惠等，业务全流程依法合规) 【七大优势】岗位有意向有兴趣可随时投递~ 1、【时间】决不加班，朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息，国家怎么规定我们怎么放假； 2、【客户】公司提供精准客户资源转化，网格集中划分客户，不用自己东奔西跑找客户； 3、【薪资】同行业保底工资高，保底工资不与业绩挂钩； 4、【保障】签劳动合同，缴六险一金； 5、【位置】公司在北海路泰祥街麦德龙附近，楼下有车位、公交都直接到公司楼下，交通通勤便利； 6、【形式】不用枯燥打电话，不用陌拜，无需出差，不强制坐班，上班时间灵活自由； 7、【产品】产品多样化，综合金融集团旗下所有金融产品，都可以给客户提供。 【工资】 1、3000保底工资+提成(到手薪资平均15000+)保底工资与销售业绩不挂钩，三个月后可选择发展绩优路线还是管理路线； 2、签劳动合同，缴纳六险一金，收入无上限！ 【产品】 包括但不止于：证券、基金、理财、投资、融资、抵押、信贷、汽车金融、信用卡、收款码、银行信托、银行储蓄等金融产品，金融领域之外的教育、养老和医疗系统等。(具体看客户需求，客户需要什么我们主推产品就是什么) 【客户】 集团自有老客户，经过空中客服沟通筛选后按区域进行分配，不用自己东奔西跑找客户，解决新人入职没客户的难题。 【岗位职责】 1、与线上客服坐席配合，联络和维护存量客户，提供咨询、解疑、续收等客户服务： ①理赔、年检、续费、信息变更等； ②负责邀请老客户参加公司组织活动； 2、与线上客服坐席协同作业，负责和公司老客户建立联系互动，根据客户需求进行二次开发； 3、能够熟悉各类金融产品，可以独立或联合协作完成客户二次开发，满足客户的各类金融增量需求。 【工作内容】 公司会根据员工职级为每位客户经理提供相对应的SVIP/高净位客户进行服务，通过线上企微社群运营、线下社区答谢活动的方式去实现客户集中化管理与日常维护，避免客户流失，维护老客户，提高与客户之间的粘性和信任度，在客户有需求时积极响应、根据客户需求在客户的消费能力、风.险承受能力范用内做好推荐和介绍，真心为客户着想，做客户的私人管家，为客户的人身做保障，为客户的资产做增估。通过集团全渠道支持为客户实现全方位的服务。 【总结】 1、【生活有保障】代理人没.底薪，我们底薪、六险一金、劳动合同全都有； 2、【产品多样化】我们可做17款金融产品、日用品，总有一款适合你的客户； 3、【客户有来源】公司每月提供筛选后的精准优质客户，解决新人入职没客户的难题； 4、【展业有协助】线上线下联合经营，每位业务伙伴都配备专属PAD,通过平台+APP+设备，全方面科技赋能让服务面访更加轻松； 5、【薪资无上限】每款产品都有对应的提成，最高50%，部分产品入职1年内额外加佣，最高双倍，不怕你挣得多。 【重点】 1、早九晚六，不加班！ 2、周末双休，不加班！ 3、法定节假日休息，不加班！

朱琦食品休闲零食招聘 高密跑单业务员 公司专业散称食品，各大品牌，品类齐全 要求： 1、有快消行业一年以上经验优先 2、态度端正，认真负责，诚实守信，踏实肯干； 工资5000元-15000元上不封顶，工资及时，不拖欠 欢迎致电， 地址：山东省昌邑市石埠经济发展区青山路与北安街向北200米路西---《朱琦食品》仓库

办公家具工程配套，实木办公家具配套，市场销售，拓展客户，薪酬底薪加提成，或者固定薪酬加固定任务

公司提供客户名单、报价及合同签订服务，无需出差 工作时间：周一至周六 8:00-17:30

招聘岗位：【客户经理】 主要工作是：接待客户，介绍项目，办卡推卡 工资5千~8千，管吃管住，提供被褥，35以下，身高160以上，形象好，热爱沟通， 有销售经验优先

一、企业优势 1、公司提供系统化学习培训，帮助员工深入掌握产品知识与销售技巧，能够专业指导客户使用产品及服务，增强客户信赖感 2、公司配备优质客户资源，实施“老带新”机制，全程一对一辅导，快速上手 3、公司构建清晰晋升通道：拥有成熟的学习成长体系和人才梯队建设方案，晋升机会均来自内部选拔，杜绝空降，入职即享发展机会， （销售经理—销售主管—销售总监—公司副总） 二、岗位职责： 主要负责客户关系维护，推动与新老客户的长期稳定合作。服务对象为具备一定消费能力的中高端人群，重点促进老客户复购及推荐新客户（转介绍客户成交率高） 三、福利待遇： 1、享受带薪春节假期10-15天，法定节假日正常休息； 2、每年组织1-3次员工旅游； 3、员工父母每月可领取200-500元生活补贴； 4、公司为全体员工缴纳五险，并设有工龄工资制度； 5、新人由资深员工带领，助力快速适应工作环境； 6、员工生日时，公司将赠送专属生日礼品； 7、节日礼金：每逢春节、中秋等重大节日，发放节日礼金或礼品； 9、定期组织聚餐、团建、旅游等多种团队活动，形式丰富多样； 10、定期开展薪资调整，所有管理岗均可享有额外管理奖金； 11、公司建立完善的培训机制，全面赋能健康知识与销售技能提升； 四、薪资结构： ①底薪+绩效+高提成+孝道基金或教育基金+五险+工龄工资+年终奖，综合年薪10W+ ②收入与业绩挂钩，多劳多得，不设上限 ③每月20日前准时发放上月薪资，绝不拖欠 五、工作时间： ①上午7:45-11:30，下午14:00-18:00 ②实行调休制，法定节假日正常休假 ③每日打卡上班，工作自主安排，氛围轻松愉悦，团队积极进取！ 六、公司环境及位置 1、办公场所为开放式写字楼，环境高端整洁，宽敞明亮，舒适宜人 2、地理位置优越，交通便捷，紧邻佳乐家、沃尔玛，日常购物出行便利！ 公司团队成员志同道合，相处融洽，无论你是初入职场的应届生，还是已有经验的从业者，只要肯努力、有能力，公司都将提供广阔的发展平台和实现自我价值的机会。 您的顾虑： 1、未涉足过该行业，担心无法胜任？ 公司新入职人员中，90%此前均无相关经验。公司配备专业培训体系，全流程“老带新”，手把手教学，助你成长为销售精英。 2、担心工作压力大，收入不理想？ 公司倡导快乐工作理念，注重员工幸福感，氛围轻松活跃，活动丰富多彩，福利齐全。更有专业导师与业务骨干陪伴成长，高收入让你体验财富积累的成就感。

岗位职责： 1、负责公司产品的市场推广与销售工作； 2、依据市场营销方案，达成团队设定的销售目标； 3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖区域； 4、收集所辖区域市场动态信息，并对竞品情况进行分析研判； 5、策划并落实销售区域内的各类营销活动，确保销售任务完成； 6、维护客户关系，推动客户间长期稳定的战略合作。 任职资格： 1、中专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备1-2年销售领域工作经验，销售业绩优异者优先考虑； 3、思维灵活、语言表达清晰，具备良好的沟通技巧和人际交往能力，富有亲和力； 4、具有一定市场洞察与判断能力，服务意识强； 5、责任心强，能适应较高强度的工作压力；具备团队合作精神，乐于接受挑战； 6、能够适应出差安排。 职位亮点： 底薪+绩效+提成，收入上不封顶，欢迎咨询

一、简述 1、我们是一家用AI技术帮助商户【引流到店】 的服务平台，内置【锁客派单】的软件系统，简 单又实用。 2、这套系统不抽成、不扣点，不占用商户营业 额，从引流﹣锁客﹣留客全流程，满足日常经营刚 需，开店标配。 3、系统有【7个核心功能】，每个功能都直击 老板痛点，哪怕有一项功能打动他，合作就谈成 了，相比同类平台有3大优势。 4、昌乐县有几千家餐饮商家都是我们的客户，现 诚意邀请3位伙伴一起开发市场，大家抱团一起 干。 二、收入结构 1、开发商户：我们的谈店话术成功率高达 70%，容易吸引老板跟你聊，商户免费入驻，使 用功能产生计费，平均开发一个商户赚200，每 天谈2家月入过万！ 2、服务商户：如果有精力配合一起做售后，维 护好50家店平均每月也有1万左右的持续收入！ 三、业务开展 1、总部有系统培训，管理后台里有海量客源信 息，不想陌拜地推，转发抖音视频，打电话也有 吸引商家合作，全程有人教有人带！ 2、正在筹备预热，想尝 试的现在开始报名，没有套路，诚意做事！ 四、关于我们 公司总部有11年的本地生活赛道的经验，6年的 独立自主的技术研发能力，获得2000W投资，达 到一定商户数量，总部会加大市场补贴和扶持力 度，开拓初期挑战与机遇并存！

需要电话销售人才

1. 开拓并维护产品市场渠道，推进销售任务实施，确保达成公司年度销售目标。 2. 依据公司营销规划，优化销售效益，合理控制支出，推动产品在责任区域内的销量增长，全力实现销售指标，提升市场份额。 3. 与客户建立稳定联系，及时掌握客户动态与需求，提供积极、热情、周到且满意的服务体验。 4. 汇总市场一线信息及用户反馈，为公司在营销策略、售后支持等方面提供可行性建议。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销等相关专业优先，对销售岗位有浓厚兴趣，反应灵敏，具备良好表达能力及市场拓展经历； 2. 具备优秀的沟通协调能力以及团队合作意识； 3. 有强烈收入提升意愿，期望在销售领域长期发展者可优先培养