
钻井长期1-2人日结
现博越钻井队诚招钻井工人:
主要工作扛钻杆,140斤一根3米长
最好有B2证,会开车长期合作的 吃苦耐劳 有责任心的
供吃供住 电话联系 非诚勿扰
辽宁锦州太和区打钻工保底9000一个月,自己装炸药,过节费5000元。55岁以下的有没有人
9000-15000元/月
钻工3-5人
打钻工保底9000一个月,自己装炸药,过节费5000元。55岁以下的有没有人会做?地点在辽宁锦州。,黄总
钻工
有没有闲着的钻工兄弟,要熟手,铁矿在辽宁建平打平巷4✕3的,炸材150,管4块有干的联系,单价680
打井工力工1-2人
过完年初六干活:需要打井扛杆工人2名,干过的有经验的,会开小车的优先 工资联系 ,工作地址:全国都有,郭
小工强电工
鞍山市立山区招工地小工/杂工、强电
常年活,招啥都会点的,早八晚五,中午供饭,入职6险,有保底,带薪休假,
抚顺抚顺县用几个有证的焊工和有高空作业证哥们主要是维修彩板350一天饭补三十每天住旅店活在
彩钢安装高空作业焊工焊彩钢
用几个有证的焊工和有高空作业证哥们主要是维修彩板350一天饭补三十每天住旅店活在抚顺每天十个小时
保洁
足道店招聘保洁员年龄45-55岁。给5个员工做两顿饭,平时打扫一下包房卫生,活好干不累,早9到晚9点,电话,地址歆海湖畔正门御尊府足道
保姆月结
【招聘岗位】早8晚5家庭保姆
【薪资待遇】2200做六休一 法休
【工作要求】做老人三口饭,,简单家庭卫生,120平房子。偶尔协助老人去卫生间。
【工作地址】抚顺天湖大桥附近
60岁以内.女保姆
抚顺抚顺县【•招聘信息C11】500强企业招聘:✅社区服务人员6名✅医养宣传员3名✅资料整
2500-5000元/月
临时工整理员11-20人月结
【•抚顺招聘信息C11】
500强企业招聘:
✅社区服务人员6名
✅医养宣传员3名
✅资料整理员6名
✅聘助理1名和客服1名
✅要求:年龄25~55
⏰每天工作2半小时
每天上午8:30-10:40上班,周六周日休息
薪资待遇: 月工资2500~5000元 .奖励国内外旅游
地址:新华大街建工大厦
联系人:马女士
电话:
储备钻井技术员
7000-9000元/月
钻井工程师月结全职
岗位职责:
1.负责钻井作业现场的技术支持与方案实施,确保钻井过程安全、高效、合规进行
2.参与钻井设计编制与优化,结合地质条件制定合理的施工参数和技术措施
3.监督钻井设备运行状态,及时排查和解决现场技术问题,保障作业连续性
4.配合项目团队完成钻井数据记录、分析与汇报,提升作业质量与效率
任职要求:
1.石油工程、电气、自动化、机械等相关专业优先
2.具备钻井现场工作经验者优先,有中石油体系服务经验者更佳
3.熟悉钻井工艺流程及HSE安全规范,能适应野外作业环境
4.适应野外工作环境,工作地新疆。
泥浆工程师
管理、技术人才培养岗
本科及以上(应往届理工科专业大学毕业生),石油钻井工程、地质工程、资源勘查等相关专业优先;,具备较强的责任心与良好的沟通协调能力;能够适应野外及钻井现场工作环境;有志于在油气行业长期发展;吃苦耐劳,积极进取;能够接受阶段性离家或项目调动安排。入职初期,公司将安排以“驻井管理员”为起点,深入钻井现场一线,全面熟悉钻井工艺流程、现场管理与技术规范。具体工作内容及培养安排如下:1、负责钻井现场的日常安全监督与运营保障工作。2、参与油气钻井现场实施与后期维护,提供现场数据收集与技术信息支持。3、系统采集钻井过程中的进尺、进度、成本、效率、人员技术素质等关键数据,进行科学分析,为项目降本增效提供数据支撑和决策依据。4、协助钻井工程生产的现场协调,推动工作流程的高效执行,保障生产作业顺畅、不误事。5、坚持常态化学习,参与公司组织的钻井工程、泥浆工艺、现场管理等专项培训,不断提升专业素养与岗位胜任力,为后续发展打下坚实基础。
薪资福利:公司提供具有市场竞争力的薪酬体系和完善的福利保障,真正实现“能力决定收入、业绩决定高度”。1、驻井管理员(培养期):基本工资+,具体待遇根据专业水平及能力面议;2、井队长/技术员:基本工资+业绩+激励奖金,年收入可达数十万元至百万元;3、工程师/项目管理人员:薪酬与绩效紧密挂钩,绩效工资可达百万元/年或更高;4、高层发展与合伙人机制:对表现突出、具备经营意识和领导能力者,公司将重点扶持其向项目合伙人、区域负责人等方向成长,成就百万、千万级行业领军人才。福利保障:1、缴纳(五险);2、提供交通补贴、通讯补贴、差旅保障、驻外津贴;3、定期组织职业技能培训与职业发展辅导;4、配备完善的劳动保护和生活保障设施,保障员工身心健康。
招工人数:10名
公司将结合招聘人员专业背景、岗位表现与成长意愿,量身定制职业发展路径,提供多元成长通道。通过“驻井管理员”岗位的系统学习与实操锻炼,配合专业师傅“一对一”带教和定期专项培训,导师带教、岗位轮训、外派学习、专项激励等方式,助力实现招聘人员可在2 - 3年内逐步成长为各类型专业高素质人才,五年成专家、十年成精英”的职业目标。主要发展方向:1、技术通道:技术员/泥浆大班/智能化钻机操作员→工程师→技术专家/高级工程师;2、管理通道:驻井管理员→井队长→项目经理→区域负责人;3、复合通道
泥浆工程师
管理、技术人才培养岗
本科及以上(应往届理工科专业大学毕业生),石油钻井工程、地质工程、资源勘查等相关专业优先;,具备较强的责任心与良好的沟通协调能力;能够适应野外及钻井现场工作环境;有志于在油气行业长期发展;吃苦耐劳,积极进取;能够接受阶段性离家或项目调动安排。入职初期,公司将安排以“驻井管理员”为起点,深入钻井现场一线,全面熟悉钻井工艺流程、现场管理与技术规范。具体工作内容及培养安排如下:1、负责钻井现场的日常安全监督与运营保障工作。2、参与油气钻井现场实施与后期维护,提供现场数据收集与技术信息支持。3、系统采集钻井过程中的进尺、进度、成本、效率、人员技术素质等关键数据,进行科学分析,为项目降本增效提供数据支撑和决策依据。4、协助钻井工程生产的现场协调,推动工作流程的高效执行,保障生产作业顺畅、不误事。5、坚持常态化学习,参与公司组织的钻井工程、泥浆工艺、现场管理等专项培训,不断提升专业素养与岗位胜任力,为后续发展打下坚实基础。
薪资福利:公司提供具有市场竞争力的薪酬体系和完善的福利保障,真正实现“能力决定收入、业绩决定高度”。1、驻井管理员(培养期):基本工资+,具体待遇根据专业水平及能力面议;2、井队长/技术员:基本工资+业绩+激励奖金,年收入可达数十万元至百万元;3、工程师/项目管理人员:薪酬与绩效紧密挂钩,绩效工资可达百万元/年或更高;4、高层发展与合伙人机制:对表现突出、具备经营意识和领导能力者,公司将重点扶持其向项目合伙人、区域负责人等方向成长,成就百万、千万级行业领军人才。福利保障:1、缴纳(五险);2、提供交通补贴、通讯补贴、差旅保障、驻外津贴;3、定期组织职业技能培训与职业发展辅导;4、配备完善的劳动保护和生活保障设施,保障员工身心健康。
招工人数:10名
公司将结合招聘人员专业背景、岗位表现与成长意愿,量身定制职业发展路径,提供多元成长通道。通过“驻井管理员”岗位的系统学习与实操锻炼,配合专业师傅“一对一”带教和定期专项培训,导师带教、岗位轮训、外派学习、专项激励等方式,助力实现招聘人员可在2 - 3年内逐步成长为各类型专业高素质人才,五年成专家、十年成精英”的职业目标。主要发展方向:1、技术通道:技术员/泥浆大班/智能化钻机操作员→工程师→技术专家/高级工程师;2、管理通道:驻井管理员→井队长→项目经理→区域负责人;3、复合通道
泥浆工程师
管理、技术人才培养岗
本科及以上(应往届理工科专业大学毕业生),石油钻井工程、地质工程、资源勘查等相关专业优先;,具备较强的责任心与良好的沟通协调能力;能够适应野外及钻井现场工作环境;有志于在油气行业长期发展;吃苦耐劳,积极进取;能够接受阶段性离家或项目调动安排。入职初期,公司将安排以“驻井管理员”为起点,深入钻井现场一线,全面熟悉钻井工艺流程、现场管理与技术规范。具体工作内容及培养安排如下:1、负责钻井现场的日常安全监督与运营保障工作。2、参与油气钻井现场实施与后期维护,提供现场数据收集与技术信息支持。3、系统采集钻井过程中的进尺、进度、成本、效率、人员技术素质等关键数据,进行科学分析,为项目降本增效提供数据支撑和决策依据。4、协助钻井工程生产的现场协调,推动工作流程的高效执行,保障生产作业顺畅、不误事。5、坚持常态化学习,参与公司组织的钻井工程、泥浆工艺、现场管理等专项培训,不断提升专业素养与岗位胜任力,为后续发展打下坚实基础。
薪资福利:公司提供具有市场竞争力的薪酬体系和完善的福利保障,真正实现“能力决定收入、业绩决定高度”。1、驻井管理员(培养期):基本工资+,具体待遇根据专业水平及能力面议;2、井队长/技术员:基本工资+业绩+激励奖金,年收入可达数十万元至百万元;3、工程师/项目管理人员:薪酬与绩效紧密挂钩,绩效工资可达百万元/年或更高;4、高层发展与合伙人机制:对表现突出、具备经营意识和领导能力者,公司将重点扶持其向项目合伙人、区域负责人等方向成长,成就百万、千万级行业领军人才。福利保障:1、缴纳(五险);2、提供交通补贴、通讯补贴、差旅保障、驻外津贴;3、定期组织职业技能培训与职业发展辅导;4、配备完善的劳动保护和生活保障设施,保障员工身心健康。
招工人数:10名
公司将结合招聘人员专业背景、岗位表现与成长意愿,量身定制职业发展路径,提供多元成长通道。通过“驻井管理员”岗位的系统学习与实操锻炼,配合专业师傅“一对一”带教和定期专项培训,导师带教、岗位轮训、外派学习、专项激励等方式,助力实现招聘人员可在2 - 3年内逐步成长为各类型专业高素质人才,五年成专家、十年成精英”的职业目标。主要发展方向:1、技术通道:技术员/泥浆大班/智能化钻机操作员→工程师→技术专家/高级工程师;2、管理通道:驻井管理员→井队长→项目经理→区域负责人;3、复合通道
钻井工程师月结
招聘:钻井工程师
薪资:10000.0-12500.0
职位详情:
设计、实施并优化油气井的钻探与完井技术方案,确保工程安全、高效且符合成本效益。
金矿矿工技术员
银金矿山甲方直招:
1.生产副矿长一名,要求50岁以内,井下金属矿山工作经验10年以上,采矿专业,大专以上文凭。
2.采矿工程师或技术员一名,要求50周岁以内,采矿专业,5年相关工作经验。
3.安全科长一名,熟悉安全内业,相关工作经验。
工作地点辽宁抚顺。联系电话(同步)
猎头勿扰,中介勿扰。不符合条件的勿扰。
抚顺清原满族自治县清原招钻工打天井,1.8×1.6米的47米高
面议
打井工钻工15-30天3-5人完工结算
抚顺清原招钻工打天井,1.8×1.6米的47米高
抚顺清原满族自治县清原招钻工打天井,1.8×1.6米的47米高
面议
打井工钻工15-30天3-5人完工结算
抚顺清原招钻工打天井,1.8×1.6米的47米高
抚顺清原满族自治县清原招钻工打天井,1.8×1.6米的47米高
面议
打井工钻工15-30天3-5人完工结算
抚顺清原招钻工打天井,1.8×1.6米的47米高
矿工1-2人
辽宁抚顺招聘:辽宁抚顺铁矿招聘生产矿长一名,年后到岗,要求有相关职称和文凭,符合相关要求,薪资待遇电话联系,于
抚顺清原满族自治县清原招钻工打天井,1.8×1.6米的47米高
面议
打井工钻工15-30天3-5人完工结算
抚顺清原招钻工打天井,1.8×1.6米的47米高
抚顺清原满族自治县清原招钻工打天井,1.8×1.6米的47米高
面议
打井工钻工15-30天3-5人完工结算
抚顺清原招钻工打天井,1.8×1.6米的47米高
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供新抚钻井工程师招人信息在线招聘信息,主要招聘抚顺钻井工程师相关人才。作为钻井工程师工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解钻井工程师的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。