岗位内容： 1. 编制并落实生产计划，保障生产效率与产品品质达标。 2. 持续优化生产工艺，实现降本增效与产能提升。 3. 统筹跨部门协作与信息对接，确保生产进度与质量可控。 任职要求： 1. 具备良好的生产组织与管理能力，拥有较强的沟通协调技巧。 2. 熟知生产环节及设备操作，具备应对突发事件的处理经验。 3. 工作积极主动，善于推动流程改进与创新，能提出有效优化建议。

本公司生产泡沫箱，工作轻松，流水线，工人主要负责捡箱

食品厂腌制菜行业流水线装箱组班长

1、组织本班组成员按时、准确地按照生产计划要求完成规定数量和种类的生产任务，确保生产进度与质量达标； 2、依据公司及厂区的安全管理制度，落实安全培训、检查与跟进工作，及时排查隐患并整改到位，确保安全隐患治理项目及安全考核指标顺利完成； 3、针对生产过程中出现的技术问题、质量问题或突发状况，能够迅速响应并采取有效应对措施，保障产品质量目标的实现； 4、负责在班组内宣传和执行工艺纪律，监督检查员工对工艺规范的遵守情况，及时纠正违规操作行为，并落实分层审核机制； 5、组织实施本班组设备的日常维护与保养工作，发现设备异常立即上报设备维修组处理，确保设备稳定运行，延长使用寿命，降低故障发生率。

设备日常维护 负责输煤系统中皮带机、碎煤机、滚轴筛、犁煤器、卸料器、给煤机、联轴器、减速机、托辊、滚筒、拉紧装置等机务设备的日常巡检、清洁、润滑、紧固及调整工作。 故障检修与消缺 快速响应并处理皮带跑偏、撕裂、撒煤、堵煤、轴承发热、减速机漏油、电机异响、设备卡涩等异常情况，做到缺陷及时发现、及时消除，确保输煤系统持续稳定运行。 计划检修与大修 参与设备定期维护、小修、大修及技术改造任务，涵盖轴承更换、密封件更新、皮带硫化接头、减速机拆检、机架校正、防护罩安装等工作内容。 待遇： 健全的培训体系与晋升机制，支持员工职业成长 配备齐全的专业安全防护装备，保障作业安全 每月安排休息4天

岗位职责： 1、遵守上级安排，高效落实各项任务，定期反馈工作进展； 2、达成既定的生产目标； 3、强化生产过程管控，跟进生产执行情况（如产量、品质、效率），持续提升管理水平与产出效益； 4、落实车间“6S”管理要求； 5、负责车间人员的组织与协调； 6、及时传达公司政策，做好员工沟通，确保公司及部门规章制度有效落地执行。 任职资格： 1、掌握车间生产运作、人员调配、生产计划、设备调试及安全规范； 2、了解车间产品生产工艺流程。 女：30-45岁；男：35-50岁，具备相关工作经验

熟悉冲床计算与维修，掌握点焊及气保焊技术

岗位职责: 1.负责生产班组的日常运作及工作协调； 2.监控生产流程，保障产品品质与生产效能； 3.快速处理生产现场异常，提出优化建议。 任职要求： 1.具备扎实的团队管理能力，能高效组织与调配团队任务； 2.作风务实，具备较强的责任意识与执行能力； 3.能够适应长期倒班或加班工作安排。

工作内容 1.负责食品生产车间的日常作业，涵盖产品制造、装配及质量检验等流程； 2.在生产过程中及时识别异常情况并迅速上报处理； 3.协助统筹车间内部各项任务，保障生产进度与产品品质达标。 任职要求 1.身体健康，能胜任长时间站立作业； 2.工作认真踏实，具备较强的执行力； 3.具有良好的团队协作意识，能够积极配合车间工作协调安排。

岗位职责： 1. 规划并监督仓储日常作业流程，推动生产效率持续提升。 2. 优化仓储空间布局管理，提高货物存取效率，实现库存精准管控。 3. 统筹到货验收、订单包装及出库发运等环节的衔接与执行。 4. 落实仓库安全管理制度，保障作业环境安全合规无风险。 5. 协调团队内部沟通，确保各项操作流程高效落地执行。 6. 跟踪仓储运营关键数据，识别异常并制定针对性改善措施。 7. 梳理并升级仓内作业标准流程，提升快递业务的操作效率与准确率。 8. 组织仓库人员的日常培训与管理，提升团队专业素养与执行力。 9. 持续评估现有业务流程，推动流程优化与模式创新，助力降本增效。 任职要求： 1. 有2年以上云仓主管实际工作经验，熟悉一件模式，近期持续在该岗位从业，无相关经验者请勿投递。 2. 掌握WMS系统的操作逻辑及应用流程。 3. 熟知仓储各环节作业流程及常用设备的操作规范。 4. 具备扎实的数据分析能力与实际问题处理能力。 5. 具备618、双十一大促期间仓储运营实战经验，无此经历者不考虑。 6. 具备良好的沟通协调能力与数据敏感度。 7. 工作积极主动，抗压性强，善于学习思考，具备独立推进项目和团队协作的能力。

用抻面替班明天白天半天2半到8点半，不忙也就半袋面或多半袋、不用吊汤，忙不过来有老板捞面，1碗2碗自己捞，150半天联系电话饭口联系，混子学徒勿扰

沈阳市第一人民医院招白班，保安45岁以内，身高1.6米以上，早7：30—16：30，上一天休一天，2200元，每月20号准时开资，

招才纳士待遇优厚，招压贴家具板.压贴地板机工人4名，叉车司机1名，库管员一名，必须有经验，供吃供住，有通勤车！工作地点在新民市张屯镇联系电话

明天用大工四个，二八超的勿扰

井号板式全屋定制工厂直招发货司机1名岗位要求：人品端正，做事踏实，责任心强，长期干优先。地址：胡台镇后胡台村电话：

招 聘 因生产发展需要，特此招聘以下岗位： 1，流水线线长2名。要求有从事充气泵产品两年以上工作经验，工资面议。 2,注塑师傅一名，会懂机械手，工资面议 福利待遇：全勤奖+房补+工龄奖+节日福利+高温补贴+免费工作餐，有意者速联系我！非中介，公司直招 电话： 地址：泗门丰树物流园附近

【招聘】 1、唯品发货组长1名 2、压花1名，熟手 薪资待遇：综合薪资5-6K（底薪+房补+餐补+满勤），节假日有福利，有年终奖 上班时间：9：00-12：00  、14：00-17：00、18：00-22：00， 超过22点有加班费，有意者电话： 工作地址：中铭科技园

招服装后整包装班长 岗位职责： 负责服装后整、检验、折衣、包装班组管理，安排工位、把控质量、跟进产量。 任职要求： 有服装厂后整包装带班经验，懂质检和包装流程，会管人安排工序，责任心强，能吃苦耐劳。 薪资待遇：薪资面议，福利好，准时发薪。 工作地点：郭庄 联系电话：

招聘：注塑领班 薪资：5000元以上/月 薪资面议

招聘：品质组长 薪资：6000元以上/月 代领品质检验团队完成全流程质量检验，管控产品质量，处理品质异常，统计分析数据，培训下属，确保达成品质目标

内勤 学历大专，检验相关专业（包括检验学、生物医学工程、生物化学、免疫学、基因学、药学、生物技术、临床医学、医疗器械等专业），经验不限，熟练运用office办公软件、ERP经销存系统敬业踏实、认真负责、细心严谨，有良好的职业素养和团队协作精神，抗压能力强。工作时间：早8晚5 薪资福利:3K-5K 同步

技能要求 1、研究生学历且具有同类产品两年以上工作经验者；或本科学历且具备同类产品三年以上工作经验者；或专科毕业，机械、自动化等相关专业，具有八年以上相关工作经验者； 2、熟练掌握二维及三维设计软件； 3、具备图纸审查与审核能力； 4、熟悉常用材料特性及其热处理工艺要求； 5、了解非标产品、地面设备、气源系统等相关领域，具备成熟项目经验，有大型或复杂产品设计开发经历者优先考虑； 6、具有大型设备或产品投标阶段设计开发经验者优先

本厂急招： 1. 记账转账文员：负责对账、转账、整理单据，会简单电脑，细心踏实就行。 2. 夜班打更值班员：厂区夜间看护巡逻，身体健康，能熬夜，做事稳重。 车间挑料，按计件，5-8 人。 工资面议，待遇稳定，按月结。 地址：新民屯杨黄线北150米 联系电话：

沈阳商场连锁烤肉店招聘 就近分配 前厅 店长，2 名工资面议 经理，2名5000到5500 主管，2名4500到5000 后厨 付肉3名4500到5000 韩餐3名4500到5000 满勤200，有生日卷， 每月聚餐一次 月休四天， 有干的联系李经理

招聘厨师长地址:沈阳图书馆地铁c口对面，供吃住仁恒置地广场爱米叔叔健康减脂餐工资:月薪9000月休4天，需要有管理经验，厨房十个人电话1

喜得乐 ● 沈城共4家连锁店 ● 企业使命：让员工物心幸福 ● 薪资架构：基本工资+满勤+提成 诚聘 主 管: 5500-7000+ 服务员：4600-6000+ 传菜员：4600-5000+ 收银员：4600-6000+ 保洁员：3800-4500 福利 ● 每月15号发工资 ● 公司给交意外保障 ● 带薪休息：每月公休4天，生日假+1天 ● 供吃供住，供三餐，寝室环境好，有网、热水器、洗衣机，有空调 ●工作地点： 沈阳市浑南区金水花城西门 ● 联系电话： （电话同步）

和平区长白岛长白二街饺子馆用面点主管6500，不用活陷，月休3天，最好在饺子馆干过的年龄要求45岁以内。。

沈阳连锁面馆招聘 店长：6000-10000➕绩效5人 厨师长：8000-10000➕绩效5人 主管：5000-7000➕绩效5人 服务员：4000-5000➕提成10人 厨师6000-7000元.月休3天.10人 贴灶滑油：5000-5500元 10人 凉菜：5000元 月休3天 10人 打荷：4500元 月休3天 10人 煮面工：4000元 月休3天 10人 长期小时工15-17-20元/小时 累计月收入4500-5500 工作时间：10:00-22:00 工作地点： 十一纬路店，财富中心店，铁西星摩尔店，中街吾悦广场店，大东龙之梦店，铁西兴华汇店，盘锦万达店 以上招聘人员男女不限，有工作经验，要求有责任心，服从企业管理！ ☎

新民州找长干切小料一名，

1. 全面统筹部门日常运作，严格落实公司各项管理规范与制度要求。 2. 组织开展设计输入资料的收集与分析工作，主导本专业各类设计方案的研讨与确定。 3. 组织并指导所辖专业设计人员开展施工图设计工作，并安排相应的校对任务。 4. 主导解决所辖专业在设计阶段遇到的技术难题，并协调与其他专业部门之间的协作事宜。 5. 组织所辖专业的设计负责人向关联专业提出设计条件，并以书面或图表形式提供所需技术资料，同时负责最终审核确认。 6. 对所辖专业涉及的各项技术工作实施审核或委托具备资质人员进行审核。 7. 监督并检查所辖专业技术文件的发放、归档及对外交接等流程的执行情况。 8. 编制分管专业相关的技术规程与设计指导文件，推动设计及校审人员切实履行岗位职责。 9. 统筹管控所辖专业各项工作计划的推进进度，确保按时保质完成任务。