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一、职位描述 采矿设计审查优化、采场设计、采掘计划、采矿安排、竣工验收等 二、岗位职责 1、全面负责采矿工作的统筹管理，组织落实各项生产任务，确保实现矿山设计产能目标。 2、负责矿山生产衔接及采矿体系运行管理，牵头开展矿山开拓方案的设计审核与优化工作。 3、统筹协调采矿项目中运输、通风、供风、供水、供电、排水、充填等系统的运行管理，并实施现场监督与控制。 4、组织编制采掘作业计划，将施工任务合理分解至各工区、中段及采场，保障整体采矿进度有序推进。 5、负责采矿全过程的技术管控，对回采率、贫化率等关键指标进行有效控制。 6、管控爆破器材、材料物资的使用量，提升设备运转效率，降低能源消耗水平。 7、推动矿山采矿技术革新，攻关现场技术难题，形成具有实用价值的创新成果。 8、组织新、改、扩建工程项目的方案审定、优化及完工后的验收工作。 三、任职资格 1、采矿工程类专业背景，本科及以上学历，具备中级或以上职称，年龄在30至50周岁之间，拥有5年以上现场采矿管理经历； 2、具备扎实的矿山实战经验，能独立完成采矿设计方案； 3、掌握矿区总体规划、矿床开采设计、岩层控制及相关工程设计技能； 4、心理素质良好，具备较强的协作意识和团队合作能力。

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岗位职责： 1.负责钻井作业现场的技术支持与方案实施，确保钻井过程安全、高效、合规进行 2.参与钻井设计编制与优化，结合地质条件制定合理的施工参数和技术措施 3.监督钻井设备运行状态，及时排查和解决现场技术问题，保障作业连续性 4.配合项目团队完成钻井数据记录、分析与汇报，提升作业质量与效率 任职要求： 1.石油工程、电气、自动化、机械等相关专业优先 2.具备钻井现场工作经验者优先，有中石油体系服务经验者更佳 3.熟悉钻井工艺流程及HSE安全规范，能适应野外作业环境 4.适应野外工作环境，工作地新疆。

国内上市公司塔里木区域大修队伍组建招聘（即刻面试，立即上队） 福利待遇：五险一金+意外险+年度体检+休假+节日福利+月度/季度评奖（个人1400团队5000），休假：上三休一 薪酬待遇：基本工资+作业津贴+夜班津贴（每月10日准时发薪）年终奖另算 平台经理：面议 工程师：13000-15000 平台副经理：12000-14000 大 班：11000-14000 司 钻：11000-14000 副司钻：10500-13000 井架工：9000-11000 泥浆工：9500-11500 内钳工：9000-11000 外钳工：9000-11000 发电工：8500-11000 场地工：8000-10000 招聘要求 熟练工有限年龄18-45周岁 2、高中及以上文化程度（副司钻、井架工、井口工、发电工、场地工），大专及以上文化程度（工程师）； 2、吃苦耐劳，无违法记录，适应野外作业及夜班。 电话

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954. **岗位名称**：钻井液工程师 **招聘需求**：10人 **公司地址**：新疆维吾尔自治区克拉玛依市 **联系人及电话**：张老师

钻完井/深水开发专项设计工程师 1、大专及以上学历，石油工程及相关专业，具有2年以上相关工作经验；2、掌握相关专业知识，如钻井、完井、地质等，了解海洋工程和生产开发等相关知识；3、熟练使用WPS等常用办公软件。掌握Landmark等专业设计软件。1、负责按照深水开发项目要求，开展开发相关专项设计工作（包括井身结构设计、套管强度校核、定向井设计、水力参数计算、钻井液设计、固井设计、井控设计等），对设计进行完善和优化。确保设计满足相关标准和规范，并与其他部门进行有效沟通，以解决设计过程中出现的问题；2、具备良好沟通协调能力，能与施工团队有效协作，确保设计方案安全可行且符合经济性要求；3、完成上级领导交办的其它工作。 薪资福利:薪酬待遇：12 - 30万/年（可议)；福利：1、缴纳天津市五险一金；2、节假日福利(工会福利+小劳保+福利体检)；3、工资按月发放；4、每年免费体检；5、工作日可提供午餐；6、凡符合条件者，公司可提供职称评定、落户等相关服务。 不是中介不收费 ；手机:(同)；邮箱: 工作地址:海南澄迈

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岗位职责： 负责水利项目试验室的全面管理与运行； 开展水利水电工程质量检测工作； 熟练掌握施工现场检测及室内材料性能检测技术； 根据检测数据编制并提交合规的检测报告； 能够长期驻守邵阳、衡阳等项目所在地。 任职要求： 需持有“水利水电中级工程师证”或“水利工程质量检测员证”之一； 必须实现人证一致，证书及社保关系可转入公司。 工作地址：湖南邵阳

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