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汽车销售专员
5000-8000元/月
汽车销售1-3年高中及以上电话销售新车销售混动车一对一培训C1以上驾驶证网络销售燃油车新能源车线下销售
1、负责汽车展厅内车辆的销售相关工作; 2、负责开拓潜在客户资源,识别有购车意向的客户并开展车型讲解与销售跟进; 3、负责为到店客户提供专业的车辆咨询服务,详细介绍车型配置及相关信息; 4、负责维持展厅环境及展车的整洁,定期进行车辆清洁,确保展示区域卫生达标; 5、负责协助购车客户办理购车流程、上牌手续、贷款办理等配套服务工作;
汽车销售顾问
4000-5000元/月
汽车销售3-5人1-3年高中及以上门店销售基本坐班按单提成
2025新车销售拓展,需招聘销售2名,能吃苦耐劳,肯学习,有上进心,有销售经验者优先,要求25-35岁之间男女不限,工资待遇面谈。电话
汽车销售专员
5000-8000元/月
汽车销售1-3年高中及以上电话销售新车销售混动车一对一培训C1以上驾驶证网络
1、负责汽车展厅内车辆的销售相关工作; 2、积极开拓潜在客户资源,识别有购车需求的客户群体,并开展车型讲解与销售推广; 3、为到店客户提供专业的购车咨询及车辆性能、配置等信息的详细介绍; 4、维护展厅环境及展车整洁,定期进行清洁保养,确保展示区域干净有序; 5、协助购车客户完成购车流程,包括手续办理、上牌服务、贷款协助等相关事宜;
汽车销售合作专员
8000-10000元/月
汽车销售经验不限学历不限新车销售混动车汽车金融销售燃油车新能源车二手车销售
工作周期:长期兼职 每周工期:无固定要求 工作时间:自由安排 工作时段:任意时段均可 结算方式:按完成任务结算 招聘截止时间:2025-05-29 1.具备一定的人脉资源或客户获取渠道; 2.或在短视频平台拥有推广运营经验; 3.无需投入资金,你负责引流,我们负责转化成交; 4.成交后即可获得高额佣金回报。
汽车销售合作人
8000-10000元/月
汽车销售经验不限学历不限新车销售混动车汽车金融销售燃油车新能源车二手车销售
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:完工结 招聘截止时间:2025-05-29 1.具备一定的人脉资源或客户获取渠道; 2.或在短视频平台拥有一定的推广运营能力; 3.无需投入资金,你负责引流,我们完成转化; 4.成交后即可获得可观的佣金回报。
双休+销售4K-15K
4000-9000元/月
销售专员交通补助生日福利五险一金6-10人经验不限学历不限电话销售网络销售面销/陌拜地推销售基本坐班阶梯式提成销售额提成TOB不接受居家办公其他产品/服务企业服务对企业/机构(To B)销售经验无经验要求电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验退伍军人
任职要求: 1.想赚钱! 2.富有开拓精神和良好的团队合作意识,有良好的学习和沟通能力 3.具备优秀的电话沟通技巧、表达技巧和面谈技巧,普通话标准流利 4.具有敬业精神,有强烈的竞争意识,能积极面对工作挑战 5.有良好的职业素质、合作意识及团队精神。 工作内容: 1.完成个人销售目标。 2.了解产品知识、掌握销售技能及技巧. 3.公司提供客户资源,维护客情,完成交付;发掘潜在客户,配合销售经理完成部门销售目标. 4.完成公司下达的其他任务. 5.无经验公司可以培养,公司提供免费入职培训。 晋升通道:销售-销售主管-销售经理-分公司负责人 薪资待遇和工作时间: 1.工作时间:8:00-12:00,14:00-18:00,周末双休,享受国家法定节假日。 2.底薪3500+业绩10%-20%提成,上不封顶。 3.试用期1个月,可根据表现提前转正。 4.公司提供资源。 5.为员工提供。 福利: 1.全勤奖. 2.工龄奖. 3.生日福利. 4.法定节假福利+礼包. 5.不定期团建、旅游、聚餐.
销售专员五险一金1-2人经验不限本科及以上面销/陌拜地推销售较多外勤销售额提成TOCTOB
销售业务代表(驻马店区域) 岗位职责 1、负责猪肉调理、酱卤、油炸产品销售工作2、负责产品渠道运维及开发销售 3、负责日常销售管理及目标达成 任职要求 1.一年以上销售经验,肉制品销售经验优先,有餐饮道、KA渠道开发经验优先 2.有亲和力,沟通及公关能力强3.积极进取,忠实企业文化,服从企业管理。职位福利:六险一金、年度调薪、带薪年假、节假日关怀福利 招工人数:5人 工作地址:河南-洛阳-西工区,详细地址:洛阳正大食品 联系方式
销售专员五险一金年终奖经验不限大专及以上
一、任职要求 大专及以上学历(学信网可查),年龄25-45岁 二、薪资待遇 1.薪资构成:底薪+绩效+奖金,综合收入8K-1.5W 2.社保+商业保险:包含医疗、意外、工伤、失业、生育险,额外配备商业重疾险,员工可享受住房公积金,支持贷款购房及还贷 三、晋升空间与晋升机制 专员→主管→经理→总监,支持越级晋升 每季度组织晋升评定,晋升后月薪不低于1万元 四、工作时间 半班制,无需加班,工作时间灵活,方便接送孩子上下学 周末固定双休,法定节假日带薪休假,女性员工享有180天带薪产假
销售专员经验不限高中及以上电话销售面销/陌拜软件/企业服务产品对企业/机构(To B)销售经验企业服务企业(To B)网络销售面销/陌拜经验电话销售经验互联网/科技网络营销经验房地产
【永正集团是干嘛的】 永正集团2024年19岁啦!19年深耕市场,服务商家30000+家,覆盖行业200多个,为企业提供一站式法律服务,属于法律科技行业,帮助企业从企业经 营合规到日常法律顾问服务,以让每家企业都能拥有自己的法务部为使命!助力企业老板搭建合法合规的顶层架构、劳动用工合规、日常经营合规,帮 助企业经营做到事前风险规避,事中风险处理,事后补救,做时代最安全的老板! 提供薪资福利 综合工资(7000-15000),底薪+提成(5%-20%)+奖金+分红+其他福利 【工作职责】 1、服务对象:B端企业,对接法定代表人、股东、企业负责人、HR等,介绍公司法律咨询一站式服务。 2、服务模式:顾问式咨询服务,由1对1专属师傅传帮带,实施师徒制;对法律服务感兴趣的小伙伴儿优先考虑,想实现自己的公平正义的梦想,你就来吧,那就更有价值了。 3、销售模式:销售方式(电话邀约+微信维护+邀约拜访+拓拜+沙普法沙龙等),模式及资源随你挑选;你能,你就行,不行也行,一切以结果为王。 4、资源库:随时更新,有行业分类和区域分类,根据自己的行业特长和兴趣,资料随时可以刷新 5、法务流程:邀约、视频、咨询、拜访、方案讲解、签约、售后、交付等 【任职资格】: 1、应届毕业生:电子商务及网络专业、市场营销专业,想有明确的职业规划,一定会感谢自己的选择: 2、无销售经验:有其他行业或岗位经验,目前角色所迫,生活所迫务必承担该承担的责任者,你只要有责任、勤奋、想学习、想发展,其他就交给你的 师傅; 3、有销售经验:如果你有销售经验,那你的经验在的法律+互联网的赛道上意味着就是人生巅峰,其他不多说,前提是热爱销售,喜欢销售,销售=生活销售生活化,生活销售化。那你就直接搭乘法律销售的磁悬浮列车快速报道; 4、家庭宝妈:无论你是否有过其他的工作经验,只要心里想让孩子收到更好的教育,有自由的属于你的时间,那未来你就是自由女神妈妈,成为孩子的 骄傲和榜样; 5、曾经创业者路上有过很多纠结的你,此刻我们最懂你,年薪10万只是起步,20万、30万......零投入零风险,还有各种保底薪资和福利: 6、想挑战自己:不满足于现状,就想改变当下,那就来试一把!对于你当下就是很合适的机会,有师傅、有老师、关键还有我....有无销售经验者均可,核心是想,有想法,有规划,想改变.. 7.补充几点:具备市场分析及判断力,很好的客户服务认知,学习力强,反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力。 【薪资体系】~ 1、无责底薪+提成+奖金+分红,综合薪资7000-15000 2、带薪培训(新人岗前培训+百日葵花成长计划+杭训)立体化打造个人成长路径,专业的人力资源老师帮你做好年度规划导航图; 3、内部良好的晋升通道,专业和管理双向晋升通道(商务顾问-储备干部-商务主管-商务经理-商务总监-城市经理-总经理-合伙人); 7、奖金丰厚:月TOP奖、破单奖励、个人达标奖励团队达标奖励、月度团队奖、季度销售团队奖、进步新人奖、新人王奖、孝顺基金、孩子家长会带薪假、父母生日带薪假等 8、除国家法定节假日外,每年免费旅游,以及各种员工活动(聚餐、郊游、运动会、员工生日会等)。 成长在永正幸福在永正价值在永正 冬令时间:8:30--12:0013:30--18:00 夏令时间:8:30--12:0014:30--18:30 提高效率禁止加班做好自己就是不一样来吧 你、我、他,都在召唤 有梦想 有正义感的你!!!
销售专员社保1年以下大专及以上电话销售电话销售经验网络营销经验招商/商户拓展
公司直招,非中介! 岗位职责: 1.主要负责京东电商平台的招商对接,向商家介绍入驻京东的相关条件及优势 2.在线维护新老客户关系 任职要求: 1.具备良好的沟通能力,有强烈收入意愿者优先考虑 2.工作态度积极,具备较强的团队协作意识 3.有销售经验者更佳 4.欢迎应届毕业生加入 岗位福利: 1.无责任底薪5000!5000!+提成+奖金+社保 2.工作时间9:00—12:00,1:30—6:00,法定节假日带薪休假,不加班,不加班,不加班! 晋升方向:BD专员—部门主管—区域经理,拥有健全的晋升体系
河南信阳招聘招杂活工一名,要求不超过50岁,沟通能力无障碍,本地人,干活认真负责。淮滨县
小工1-2人
招聘 招杂活工一名,要求不超过50岁,沟通能力无障碍,本地人,干活认真负责。 河南省淮滨县
信阳
1月18日 01:15拨打电话
信阳平桥区光明路招一位后厨帮厨大姐,工资面议电话
配菜1-2人
信阳市平桥光明路招一位后厨帮厨大姐,工资面议电话
信阳 平桥区
1月18日 00:49拨打电话
洗碗工1-2人月结
招聘洗碗工一名年龄60周岁以内,月工资5800元,节假日双倍工资,每周休息半天,有意者请联系我,手机号
信阳 息县
1月18日 00:28拨打电话
河南信阳五平桥附近招焊工一名,
焊工1-2人
五平桥附近招焊工一名,
信阳
1月17日 23:14拨打电话
信阳淮滨县明天七点到下午一点找加班生手勿扰电话园区
机械维修缝纫工
明天 七点到下午一点 找加班 生手勿扰 电话 淮滨园区
信阳 淮滨县
1月17日 23:03拨打电话
汽车销售
岗位要求: 一、客户开发与渠道拓展 1.负责汽车经销商、4S店等渠道的开发与合作洽谈,建立稳定的业务合作关系,拓展汽车分期业务客源; 2.主动挖掘个人购车客户需求,通过线下拜访、线上推广、行业展会等方式,开拓新客户资源,完成公司制定的业务指标; 3.维护现有渠道及客户关系,定期回访合作商及客户,了解业务动态,解决合作过程中的疑问,提升客户满意度与复购率。 二、分期业务全流程推进 1.为客户提供汽车分期业务咨询服务,详细讲解分期产品方案、申请条件、审批流程、费率标准等信息,协助客户选择合适的分期方案; 2.指导客户准备分期申请资料(身份证、收入证明、购车合同等),审核资料的完整性、真实性,确保符合公司及金融机构的审批要求; 3.负责分期申请的上报、跟进审批进度,及时向客户反馈审批结果,协调解决审批过程中出现的问题(如补充资料、资质优化等); 4.协助客户完成签约、抵押登记、放款等后续流程,确保业务闭环,保障交易顺利完成。 三、合作关系维护与优化 1.与合作金融机构(银行、汽车金融公司等)保持密切沟通,对接业务政策、审批标准、放款流程等事宜,保障合作顺畅; 2.收集合作渠道及客户对公司分期产品、服务流程的意见建议,及时反馈给相关部门,推动产品迭代与服务优化; 3.组织开展渠道推广活动(如联合经销商举办购车分期专场、政策宣讲会等),提升公司分期业务在合作渠道的渗透率。 四、风险把控与合规操作 1.严格遵守国家金融监管政策及公司规章制度,规范开展业务操作,杜绝违规行为; 2.对客户的信用状况、还款能力进行初步评估,识别潜在业务风险,避免不良资产产生; 3.负责业务相关资料的整理、归档与保管,确保资料安全、完整,便于后续查阅与审计。 五、市场调研与数据反馈 1.调研当地汽车市场动态、竞争对手分期产品、费率政策、渠道策略等信息,形成市场分析报告,为公司业务决策提供参考; 2.定期统计业务数据(客户量、申请通过率、放款金额、渠道贡献率等),完成业务报表,及时向领导汇报业务进展。 六、其他相关工作 1.配合公司完成业务培训、产品推广等活动,提升自身及合作渠道的业务专业度; 2.完成领导交办的其他与商务相关的临时性工作。 该岗位职责已覆盖汽车分期业务核心环节,兼顾开拓性与合规性。若需调整职责权重(如侧重二手车分期、新能源汽车分期等细分领域)、补充具体考核指标,或增加团队协作、跨部门对接等相关内容,可随时告知,我将进一步优化完善。
展厅接待专员
2000-4000元/月
汽车销售包吃3-5人经验不限学历不限门店销售基本坐班按单提成新车销售一对一培训燃油车C1以上驾驶证
负责展厅接待客户,推荐客户符合需求的车型,并办理相关的交车手续。
卡车销售,卡车主播,只要你有能力,其他都不是问题
4000-10000元/月
汽车销售包吃3-5人经验不限学历不限门店销售基本坐班按单提成新车销售一对一培训定期团建实习期薪酬不打折扣燃油车C1以上驾驶证电话销售
招聘卡车销售,卡车主播,男女不限,年龄不限,只要你有能力,其他的都不是问题
汽车销售社保5-10年大专及以上电话销售基本坐班按单提成TOC二手车销售新车销售燃油车新能源车混动车
岗位职责: 1.负责跟进平台分配的客户线索,完成面谈接待及订单转化全流程,提升成交率 2.拓展并维护各渠道优质车源资源,确保库存多样性与市场竞争力 3.主动利用小红书、抖音等自媒体平台开发潜在客户,提升个人及品牌曝光度 4.严格执行公司销售流程,达成月度销售目标及绩效考核指标 5.定期整理客户数据与市场反馈,协助优化销售策略与服务体验 任职要求: 1.持有C1驾驶证,具备熟练驾驶能力,能适应灵活出行需求 2.具备5年以上汽车销售经验,3年以上管理经验,有4S店或二级经销商成功销售经历者优先 3.具备出色的沟通表达与应变能力,服务意识强,能快速建立客户信任 4.形象气质良好,年龄在25至40周岁之间,具备积极进取的工作态度 5.熟悉新媒体运营,有自媒体获客经验者可优先考虑
汽车销售顾问
8000-12000元/月
汽车销售社保保险五险一金年终奖五险3-5人1-3年学历不限电话销售地推销售渠道销售门店销售较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOB新车销售一对一培训定期团建实习期薪酬不打折扣新能源车4S店经验C1以上驾驶证大专以上学历
职位详情 职责: 1,负责公司销售产品的全面分析,包括产品的独特卖点,定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进,提高产品的销售量和市场份额; 2,制定营销计划,完成销售指标; 3,开拓市场,开发新客户,维护及增进客户关系;4,收集行业,市场信息。要求: 1,具有良好的沟通,团队协作,解决问题的能力;2,性格开朗,抗压能力强,执行力高;3,热爱销售,并专注于销售工作;薪资详情: 10000-12000元/月五险一金 按销售额提成
电话销售社保年终奖1-2人1-3年学历不限网络销售基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成
岗位职责:一个爆LI的新兴行业(水产养殖药品,工具,电动渔网等)有长久的发展趋势,有赚钱欲望的!欢迎来聊!! 有销售经验优先,无经验愿意学习也可以来,有老员工一对一带薪指导培训,有问题随时有师父帮你处理助力成长,产品简单上手快!! 任职要求: 1.有一定的沟通能力,需要和意向客户电话沟通(无任务量)! 2.公司会提供一部分客源,引导客户加微信沟通,了解客户的养殖需求! 3.定期与客户保持沟通,建立长期合作关系! 4.有强烈挣钱或事业发展欲望! 岗位福利: 1.公司为员工缴纳社保,不定期组织团建聚餐活动,生日会,下午茶,旅游,节假日礼品,春节超长带薪年假,工龄奖金等~ 2.室内工作,无需出差,办公环境舒适优雅! 3.明确公平的晋升制度,晋升路线:销售专员--销售组长--销售主管--销售经理 4.八小时工作制,周日单休,不加班,国家法定日带薪休假~!
销售专员1-3年大专及以上面销/陌拜快消品个人(To C)面销/陌拜经验批发/零售
岗位名称:可口可乐公司厂家销售代表 工作地点: 河南省信阳(包含周边乡镇) 职能类型:全职 工作类型:社会招聘 职位要求: 1.大专及以上学历,并具备如下能力: (1)业务拓展:具有较强的市场开拓意识,能敏锐捕捉业务契机,持续拓展业务版图; (2)专业知识:愿意投入时间提升专业能力,在特定领域深入钻研,工作中体现专业水准; (3)领导意愿:有主导事务的意愿,关键时刻能够挺身而出,带领团队推进任务; (4)理性沟通:沟通方式以理性为导向,注重事实与目标,交流中始终保持目的清晰; (5)主动性与责任心:行动积极,责任感强,对工作结果主动承担; (6)追求卓越:具备强烈的职业进取心,设定高标准目标,愿为达成更高成就投入额外努力; (7)抗压能力:适应高压工作节奏,心理韧性好,面对挑战和挫折能保持情绪平稳; 2.有市场销售相关经验者优先录用; 3.需自行配备交通工具; 任职条件: 1.树立并维持专业的职业形象(穿着统一工作服、保持仪容整洁、遵守公司行为规范等); 2.依据公司业务流程和政策,对所辖区域内的客户/门店开展计划性拜访,建立并巩固长期合作关系; 3.及时发掘潜在客户,扩大客户网络覆盖范围; 4.按照公司“成功图像指引”落实客户门店的市场执行工作,包括常规包装铺货、陈列生动化、促销活动落地、价格管控及市场推广执行等; 5.提升公司产品在门店的展示面积与销售触点,如增设多点陈列、提升可见库存量等; 6.负责客户处我司产品的库存监控,执行补货安排、订单处理及到货协调等相关工作; 7.确保客户信息、销售数据等原始资料真实、完整、及时上传,同步反馈竞品动态及客户需求; 8.管理区域内信用客户的账务事项(含信用额度建议、账期设定、应收账款回收、超期或超额账款追踪处理); 9.负责冷饮设备及其他市场资源的投放规划、日常巡检维护、高效使用管理、定期盘点及回收流程执行; 10.完成产品清洁、货龄管控以及上级交办的其他工作任务; 您将收获: 工作环境: 温暖、人性化,富有企业关怀氛围; 薪资福利: 薪酬水平具行业竞争力且优于同行,每月25日准时发放当月工资,依法缴纳社保、公积金及商业保险(覆盖家属); 享受销售绩效奖金、年终奖、年度调薪机制及长期服务奖励; 提供多项补贴,包括交通、通讯、差旅、误餐、高温津贴; 配发工作制服及劳动防护用品,享有7-15天带薪年假及其他法定假期; 节日礼金、生日礼品、年度团队旅游及参与公司各类文化活动的机会; 职业发展: 提供系统化培训与一对一辅导,助力员工快速成长并提升业绩表现; 拥有跨区域、跨省份调动与发展机会,晋升通道开放透明,职业路径无上限(可达总经理及以上层级)
销售专员
4000-6000元/月
销售专员经验不限大专及以上家居建材/电器家用电器不需要晚班/夜班不需要长时间站立需要导购经验不需要倒班
工作内容 1、开展中央空调产品的市场推广与销售工作 2、与客户保持长期稳定的合作关系,提供专业的技术咨询及售后支持 任职要求: 1、具有优秀的语言表达能力和商务洽谈技巧 2、能独立应对销售各环节的挑战,具备较强的客户维护意识 3、工作态度积极,热爱销售岗位,拥有良好的协作能力
销售专员生日福利五险一金年终奖餐补1-3年大专及以上面销/陌拜快消品个人(To C)对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验批发/零售
职位要求: 1.大专及以上学历,并具备以下素质: (1)业务开拓:具有较强的市场拓展意识,善于捕捉业务契机,持续推动业务增长; (2)专业追求:愿意投入时间深入学习岗位相关知识,在专业领域持续深耕,体现职业化水准; (3)领导潜质:有意愿主导工作推进,在重要节点能主动承担带领团队的责任; (4)理性表达:沟通注重逻辑与目标导向,习惯聚焦问题本身,确保交流高效清晰; (5)主动担当:工作积极投入,具备强烈的责任意识和执行自觉性; (6)成就驱动:设定高标准职业目标,愿意为达成更优成果投入更多努力与时间; (7)承压能力:适应高强度工作节奏,具备良好心理韧性,面对挑战仍能保持稳定心态; 2.拥有市场或销售类工作经验者优先录用; 3.需自行配备交通工具; 任职条件: 1.维护良好的职业形象(穿着统一制服、保持整洁仪容、遵守公司行为准则等); 2.依据公司业务流程,对责任区域内的客户/门店开展定期拜访,巩固并深化合作关系; 3.及时挖掘潜在客户资源,扩大服务覆盖范围; 4.按照公司“成功图像指引”落实客户门店的市场操作,包括常规产品铺货、陈列优化、促销实施、价格管控及市场活动落地等; 5.提升公司产品在终端的展示面积与销售机会,如增设多点陈列、提升可见库存量等; 6.负责所辖客户处我司产品的库存监控,执行补货安排、订单处理及到货协调等工作; 7.准确、完整、及时地提交客户信息、销售数据等原始资料,同步反馈竞品动态与客户需求; 8.管理区域内信用客户的账期与额度(含信用建议、账款回收、超期超限情况跟进处理); 9.负责冷饮设备及其他市场资源的投放规划、日常巡检维护、有效使用管理、盘点及回收流程; 10.执行产品清洁、货龄控制及相关临时任务; 您将收获: 工作环境: 温暖、人性化、富有关怀的企业氛围; 薪资福利: 薪酬水平行业领先,每月25日按时发放当月工资,依法缴纳社保、公积金及商业保险(涵盖家属),保障全面合规; 销售绩效奖励、年终奖金、年度调薪机制、长期服务激励; 享受交通、通讯、出差、误餐、高温等多项补贴; 提供工装、劳保用品,享有7-15天带薪年假及各类法定假期; 节日礼金、生日关怀、年度团建旅游、参与公司组织的多样化活动; 职业发展: 系统化培训体系与一对一辅导支持,助力快速提升能力与业绩表现; 提供跨区域、跨省份轮岗或调动机会,晋升通道开放透明,发展空间广阔(可至总经理或更高层级)
网络销售兼职
100-200元/天
网络销售包吃20人以上日结经验不限学历不限基本坐班按单提成互联网/科技
无门槛兼职,手机/线下都能做~ 岗位:文职、推广、活动协助等,按需选择; 要求:会用手机/电脑,细心负责,时间灵活,有无经验均可; 薪资:日结120-150元,多劳多得,上不封顶; 工作地点:信阳市平桥区(线下岗位)/
销售专员经验不限大专及以上金融产品
岗位要求:25-45周岁,大专及以上学历,学信网可查 企业文化: 我们坚持周末双休,杜绝加班,到点下班,适合热爱服务行业但追求轻松工作节奏的人群(无电话销售、无电销任务)。同时,对于有成长意愿、渴望高收入的伙伴,公司提供完善的晋升通道与系统化培训支持。 人性化作息+周末双休不加班! 福利待遇: 工资构成: 1、基础底薪+职级津贴+岗位津贴+绩效奖金,综合月薪8-25k。 2、缴纳社保:包含医疗保险、意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险,额外享有企业补充保险及住房公积金。 工作时间: 上午08:20-10:30,下午17:00-18:00,其余时间自由安排,绝不强制加班。 周末双休,享受带薪年假、年底双薪、法定节假日带薪休假,以及158天带薪产假。 工作内容: 1、负责集团优质客户社群的对接及售后支持服务。 2、在指定网格区域内开展客户关系维护与客服运营工作。 3、协助老客户维护并推动二次开发,办理相关金融产品业务。 发展空间: 若你希望锻炼能力、实现自我提升,平台至关重要。作为上市公司五百强企业,晋升机制健全,管理岗需求量大,为有晋升意向的员工提供快速晋升扶持政策!全程公开透明,唯才是举,实力决定一切。 ●培训体系 无需担心经验不足: 1、新员工入职后将接受公司文化与产品知识培训,内容简单易懂,配合平安大学资源支持,轻松上手。 2、培训结束后,配备专属导师、组长及团队主管,全程指导实操。 工作环境: 1、5A级办公场所,环境舒适,团队氛围和谐,成员年轻有活力。 2、定期组织员工旅游、生日会,发放丰厚奖励,每月评选优秀员工并给予表彰(惊喜不断)。 3、每年享有5-15天带薪年假(幸福感满满)。 4、依法享受婚假、产假、陪产假等各类带薪假期(共同见证人生重要时刻)。 5、办公室配备丰富零食、咖啡、饮料及下午茶(工作之余轻松放松)。 6、常态化组织团建、聚餐等多样企业文化活动。 员工关怀: 1、建立多渠道反馈机制,针对工作或生活中遇到的问题,通过圆桌会议、线上答疑等形式及时协助解决。 2、对家庭困难员工提供必要帮扶,领导贴心,同事温暖。 员工福利: 补充医疗保险、年度定期体检
销售顾问
3000-6000元/月
销售专员1-3年大专及以上门店销售
工作内容: 1.套餐包含讲解 2.带客户看样板房 3.选材 4.下料+跟单 5.文案整理+拍视频 6.视频发布(抖音和视频号的)+客户回复 7.和工长确认套餐内外收款状态 8.客户跟单表 9.其他事项
销售专员生日福利五险一金经验不限大专及以上
世界500强企业2025年重点布局的新业务渠道,致力于打造高学历、高素质、高留存、高收入的专业团队。新网点将于4月正式开业,提供清晰的晋升路径和广阔的发展平台。 本岗位由总部直接招聘,非第三方外招岗位,市面上类似平安金科、平安综合金融等社区网格运营类招聘信息均属同一职位范畴,具体信息以本发布内容为准! 【薪资待遇】 1.前三个月见习期月均收入5000+,每满3个月享有调薪机会,转正后平均月薪8000-10000+,业绩优异者上不封顶 2.入职首年内,可享受单月最高10000元新人津贴(津贴区间600-10000元/月,600元档位达标门槛低,易获得) 【工作时间】 1.工作时段弹性安排,每日出勤时间为8:30-10:30、17:00-18:00,合计3小时,其余时间自主支配 2.日常无加班,周末双休,法定节假日照常休息,保障充足的家庭陪伴时间 【福利待遇】 1.入职即签订正式合同,缴纳五险一金(含国家养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金),另配备商业保险,全面保障无忧 2.节假日礼品、团队旅游、定期团建、日常下午茶等福利齐全 【岗位要求】 1.大专及以上学历(需学信网可查,接受非全日制) 2.年龄25-45岁(为硬性条件) 3.性格热情,具备较强学习能力,有客户服务或销售经验者优先考虑 【工作性质】 服务与销售相结合 团队在职员工平均年龄约30岁,整体氛围轻松融洽,无内卷压力,无无效加班,不讲资历排辈。 请仔细核对年龄与学历要求,不符合条件者请勿投递。若您追求长期发展,偏好灵活办公模式,自律性强,乐于与人沟通,渴望挑战高收入,欢迎加入我们!
电话销售社保生日福利3-5人经验不限学历不限基本坐班按单提成TOCTOB
工作内容: 1、负责公司的产品的推广销售; 2、全面熟悉产品,了解客户需求并向其营销产品,提供服务; 3,负责完成公司产品市场进行拓展,维护客户关系,达成长期合作; 4、美团全程扶持,培训,开设美团合伙人端口,有梦想,有想法,有资源,你就来全新玩法,新一波机会; 工作时间: 上午9:00-11:50下午13:40-18:00大小周,月休6天,法定节假日正常休,带薪年假。 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和团队协作精神 2.能够独立完成任务,具有较强的执行力和问题解决能力 3.持续关注行业动态,有意愿在市场营销领域不断学习和成长 平台优势: 1、【培训体系】:完善的培训体系(入职后带薪且有明确的职业话规划和业务知识和技巧培训); 2、商机线索支持,每日更新; 3、【福利体系】:按国家规定统一购买社保,端午、中秋、春节等节日福利,年会和不定期团建活动,其他你想要的,都可以聊聊,国家法定节假日正常休息; 4、【平台优势】:深耕行业12年,覆盖餐饮,零售,美业,生活服务等多业态。
销售专员生日福利五险一金餐补1-3年大专及以上广告不接受居家办公医疗/大健康面销/陌拜经验会展销售网络营销经验房地产招商/商户拓展其他行业门店/柜台销售快消品面销/陌拜其他产品/服务互联网金融企业服务
工作时间09:00-18:00午休两小时工作七小时,无需加班,准时下班,六险一金 •固定周末双休,法定节假日享受带薪休假,定期组织团建活动及 下午茶品种丰富 薪资构成 基础底薪(3000-5600)面试依据过往工作经验确定+新人补贴持续一年(1000-10000每月)+转正后加职级补贴(500-700)+节日福利+激励机制+高绩效提成(10-50%) 新人入职实习学习期1-3月收入约6-9k 在职员工4个月以上综合月薪普遍在8-25k区间 高提成:客户续费产品及总金额对应提成比例为10-50% 新人补贴发放满一年,后续续费奖励仍保持较高水平(1000-10000每月) 福利待遇 1.入职即签订正式合同,平安提供多项福利等你体验 2.公司配备专业培训、素质拓展、团队聚餐等活动,表现优异者有机会进入深圳平安大学深造学习 3.世界五百强企业搭建多元化晋升通道,设有三条职能发展路径,支持灵活跨岗成长机制,助力全员职业发展 4.设置丰厚奖励机制,每月对优秀员工进行公开表彰 办公工作环境 15A级写字楼办公场所,配备中央空调,入职即配发平板电脑,冰箱、微波炉等设施齐全 员工关怀支持 1.建立多渠道反馈机制,帮助员工解决工作与生活中遇到的难题,通过圆桌座谈、线上答疑等形式及时响应 2.对家庭经济困难员工给予特别支持,主管亲和,同事友善温暖
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