工作内容： 1.负责客户邀约到店看车，完成展厅接待及整车销售相关工作 2.根据公司分配的购车意向客户资源（均为观看广告或直播后主动留资），进行电话跟进与到店促成，推动签约成交 3.无需外出拓展业务，无需应酬客户，采用电话沟通+线下门店面谈的销售模式，实现现场成交 4.工作时间：9:00-18:00 5.每月4天休息，可自行安排调休 综合薪资10000-15000左右

不加班！不加班！准时下班！ 工作内容： 1.利用公司平台获取客户资源，持续跟进意向客户，并通过微信进行有效沟通 2.根据客户需求匹配合适车源，提供精准报价，解答客户疑问，推动订单顺利成交 任职要求： 1.有销售相关工作经验 2.具备汽车行业从业背景者优先考虑 3.热爱销售工作，具备积极的销售心态，追求高收入目标 福利待遇： 1、底薪+绩效奖励+提成+节假日福利，配备商业保险、社保等全面保障 2、除法定假期外，享受旅游假、孝心假、不开心假等多项带薪福利假期； 3、春节、端午、中秋等传统节日均发放节日礼品； 4、丰富的团队建设活动：员工生日会及生日礼物、下午茶、户外出游、素质拓展、运动会及不定期部门团建，每年组织两次省内省外集体旅游。 公司地址：高新区科学大道华智酒店B座（地铁1号线郑州大学站100米） 此岗位优秀应届生优先录用！

工作职责: 1、维持展厅服务标准，维护展车，展具和零售店整体环境 2、负责用户邀约接待工作，积极主动地吸引潜在用户，开展拓客活动，邀约线索到店，提高试乘试驾率，将潜在用户转化成交 3、为用户提供最优化接待体验服务，感动用户并达成个人销售目标 4、主动回应用户诉求，帮助用户解决问题和痛点 5、不断搜集门店日常数据及客户反馈，持续改进优化用户体验。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、三年以上高端汽车行业经验，能够出色达成销售目标;优秀的商业拓展能力和商务谈判能力（奔驰.宝马.奥迪销冠优先，薪资可谈）; 3、对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力; 4、认可公司文化，具备公司需要的心理素质; 5、抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作，达到公司业绩指标要求; 6、良好的自我管理能力及自我学习能力。 7、客户服务意识强，沟通表达强，学习能力强，阳光、正能量 8、具备机动车驾驶资质，无不良记录。 岗位福利：高额保底，职业晋升，五险一金

我们是吉利远程新能源授权经销商！现诚邀一位热爱汽车、富有激情的你加入团队，共同打造卓越的购车服务体验！ 如果你： 1. 热爱汽车，熟悉新能源汽车行业动态； 2. 擅长人际交流，具备优质服务意识； 3. 具备责任心，乐于为客户排忧解难； 4. 勇于面对挑战，拥有积极进取的精神。 那就立即加入我们！携手为每位客户带来满意的微笑与信赖！

1. 客户资源丰富，销售人员月收入普遍达20000以上 2. 新人试用期月薪6000起 3. 晋升通道：汽车销售—产品专家—销售主管—销售经理 工作内容： 1、开展公司二手车的销售工作。 2、负责售前客户跟进及售后客户关系维护。 任职资格： 1、热爱销售岗位，具备强烈的业绩目标意识； 2、有合作厂商背景者优先考虑。 工作时间： 9:00-12:30 14:00-18:30

岗位职责： 1、公司提供客户资源，深入挖掘客户需求，掌握客户购车意向，构建清晰的用户画像； 2、激发客户潜在需求，完善客户信息记录，并根据标准进行客户分层管理； 3、定期维护合作客户关系，组织客户实地看车，促进长期稳定合作； 4、负责售后跟进，协助完成验车、交车、过户及金融方案对接等工作。 任职资格： 1、第一学历为统招大专及以上，条件优异者可适度放宽要求； 2、需配备代步车辆用于日常通勤及业务开展； 3、具备较强的事业心，良好的情商与沟通表达能力，有相关行业经验或车圈资源者优先考虑； 4、有强烈赚钱意愿者优先

无责任底薪、营养午餐四菜一汤、缴纳五险、晋升通道广阔、提成比例高、薪资准时发放、享有午休时间、离职手续当日办结

岗位职责 1.**市场与推广**：制定区域汽车营销方案，执行线下车展、门店活动、试驾会等推广活动；分析竞品动态与区域市场需求，调整营销策略。 2.**客户开发与维护**：主动挖掘潜在客户（如通过电话、社群、线下拓客），为客户提供专业的车型介绍、配置讲解及购车咨询服务；维护老客户关系，促进转介绍与二次购车。 3.**销售转化与跟进**：协助客户完成购车流程（如报价、议价、合同签订、贷款/保险对接），跟进车辆交付进度；处理客户购车后的简单售后咨询与问题反馈。 任职要求： 1、有销售工作经验者优先、学历不限，年龄（22-50）性别不限，积极能吃苦耐劳。 2、具有良好的沟通能力和销售技巧，有强烈的目标感和抗压能力。 3、热爱销售行业，对卡车品牌市场有热情，有责任心 岗位福利：底新2600+有效线索提成5元一条+餐补600+话补200

一、岗位职责： 1、负责整车销售服务及到店客户的咨询接待工作； 2、负责整理各类车型的销售资料与客户信息档案； 3、负责开拓市场渠道，推动产品销售，达成各项销售目标； 4、负责深入了解客户需求，提供匹配方案，促进成交 二、岗位要求： 1、具备优秀的沟通能力 2、积极主动，工作态度端正，对汽车销售有高度热情 3、具有强烈的进取心，敢于迎接挑战 4、具备良好的表达能力、应变能力及问题解决能力，抗压性强 5、富有团队合作意识和客户至上的服务理念

二手柴油轻客大面包销售，主推大通V80、福田图雅诺车型，具备二手车销售经验者优先考虑

【零费用入职!!!新人奖励5000!】 【零费用入职!!!新人奖励5000!】 【零费用入职!!!新人奖励5000!】 有一块来的小伙伴，可以分到一起。 纯工价格：32元/小时 纯工价格：32元/小时 纯工价格：32元/小时 薪资待遇： 1，小时工：32元/小时，320一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000, 月综合工资8500-10000 2，由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4：普工，操作工，(所有岗位统一面试，随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间： 1，早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2，中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3，工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日，事假，病假，婚假，产假 入职要求： 1，年龄16-45周岁，简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2，学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求，保证承诺录取入职) 包吃包住： 1，公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间，数字电视，空调，洗衣机，WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2，入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤，米饭，馒头吃饱为止，另有水饺，拉面，砂锅，油饼，面包，鸡蛋，水果等.. 3，厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厅，超市，各种商业小吃，休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..)公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 工作地点在苏州

咱店急缺 3 个送货师傅！一天保底 380，就送附近超市的菜和日用品，最远不超 3 公里，不用瞎跑。电动车咱给配，吃住也管，没啥高要求 —— 会骑电车、能看手机导航就行，当天来当天就能上工，工资日结，绝不压你一分钱！想找踏实活的赶紧联系

入职须知： 1.需要出差去设备厂商驻场售后，不接受不要投递简历 2.。不接受不要投递简历 3.工作地点、成都 [岗位职责] 1.全面负责电气，机电及自动化类设备的日常维护与管理，确保其稳定，高效运行； 2.及时响应并处理设备故障，规范完成巡检与保养记录，保障项目现场生产连续性。[薪资福利] 1.薪酬范围：月薪8000-15000元，提供行业领先的薪酬待遇； 2.生活保障：公司提供食宿，出差期间统一安排酒店住宿； 3.差旅支持：，并额外发放出差补贴； 4.多元激励：设有绩效奖金，年终奖励等激励机制，实现多劳多得 [职业发展] 5.每年一次晋升评审，通过即可涨薪2000元； 6.提供"技术+管理"双通道发展路径，支持长期，稳定成长。 [任职要求] 1.年龄18-50岁，具备相关工作经验者优先(欢迎踏实肯干的你加入); 2.能适应全国范围内长期出差(项目制驻点，节奏稳定); 3.专业背景不限，要求学习能力强，责任心强。 4.专业背景不限，要求学习能力强，责任心强，为人踏实肯干，具备团队协作能力。

河南省郑州市招叉车工要求有证，熟手，两班倒， 一天240 工作地址：郑州

水电预埋要求带焊工证，不带焊工证的别打电话谢谢。

建国汽车集团成立于1996年，中国十佳汽车经销商，员工近万人，拥有40多个汽车产业园区，400多家4S店，集团官网http://www.chinakingo.com/ 大平台机会多，成熟企业教帮带一条龙 岗位职责： 1、负责4s店新车销售，落实公司销售策略，达成销售目标； 2、负责客户接待、产品讲解、试乘试驾、合同洽谈与签署、交车前检验及交付服务； 3、开发潜在客户资源，建立并保持良好的客户关系，完善客户档案信息。 任职资格： 1、热爱汽车行业，对车辆有浓厚兴趣； 2、具备较强的客户服务意识和团队协作精神，拥有良好的沟通技巧与人际互动能力； 3、追求职业发展，有信心挑战高收入，能适应销售工作节奏； 4、持有驾照并具备熟练驾驶技能。 福利待遇：六险+员工餐+带薪年假+绩效奖金+带薪培训+工会礼金+优秀员工旅游+产假、哺乳假、陪产假等 工作时间：早8:30-晚18:00 晋升通道：销售顾问--销售经理--4S店总经理--品牌总经理--事业部总经理 职位亮点：万人规模企业，平台大晋升快，品牌实力强销量领先

我们深耕汽车销售与服务领域，致力于为客户提供卓越的汽车产品与全方位的服务体验。因业务拓展需要，现面向行业诚聘品牌与市场合作专员，全面负责品牌对接、市场研判及业务推进工作，携手共拓市场新格局，实现协同成长！ 一、岗位职责 - 负责与汽车品牌方对接，开展产品合作洽谈与资源整合，争取优质政策支持，推动合作项目高效落地执行。 - 密切跟踪汽车行业发展趋势、市场变化、竞争格局及政策动向，结合实际业务需求，输出具有前瞻性的市场分析报告与优化建议。 - 以产品思维为核心，深入剖析品牌及车型的核心优势、配置特点与目标用户画像，匹配市场需求，提出产品引进与优化策略建议。 - 建立并维护与品牌方的长期稳定合作关系，定期开展沟通协调，及时处理合作中涉及产品、市场、政策等方面的问题，确保协作顺畅。 - 汇总整理客户反馈与市场一线信息，及时呈报管理层，为产品布局调整与营销策略优化提供有力的数据支撑。 二、任职要求 - 学历要求：统招本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。 - 行业经验：具备1-3年品牌与市场相关工作经验，有品牌端对接或商务合作经历者优先。 - 核心能力：拥有出色的营销意识、市场敏感度与产品理解力，能快速响应行业变化，制定切实可行的合作方案；具备优秀的谈判技巧与跨部门沟通能力，可高效推进多方协作。 - 素质要求：热爱汽车行业，积极主动，责任心强，抗压能力强，执行力突出，善于解决问题；思维清晰，逻辑严谨，具备良好的复盘与总结能力。 - 其他要求：能适应合理范围内的出差安排（主要为品牌方对接事务），熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT），具备基础数据分析能力者优先。 三、我们提供 - 薪资福利：8-10K（具体面议），缴纳五险一金，享有带薪年假、节日福利、员工食堂、工会福利、员工购车优惠等。 - 成长空间：配备完善的培训机制与清晰的职业发展通道，有机会深度参与头部汽车品牌合作项目，融入核心业务运作，实现个人价值与企业发展的双赢。 如果您热爱汽车、思维敏锐、擅长沟通，期待在汽车领域施展才华，欢迎加入我们的团队！

工作职责 1. 借助公司提供的精准客户资源，通过电话沟通实现客户到店邀约，初步建立信任关系。 2. 全面掌握汽车产品的性能特点、定价策略及核心优势，为客户进行专业讲解并提供购车建议，促进成交转化。 3. 持续维护客户关系，跟进购车全过程，提升客户满意度，推动复购及转介绍。 4. 严格落实销售目标，制定个人工作计划并高效执行，确保业绩按时完成。 任职要求 1. 年龄满22周岁，具备良好的语言表达能力与服务意识。 2. 目标明确，渴望高收入，能承受销售岗位的工作压力与挑战。 3. 欢迎无经验新人加入，公司将提供系统化培训及数据支持。 4. 性格耐心亲和，善于倾听客户需求，并能快速提出匹配的解决方案。 补充说明 1. 排班信息：9:00-18:30，月休4天（调休制，可灵活安排连续休息） 2. 薪酬福利：节假日福利、生日福利、开单奖励、绩效奖金、春节红包、开工利是等 教育背景： 无学历要求！！！！！我们寻找的是有强烈赚钱动力的伙伴，学历不限，唯业绩论英雄，只要你有能力、有结果，你就是团队核心，主导自己的发展节奏！！！！！

这个招聘是我费了24小时写出来的 欢迎销售精英挑战高薪工作 诚招有梦想并且志同道合的年轻人 想挑战自己 挑战高薪工作 月收入上万几万不是梦 我也不喜欢画大饼努力付出就会有收获 1.工资行业内最高.做销售的就怕没有客源 而我这里刚好不缺的就是客户2.来的精准客户给你们 如果缺客户直接来骂我 3.但是我们提成又高 又不让你缺客户、你在赚不到钱 我劝你换个行业. 懂的都懂 做销售是不靠底薪吃饭的.想着有着三千两千底薪的你也不可能做得好 对自己都没有信心 谁还对你有信心你说是不是 .志同道合的人我们一起努力进步实现人生的价值 欢迎咨询财富热线

招一汽奥迪销售前台接待, 薪资3000元以上/月, 有经验者优先! 联系宋立恭

不刷到面！！！ 8小时工作制，拒绝加班！ 定期组织团建活动，享受节日福利、员工生日关怀等贴心待遇 法定节假日照常休息 每月15号准时发放薪资！ 平台稳定，才能更好实现个人成长与价值！ 工作内容： 担心出单困难？无需焦虑！我们配备完整的社群直播团队协助成单，提成奖金一分不少，同样做销售，为何不选一份更轻松高效的岗位？ 主要负责回复学员咨询，采用电话与网络结合的营销模式，无电话时长和拨打数量考核压力，客户成交主要由社群运营及直播课程推动，成单提成全部归属个人。 岗位职责： 1. 使用微信与客户沟通，推广公司相关课程内容。 2. 回应客户疑问，根据需求推荐匹配课程，推动学员完成报名。 3. 客户资源通过邀请入群获取，群内设有直播讲解辅助转化，提升成交效率。 感兴趣欢迎直接联系，有任何问题也欢迎随时沟通，充分了解后再决定是否参加面试，求职不易，彼此多些理解与尊重！

通过直播的方式达成合作，可露脸可不露脸，1台车提成五百，5台以上提成八百，8台以上提成一千，1单起提，可兼职可全职

【基本保障】 1.每月8号准时发放工资 2.试用期：底薪6000元+提成，无责底薪5000元，有责底薪2000元 3.产品单价3万元，提成比例5%-20%（单笔提成1500-6000元） 4.公司提供精准客户资源支持 5.晋升通道：P1-P6，M1-M4，共10个职级发展空间，配备专业培训体系，在巅峰时期的年收入，可抵十年积累 6.试用期1-3个月，完成1单即可转正 7.公司配备办公软件系统、电脑、手机、电话卡及话费补贴 8.公司自有办公场地，业务稳定，入职即签订正式劳动合同，保障权益 9.办公地点紧邻地铁3号、4号、5号线，步行5分钟可达 【主营业务】 企业级经营管理培训课程、系统化软件平台解决方案 【客户群体】 影像行业客户，涵盖婚纱摄影、儿童摄影、礼服馆、照相馆、婚庆公司、婚礼酒店、写真馆等 【薪酬福利】 1、月综合收入普遍在8000-15000元之间，上不封顶，年终奖金1-3万元（含期权分红）； 2、清晰的晋升路径：销售—储备干部—主管—经理，不仅重视能力，更关注发展潜力（转正后可进入管理储备序列）； 3、定期组织部门团建、户外拓展、国内旅游，并设有国外豪华旅游奖励机制； 【工作职责】 1.通过电话进行客户邀约，公司提供客户资源，前期沟通加微信，深入了解需求，推动线下影楼管理课程成交 2.参与会销与面销环节，维护客户关系，邀请客户到公司参观，参加线下课程及招商说明会，现场促成合作签约 3.成交后持续跟进服务，促进客户转介绍等二次开发 4.完成部门下达的各项任务，在上级指导下不断复盘总结，提升个人能力 【任职要求】 1、年龄20-33岁，看好影楼行业发展前景者优先，渴望成长与高收入者优先，接受应届毕业生； 2、表达清晰流畅，具备一定逻辑思维能力，经培训后能熟练开展客户沟通； 3、热爱销售工作，学习能力强，踏实专注，愿意为自我成长付出努力； 4、积极乐观，具备团队协作精神，适应活跃的工作氛围； 5、能承受工作压力，不甘平庸，富有进取心； 【工作时间】 1.每日工作时间：9:00-12:00，14:00-18:30，法定节假日带薪休假，实行单双轮休制； 2.入职即签订劳动合同及薪资确认单； 3.可协助提供靠近公司的精装修标准间，租房性价比高； 面试地址：郑州市金水区金水路226号商都路建业五栋大楼B座8楼801.802.803.805.806（办公场所均为公司自购） 全国性强大平台+精准客户资源（无需陌拜、盲打或外拓，成单效率高） 资深团队带队+领导亲和力强（主管真心实意指导每位成员） 系统化培训+一对一帮扶+广阔晋升空间（每3个月一次晋升机会） 员工旅游+节假日福利+多项现金奖励 【待遇真实，诚邀有志之士加入！】 薪资详情 薪资范围：8000-13000元/月 职位底薪：6000元/月 社保类型：五险一金

1、依托一线知名品牌，面向全国拓展生产商与经销商合作，开展品牌授权业务；相比常见TO C端销售模式，我们的成交路径更短，订单量大且产品复购率高！ 2、通过电话、微信、实地拜访等方式与客户沟通洽谈；公司提供CRM系统公海客户资源，并协助梳理多元化客户开发渠道，获客更容易！ 3、持续维护现有客户关系，定期跟进合作客户，促进长期稳定合作。 任职要求： 1、大专及以上学历 2、具备1年以上销售工作经验，具备良好的销售意识 福利待遇： 1、法定节假日全部享受 2、无责任底薪4000-6000元 3、享有行业顶尖提成比例 4、早九晚六，单双轮休，无需加班 5、每周下午茶、每月聚餐、生日会、团建活动不断 6、各类奖金发放频繁 7、配备完善的培训支持体系 8、晋升机制快速透明 我们诚邀有能力、有实力的优秀人才投递简历！ 老板开明，对自身能力有信心者，各项条件均可面谈！ 期待您的加入~

岗位内容： 1. 负责润滑油、滤清器、干燥罐、电瓶等汽车配件的市场推广与销售，维护现有客户并积极拓展新客户资源。 2. 汇总市场动态及客户需求，及时向公司反馈，并完成销售数据的整理、汇报与分析工作。 3. 掌握产品在客户端的实际销售表现及遇到的困难，制定针对性方案协助客户提升销售效果。 4. 主动学习公司产品知识及相关销售政策，严格执行并结合实际提出优化建议。 任职要求： 1. 有汽车零部件行业销售经验，了解市场运作模式及渠道管理流程。 2. 具备较强的沟通协调能力，富有团队合作意识，能与客户建立长期稳定的合作关系。 3. 大专及以上学历，专业不限。 福利待遇： 公司为员工缴纳五险一金、双休、法定节假日、高温津贴、节日福利、团建旅游、年度体检等福利

岗位职责: 1.负责辖区内生鲜、餐饮、商务类及集中批发市场的商户客户拓展与日常维护； 2.独立推进商务合作洽谈，主导合作全流程并确保结果达成，制定项目执行计划并跟进进度； 3.持续维护商户合作关系，协调处理合作过程中的各类问题，推动业务延伸，提升市场占有率； 4.协同运营团队保障新拓展区域订单的平稳运行，具备良好的跨部门协作意识与能力； 5.负责所辖区域市场竞争动态的信息采集、整理与及时反馈； 任职要求: 1.具备良好的沟通表达能力和基础谈判技巧，工作态度积极认真，富有进取心；欢迎优秀应届毕业生加入 2.有商务拓展、市场开发、陌生拜访、销售、物流、同城配送、移动互联网、本地生活服务、O2O、APP推广或地推相关经验者优先；具备B端客户开发经验者优先； 3.熟练使用Office等常用办公软件；具备一定的工作总结复盘与规划能力； 4.本科及以上学历，接受表现优异的应届毕业生应聘； 基本福利待遇: 1.无责任底薪+绩效奖金+五险一金+节日福利+带薪年假+年度体检；综合收入7K以上； 2.五险一金+定期健康检查+团队建设活动+法定节假日+年休假 3.生日关怀福利，节日慰问福利 4.公开透明的晋升通道 5.薪资区间：5K-8K 6.晋升机制清晰，每半年一次晋升评估； 7.办公环境舒适，团队年轻化，平均年龄约26岁； 8.工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，每日工作7小时；实行大小周休息制度；

职位详情 没有经验也不怕，我有10年租房行业实战经验，已成功带出两位新人，工作简单上手快，回报丰厚，提成最高可达100%。 1. 公司提供房源资源，主要负责郑州金水区、东区的房屋租赁业务 2. 通过线上渠道获取客户，安排带看房屋，完成租赁成交 3. 全程手把手教学，一对一指导，助你快速掌握技巧，轻松实现月入过万 任职要求 1. 不限年龄，不要求相关工作经验，只要踏实肯干即可 2. 零基础也欢迎，全程亲自教、亲自带 3. 愿意在工作中持续学习与提升，未来有机会晋升管理岗并享受分红 上班时间 每天9:00-18:00，月休6天，可灵活调休 薪资待遇 1. 薪资构成：提成+奖金 2. 公司不设业绩考核，仅对表现优异者发放月度奖励、优秀员工奖 3. 提成比例高，区间为70%-100% 4. 采用平台化管理模式，个人能力突出可直接晋升，提成达100%的同时还可参与业绩分红 晋升通道 销售专员→销售主管→店长→区域经理→公司合伙人（晋升机制公开、公平、公正） 公司福利 1. 享有租房优惠，工作时间灵活自主 2. 定期组织团队聚餐、团建活动、户外拓展，每日提供下午茶 3. 为每位成员提供广阔的发展平台与成长空间，资源共享，携手共赢 薪资详情 薪资范围：8000-12000元/月

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

职位详情 我们的工作： 1.发掘意向客户，销售产品，促成签约； 2.与公司各部门配合，及时处理商家反馈、帮助商家提升经营效率，提高用户满意度； 3.维护公司客户数据：客情归档、更新用户信息； 4.遵守公司规章制度，维护公司品牌形象； 我们要求你： 1.至少一年销售经验，热爱销售工作，勇于不断挑战自我； 2.学习及适应能力强，能快速适应互联网行业的发展； 3.有销售经验经验者优先。 4，做过大健康线下销售优先。 岗位职责： 1、负责区域内产品的销售工作，完成既定的销售目标； 2、积极开拓新客户，维护并深化与现有客户的合作关系； 3、收集市场信息，分析竞争对手，为销售策略提供支持； 4、参与制定销售计划，执行销售活动，确保销售流程顺畅； 5、协助处理客户订单，跟进销售进度，确保客户满意度。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展销售工作； 2、具有较强的市场洞察力和客户导向思维，能够快速响应市场变化； 3、工作积极主动，有责任心，能够在压力下保持高效工作； 4、有团队合作精神，能够与团队成员共同推动业务发展； 5、熟练使用办公软件，有相关行业销售经验者优先。

一，【我们的优势】 1. 大型平台，团队规模近600人 2. 客户资源由公司统一提供，无需自行拓客！！ 3. 入职即安排培训，入组配备导师一对一指导 4. 法定节假日发放福利礼品，办公区配备咖啡茶吧、冰箱、微波炉，咖啡、花茶免费畅饮，自助零食饮料机全天供应！ 5. 入职即配发电脑、手机，智能化办公高效便捷 6. 团建活动与下午茶定期组织，办公氛围轻松活跃 7. 毗邻地铁出入口，通勤便利 二，【薪资待遇】 1、4700元底薪（长期保障）＋20%高提成； 2、工龄补贴：满半年加300，满一年加600； 3、资深员工月均收入15K～30K； 三，【职位晋升】 1、主管-经理-总监，晋升通道畅通，无硬性门槛限制