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郑煤集团芦沟煤矿2025年度招工计划按照矿党委下发的《芦沟煤矿2024年度员工招聘实施办法》的通知，同时为保障芦沟煤矿正常安全生产和可持续发展，根据矿党委招工政策要求，制定如下招工方案：一、招聘条件1.愿意从事煤矿工作，现年满18—45周岁的公民，2.初中及以上文化程度，身心健康二、招聘岗位及待遇采取按劳分配办法，多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，工资待遇丰厚，所有岗位均为井下。1.掘进工（8000-10000元）。2.灾害治理人员7000以上。3、钻机长8000-120004.每月随集团公司统一发放，直接打入员工个人银行帐户。5.签订劳动合同，为员工办理城镇职工社会（养老、医疗、工伤、失业及生育）。6.定期为入职员工提供培训以提升其素质及专业技能。7.为员工免费提供宾馆化宿舍，空调、暖气、电视等生活设施齐全。8.按规定每月、每季度为员工提供劳动保护用品。9.按规定免费为员工进行职业健康，建立职业健康监控档案。10.按规定新入职员工培训期间享受培训期工资，录取后给予500元饭补，每班入井有一份工作餐带着随时吃，有直饮冷热水，下井足六小时有4.5元饭补，每班有安全积分安全积分可以兑换（米面油洗涤用品等），众多福利，待遇好。三、招聘流程1、报名时间：自本公告公布之日起即可报名。2、报名需携带身份证原件、毕业证、停保证明、近期一寸免冠相片4张。3、联系高先生：4、地址：河南省新密市岳村镇芦沟煤矿工业区。

你好，我们是一家国有企业、现代化煤矿企业，根据公司发展需要，现招收新工人。公司位于河南省郑州登封地区，现在职职工近3000人，国企工作稳定，工资保证发放，工资发放直接打到个人银行卡。目前工资在6千-1万1千左右（工资按劳分配），公司安全健康有保障，矿区内环境优美，所有职工入职后办理“五险”，社保医疗养老保险、退休有保障，退休后可以领退休金，节日有福利、免费发放工装和劳保用品，提供住宿，公寓楼宿舍有中央空调、公司有职工食堂，下井有餐补、班中餐、全勤奖、工龄奖、夜班补助、定期体检等福利。我们招工是公司企业直接招人，不是中介或包工头，不是派遣工。根据公司发展需要，招收的工种岗位有掘进工、打眼工、机修工、电钳工、喷浆工、支护工、运料工、设备司机、放炮员等，所有工作均需要在井下工作，需要有吃苦的人才能干，工作三班倒（有早班、中班、晚班，10天翻一次班），有无经验均可（不会干的安排有老师傅带），没有实习期，没有学历要求，需要能吃苦，入职要求：️年龄26-45周岁；️报到时需要携带户口所在地派出所开具的无违法犯罪证明；️需要确认本人的社保在原单位停止交才能办理手续；️报到后需要参加免费体检，体检合格后办理相关手续。若想了解其他方面的问题来公司看看，来公司可以详细了解，请你仔细认真看清楚上面内容。

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需要有多年深井钻探经验

油藏工程师1、石油类相关专业，有油田开发管理和油藏工程方案编制工作经验，中级及以上专业技术职称;熟悉油田开发工作流程，有综合动态分析能力,能独立承担不同类型油藏的油藏工程研究及方案设计,包括油藏数字模拟、油藏动态分析、开发方案编制与设计等等相关工作；2、基本英语听说读写能力(英语可作为工作语言的优先录用)。薪资福利:15k - 25k，五险一金、伙食补助、班车接送、出差补助、带薪休假、节日福利、健康体检、培训机会、其他福利等招工人数:2 - 3人招聘邮箱:工作地址:东营市东营区南二路西六路交口科瑞南厂区

固井工程师薪资福利:五险一金、出差补助、法定假工作地址:兴隆台区经济开发区石油装备制造基地二期4#标准厂房(北侧部分)

注意：此岗位需出海前往东海钻井平台工作！能力特别优秀者薪资可谈岗位内容：1.审核并执行钻井工程设计，优化钻井参数2.解决井下复杂情况（如井漏、卡钻、井喷等），提出技术措施并监督实施3.监督作业流程，确保技术方案准确执行4.其他岗位职责内工作出海作业的特殊要求：需适应海上平台生活条件，熟悉直升机转运、应急逃生等海上安全程序任职要求：1.当前有可钻井监督证，出海证件者优先2.累计三年以上钻井技术员/工程师/监督经验优先3.石油、机械类专业优先福利待遇：提供食宿，缴纳社保

岗位职责1.全程监督井下作业（如套管修复），确保施工参数（压力、排量、工具下深）符合设计方案及行业标准。2.带队处理工具故障、井筒堵塞等复杂情况，并优化作业流程。3.编制井下作业日报，向甲方汇报作业进展与关键指标。专业要求：石油类专业优先，自动化专业或者石油行业相关专业资质、经验要求：熟悉完井、修井各项操作流程，累计三年以上技术员/工程师/监督工作经验福利待遇：提供食宿，缴纳社保

(国有企业，企业直招，缴纳五险）河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话：（微信同步）一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。 

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