
广州增城区招工地钻井学徒工(钻井辅助工),要求:有驾照,有上进心、刻苦耐劳,身体健康,体重
6000-8000元/月
钻井工地学徒工长期1-2人月结
广州市增城区招工地钻井学徒工(钻井辅助工),要求:有驾照,有上进心、刻苦耐劳,身体健康,体重60公斤以上,40岁以下。
广东东莞招聘钻工师傅两名
6000-11000元/月
钻工钻孔长期1-2人月结
招聘深孔师傅两名会联众编程会单双斜孔,会看图档优先。
1. 按要求操作钻机完成钻孔作业,保证钻孔位置、深度达标。
2. 负责钻机的日常检查、维护和简单故障排查,确保设备正常运行。
3. 记录钻孔作业数据,填写施工日志。
4. 遵守安全规程,规范佩戴劳保用品,杜绝违规操作。
5. 配合团队完成设备转移、场地清理等辅助工作。
招聘培训主管
7000-9000元/月
招聘5-10年本科及以上综合人力部门制造业公司人力资源部门房地产/建筑
岗位职责:
一、招聘模块:
1.根据公司发展战略,制定并落实年度及季度招聘方案,保障各业务部门(特别是工程项目部、运营部等关键部门)的人才需求。
2.独立主导招聘全流程工作,包括岗位发布、简历筛选、电话沟通、面试协调、背景核实、录用谈判及入职手续跟进。
3.深入分析电力工程领域人才特征,灵活运用多元化招聘渠道(如校园招聘、线上直聘、猎头合作、现场招聘会等),搭建企业人才储备体系。
4.聚焦项目管理员、资料员、电气/运维/变电施工员、储备干部等重点岗位的招聘任务,确保人员到岗效率与质量达标。
二、培训模块:
1.人才梯队建设:推动人才梯队发展计划,识别高潜力员工,策划并执行后备人才(如电气/运维/变电施工员、项目管理员、资料员)培养项目。
2.任职资格体系建设与落地:参与技术类与管理类岗位任职标准的制定、优化与维护,并组织完成资格考试、答辩评审及结果公示全流程。
3.培训体系运行管理:结合岗位能力要求和业务实际需要,统筹新员工入职培训和核心技能专项培训,并持续追踪培训成效。
任职要求:
1.学历要求:本科及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑。
2.工作经验:具备7年以上人力资源相关工作经验,其中至少3年专注于招聘或培训实操。有电力、能源、工程建设等行业从业经历者更佳!
3.专业能力:精通招聘全流程操作,拥有丰富的面试实践,能准确评估候选人匹配度;熟悉培训体系搭建,可独立策划并实施培训项目。
4.综合素质:具备良好的沟通表达能力、亲和力及抗压性;责任心强,具有自我驱动力和团队协作意识;工作细致严谨,具备较强的计划性与执行力。
我们为您提供:
1.具有竞争力的薪酬待遇:面议(基础薪资+绩效奖金+年终奖励),充分认可您的个人价值。
2.完善的福利体系:五险一金、带薪年假、节日福利、定期健康体检、交通补贴等一应俱全。
3.明晰的职业成长路径:提供专业化的发展通道和晋升机会,支持您在人力资源领域长期发展。
4.积极向上的企业文化:实行扁平化管理,营造简单高效的工作氛围,让您与行业精英共同成长。
总经理助理
1-1.5万元/月
总助/CEO助理/董事长助理经验不限本科及以上驾驶证C1人事行政电力工程投标招标风险控制总经理助理
总经理助理岗位
岗位名称: 总经理助理
所属部门: 总经办
汇报对象: 总经理
岗位职责
1.项目管理督导:配合总经理对各类电力工程项目(如输变电、配网工程)在安全、质量、成本及进度方面的执行情况进行监督与推进,保障项目整体可控。
2.经营计划管理:协助总经理完成公司年度经营目标的制定、任务分解及阶段性重点工作部署,并推动落地实施。
3.关键任务推动:构建高效的跟踪落实机制,确保重大事项、会议决策及领导交办任务有效执行,实现全过程闭环管控。
4.经营分析会议管理:统筹组织月度经营分析会议,负责数据收集整理、会务协调及后续任务跟进,保障决策执行到位。
5.跨部门协调:传达总经理工作指令,联动各业务板块,打破信息隔阂,提升协同效率,保障管理指令顺畅传导。
6.综合支持:编制各类汇报材料与管理文档,高效完成总经理安排的专项工作及临时性事务。
任职要求:
1、年龄30-40岁,全日制本科及以上学历,电力工程、电气工程、工程管理、企业管理等相关专业优先考虑。
2、具有5年以上电力工程领域管理工作经历,熟悉输变电、配网、电力设备安装等项目的运作模式与核心管理环节。
3、懂业务:深入掌握电力行业特性、成本构成及运营逻辑,具备较强的业务理解力和数据分析能力。
4、强执行:具备优秀的统筹规划与推动力,作风踏实果断,能在高压环境下高质量、高效率完成任务,确保结果闭环。
5、善沟通:具备出色的跨部门沟通协作能力,擅长资源整合,能够有效协调分歧,推动工作顺利开展。
6、思维条理清晰,责任感强,抗压能力佳,适应高强度、快节奏的工作环境。
加分项
具备以下行业背景者优先:电力/热力/燃气/水利·人力资源服务·机电工程
人事专员(企业文化传播岗位)
5000-6000元/月
企业文化3-5年本科及以上
岗位职责:
1、新媒体运营:独立负责公司抖音、视频号、微信公众号等平台的日常运营,涵盖内容策划、创作发布及互动维护,增强企业内部向心力与外部品牌影响力。
2、内容创作:可独立完成素材拍摄、文案撰写、图片处理(PS)、视频剪辑(剪映)等工作,输出高品质的宣传内容。
3、一线故事挖掘:主动深入项目现场和业务前线,收集真实案例,发掘员工典型事迹,使企业文化传播更具真实感与人情味。
4、员工关系流程管理:落实人事基础事务执行,确保员工入职、转正、调动、离职等流程准确、合规且及时完成。
5、招聘支持:协助业务团队开展部分岗位简历筛选、电话初试沟通、面试组织与后续跟进工作。
6、培训支持:配合推进新员工入职培训、企业文化宣导及各类技能提升培训,承担前期筹备、现场协助及后期效果反馈工作。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,新闻学、传播学、汉语言文学、人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。
2、具有3年及以上相关工作经验,熟悉企业文化传播与人事事务管理双领域工作,有电力、工程、制造等行业经验或了解一线运作者优先。(综合能力突出者可放宽至大专学历)
3、熟练掌握抖音、视频号、微信公众号的运营方法;能独立完成拍摄、文案撰写、PS修图、剪映视频剪辑等全流程内容制作。
4、了解人力资源各模块基础知识,尤其熟悉招聘、培训、员工关系的操作流程及相关劳动法律法规。
5、具备良好的沟通理解能力,兼具创意策划意识与流程执行严谨性,能够高效协调多项工作任务并行推进。
薪酬范围:5-6k
硅胶车间主管
7000-9000元/月
生产组长/拉长月结3-5年中专及以上
岗位职责:
1.负责硅胶产线的日常运行管理与现场监督
2.监控生产流程,确保符合品质要求及安全生产规定
3.组织协调处理生产环节中的技术难题,优化作业效率
任职要求:
1.具备较强的团队管理能力与良好的沟通协调能力
2.能够独立分析并解决生产过程中出现的各类问题
3.熟悉硅胶产品生产工艺,具备相关实践经验
人事专员(企业文化传播方向)
5000-6000元/月
企业文化3-5年本科及以上
岗位职责:
1、新媒体运营:独立负责公司抖音、视频号、微信公众号等平台的日常运营,涵盖内容策划、创作发布及互动维护,增强企业内部向心力与外部品牌影响力。
2、内容创作:可独立完成素材拍摄、文案撰写、图片处理(PS)、视频剪辑(剪映)等工作,输出高品质宣传内容。
3、一线故事挖掘:主动深入项目现场与业务前线,收集真实案例,发掘员工典型事迹,使企业文化传播更具真实感与情感温度。
4、员工关系流程管理:落实人事基础事务执行,保障员工入职、转正、调动、离职等流程准确、合规且及时完成。
5、招聘支持:协助业务团队开展部分岗位的简历初筛、电话沟通、面试协调及后续跟进工作。
6、培训支持:配合推进新员工入职培训、企业文化宣导及各类技能提升培训,承担前期筹备、现场组织与后期反馈评估任务。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,新闻学、传播学、汉语言文学、人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。
2、具有3年及以上相关工作经验,熟悉企业文化传播与人事事务管理双领域工作,有电力、工程、制造等行业经验或了解一线运作者优先。
3、熟练掌握抖音、视频号、微信公众号运营技巧;具备独立完成拍摄、文案撰写、PS修图、剪映剪辑的能力。
4、了解人力资源各模块运作,尤其熟悉招聘、培训、员工关系的基础操作流程及国家劳动相关法规。
5、拥有良好的沟通理解能力,兼具创新意识与流程执行力,能高效并行处理多项工作任务。
薪酬范围:5-6k
工作时间:单休
钻井工程师井架工
新疆克拉玛依油田招聘
招聘岗位:钻工、井架工、泥浆工
岗位要求:
20-35周岁,,初中以上学历,身体健康,吃苦耐劳、无大病史,能适应高原荒漠气候、野外作业!
薪资待遇:
试用期3个月,工资5000-6500元,提供免费食宿!
年收入(普通钻工)8-10万
(关键岗位)12-14万
(钻井工程师)15-18万
上班时间:两班倒(每班12小时,)上三个月休息一个月,!
工作地点:新疆克拉玛依
咨询电话:()
巴音郭楞轮台县油田技术开发工程师本科及以上学历,石油工程相关专业;3年采油工艺相关工作经验
6000-10000元/月
钻井工程师月结
油田技术开发工程师
本科及以上学历,石油工程相关专业;3年采油工艺相关工作经验;具备油田勘探、开发、工艺方面知识和经验;协调沟通能力佳者优先
薪资福利:提供食宿(仅汉餐),薪资6000-10000元/月
工作地址:轮台县采油三队
钻井工程师
招聘:钻井工程师
薪资:0-0
一、任职资格:1.大专以上学历,石油工程、钻井、油气类相关专业2.英语四级以上,可以将英语作为工作语言;3.熟练掌握主流专业软件,具备使用主流的专业软件完成相关工作任务的能力;4.具有较好的总结与表达能力,思路清晰。二、岗位职责:1.单井或区块钻井工程方案的编写; 2.钻井动态跟踪,周期性总结。钻井参数设计、优化,钻井泥浆设计、优化; 3.钻井、固井、完井相关领域的专题研究、研究课题、技术攻关及新技术评价、研发; 4.现场作业实施。
钻井工程师月结
招聘:钻井优化工程师
薪资:12000-25000
一、岗位核心定位海博瑞优化工程师以项目需求为导向,遵循“属地化为主、集中制为辅”的管理原则,同时为公司一体化技术服务、合同标书及科研项目提供专业技术支持。负责以下技术类日常工作:二、核心工作职责(一)属地优化工作1.属地钻井优化技术服务:应用公司MXDRILL钻井工程云平台接实时数据,为客户提供方案优化、实时优化及钻后分析类工作;2.属地软件技术销售支撑:作为海博瑞技术代表,技术主导属地软件技术销售;按需开展包括但不限于MXDRILL钻井工程云平台的技术交流等工作。(二)中心技术支持1.一体化技术服务方案协助:配合钻井工程师完成一体化技术服务的方案编制;2.合同技术标书支撑:协助钻井工程师完成合同中的技术标书部分内容撰写、技术指标制定等工作;3.科研项目阶段材料协助:协助钻井工程师完成阶段性汇报材料、成果总结报告文档撰写等工作。三、汇报机制1.纵向:向总工程师汇报;2.横向:首先是协助属地商务代表(项目经理)进行相关技术类工作:其次是其余钻井工程师技术工作在时间上相对集中时,协助钻井工程师完成交付;
钻井工程师井架工
新疆克拉玛依油田招聘
招聘岗位:钻工、井架工、泥浆工
岗位要求:
20-35周岁,,初中以上学历,身体健康,吃苦耐劳、无大病史,能适应高原荒漠气候、野外作业!
薪资待遇:
试用期3个月,工资5000-6500元,提供免费食宿!
年收入(普通钻工)8-10万
(关键岗位)12-14万
(钻井工程师)15-18万
上班时间:两班倒(每班12小时,)上三个月休息一个月,!
工作地点:新疆克拉玛依
咨询电话:()
佛山南海区招钻工(打两个十公分左右大小,3米深的小洞,泥质正常不坚硬偏软,用来放入避雷的角
钻工1-2人
佛山市南海区招钻工(打两个十公分左右大小,3米深的小洞,泥质正常不坚硬偏软,用来放入避雷的角铁)
工地学徒工水磨钻长期3-5人月结
招工
履带水磨钻(横钻)班组招收学徒(师傅待遇面谈),主要从事硬质岩石非爆破开挖工作(包括地铁联络通道、引水隧道、城市综合管网隧道、铁路公路非爆破路段等)。工资7000~10000包吃住,招聘要求:
身体健康、需要体检报告(正轨医院即可,也可以过来做、有效时间3个月内),年龄38-50岁(师傅年龄可以放宽之54岁以下)。
能适应隧道环境,有时需要一定的体力,(如能搬动80•90斤的电机),操作设备有耐心者从优,蛮干者切饶,服从上级领导和带班人员的管理和安排。
工地主要在广东和福建,基本都是国家民生项目(一般都是在中字号企业下干活)。
薪资待遇:入职试工3天,自己能适应并得到师傅的认可进入试用期,试用期有12天。(这个期间主要考察学习态度和工作责任心)学徒期间基本工资7000,(加班另算、奖励跟着班组走0~2000);工资由项目**有保障(我们班组只是核算你工资多少,钱不过我们手;中途辞职只能跟随项目发发时间发放),工资发放时间,第一个月上报第二个月没才能发到工资,平时月份每月发4000左右,季度或施工进度节点完成会发放大额工资,年底会结清,辞职后2月内能结清。
补充说明:平时要听从带班的安排,对师傅要主动好学,(有一个道理要理解,前几个月是我们花钱请你学习,一般学徒3个月内根本干不出什么活)。
联系人:吴生
微信:
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供阳春钻井工程师招人信息在线招聘信息,主要招聘阳江钻井工程师相关人才。作为钻井工程师工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解钻井工程师的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。