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打包分拣20人以上日结兼职
邮政仓库招聘分拣员、打包员、扫描员、集包员、分包员 要求18-60男女不限,会使用智能手机,服从公司安排。 薪资天天结
装卸工分拣
5⃣5⃣岁本地大龄工 本地快递仓库 装车/卸车岗位年龄24-55岁,工人 1⃣8⃣元/时➕免费住宿,免费三餐 分拣/扫描岗位,18-48岁,男女不限。 1⃣6⃣元/时➕免费住宿,免费三餐 工作时间: 18.30-6.30 薪资说明:点对点每天计薪11个小时,月工时280左右,综合月薪4500-6000元,每月15号发薪 简单识字认识字母,有身份证照片即可,纹身烟疤看不见,案底不行,其他疑难杂症均可 主要是极兔小件快递分拣,扫描,装车,卸车等,订单稳定,活简单自由,两班倒/长夜班根据厂区安排 吃住在厂,免费三餐,住宿免费,水电均摊, :可以确定上班提前在当地体检完在过来(三甲以上医院体检五项:血常规,尿常规,肾功能,肝功能,心电图) ⚠,。
芜湖
3月23日 08:17拨打电话
打包分拣
城东万春南翔附近蔬菜打包(长白班) 中班:12:00-20:30 工资17/小时,工时以下班时间为准 男女都行,年龄55以内! 工作内容:蔬菜称重、打包、分拣 ,水电均摊。
芜湖
3月31日 21:08拨打电话
打包分拣包吃包住20人以上月结
城北中世物流 高价!高价! 工人两班倒 年龄要求20-50岁普工两班倒安排! 薪资6k-7k,包吃住,入职分宿舍! 中世物流缺口 ①普工30人, 20-50岁,工人! 主要分拣,打包,配送,工作简单已有,非流水线! 8- 8两班倒!半个月倒班!白班计时11小时,夜班计时11.5 先吃后补!12小时白班补贴2餐共计20元,夜班补贴一顿共计 10元! 包住,4-6人间,设备齐全,独立卫浴,走路或厂车接送上下班! 发薪日:次月18-20 面试通过率100% 面试时间 上午9点开始 下午12点半开始。
芜湖
3月24日 21:53拨打电话
分拣理货员
【工作职责】 主要负责快递包裹的分拣、扫描、理货、供件、封包上包倒包、装卸等工作。 【任职要求】 1.能够依据公司标准化操作流程,开展日常工作。 2.会使用智能手机,身体健康,能适应夜班,吃苦耐劳、坚决服从公司的各项管理制度。 3.年龄26~50之间 工作时间:夜班&两头班均可选择: 白班:8.30-12.30&18.00-24.00; 晚班:20.30-8.30。
分拣包住20人以上日结兼职
邮政分拣招募100名日结工 长期需要 工作内容:快分拣 扫描 装卸等 工作时间:白班08:00-20:00 夜班20:00-07:30 薪酬待遇:白班14元/小时 夜班15元/小时 工作地址:芜湖市鸠江区芜湖邮件处理中心 (红星美凯龙对面邮政)
工作要求:18-60岁,男女不限 可以提供住宿,不包吃,快递里面最轻松的活路
芜湖鸠江区德邦快递分拣/装卸工工作地址:6000-9000元/月五险
分拣装卸工
鸠江区德邦快递分拣/装卸工 工作地址:鸠江区 6000-9000元/月 五险
芜湖 鸠江区
3月26日 06:28拨打电话
装卸工分拣
5⃣5⃣岁本地大龄工 本地快递仓库 装车/卸车岗位年龄24-55岁,工人 1⃣8⃣元/时➕免费住宿,免费三餐 分拣/扫描岗位,18-48岁,男女不限。 1⃣6⃣元/时➕免费住宿,免费三餐 工作时间: 18.30-6.30 薪资说明:点对点每天计薪11个小时,月工时280左右,综合月薪4500-6000元,每月15号发薪 简单识字认识字母,有身份证照片即可,纹身烟疤看不见,案底不行,其他疑难杂症均可 主要是极兔小件快递分拣,扫描,装车,卸车等,订单稳定,活简单自由,两班倒/长夜班根据厂区安排 吃住在厂,免费三餐,住宿免费,水电均摊, :可以确定上班提前在当地体检完在过来(三甲以上医院体检五项:血常规,尿常规,肾功能,肝功能,心电图) ⚠,。
芜湖
3月22日 18:58拨打电话
小件打包份捡货
分拣打包
做打包分拣 工作时间18.00-24.00 00.00-12.00 工资日结下班就给
分拣有提成包住20人以上月结全职
京东直招 【招聘岗位】:装卸/码货岗 【工作内容】:根据现场安排负责将快递(中小件)进行装卸作业,有伸缩机辅助。或者进行码货作业。工作简单,包教包会。 【任职要求】:男性25-53周岁,女性25-45周岁,身体健康、吃苦耐劳、做事积极、责任心强; 【上班时间】:18-6点,月休四天 【薪资待遇】: 扣除五险一金码货到手6500-7500,装卸7500-8500; 【晋升通道】员工-组长-主管-经理-高级经理,每年2次升职加薪机会 月休四天,入职缴纳五险一金、餐补、防寒防暑补贴、夜班补贴、司龄补贴(入职满一年每月补贴100元,500元封顶)。 公司提供住宿,6人间,独立卫浴、空调、热水、洗衣机、WiFi、有食堂。 【工作地点】芜湖市鸠江区清水河路与纬四路交口芜湖京东智能产业园
叉车工餐补
主推发车 【芜湖包装厂】年龄19-50岁,纯 纹身/烟疤/案底/临时身份证可以,各种疑难杂症,长期稳定,可以预支 政策:员工20+1=2⃣1⃣元/小时,不转正长期支付 员工政策 员工每天20元/小时+餐补20元/天),白班计薪11小时,夜班计薪11.5小时 年龄16-20岁和48-50岁的人员利润降0.5元/小时,叉车工总价25元/小时(需要有证)选择纯长白班总价降1元 工作内容扫码,打包,分拣都是打酱油活,必须独立填表,会用手机,服从加班管理,主要以包装,分拣,上货,点货,主要出口 吃饭8小时补贴10元,点对点补贴20元,住宿免费,水电费平摊,, , 凡本店出发者均可领取【免费领取 12 件套或在职满两个月领取高档行李箱一个】。 服务电话:
芜湖
4月1日 08:50拨打电话
安徽芜湖卓越招日结280一天,包吃包住
280-290元/天
普工包吃包住20人以上日结
招三个普工,工作轻松,不限经验,包吃包住
电工6-10人月结
电工薪资福利:4000-9000元/月,提供住宿,水电费均摊,提供餐补(早中晚)招工人数:10名工作时间:上午8:00-12:00,下午13:00-18:00,每周休息一天工作地址:芜湖市三山经济开发区
芜湖
4月1日 08:48拨打电话
来三个看机器的,不限经验,320一天 管吃住 16~50岁的来
9000-10000元/月
普工包吃交通补助夜班补贴保险高温补贴社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
新厂新能源常州包吃包住 右下角【免费聊】免费咨询! ! !
打磨二保焊激光操作工工厂焊工焊接
高薪不体检➕常年支付 免费工作餐➕全新厂区 公寓式住宿➕轻松自由 【芜湖焊接辅助工】 员工最高约合3⃣4⃣1⃣元/天 焊工2⃣9⃣元/时➕免费工餐➕加班餐补➕住宿免费,每天点对点记薪11.5元。 ✅年龄:18-45岁,,面试需有证,会激光焊或二保焊均可。新手学徒。 ✅主要生产汽车电池壳等,挂件、打磨、辅助岗。 ✅包吃一餐➕加班餐补8元/天,住宿空调、热水器、卫生间齐全,水电均摊。 ⚠注意:,厂车5块钱一天,。出发前一定提前报备确认缺口。。
芜湖
4月1日 08:46拨打电话
打包理货员贴标签免费培训20人以上日结
贴标、打包、封箱、清点理货、搬货等仓库相关工作。 纯工价 20元/小时,每周包吃 2次餐晚饭,1-2 次下午茶 招聘要求:20-40岁,小纹身可接收,需吃苦耐劳。 1.工期:一个月,可以长期做。辞职提前1天申请. 2.食宿:不包吃住 3.薪资发放: 4.上班时间:早上9点到晚上21点,忙的时候22点。
分拣20人以上日结兼职
分拣扫描,均是小件,有货就做,没货就休息。工作轻松。可自由选择较近的位置上班。 晚班工作时间:11:00-8:00 招聘要求:18-45岁,无犯罪记录。
打包理货员分拣免费培训20人以上日结全职
负责产品贴标、打包、封箱、清点理货、搬货等仓库相关工作。 纯工价 20元/小时,每周包吃 2次餐晚饭,1-2 次下午茶 招聘要求:20-40岁,小纹身可接收,需吃苦耐劳,做事墨迹的勿扰。 1.工期:一个月,可以长期做。辞职提前1天申请. 2.食宿:不包吃住 3.薪资发放: 4.上班时间:早上9点到晚上21点,忙的时候22点。
装卸工
工人 8:30----下午18:00 有半个小时吃饭时间 基本工资2800➕全勤奖600➕绩效奖800=4200 买社保 :4200-(个人部分) 基本工资2800➕全勤奖600➕绩效奖800➕=5200➕工龄工资 试用期:1-3个月 补助 基本工资2800+全勤奖600+绩效奖800=4200 买社保全勤奖600 绩效奖800 工龄工资 主要卸车/液压车拉货,货架补货,物流发货类工作 18岁-40岁
上海
4月1日 08:50拨打电话
配货员1-2人
昭潭加气站附近招聘配货一名,下午四点半至凌晨三点,工资面议:联系电话:下午三点半后来电(穿货种类少,好上手)
包头
4月1日 08:50拨打电话
仓库打包理货
6000-7000元/月
打包理货员包吃包住11-20人月结全勤奖 保底 房补 餐补
月休四天 按时发薪 可预支工资
打包包吃月结
招聘:打包工(包吃) 薪资:4500元/月 岗位职责:打包旧衣服,偶尔上下货,最好石涧附近的人。 岗位要求:吃苦耐劳,服从管理,眼里有活 薪资待遇:4500-4500元,工作餐,待遇好。
芜湖
3月30日 13:45拨打电话
店员营业员
3000-5000元/月
营业员店员3-5人月结全职
岗位职责: 1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售; 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作; 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作; 4、做好所负责区域的卫生清洁工作。 任职资格: 1、有相关工作经验者优先; 2、具有较强的沟通能力及服务意识; 3、身体健康、吃苦耐劳。
营业员包吃1-2人月结
鲁竹青水果批发零售现招聘一名营业员,35~45岁,工作时间上午10点~九点,工作餐,休息4天,工资3500~5500,有经验者优先。 有意的电话联系
物流运营3-5年大专企业内部物流部门
1、全面参与公司新项目的开发流程,依据项目节点推进零部件包装方案的设计、组织评审会议、实物测试验证、方案最终确认及批量生产准备。 2、牵头制定企业内部零部件包装相关的标准文件,负责《零件包装操作式样书》的编写与发布工作。 3、主导开展零部件包装改造与维修技术方案的制定与实施。 4、负责包装相关数据的管理与更新,为物流规划中的PFEP提供准确的数据支撑。 5、以精益物流为目标推动持续改进,持续推进包装优化与作业标准化建设。 6、根据生产计划与供应需求,核算物流资源配置(含场地、叉车、运输工具、物流人力等)。 7、监督并评估工厂物流运营成本,提出降本增效建议,并将分析结果汇报至物流经理。 8、推动公司统一物流运作标准在生产基地的落地执行。 9、审查现场物流环节的各项记录,并将审核情况及时反馈给物流课长。 10、协调处理因物流因素引发的生产现场异常问题。 任职资格: 1、大专及以上学历,包装工程、工业工程、机械设计制造及其自动化、车辆工程等相关专业优先; 2、具有2年以上包装与物流领域工作经验; 3、熟悉汽车零部件包装与物流流程,掌握主机厂对包装及物流的基本要求。
快递扫描入库出库人员
3000-4000元/月
营业员1-2人月结
入库人员出库人员
装卸工分拣
岗位名称:快递仓库装车/卸车岗位;分拣/扫描岗位;快递分拣、扫描、长夜班岗位(两班倒)。 岗位要求:1. 年龄在24-48岁之间;2. 识字,能认识字母;3. 有身份证照片,无案底,纹身烟疤不可见。 薪资待遇:1. 快递仓库装车/卸车岗位薪资:时薪18元,免费住宿和三餐;工作时间约每日计薪11小时,月工时约280小时,综合月薪在4500-6000元之间。2. 分拣/扫描岗位薪资:时薪16元,免费住宿和三餐;每月工作时长和薪资待遇与快递仓库装车/卸车岗位相同。每月15号发薪。
芜湖
3月25日 11:01拨打电话
物流运营经验不限学历不限企业内部物流部门物流现场运作车辆调度仓储管理
一、专业要求 熟悉仓库整体运作流程,掌握 PVC、PPR 等仓储物资的分类标准及储存规范,了解管道、水箱材料等物料的保管重点。 精通物流收发作业,熟悉配货、装卸与转运各环节流程,可高效处理各类形态货物的操作需求。 具备物料统筹规划能力,能根据生产进度与库存变化合理制定补货方案。 掌握基础数据处理技能,熟练运用 Excel 完成生产报表编制与库存盘点工作。 理解生产计划运行逻辑,能够结合订单需求与库存状况协调安排生产任务。
营业员有提成免费培训1-2人月结全职
招聘:无为中国黄金旗舰店营业员(保底3500元+7小时工作时长)薪资:5000-15000元/月年龄40周岁以下1.人员统一招聘团队氛围好2.各管理层岗位空缺,没有裙带关系,没有空降管理层,晋升空间大有能力你就来!3.不定时聚餐,旅游福利待遇好!4.想靠自己的能力买房买车的想给孩子更好的教育想给家人更好的生活来这都有可能实现5.欢迎有激情,有梦想,有能力的三好青年加入我们!
美团招物流主管
1.5-1.8万元/月
物流经理3-5年本科承运商开发/管理团队管理运输SOP制定接受出差
岗位职责 1. 负责辖区内美团外卖配送业务渠道商的筛选、任用、培养与留存工作,推动区域营商环境优化,提升渠道商组织效能,增强其盈亏分析与运营管理水平; 2. 推动美团外卖配送相关政策在辖区渠道商中的落地执行,按计划节点推进政策实施,确保执行效果并形成有效反馈机制; 3. 开展对辖区内合作商的赋能支持,通过业务指导、经验沉淀、组织培训等方式提升合作商综合能力,保障配送业务目标顺利达成; 4. 推进辖区内的业务优化工作,协同总部及多部门联动协作,提升履约完成率、经营效率及用户服务体验; 5. 对渠道商整体配送行为进行质量监督与过程管控,核查非公平竞争及违规操作行为,完成虚假申诉等事项的审核与处理; 6. 配合总部开展新业务或新项目的推广落地,结合一线实践推动试点运行,实现阶段性目标并及时反馈进展; 7. 牵头辖区安全管理事务,应对突发事件与异常情况,通过事前宣导、事中响应、事后复盘等环节实现风险防控与高效处置。 岗位基本需求 1. 本科及以上学历,具备3年以上渠道商管理经验,有互联网配送、快递物流行业管理背景者优先; 2. 业务管理:熟悉行业运作模式,掌握核心业务要素,具备数据分析能力,能基于业务现状制定目标与策略; 3. 商户赋能:拥有一定渠道运营经验,可在合作商的组织建设、业务运营及财务表现等方面提供系统支持,助力其持续成长; 4. 通用能力:坚持客户为先,具备良好的沟通协调、自主学习与问题解决能力。 具备以下条件者优先: 1. 具备扎实的商户管理意识,在渠道商选聘、培养、激励与淘汰环节掌握基础方法与实操技巧; 2. 拥有较强的沟通表达能力、团队协作精神,积极进取,勇于面对挑战,作风正派,诚信稳重; 3. 具备良好适应性,可接受区域内跨岗轮换安排。 原标题:《物流经理》
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