岗位职责: 1. 按照标准流程开展二手车评估工作，保障评估数据的精准性； 2. 与客户进行有效交流，明确车辆状况，给予专业价值建议； 3. 关注行业市场变化，及时反馈二手车行情信息供团队参考； 4. 持续维护客户关系，提升服务体验与满意度； 5. 参与日常团队研讨，协助优化车辆定价及收车策略。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和主动服务客户的态度； 2. 熟悉二手车领域，能独立完成车辆评估与价格判定； 3. 具备较强的市场研判能力与决策判断力； 4. 熟练使用办公及相关业务系统，确保工作高效推进； 5. 具备协作意识，能够与团队成员顺畅配合、共同作业。

岗位职责: 1. 带领并协助开展汽车销售工作，推动销售目标顺利完成； 2. 严格执行公司各项规定，确保销售流程符合公司规范要求； 3. 整理并分析客户资料，快速回应客户提出的需求与疑问； 4. 协调解决客户反馈问题，提升客户体验与满意度； 5. 积极参加销售相关培训，持续提升专业素养与业务能力。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力及客户服务意识； 2. 能够妥善维护客户关系，保障服务品质与客户满意； 3. 拥有市场洞察力与客户支持服务能力； 4. 在高强度工作节奏中保持稳定的工作表现； 5. 富有团队协作精神，能与同事顺畅交流与配合。

【岗位职责】 ﹣负责新车销售及客户接待工作 ﹣通过电话、网络等方式开展客户开发与跟进 ﹣完成4S店日常销售任务及业绩目标 【职位要求】 ﹣无经验要求，可接受新手入职 ﹣持有C1驾照，会开车 -具备基础沟通能力，能适应销售工作节奏 【工作时间】 08:30-17:30 月休4天 【薪资福利】实习期底薪3500，卖车就有提成﹣综合薪资：8000-15000元／月 ﹣五险保障 ﹣包吃 ﹣话费补贴

1.落实厂家销售政策，在展厅经理指导下 有序开展整车销售相关工作； 2.遵守公司各项管理制度（考勤、展车管理、5S、整车出入库、 精品出库、按揭手续、保险办理、上牌流程），并执行厂家 规定的客户接待与车辆交付流程； 3.承担销售数据统计与信息反馈工作，保障数据准确、及时 （包括客户资料、到店人数、潜在客户分析、跟进记录、 订单及成交情况）； 4.对客户满意度承担责任，持续提升销售水平与服务质量， 妥善处理各类客户投诉； 5.主动参与公司组织的各类培训，增强专业能力与综合素质； 6.完成公司制定的月度经营目标。

要求: 本公司主营中高端精品二手车销售，现招聘销售若干名， 1: 底薪5000元+销售提成+贷款提成，综合月薪8000-2万，缴纳五险，提供工作餐，单休，享节假日福利！ 2: 主要承担展厅客户接待与销售服务 3: 有汽车销售经验者优先，无经验者可享受带薪培训 岗位职责: 1. 负责客户在展厅的接待及销售对接，提供专业的车辆介绍和购车指导。 2. 全程跟进销售流程，保障客户满意度，并及时回应客户咨询与需求。 3. 维系客户关系，定期开展客户回访，收集市场动态与客户意见。 4. 配合团队推进销售计划，共同达成销售目标。 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧与服务意识，能妥善处理客户疑问与需求。 2. 对汽车领域有一定认知或兴趣，可为客户提供专业购车建议。 3. 工作认真负责，能在高强度下保持良好工作状态。 4. 具备良好团队协作能力，能与同事协同完成各项销售任务。

汽车销售

任职要求 1. 年龄：******（有相关经验或表现优秀者条件可适当放宽），学历要求初中及以上，户籍不限，性别不限。具备良好的沟通能力，工作认真负责，有客服、销售或电话营销工作经验者优先考虑。 2. 岗位职责：负责公司品牌产品的销售与市场推广；开展客户开发、实地拜访及日常维护工作；接待到访客户，提供专业咨询服务；及时收集、反馈市场动态信息，并进行整理分析，掌握行业及竞争对手机会与动向；高效完成上级交办的各项任务。公司联合厂家持续投入线上广告宣传，客源稳定，业绩有保障，收入可观（芜湖地区唯一一家背景的国营4S店）。 3. 工作时间：上午8:30至下午17:30，每周固定休息一天，享有带薪年假，入职即办理五险一金。 我们提供系统的新员工岗前培训及一对一导师带教机制，助力新人快速融入团队，实现岗位胜任与发展成长。 职业前景：属于刚需型职业，行业发展空间广阔，只要汽车仍为大众所需，该岗位便长期稳定，无失业风险！

岗位职责： 1.负责新能源类产品的市场推广与销售工作 2.为客户提供专业的产品解答与售前售后服务 3.持续跟进客户关系，提升客户体验与满意度 任职要求： 1.了解新能源汽车的产品特点及相关行业发展趋势 2.具备良好的沟通技巧和主动服务客户的态度 3.能够自主推进销售目标达成，同时具备团队协作能力

岗位职责: 1. 在展厅经理的带领下，执行汽车销售相关工作； 2. 严格执行公司各项制度及销售管理规定； 3. 收集并分析客户信息，持续跟进客户购车需求； 4. 妥善处理客户反馈与投诉，提升客户体验； 5. 积极参加销售培训，持续提升业务能力。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识； 2. 能够维护良好的客户关系，保障服务满意度； 3. 具备一定的市场洞察力和客户导向思维； 4. 能在高强度工作环境下保持稳定表现； 5. 具有团队协作精神，能与同事高效配合。

要求： 本公司专注于中高端精品二手车销售，现招聘销售人员若干名。 1.薪资结构为底薪5000元+销售提成+贷款提成，综合月收入8000-2万元，缴纳五险，提供工作餐，单休，享节假日福利！ 2.主要负责展厅客户接待及整车销售工作。 3.有汽车销售经验者优先，无经验者可享受带薪培训。 岗位职责： 1.负责展厅客户的接待与销售服务，提供专业的车辆讲解和购车建议。 2.全程跟进销售流程，确保客户满意度，并及时响应客户咨询与需求。 3.维护客户关系，定期开展客户回访，收集市场动态及客户反馈信息。 4.配合团队推进销售目标的达成，落实各项销售计划。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和服务意识，能妥善处理客户疑问与需求。 2.热爱汽车行业，对车辆产品有一定认知，可为客户提供专业指导。 3.工作认真负责，能在快节奏环境中保持积极心态。 4.具备良好团队协作能力，愿意与团队成员共同完成销售任务。

鸠江区德邦快递分拣/装卸工 工作地址:鸠江区 6000-9000元/月

啤酒厂大量招聘！立即投递！在线咨询！ 啤酒厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 【工作岗位】啤酒厂区 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市汕头， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

.厂已开工:夹克，寸衫，马夹，招整件车位20名，分款，网店货，早八晚十，月休两天， 专业裤子流水，5名 另招专业裤子小团队 招查货1名 许巷环园中路38号创客地大食堂

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

上午8:00 90平开荒保洁 做的电话联系我

卖二手车 上班时间：9:50-18:50 无责底薪提成

岗位职责： 1.负责二手车收购评估、车况检测及定价谈判，确保收车质量与成本合理 2.完成二手车销售全流程，包括客户接待、需求分析、车辆推荐、试驾安排及合同签订 3.指导二手车销售学徒掌握行业知识、话术技巧、平台操作及客户服务规范 4.维护并拓展本地客户资源，通过线上线下渠道提升车源曝光与成交转化率 5. 配合门店完成库存管理、车辆整备协调及销售数据日报与复盘 任职要求： 1.学历不限，热爱汽车行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2.有二手车销售、收购或带教经验者优先，无经验者可提供系统化岗前培训 3.熟悉主流二手车平台操作，了解基本车辆构造及市场行情者更佳 4.诚信踏实，责任心强，具备团队协作精神与持续学习意愿

负责拓展客户和维系客户 需要自己有车 工作相对自由，轻松 第一个月有专门培训 学历初中以上 形象好，性格开朗，精神面貌好 工资3000---10000可按提成结算上不封顶

诚聘网约车业务销售业务员 工作内容： 负责网约车司机招募、车辆租赁推广、客户对接。 任职要求： 1. 会用智能手机，沟通能力强 2. 有无经验均可，有人带，简单易上手 3. 想赚钱、能吃苦、执行力强 薪资待遇： 高提成+奖金，上不封顶 多劳多得，努力干月薪过万很正常 工作时间相对自由，氛围轻松

要求：性格开朗，有团队精神有过销售经验者优先。工资：底薪+提成+奖金薪资。上不封顶，月休4天 学历不限|不限经验 工作时间：早。上9:00-12:00下午13:30-18:00 我们车行是一家线上购车店，所有客户都是来源短视频和直播，客户买车都是直接在线上申请即可，外省物流送车给客户，现招聘20--35岁内的跟单销售，男女不限，无需自己去找客户，公司每天可以分配客户让你跟进成交，你口才好不好没有关系，只要你会和客户聊天就可以了，有一对一的师傅教，高额提成，工作自由，团队氛围好，每个月工资1W以上，欢迎有梦想的加入。

工作职责: 年轻化团队，90后、95后与00后齐聚，氛围轻松融洽，人际关系简单，没有复杂的人际纷争，工作节奏高效且愉快。办公环境优越，临近地铁口，出行便捷。 薪资福利: 1、无责底薪5000+高比例提成10%-40%（上不封顶）+额外奖金，普通销售岗位月综合收入15K-25K，业绩优异者可达4W； 2、入职即缴纳五险，节日福利丰富，团建活动多样，等你来参与！！！ 晋升空间: 1、横向发展（业务方向）：职级提升带动底薪增长； 2、纵向晋升（管理通道）：销售精英—储备主管—销售主管—城市经理—区域总监—大区总监 工作内容: 1、客户资源由公司统一提供，均为互联网主动咨询的潜在客户，需求明确，无需盲目拓客； 2、全程使用公司分配资源开展工作，无需电话推销，无需外出拜访，纯室内办公模式

岗位职责： 1.负责抖音平台农村自建房（别墅）或家庭装修类短视频的拍摄，愿意出镜，对外形无要求 2.通过线上沟通了解客户建房或装修需求，引导客户到店，并配合老师完成后续对接与洽谈 3.持续跟进客户关系，提高服务满意度，工作节奏轻松，空闲时可自由安排休息、喝茶、浏览手机，无需高强度加班 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，性格积极外向 2.有短视频拍摄经历者优先考虑 上班时间：8:30-12:0014:00-18:00

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及阶段性复盘工作 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识和客户服务意识 4. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 工作地点灵活，能适应本地化客户拜访与 occasional出差

陌拜/面销建材销售消防行业 一、工作内容 1、联系拜访区域内在施工建设项目，推荐公司消防电气设备。 2、维护客情关系，包括甲方、总包单位、工程公司，消防检测单位、消防大队。 3、搜集区域内在建工程、客户、竞争对手信息等领导安排的其他工作。 4、完成公司下发本年度销售任务。 5、合同签订后项目发货、回款，调试、消防检测验收等项目进度跟进配合。 二、具体要求 1、有驾照有车，基本的办公软件会用。 2、肯吃苦耐劳，勤奋上进。 3、头脑敏捷善于沟通。 4、最低1年建材行业内销售经验或者3-5年其他销售经验。 三：待遇福利 1、底薪+销售提成，上不封顶。 2、油补+电话补助+电脑补助 3、五险一金，周末双休，法定节假日正常放假

上市公司/公司直营 工作方式：外勤打卡/弹性工作/不坐班 薪资福利：五险一金 月均2W/高薪/月入1.5W/15-30K/ 区域：芜湖（安徽省全域可招） 岗位职责 1、负责KOO钱包APP的新用户线下推广，积极开拓并深入挖掘客户需求，精准传递产品优势，提升客户兴趣，提供专业的金融分期解决方案，确保完成既定销售任务； 2、严格执行风控相关规范，持续维护客户关系，提升服务体验与客户满意度。 职位要求 1、能适应出差安排，有意愿长期发展地推类销售岗位； 2、具备较强的自我驱动力、市场开拓能力及语言表达能力； 3、具有良好的服务意识，品行端正、诚实守信、责任感强； 4、拥有金融服务、地面推广、市场营销等相关工作经验者优先考虑。 薪酬福利 综合收入预估：入职2个月以内10-15K，入职2个月以上15-20K（每季度根据业绩调整底薪），全国月收入平均为15000-40000，上不封顶。月工资构成=底薪+提成+团队业绩激励+带教新人激励+内推奖 底薪：底薪约3500-5000 提成：提成两个点，上不封顶 入职缴纳五险一金； 带薪年假15天； 年终奖； 节日礼品和红包； 定期组织团建活动和旅游。

1．负责公司产品的市场开拓与销售，完成销售目标； 2．维护和拓展客户关系，提升客户满意度与忠诚度； 3收集市场信息，分析竞争对手，提出有效的销售策略； 4．协同团队完成项目跟进，确保交易顺利达成；5.定期组织客户回访，了解客户需求，提供专业的解决方案。 任职要求： 1．具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展销售工作； 2．有较强的市场洞察力和分析能力，能够快速适应市场变化； 3．具有团队合作精神，能够与团队成员有效协作； 4．熟练使用办公软件，能够处理销售相关文档与数据； 5．对销售工作充满热情，有强烈的进取心和目标导向。

国内、海外汽车国总、品牌、产品、售后等岗位需求！！

岗位职责: 1.在展厅经理的带领下，执行汽车销售相关工作； 2.严格执行公司各项规章制度及销售管理政策； 3.收集并分析客户信息，及时跟进客户需求变化； 4.妥善处理客户反馈与投诉，提升客户满意水平； 5.积极参与销售培训，持续提升业务能力与专业素养。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和主动服务意识； 2.能够高效维护客户关系，保障客户体验质量； 3.具备一定的市场洞察力和客户服务敏感度； 4.能在高强度工作环境下保持稳定的工作表现； 5.拥有团队协作精神，善于与同事进行有效交流。

客户经理的岗位职责 1、开拓有资金周转需求的客户资源； 2、深入了解客户的贷款需求，提供相应的资金解决方案； 3、协助客户完成贷款申请及相关手续办理； 4、收集所在区域市场动态信息，分析竞争机构情况； 5、策划并落实销售区域内的营销活动，达成既定销售目标； 6、维护客户关系，制定长期合作战略规划。 客户经理的岗位要求： 1、年龄33周岁以下，全日制大专及以上学历，市场营销、金融等相关专业优先； 2、具备1-2年销售行业工作经验，业绩优秀者优先考虑； 3、具有一定的市场洞察与判断能力，服务意识良好； 4、沟通表达能力强，富有亲和力； 5、工作积极主动，能适应较强的工作节奏； 6、具备团队合作精神，乐于接受挑战。 薪资待遇 年薪15W-30W起 入职即缴纳五险一金，享受节假日福利、各类补贴、年度体检、行服等，具体面议

1．负责公司产品的市场开拓与销售，完成销售目标； 2．维护和拓展客户关系，提升客户满意度与忠诚度； 3收集市场信息，分析竞争对手，提出有效的销售策略； 4．协同团队完成项目跟进，确保交易顺利达成；5.定期组织客户回访，了解客户需求，提供专业的解决方案。 任职要求： 1．具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展销售工作； 2．有较强的市场洞察力和分析能力，能够快速适应市场变化； 3．具有团队合作精神，能够与团队成员有效协作； 4．熟练使用办公软件，能够处理销售相关文档与数据； 5．对销售工作充满热情，有强烈的进取心和目标导向。