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一：业务员男女，年龄不限，熟悉各区域，提供有意向安装光伏用户，二：农户零投资，无贷款，无融资，不需要农户投资一分钱，25年合同，全有公司承担，维修，售后，漏雨三：业务薪资：10000到30000不等，具体面议，按户结账，

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兼职或全职，推广红酒，洋酒，无底薪，提成高

招晚班营销上班时间晚上18.00-2.00下班女孩子18-30岁男孩子18-30岁

1，负责超市餐饮烟酒店终端门店的日常拜访和客情维护。2，每周定期开展餐饮店品鉴试饮活动和超市促销活动3，完成公司制定的相关目标和工作任务。4，表现优秀，快速提升主管经理

岗位职责：1、负责开发、建立和维护管理客户资源；2、深度发掘客户需求，向客户推荐公司产品及服务；3、及时与客户沟通，做好客户咨询的信息反馈及客户跟进的支持服务；4、充分熟悉业务工作流程，帮助客户解决在使用公司产品过程中出现的问题；5、完成公司的销售目标，保证任务的顺利完成。任职资格：1、大专及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业；2、有销售工作经验优先；3、具备优秀的团队语言表达及沟通能力；4、有亲和力，善于维护和保持与客户的良好关系。公司提供：专业的培训讲师，完善的营销体系培训、产品知识培训及后台运营部门支持。职业规划：公司提供公平晋级晋升事业发展通道晋级通道1：试用期商务代表--普通商务代表--高级商务代表--资深商务代表--客户主任--资深客户顾问晋级通道2：试用期商务代表--普通商务代表--高级商务代表--资深商务代表--产品专家（额外享受每月8K元以上专项津贴）晋升通道1：试用期商务代表--普通商务代表--高级商务代表--资深商务代表--商务经理--分公司总监--区域总监收入丰厚：试用期：无责任底薪＋每日餐补＋20%提成点＋各阶段奖金转正后：底薪（按职级递增）＋绩效＋20%提成＋各阶段奖金＋职级津贴＋每日餐补＋交通补助＋话费补助＋上不封顶福利待遇：1、稳定的收入=无责任底薪+基本绩效+高提成（上不封顶）+丰厚奖金2、完善的培训=专业的带薪入职培训+实用的在职培训+系统的阶段培训3、人性的工时=国家法定假日休假+带薪年假+带薪婚/丧/病/孕假4、清晰的规划=以业绩为导向+简单融洽的职场氛围+公开透明畅通的晋升通道5、健全的福利=五险+住房公积金+午餐补助+劳逸结合的户外团队拓展+不定期国内国外游欢迎您的加入！！！

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工作内容：薪资待遇:7000一12000一个月提成方式:按单提成奖金补贴:交通补贴，话补，绩效奖金1.寻找意向客户确定好时间地点上门给客户办理信用卡。一张信用卡佣金300/张多劳多得上不封顶。2.维护好自己成交的客户，做好售后服务，避免流失3:工作时间:早8:00到晚5:00任务完成情况下可不用来公司打卡，时间自由自己支配福利待遇：1.高提成+高奖励2.如客户办理pos机，可享受客户的永久刷卡分润，只要客户在用你的机器，你就有相应的提成，被动式收入。即使某天离职所产生的分润依然会正常结算发放3.公司产品7年没有变过，稳定靠谱欢迎有志之士一起共同发展进步3.个人业绩突出者，公司每年都有国内或国外旅游的名额，公司全额报销公司新人首月平均工资在8k左右公司三年以上的老人每月被动收入在3w左右我司在蚌埠地区平稳运营4年，稳定靠谱

接待顾客‌：服务员需要主动、热情、礼貌地迎接顾客，使顾客有宾至如归的感觉。他们需要运用礼貌语言为客人提供服务，并善于向顾客介绍和推销本茶楼的饮品及特色。‌安排座位和点餐服务‌：服务员需要根据顾客的人数和需求合理安排座位，并及时记录顾客的点餐要求，确保菜品和茶水的准确无误。他们还需要根据顾客的口味偏好和消费预算，适时推荐合适的菜品和茶水。‌服务过程中的细节处理‌：服务员需要随时留意客人及大厅的一切状况，及时为客人斟茶、派巾，清理台面，确保台面卫生整洁。他们还需要及时处理工作中的疑问。‌维护工作区域卫生‌：服务员需要负责茶楼的清洁工作，确保地面、桌面、门窗等区域的整洁卫生。他们还需要检查设施设备是否完好，发现问题及时报修。

1.掌握茶艺知识与技能：茶艺师需要具备一定的茶艺知识和技能，这包括基本的茶叶知识、待客礼节、茶的起源、功效以及种类等。同时，熟悉主要的冲泡器具和冲泡方法，以及茶叶质量分级和储藏保存知识。2.冲泡与品鉴：根据茶叶的品质，选择合适的水质、水量、水温和冲泡器具进行茶水艺术冲泡。这要求茶艺师能够鉴别茶叶品质，并根据不同茶叶的特性进行冲泡。3.茶文化介绍：向顾客介绍名茶、名泉以及饮茶知识、茶叶保管方法等茶文化知识，传播茶文化。4.环境布置：根据不同的茶艺要求，选择或配置相应的音乐、服装、插花、熏香等环境，营造良好的饮茶氛围。5.选配茶点：根据茶艺主题和顾客喜好，选配适当的茶点，提升饮茶体验。6.形象气质与沟通能力：具备良好的形象气质，性格开朗，热情，善于表达，有良好的亲和力及沟通能力。7.其他职责：如茶叶整理归档、客人接待，以及茶会活动安排和销售等。

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