招聘信息 某油田单位急招20名临时技术工作人员， 工作地点在策大雅乡，铁热克巴扎乡， 野云沟乡， 工期40天左右，天/150元，要求：少数民族 （18至25岁）国语水平好，会操作手机各种软件，假期工优先，要干到工期结束，工作内容轻松，包吃包住！联系人：

石油单位诚聘注氮气设备操作工，30-45岁，工资5K-9K，身体健康，能吃苦耐劳，能适应油田现场工作环境和工作强度，有油田行业或者机械/电气工作经验的优先录用，工作地点轮台县轮南小区采油三队，电话：（谢经理）

一、岗位职责： 1．负责制氮设备的操作、维修、保养；数据抄录、巡检等相关工作； 2．作业过程中时刻关注设备油位及备液罐水位变化，严禁跑冒滴漏； 3．严格执行各项安全操作规程、工艺流程、运行规范及要求。 二、应聘资格： 1．文化程度：职高及高中以上文化程度（以文凭为准）；石油工程专业或机电一体化专业者优先，有油田工作经验者或机动车辆驾驶经验者优先。【大专以上，专业工科类（石油工程专业或机电一体化专业者）作为重点培养人才晋升岗位：技术员、队长等岗位】 2；22周岁—35岁（熟练工可放宽至45周岁以下）；身高1.65米以上。 3．能吃苦耐劳，工作态度积极上进，能适应油田现场工作环境和工作强度；有高压注气、制氮车等工作经验优先。

注氮气设备操作工 30 - 45岁，身体健康，能吃苦耐劳，能适应油田现场工作环境和工作强度，有油田行业或者机械/电气工作经验的优先录用 薪资福利:5K - 9K 工作地址:轮台县轮南小区采油三队

招聘：制氮车操作工 薪资：5500 一、工作内容：负责制氮车设备的操作、清洁、维护保养、数据抄报及简单的维修工作。（有无工作经验皆可，公司提供全面培训，并由有经验的老员工手把手带教！！！）二、职位要求：20岁，大专以上学历，身体健康，无不良嗜好，能够适应野外工作环境三、工作时间：执行油田集中休假工作制，工作3个月休息1个月。四、实际工作地点：新疆轮台县塔河采油三队

【急】【急】 立刻安排上队 井架工 年龄20-45周岁 ，持登高证， 地点：新疆库尔勒，上二休一（带薪休假） 薪资：8500-9000

石油单位诚聘，注氮气设备操作工，人数若干，招聘要求：30-45 岁，身体健康，能吃苦耐劳，能适应油田现场工作环境和工作强度，有油田行业或机械 / 电气工作经验者优先录用，工作地点：轮台县轮南小区采油三队，薪资：5K-9K, 联系人谢经理，联系电话 , 地址：未注明

哈密市巴里坤哈萨克招工地力工、工地小工/杂工

阿克苏地区阿克苏市招工地小工/杂工

克拉玛依市克拉玛依区招工地小工/杂工

清餐招聘，招店长，8000-12000，要求有实干精神的，只会讲理论的勿扰，招烧烤师傅，技术过硬的7000-8000，招收银员，服务员，煮面工，工资5000以上

不限民族不限民族 库尔勒，独立桩开始安装，桩高一米，52块板，6根拉筋，压块带螺丝，百分之七十是单帽，活好干，钱好拿，刚开工，干完直接过年，想干的兄弟抓紧时间联系！

巴音郭楞蒙古自治州轮台县招装修木工贴木饰面，包工不点

巴音郭楞轮台招装修木工，贴木饰面，扣不锈钢

岗位职责： 1.负责餐厅顾客的接待、点单及上菜服务，确保服务流程顺畅 2.保持用餐区域的整洁卫生，及时清理桌面并做好翻台准备 3.解答顾客关于菜品的基本咨询，协助处理特殊需求或意见反馈 4.配合厨房与收银岗位协作，提升整体运营效率 5.完成上级交办的其他服务相关工作 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，态度热情有耐心 2.能适应餐饮行业工作节奏，接受轮班或节假日上班安排 3.有无经验均可，入职后将提供系统岗前培训 4.年龄18-35岁，身体健康，持有效健康证明优先 5.具备团队合作精神，工作认真负责

安徽亳州招聘二火岗位一名，工资稳定且具备晋升空间。

要副师钻和井架工各一位，明年的生活，要有特征的，非诚勿扰，联系电话

招聘岗位：轮南采修，招聘人数：2 人，要求：45 岁以下，联系电话：，地址：石油单位

本队新组建队伍，急招以下岗位，元月份可能培训井控三小证，井架工1人，井架工，要求有登高证，钻工5人，泥浆工2人，三班倒，厨师2人，工资按岗位发7500，7100，5000，年龄50岁己内，公司广原丰，70设备，活在盐池大水坑，工作量有保障，，搭建这个平台，没成心的请匆打扰，想干的联系，

主导油库管理体系的落地与持续改进，确保符合国家《安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》及行业标准。风险管控：组织周期性危险源辨识与风险评估，监督重大风险控制措施的落实。严格管理动火、进入受限空间、高处作业等特殊作业许可。应急指挥：作为油库现场应急总指挥，制定、更新应急预案，定期组织实战演练。在发生泄漏、火灾等突发事件时，迅速启动应急响应，指挥救援并按规定上报。合规与检查：主导迎接政府安监、消防、环保等部门的各项检查，确保所有问题闭环整改。负责与周边社区建立有效的应急联动与沟通机制。作业统筹：审批每日收、发、存作业计划，监控作业全过程，确保调度指令准确执行，优化罐容利用与周转效率。 设备完整性：监督落实设备预防性维护保养计划，确保储罐、管线、泵、阀门、计量仪器、安全联锁及消防系统处于完好可靠状态。审批关键设备的维修与改造方案。 库存与计量管理：对库存数据的准确性、真实性负总责。监督定期盘点与计量比对，处理重大损耗差异，确保账实相符。团队建设：负责油库组织架构优化、人员配置、排班管理。建立公平、透明的绩效考核与激励机制。能力提升：制定并监督执行员工年度培训计划，重点提升全员安全技能、操作规程及应急处理能力，培养技术与管理骨干。 文化建设：塑造并维护“安全第一、责任至上”的团队文化，强化员工归属感与执行力。客户服务：协调处理大客户的现场作业需求与突发问题，保障服务质量。成本管控：编制和控制油库年度运营预算，监控水电能耗、维修费用、物料消耗等关键成本项，推动节能降耗措施。 

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