接待客户并确保提供优质的客户体验， 搜集潜在客户信息并完成销售任务， 组织试驾及其他面向用户的客户服务活动。

岗位职责: 1.负责4S汽车销售服务，包括销售、维修、保养和配件供应 2.与客户进行有效沟通，了解客户需求并提供专业建议 3.维护客户关系，确保服务质量满足客户期望 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和销售技巧 2.能够独立处理销售过程中的问题 3.具有团队合作精神，能够与团队成员协作完成销售目标

AITO问界产品体验专家 薪资范围：6-20K 底薪：6000/月 社保类型：五险 汽车服务一对一培训定期团建C1以上驾驶证大专以上学历汽车销售经验线下销售 AITO产品体验专家 岗位职责： 1、热情接待每一位到店咨询的客户，提供专业细致的产品介绍，清晰传达产品亮点，帮助客户深入理解产品的核心价值 2、为客户提供规范的试驾体验，准确解答关于车辆使用方面的疑问，消除客户在用车过程中的担忧 3、打造优质的客户体验流程，持续提升用户对体验店的服务满意度，成为品牌理念与产品价值的积极传播者 4、与团队成员紧密协作，共同完成销售任务，推动业绩稳步增长 5、联动交付与售后服务人员，协助处理客户问题，并提出优化服务流程的建议与反馈 6、执行门店日常运营标准，包括SOP检查、参与培训及晨夕会，确保体验区陈列规范，维护展车状态及店面整体环境整洁 任职要求： 1、持有驾驶证，具备熟练的驾驶技能 2、具备汽车销售工作经验，有新能源车型销售经历者优先考虑 3、形象良好，态度端正，责任心强，能适应一定的工作强度与压力

1、负责展厅及外展的客户接待与潜在客户开拓工作。 2、负责意向客户的跟进维护、转化推动、流程管理及交车服务等事宜。 3、负责现有客户的持续维系与日常管理工作。 4、按经理或主管要求，承担销售引导、展厅5S、展车5S等相关辅助支持工作。 5、负责新车附属产品的推介与销售工作。

岗位职责: 1.负责汽车产品的市场推广与销售工作； 2.研究市场动态，挖掘潜在客户资源； 3.提供专业解答与高效服务，持续维护客户关系； 4.按计划达成各项销售任务指标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识； 2.熟悉汽车领域相关知识者优先； 3.具有较强的市场洞察力与判断力； 4.能适应高强度工作节奏，具备良好的抗压性与学习能力。

任职要求： 男女不限，具备汽车销售相关经验，持有驾照者优先考虑。 主要从事新车销售工作，通过线上及线下多渠道开展业务。 薪资待遇： 薪资由底薪＋提成构成， 底薪＋高额提成。 职位描述： 1．负责客户的开发、接待与咨询，为客户提供专业、全面的汽车销售服务。 2．深入掌握客户需求，推荐匹配车型，并完成商务洽谈环节。 3．陪同客户进行实车查看，协助决策，推动成交达成。 4．跟进后续业务流程，办理车辆销售相关手续等配套服务工作。

AITO产品体验专家 岗位职责： 1、热情接待每一位到店咨询的客户，提供专业细致的产品讲解，准确传递产品亮点，帮助客户深入理解产品的核心价值 2、为客户提供高质量的试驾服务，熟练解答车辆使用相关问题，有效消除客户在用车方面的疑虑 3、致力于打造卓越的用户交互体验，持续提升门店客户满意度，成为品牌理念与产品价值的有力传播者 4、与团队成员紧密协作，共同完成销售任务，不断突破业绩目标 5、联动交付与售后团队，协同解决客户问题，并提出优化服务流程的建设性反馈 6、严格执行门店日常SOP检查、参与培训及晨夕会，确保体验区陈列规范，维护展车状态及店面整体环境 任职要求： 1、持有驾驶证，具备熟练的驾驶技能 2、具备汽车销售经验，有新能源汽车销售经历者优先考虑 3、形象良好，气质出众，工作态度积极，责任心强，能适应一定的工作压力

车辆讲解，沟通协商，客户邀约，直播推广

汽车类产品销售及汽车金融服务

车辆讲解，沟通洽谈，客户邀约，直播推广

招聘 ： 厨师1名 男女不限7000-9000 项目：家常炒菜安多面食类 配菜1 名男女不限 要求两年以上工作经验 经理1 名，要求懂电脑，表达能力强，会点才艺 ，底薪5000-10000 。 服务员2 名，要求餐饮经验一年以上能歌善舞优先 底薪3800-4500 包吃+房屋补助 200+全勤300+优秀奖500+提成+年底奖 洗碗工一名3500+提成+补助+吃住 以上包吃住，提成+奖金+年底奖+年底分红 地址拉萨市 联系方式 ：白经理

招聘服务员。工资面谈

招聘服务员。工资面谈

招年后去拉萨厨师一名，老板吉林桦甸人，小店活好干，老板人好，有想法的工资详谈，电话

有无过年不回家的干茶楼的服务员、底薪4300+300全勤+茶水提成+订包提成+生日红包+工龄工资等 请联系一下：

岗位要求： 一、客户开发与渠道拓展 1.负责汽车经销商、4S店等渠道的开发与合作洽谈，建立稳定的业务合作关系，拓展汽车分期业务客源； 2.主动挖掘个人购车客户需求，通过线下拜访、线上推广、行业展会等方式，开拓新客户资源，完成公司制定的业务指标； 3.维护现有渠道及客户关系，定期回访合作商及客户，了解业务动态，解决合作过程中的疑问，提升客户满意度与复购率。 二、分期业务全流程推进 1.为客户提供汽车分期业务咨询服务，详细讲解分期产品方案、申请条件、审批流程、费率标准等信息，协助客户选择合适的分期方案； 2.指导客户准备分期申请资料（身份证、收入证明、购车合同等），审核资料的完整性、真实性，确保符合公司及金融机构的审批要求； 3.负责分期申请的上报、跟进审批进度，及时向客户反馈审批结果，协调解决审批过程中出现的问题（如补充资料、资质优化等）； 4.协助客户完成签约、抵押登记、放款等后续流程，确保业务闭环，保障交易顺利完成。 三、合作关系维护与优化 1.与合作金融机构（银行、汽车金融公司等）保持密切沟通，对接业务政策、审批标准、放款流程等事宜，保障合作顺畅； 2.收集合作渠道及客户对公司分期产品、服务流程的意见建议，及时反馈给相关部门，推动产品迭代与服务优化； 3.组织开展渠道推广活动（如联合经销商举办购车分期专场、政策宣讲会等），提升公司分期业务在合作渠道的渗透率。 四、风险把控与合规操作 1.严格遵守国家金融监管政策及公司规章制度，规范开展业务操作，杜绝违规行为； 2.对客户的信用状况、还款能力进行初步评估，识别潜在业务风险，避免不良资产产生； 3.负责业务相关资料的整理、归档与保管，确保资料安全、完整，便于后续查阅与审计。 五、市场调研与数据反馈 1.调研当地汽车市场动态、竞争对手分期产品、费率政策、渠道策略等信息，形成市场分析报告，为公司业务决策提供参考； 2.定期统计业务数据（客户量、申请通过率、放款金额、渠道贡献率等），完成业务报表，及时向领导汇报业务进展。 六、其他相关工作 1.配合公司完成业务培训、产品推广等活动，提升自身及合作渠道的业务专业度； 2.完成领导交办的其他与商务相关的临时性工作。 该岗位职责已覆盖汽车分期业务核心环节，兼顾开拓性与合规性。若需调整职责权重（如侧重二手车分期、新能源汽车分期等细分领域）、补充具体考核指标，或增加团队协作、跨部门对接等相关内容，可随时告知，我将进一步优化完善。

负责展厅接待客户，推荐客户符合需求的车型，并办理相关的交车手续。

招聘卡车销售，卡车主播，男女不限，年龄不限，只要你有能力，其他的都不是问题

岗位职责： 1.负责跟进平台分配的客户线索，完成面谈接待及订单转化全流程，提升成交率 2.拓展并维护各渠道优质车源资源，确保库存多样性与市场竞争力 3.主动利用小红书、抖音等自媒体平台开发潜在客户，提升个人及品牌曝光度 4.严格执行公司销售流程，达成月度销售目标及绩效考核指标 5.定期整理客户数据与市场反馈，协助优化销售策略与服务体验 任职要求： 1.持有C1驾驶证，具备熟练驾驶能力，能适应灵活出行需求 2.具备5年以上汽车销售经验，3年以上管理经验，有4S店或二级经销商成功销售经历者优先 3.具备出色的沟通表达与应变能力，服务意识强，能快速建立客户信任 4.形象气质良好，年龄在25至40周岁之间，具备积极进取的工作态度 5.熟悉新媒体运营，有自媒体获客经验者可优先考虑

职位详情 职责： 1，负责公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点，定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额； 2，制定营销计划，完成销售指标； 3，开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系；4，收集行业，市场信息。要求： 1，具有良好的沟通，团队协作，解决问题的能力；2，性格开朗，抗压能力强，执行力高；3，热爱销售，并专注于销售工作；薪资详情： 10000-12000元/月五险一金 按销售额提成

因公司发展需要，招聘完全成熟能对自己负责的成年人，可以接受小白。

销售岗位 一、要求： 岗位职责: 1、主要从事照明产品的市场推广与销售工作； 2、通过客户开拓及实地拜访完成业务目标； 5、按时完成每周、每月的工作计划与总结。 岗位要求: 1、具备大专或以上学历； 2、具备良好的语言表达与沟通技巧； 3、积极进取，心态乐观，富有责任感和工作热情，有志于挑战高收入者优先考虑。 二、福利待遇： 1、试用期（3个月）薪资：无责任底薪6200元+150元话费补贴+销售额3%提成+奖金+出差补助+市内交通补贴+完善的节日福利； 2、转正后薪资：无责任底薪6700元+150元话费补贴+800元油费补贴+销售额4%提成+奖金+出差补助+市内交通补贴+工服； 3、福利：提供住宿+五险缴纳+端午、中秋、春节节日福利+高温津贴+女性员工三期保障+育儿津贴（0-6岁每年享受）+子女上大学补助（考入985院校每年10000元，211院校每年5000元）+带薪年假+双休（按国家法定节假日正常休假）

早九点上班，下午七点半下班。 在维护老客户的基础上积极开拓新客户。

岗位职责： 1、负责矿山项目业务洽谈、商务对接、合同谈判及回款跟踪，包括探矿阶段、探矿转采矿阶段、安全生产许可证办理阶段一站式矿山咨询服务。 探矿阶段：勘探实施方案、探矿安全专篇、勘探施工、探矿水土保持方案(涉及坑探和槽探)、探矿环境影响评价。 探矿转采矿阶段：储量核实报告、开发利用方案、矿山环境恢复治理与土地复垦方案、边坡稳定性分析。 2、负责工民建项目水利设计、水保、水资源论证、行洪论证、规划咨询、稳评、节能、交评、安评、环评、林地可研、测绘、地勘等方向的业务洽谈、商务对接、合同谈判及回款跟踪。 3、根据公司市场策略，开展市场开拓及推广，并完成总部分配的销售任务。 4、完成上级或公司临时交办的工作任务。 任职要求： 1、具有当地矿山企业、平台公司、工业企业、行政单位渠道资源。 2、熟悉当地工程建设业态及分布，具有矿山设备仪器销售经验或工程技术咨询行业销售经验。 3、具有良好的沟通能力、较强的逻辑思维能力和复盘能力。 备注： 1、本职位在本市及郊县范围开展业务。 2、自带团队的，可发展城市合伙人，待遇另行约定。

岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格： 1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、有相关电话销售工作经验者优先。 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度 任职要求： 藏汉语沟通顺畅者优先，藏。 公司经营范围： 本公司是一家建筑资质办理公司，业务范围包括新办、增项、延期、维护、等一切与建筑资质有关的业务。 员工薪资待遇： 本公司员工薪资待遇组织结构为：底薪提成满勤奖。公司一切出发点以共赢的理念寻求共同发展！ 员工任职资格： 1、本公司长期招聘业务精英，如有相关经验者优先。带有相关资源者重用！（自带相关资源是指：员工自带有需要办理资质的意向客户，包括人际关系等等…………）另招聘兼职职位员工数名。 2、20-40岁，口齿清晰，普通话流利。 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。

任职要求： 男女不限，具备汽车销售相关经验，持有驾照者优先考虑。 主要负责新车销售，通过线上及线下多渠道开展销售工作。 薪资待遇： 薪资由底薪＋提成构成， 底薪＋高额提成，收入上不封顶。 职位描述： 1．负责客户资源开发、客户接待与咨询，提供专业化的汽车销售服务支持。 2．深入沟通客户需求，推荐匹配车型，并完成商务洽谈流程。 3．陪同客户进行实车查看，协助决策，推动成交达成。 4．跟进销售全流程，办理车辆销售相关手续及后续服务事宜。

岗位职责： 1、负责辖区内产品的销售任务，提高产品在区域市场的占有率； 2、开展区域内市场拓展工作，完成客户开发与维护，并主导新客户进场前的商务洽谈； 3、核对所辖区域客户的各项费用，按时对账、跟进回款及完成结算工作； 任职资格： 1、具备快消品行业销售经验，销售业绩优异者优先考虑，欢迎优秀应届毕业生投递； 2、形象端正，气质佳，沟通表达流畅，思维灵活，具备良好的人际交往与语言表达能力； 3、具备吃苦耐劳精神，工作积极主动，能适应高强度工作节奏； 4、具有团队合作意识，勇于面对挑战，追求个人成长与发展； 薪酬：底薪+考核+提成，月综合8K-15K

【工作内容】 1、保持个人清洁，衣着干净整齐； 2、配合并完成公司交付的日常管理工作，确保工作中的安全、及时、准确、无误。 【工作要求】 1、吃苦耐劳,执行力强且做事细心，工作主动认真； 2、有良好的职业道德，具有独立工作的能力，高度的工作责任感; 3、责任心强、诚信、细致、有较强的团队合作意识。 【收入】 1、无底薪，每单佣金高达30%+ 2、不影响正业，客户黏性强，不需要过多维护 3、用心做，可发展成较强副业，无任何投资

1.市场开发与销售达成： ·负责区域内新客户开发、现有客户维护与深度挖掘，完成个人销售任务及回款指标。 ·分析区域市场动态、竞争对手信息及客户需求，制定并执行有效的销售策略。 2.客户关系与技术销售： ·建立并维护长期、稳定的客户关系，定期拜访关键客户，了解其生产、研发及需求变化。 ·能够理解客户对PE材料的技术要求（如熔指、密度、力学性能、加工工艺等），协同公司技术团队提供专业的产品解决方案，解决客户应用中的问题。 3.供应链协同与订单管理： ·协调内部资源，跟踪订单执行的全过程（从报价、合同签订、排产、发货到售后服务），确保订单按时交付。 ·与财务，后勤等部门紧密合作，处理订单异常，确保客户满意度。 4.市场信息反馈： ·收集和反馈市场趋势、新产品需求、价格信息及竞争对手活动，为公司产品策略和定价决策提供依据。 5.应收账款管理： ·负责管辖客户的信用管理和应收账款催收，确保资金安全。

公司回租毛坯房，简装房，精装房改造成高端公寓和居家民宿。公司与美团，携程等平台合作，帮客户OTA线上运营。 工作内容用公司提供的资源联系业主，邀约到公司谈合作，公司有学习期，进入公司有团队经理带，谈单有团队经理协助，工作氛围轻松，积极活跃，欢迎您的加入。