职位要求：1、有较强的沟通能力、抗压能力、执行能力、学习力及自信心2、对汽车销售有浓厚的兴趣3、有汽车销售经验者优先4、持有驾照者优先5、性格开朗、踏实肯干

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工作要求：1.汽车、金融业、企业管理等专业优先，高中以上学历；2.品行端正，性格开朗外向，有良好的服务理念，沟通能力与人际交往能力；3.有强烈的责任心与团队协作精神；完全服从上级调配及工作安排。工作内容：1、为客户提供细致、完善、周到的汽车问题及车辆相关的咨询服务；2、对潜在客户的开发、维护及管理，接待网络客户咨询，客户到司接待；3、有车行相关经验者优先考虑，无汽车销售经验者由培训师专业培训，培训合格后上岗。公司福利：1、中午免费提供工作餐；2、单休、国家法定节假日；3、薪资结构：底薪+提成（上不封顶）工资可观，具体薪资可面谈。

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1.销售日化产品2.根据营销计划，完成部门销售指标3.发展新客户，增加产品销售范围

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销售顾问：主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作；有较强的事业心，勇于面对挑战；良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳；良好的团队协作精神和客户服务意识；有销售经验或市场营销专业优先；。售前业务跟进及售后客户维系薪资福利:3000-20000元，五险一金，年假，招工人数:3名试用期3个月工作地址:普洱市思茅区银生路与旅游环线交叉路口白庙路口比亚迪

1、负责接待来店客户及车辆的销售工作；2、车辆销售合同的签订，资料收集及后续交车金融等事宜；3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务；4、维护和开拓新客户；5、根据公司分派的客户资源，进行电话邀约，到店洽谈等。

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不需要懂，公司会有专门的培训。岗位职责：维系客户，约访客户，促成合作岗位福利：新公司，没有什么管理层，基本是当做管理层培来养，所以晋升空间超级大，试用期无责底薪2000+有责底薪1000+10%提成，朝九晚六，月休4-8天，法定节假日根据国家规定放。任职要求：有销售经验优先，限招一人。

一天上班7个半小时，大小周（诗和远方的时间给你），超长年假氛围超好，互帮互融老板亲带，团队年轻，氛围爆炸主打开心工作，快乐生活！！晋升通道像迎宾大道一样宽敞，像信丰夏日的阳光一样明亮主动才能赢得更多机会，“找工作=找对象”，想不想要你知道好吃好喝好上班，好学好学好成长，让自己变得值钱，才是硬实力职位详情：1.通过电话、微信、拜访等方式与客户进行有效沟通，了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩2.挖掘客户资源信息，建立并维护客户关系；3.完成领导制定的营销计划，确定营销策略的制定和实施；4.负责销售数据的整理和分析；5.服从上级领导安排的其他相关工作；职位要求1.初中及以上学历，年龄28-50，最好是有一定的电销经验；2.口齿清晰3.有较强的事业心，责任心和积极的工作态度；4.良好的沟通能力和团队协作精神，具备较强的抗压能力和执行力；5.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力；6.有敏锐的市场洞察黎，有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度；7.具备良好的职业道德素质，能吃苦耐劳，勇于挑战高薪（混底薪的请绕道）；福利待遇：底薪绩效奖金提成（薪资上不封顶）不定期的团建，大小周，国家法定节假日，下午茶公司正处于初创期，只要你有能力，有充足的晋升空间（做的好的可以成为公司分红股）入职开始半年内瘦10斤给予奖励，胖20斤给工伤补贴众里寻你千百度，蓦然回首，此人就在灯火阑珊处。

业务员、销售员（双休）【※公司福利：周末双休，7.5小时工作制※】工作时间：上午：08:30-12:00下午：14:00-18:00岗位职责：（公司提供客户资源，提供手机）有无经验均可，销售经验者优先【公司主要业务有：记账报税工商注册资质代办企业金融专家顾问税务筹划企业注销商标注册管理咨询】1、工作简单。负责售前的咨询等问题，跟进达成合作，其他事会计会做。2、负责向目标客户介绍产品知识，（不懂的会教）3、客户群体为：赣州市的中小型企业或者大型企业。4、建立和维护客户信息档案。有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和客户价值。5、晋升通道：销售顾问-销售主管-销售经理-销售总监提供双休，提供节假日带薪休假，年终奖等……待遇优厚，有意着可加微信（）详聊或电话联系。岗位要求：1、年龄不限，学历不限，2、有财税、地产、汽车等销售经验者优先3、吃苦耐劳，抗压能力强，勇于挑战高薪，愿意与公司共同成长4、热爱销售类工作，积极热情，有较强的目标感。5、具有良好的团队合作精神。6、具有敏锐的市场洞察力和市场分析能力；有良好的客户服务意识。7、勤奋、敬业、勇于接受挑战高薪。8、乐于与人沟通，普通话标准，具有良好的语言表达能力与人际沟通能力；乐观外向，具备坚持不懈、吃苦耐劳的精神。公司提供：（无经验提供带薪培训）1、企业专职培训师，为您提供专业的培训，能迅速的帮助您提升销售技巧、营销策略。2、最公平最透明的晋升渠道，任人唯贤；秉承的晋升观念是内部晋升，能者上。3、舒适的办公环境，各种福利待遇。福利待遇：底薪+绩效考核+高额提成+话补+全勤奖励+相应福利待遇，高额提成，可分配股权与创始人一起分红。

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