岗位职责： 1. 负责生产线日常管理，统筹人员调度、工序安排与进度把控，确保生产计划按时保质完成 2. 监督现场作业规范执行，落实5S管理、安全生产及质量标准，及时发现并整改隐患 3. 指导员工操作技能，开展岗前培训与在岗辅导，提升团队作业效率与协作水平 4. 统计分析生产数据（如良率、工时、损耗等），提出优化建议并推动改善落地 5. 协调物料、设备、品质等部门，快速响应异常问题，保障产线稳定运行 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，1年以上服装组长工作经验 2. 责任心强，具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队带教意识 3. 能熟练使用办公软件，具备基础的数据统计与报告撰写能力 4. 有精益生产、IE改善或质量管理相关经验者优先

任职要求： 1、中专或以上学历； 2、有1年以上玻璃深加工或相关领域同岗位工作经验。 3、具备管理5人以内团队的基本经验。 薪资详情 薪资范围：6000-10000元/月 发薪日期：25日 职位底薪：6000元/月 社保类型：五险 提成方式：计件提成； 奖金补贴：交通补助、夜班补助、加班费、绩效奖金、工龄奖、餐补

岗位职责： 1. 依据生产计划，科学调配班组人力、设备与物料资源，保障每日/每月生产任务按时、保质、保量完成。 2. 实时监控生产进展，快速应对生产中出现的异常状况（如设备故障、物料不足等），必要时及时上报并协同处理。 3. 汇总记录生产相关数据（如产量、合格率、工时等），评估生产效率，提出优化方案。 4. 督促员工严格遵循工艺流程及操作规程，确保产品品质达标。 5. 参与产品质量检验，对不合格品进行标记与隔离，协助开展原因分析并落实整改措施。 6. 组织开展班组内质量意识培训，增强员工质量责任感。 7. 执行安全生产管理要求，定期巡查车间设备、工具及作业区域，排查隐患，预防安全事故发生。 8. 维持车间现场规范有序，推进“5S”管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），营造整洁高效的作业环境。 9. 负责新员工的指导与带教，提升团队整体技能水平和作业效率。 10. 合理安排人员班次，协调解决员工工作中的问题与矛盾，调动团队积极性。 11. 准确传达公司政策、生产安排等信息，同时收集员工意见并及时向上反馈。 12. 监督设备日常保养工作，配合维修安排，保障设备稳定运行。 13. 关注物料消耗情况，防止浪费或供应不足，协助完成物料申领、盘点等管理工作。

我们是火锅店，会做干锅，麻辣鱼，调锅

岗位职责： 1.负责产线日常生产计划执行与进度管控，确保按时保质完成生产任务 2.组织班组人员排班、作业指导与现场巡检，及时发现并解决工艺及设备异常 3.监督执行SOP、5S及安全生产规范，落实质量自检与首末件确认，降低事故发生的概率 4.开展员工技能培训与绩效反馈，营造积极协作的团队氛围 5.服从企业管理，认可企业文化，能完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1.具备3-5年加油加气站或危险化学品生产企业产线管理经验，有同岗位实操经历者优先 2. 熟悉精益生产、QC七大手法及基础统计分析工具 3.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应倒班安排 4.最低学历：大专及以上，工科类相关专业 5.参加过班组长相关管理培训者优先。

后厨主管

任职要求： 1、中专或以上学历； 2、有1年以上玻璃深加工或相关领域相同岗位工作经验。 3、具备管理5人以内团队的初步管理能力。 薪资详情 薪资范围：7000-10000元/月 发薪日期：25日 社保类型：五险 提成方式：按件计酬； 奖金补贴：交通补贴、夜班津贴、加班工资、绩效奖励、工龄奖金、餐食补助

马逛逛小火锅后厨厨师长，清真，要求3年以上餐饮后厨厨师长经验，会认汉字，汉语表达能力强。

会做干锅，麻辣鱼，

后厨主管，要求有责任心，保证后厨卫生标准，对出品有要求，对库存食材会保管，熟悉进销存操作，各岗位都要通岗熟悉

和硕县乃仁克尔乡包尔图村工作人员招聘启事因村内工作开展需要，和硕县乃仁克尔乡包尔图村现面向社会公开招聘工作人员1名，具体招聘条件如下：一、招聘条件1. 政治身份：党员，政治立场坚定，思想作风端正，遵纪守法，无不良记录。3. 能力要求：工作责任心强、执行力强，具备良好的沟通协调能力、文字处理能力，能够熟练完成村内日常各项工作，吃苦耐劳、服从工作安排。4. 综合素质：热爱基层工作，熟悉农村基层事务者优先。二、报名咨询方式有意向者可直接电话咨询了解详情，欢迎符合条件的有志人士踊跃报名！联系电话：

新疆维吾尔自治区巴音郭楞蒙古自治州若羌县 米兰路明天来1个师傅和2个小工（什么工种的师傅都能干）干四五天活，现结，要求50岁一下，责任心强。

库尔勒经济技术开发区京东快递招聘快递小哥6名！要求：经营意识强，能吃苦耐劳，具团有队协作精神，执行力强，有责任心，有上进心，自带面包车或小型厢式货车，年龄30到40岁，有同行经优验先！待遇：，寒补暑贴，话补，餐补，油补，工龄奖，节日假福利，踏肯实干薪资6000以上不封顶。工作地点:库尔勒开发区潞州雅居门面联电系话：

巴音郭楞蒙古自治州轮台县招工地小工/杂工

招聘录井地质师3名。要求高中及以上学历，石油地质、钻井专业、机电一体化、计算机专业背景，能适应岗位工作要求，能接受野外工作，需要长期稳定的工作人员。薪资福利面议。工作地址为塔里木油田工作区域。

生产储备干部 1、要求 大专及本科以上（往届生、应届生，有无经验均可）主管一对一面试 能接受前期在普工一线车间轮岗学习产品流程。 2、发展方向 仓管员、班组长、线长、测试员、自动化设备等 3、薪资 轮岗1-3个月：4500～6000/月（底薪2245+储干专项津贴1200起+加班费+绩效等） 转正定岗（3个月后）：5800～7000；升任组长/仓管6500-7600、线长7500+，工龄逐年涨薪，年终奖1～2个月工资，骨干享股权激励 。

生产储备干部 1、要求 大专及本科以上（往届生、应届生，有无经验均可）主管一对一面试 能接受前期在普工一线车间轮岗学习产品流程。 2、发展方向 仓管员、班组长、线长、测试员、自动化设备等 3、薪资 轮岗1-3个月：4500～6000/月（底薪2245+储干专项津贴1200起+加班费+绩效等） 转正定岗（3个月后）：5800～7000；升任组长/仓管6500-7600、线长7500+，工龄逐年涨薪，年终奖1～2个月工资，骨干享股权激励 。

岗位要求： 1、年龄要求：有五金机加行业质检经验者优先； 2、中专/高中及以上学历，具备1-2年以上制造型企业后段工序或生产班组管理经验，熟悉后段流程（如检测、包装、表面处理等）者更佳； 3、核心能力： （1）具备良好的计划统筹与人员安排能力，能科学排产，减少待料停工等效率损耗； （2）具备基本质量意识与现场问题应对能力，可及时处理制程异常，降低不良率； （3）具备较强的沟通协作能力，能有效指导组员并协调班组内外工作衔接； （4）了解6S现场管理标准，能协助推进班组作业现场规范化执行； 4、工作认真负责，积极主动，纪律性强，执行力高，认同公司管理制度，能以身作则遵守各项规章； 5、工作时间：月休1天，每月工作26天，每天10小时；订单紧张时周末需轮流值班。 福利待遇： 1. 免费提供午餐、晚餐，菜品种类多样，选择丰富；免费住宿（水电费均摊）； 2. 入职即购买社保，设有全勤奖、年终奖、节日福利、生日礼品、专业技能培训，由资深导师带教； 3. 拥有整洁、有序、智能化的生产环境； 4. 团队关系简单融洽，管理方式人性化，倡导快乐工作氛围； 5. 提供行业具竞争力的薪酬体系，含年度绩效奖金及优秀员工激励奖励； 6. 晋升机制完善，成长空间广阔，员工平均晋升周期与个人增值水平优于同行。加入泽维尔，与优秀者同行，与行业精英共同进步。机会多多，年轻就该拼一把~Don't hesitate~

岗位职责： 1. 人员管理与协调：依据生产订单科学安排员工至对应生产岗位，灵活调配人力，组织均衡作业，提升整体生产效率。 2. 质量与工艺管控：严格落实质量要求及工艺规范，指导员工按照标准流程操作，杜绝违规行为，及时传递最新工艺调整内容，确保作业人员掌握正确操作方式。 3. 设备与物料管理：监督设备日常保养与维护，保障设备稳定运行，遇故障迅速联系维修并跟踪处理进度，降低停机时长；跟进物料到货情况，保证产线物料供应充足，发现缺料或异常立即向相关部门反馈，规范生产区域内物料摆放，维持现场整洁有序，符合5S管理要求。 4. 数据统计与汇报：收集整理生产过程中的关键数据，按时向上级反馈生产进展及相关信息，并提出合理化改善建议。 任职要求： 1. 初中及以上学历，具备1年以上线束流水线生产管理相关工作经验； 2. 工作认真负责，能承受工作压力，具备良好的学习能力、沟通协调能力、团队合作意识以及问题分析与解决能力。

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