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高层次人才（包括杰出人才、拔尖人才、学术带头人或有潜质博士、优秀博士人才、学科（专业）急需紧缺博士研究生） 拥护中国的领导和社会主义制度，遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行，积极践行新时代中国特色社会主义思想。不同类别人才有不同具体要求，如第一类需在学科领域作出杰出贡献、获得国家级教学或科研成果奖励、国内外公认；第二类需在学科领域作出突出贡献、获得省级科研成果第一等级或本科教学成果第一等级奖励、同行专家高度认可等。为实施“人才强校”战略，在编制范围内面向社会引进优秀博士研究生及高层次人才，学科专业方向涵盖工学、理学、哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、艺术学等 薪资福利:学校实行编制内聘用，提供国家规定的工资、福利、保险等待遇。第一、二类人才“一人一议，一人一策”。第三、四、五类人才提供安家费（50 - 90万）和博士津贴（服务期内，根据成果情况，1000元/月 - 4000元/月），享受1 - 3年过渡性住房补贴（1000元/月）、科研启动经费（10 - 15万元），享受三年七级副教授绩效工资及江西省和景德镇市有关人才引进政策待遇（子女入学、视情况进行配偶安置等） 招工人数:若干名 本引进计划2026年全年实施，招满为止。引进工作按报名、资格审查、综合考核、体检与考察、公示、聘用等程序组织实施。报名时间截止至2026年12月31日，应聘人员将详细个人应聘材料投递到景德镇学院人事处邮箱 工作地址:江西省景德镇市浮梁大道3号景德镇学院人事处

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