加油员6-10人月结
加油员1、年龄在18-40周岁以内;2、为人诚恳老实,责任心强,能吃苦耐劳;无不良社会记录。有相关行业工作经验的优先考虑;薪资福利:工资面议(月休4天)招工人数:10名工作地址:玉容一级路旁卓园印象小区旁
桂林七星区临时工招聘一、招聘岗位:加油站营业员二
2016元/月
加油员1-2人月结
临时工招聘一、招聘岗位:加油站营业员二、应聘条件:高中及以上学历,40岁以下;思想端正,吃苦耐劳,上进心强,服从工作安排,【上班时间17点-21点】。三、用工方式及待遇:非全日制用工形式,与劳务公司签订协议;每周平均不超24小时;月累计上班96小时。21元/小时,月工资2016元,每月分2次结算工资。四、工作地点:中国石油屏风加油站五、报名联系人:白经理注:7月23日开始培训,7月23日前报名面试,过期无效需等下一批
加油员6-10人月结
加油员1、年龄在18-40周岁以内;2、为人诚恳老实,责任心强,能吃苦耐劳;无不良社会记录。有相关行业工作经验的优先考虑;薪资福利:工资面议(月休4天)招工人数:10名工作地址:玉容一级路旁卓园印象小区旁
加油员1-2人月结
液化石油气充装工。1人50岁以下,待遇面议。薪资福利:待遇面议招工人数:1人
崇左江州区招聘加油员广西通祥石油有限公司新和加油站要求:1、年龄
2000-4000元/月
加油员高温补贴包吃社保保险包住1-2人月结全职
招聘加油员广西通祥石油有限公司新和加油站要求:1、年龄:20-402、男女不限3、高中以上学历4、会基本电脑操作5、服从管理,服从安排6、能上夜班,两班倒12小时制3、招聘人数:2人4、文化程度:高中(含)以上,懂基本电脑操作。5、品行端正、亲和力强、身体健康、遵章守纪,有较强的服务意识,能服从工作安排。6、能上夜班(班次12小时制两班倒),月度轮休6-8天;提供住宿就餐、配备热水空调7.工资福利待遇:综合工资3000-4500元/月,底薪+提成+工时加班,五险一金,培训上岗工作地址:崇左市江州区新和镇新和服务区加油站:王经理
加油员洗车工
广西中能源樟木加油站招聘加油员、洗车工。年龄:18~45岁,能吃苦耐劳,口齿伶俐,有团队意识,服从工作安排,待遇丰厚,接受三班倒(基本工资+提成+满勤,法定节假日有补贴,加班费另算)油站有食堂。有意者电话咨询或者来油站面谈。联系电话:李剑锋,电话招聘地址:福绵区樟木镇塘基叉路口樟木加油站!欢迎附近的朋友友情转发
检测员
[招聘]招聘行业:厂矿企业容县永健气站,招聘钢瓶检验员、气瓶充装员,待遇3000-4500,身体健康,积极向上,爱岗敬业,有相关岗位经验优先,联系人:李女士,容县容州镇沙石岭(联系:) 工作地址:玉林容县
加油员6-10人月结
加油员1、年龄在18-40周岁以内;2、为人诚恳老实,责任心强,能吃苦耐劳;无不良社会记录。有相关行业工作经验的优先考虑;薪资福利:工资面议(月休4天)招工人数:10名工作地址:玉容一级路旁卓园印象小区旁
石油钻井工
【招聘岗位】钻井工两班倒【招聘要求】1.18-35周岁,,高中及以上学历,有经验、优秀者可放宽条件。2.愿意从事热爱石油钻井工作,适应野外适应野外工作环境。3.身体健康,有无经验者均可。【工作内容】主要负责操作钻井设备、仪器、仪表等,进行起钻、下钻、钻进、下套管等,机械设备的辅助及维护。【薪资待遇】1.基本薪资+奖金+补助,综合年薪10万左右。2..,享受轮休补贴,免费提供食宿,报销往返路费。3.享受各项劳保福利、晋升提职待遇,开展各项职业技能培训及鉴定。【工作地点】陕西、甘肃、内蒙、山西
广西北海中级以上技师,要求掌握一定的柴油汽车或气体机维修技术,有一定的重型货车维修经验
7000-12000元/月
大车修理包住包吃社保保险餐补3-5人月结全职
中级以上技师,要求掌握一定的柴油汽车或气体机维修技术,有一定的重型货车维修经验,具备良好的诊断、实操技能。无大车维修经验者请勿扰。
汽车维修社保3-5人月结
本公司诚招聘如下:大小汽车修理厂,汽车机修工3名(大车)2名(小车)叉车,铲车维修师傅,喷漆师傅2名,板金焊工、中工、学徒,洗车工等多名。有意者联系,待遇联系谈。鑫兴达汽车共同合作。
北海急招4S店店长
4000-6000元/月
4S店店长月结
招聘:店长薪资:4-6千/月负责店铺的运营和管理工作等有一定的汽修工作经验沟通和管理能力强具体待遇面议1、组织员工开早会,安排当天的工作2、负责店面整体运营,合理调度员工工作,处理其他突发问题。3、审核员工的报价单,当低于标准折扣、或赠送超值项目时,需由上级审核。4、审批员工接待流程、查车流程、施工流程、质检流程,并监督按流程执行。5、协助接待谈单,完成油卡销售、油卡继卡目标、项目目标、业绩目标。6、检查企业客户添加数,检查客户名、客户档案、时客户标签是否规范。7、关注客户满意度,提升时效,降低投诉率、返工率8、关注每天目标达成情况,执行奖罚制,及时排R除不利于目标达成的各项因素。9、检查门店安全、卫生、设备、车辆防护情况,排查安全隐患,杜绝安全事故。10、服从管理,听从指挥,执行绩效政策,执行公司规章制度。
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