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江苏常州新能源企业月薪9000，包吃包住，不限经验。

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司机招募令 1.川内川渝环线运输，仓对仓，点对点，全程高速为主，区县结束。 2.不用上下货，驾驶员只管开车，交接送货单即可。 3.拉普货，生活必需品为主；不涉及危化品，易燃易爆品。 4.调度员每天提前安排好驾驶员行程，驾驶员只需要按公司要求安全运输即可。 5.我们属于合作形式，简单说就是您们出车出人，货物由公司安排，务必看清楚，非诚勿扰！！！ 6.底薪7200+全勤2000+车辆补贴4800+70%盈余提成+公司福利，油费公司报销，每月工作28天。 要求：男女不限，年龄25-65岁，C1驾照及以上均可，能熟练驾驶手动挡车辆，能接受流动性大，能吃苦耐劳，不能吃苦耐劳的忘请勿扰！！！ 具体情况请留意咨询或者来电详聊！！！ 原标题：《招跑川渝环线物流货运司机，不装不卸哈！》

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机修招工人数:2随时进厂工作地址:四川巴中通江

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小时工工资日结，周结，身份证不受限制、不体检 工期：2.1-2.15，可转正 [太阳]工作岗位：分拣，装卸 [烟花]工作要求： 18～45岁，男女不限，无犯罪记录，无京东黑名单 工作时间：两班倒 [红包]薪资待遇：分拣：15元/H+4元稳岗 装卸：16元/H+4元稳岗 园区宿舍独立卫生间空调洗衣机自带被子行李

1.操作工，年龄18~25岁，身体健康，无不良嗜好，可以上也夜班。（操作机器CNC加工中心加工产品）有人教，工资面议。 2.学徒工，有一定的学习能力，操作CNC加工中心，学习机床调试，可以上夜班。有人教机床调试和编程，能通过学习技术提升自己。

（请带着简历投过来，只打招呼HR看不到简历！） 工作内容： 1.按照“标准作业流程”要求，进行产线触摸面板操作、报警识别和异常处理； 2.获取玻璃样本进行量测，并根据量测结果按照“标准作业流程”对制程进行调整； 3.对产品外观、尺寸进行抽样检测； 4.对质量数据进行监控，发现异常情况及时向领班报告； 5.负责生产区域的整理、整顿、清洁、清扫等工作； 6.入职后公司将安排员工培训，学习及熟悉最新的设备工艺工作内容 薪资待遇： 1.月综合收入税前5000-7000； 2.工资构成：基本工资+加班费+白夜班津贴+住房补贴+无尘室津贴+技能津贴+年底双薪+年终奖 3.五险一金：入职即缴纳五险一金 4.商业保险：入职即购买，包括意外险、重大疾病、补充门诊和住院、连带家人险 5.其他福利：免费餐车、公司宿舍、各种节日及生日礼品、年度体检 7.享有法定年假、公司福利年假、25天婚假、育儿假等 任职要求： 1.中专及以上学历，机电、数控、机械制造相关专业优先； 2.1年以上工厂、车间工作经验; 3.有较好的学习和沟通能力、团队合作能力； 4.18岁-32岁，身体健康，能适应倒班制度

1、包吃包住。不充饭卡，直接刷，寝室水电费平摊。80%坐岗 2、计时工资。28元/小时。每天10小时左右，280一天，月26天，7000+每月 3、空调，恒温车间。夏天不热，冬天不冷。寝室4-6人间。独立卫生间，有阳台，洗衣机，空调，非流水线岗位。 。二、招聘要求 1、年满18-47周岁，（超龄勿扰）学历不限。不要暑假工 2、无需工作经验，无学历要求。新人都是老人手把手的教。简单易学。 三、【工作时间】 两班倒，每天10个小时左右，计时工资，做得越多，得得越多。 四、【入职情况】 所有人员，早上来面试，当天安排入职住宿，第二天就可以上班。 五、【工作内容】 质检，包装，剪物料，贴膜，其中一个。都是手上活，工作轻松，男女皆可适应。 六、【工作地址】郫县。无外派，无培训期，无外出学习，厂直招，当天安排入职入住，第二天就上班 在找工作的小伙伴，赶快来联系我吧

入职零成本 每月7号发薪入职免充饭卡可就餐 年前短期工：综合小时工模式最高24元/小时（适用于年前短期工） 跨年长期工：同工同酬+一次性稳岗奖金最高5000（适用于长期工） 一、小时模式： 政策标准:同工同酬+分期稳岗奖金 1月22元/H，2月24元/H，3月22元/H，4月20元/H (1)政策周期至2026/4/30，即2026/5/1前享有分期稳岗奖金，自2026/5/1起(含)按照劳动合同约定正常履行，不再享有分期稳岗奖金 (2)每月7号发放劳动合同约定的劳动报酬即同工同酬费用(3)每月20号出名单在职享有上月分期稳岗奖金，27号发放(发放时无需在职，如遇节假日顺延) (4)特别说明:每自然月内累计缺勤时长(包含所有有薪假、无薪假、旷工、迟到早退等，荣誉假、调班/调休除外)>16H，则需按原出名单日期(每月20号)顺延至月底最后-天在职，方可享有分期稳岗奖金，奖金于次月7日发放，发放时无需在职 提示:具体发放规则详情，请以入职签署之电子合同《稳岗奖金确认书》为准。 政策标准:一次性稳岗奖金5000元 发放条件: 1.政策周期至2026/4/30;届满后按同工同酬计算， 2.入职~2026/4/30(含)期间累计缺勤时长≤56H, 2026/5/5在职出名单，奖金于2026/5/17一次性发放(发放无需在职)。 3.若缺勤累计时长>56H，工期需顺延至2026/5/15, 2026/5/20在职出名单，奖金于2026/5/27一次性发放(发放无需在职)。 4.缺勤含所有的有薪假、无薪假、旷工、迟到早退等(荣誉假、调班/调休除外) 提示:具体发放规则详情，请以入职签署之电子合同《稳岗 奖金确认书》为准。 【招聘要求】 1、身体健康 2、提供吃住 3、符合法定年龄十八至四十七 4、接待面试、名额充足 5、持本人身份证原件

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