人事流动人员招聘

岗位职责：1.协助各部门进行招聘工作，包括招聘渠道开发、简历筛选、面试安排等；2.协助制定公司年度培训计划，根据年度培训计划，组织实施员工培训；3.协助组织开展企业文化宣贯工作，策划、组织实施公司文体团建活动；4.负责员工入、转、调、离职手续办理、劳动合同的签订（包括续签、解除）、档案建立等工作；5.负责公司劳动关系事务工作处理，包括人事档案管理，员工社保办理，劳动关系协调等；6.负责本部门的通知公告行政文件的管理工作，包括文件发放、归档、存储等；7.负责员工考勤监督，月初考勤报表汇总；8.负责公司后勤事务的具体实施：包括员工福利、食、宿等工作；9.完成领导交办的其他工作。任职要求：1.大专及以上学历，人力资源管理专业优先考虑；2.具备1-3年以上行政人事工作经验，熟练使用word、Excel、PPT等；3.熟悉劳动法律法规，熟悉招聘渠道和简历筛选的方法和技巧；4.具有一定的培训开发能力，部分课程能独立制作课件并完成授课；5.具备良好的沟通和协调能力；6.性格开朗随和，具备一定抗压能力。7，有驾照，开车熟练福利待遇：1.试用期4000元，转正后5000元；2.年终奖励；3.包食宿，五险

负责人事招聘。从事人力资源劳务派遣行业两年以上。

人事招聘人员流动

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岗位职责1.产品销售，为顾客介绍产品并完成推荐及成单，老顾客维护，为顾客提供专业化的热情服务。2.负责店内商品整理，熨烫陈列及商品安全。3.完成店铺下达的各项零售工作任务。职位要求1.年龄20-35岁2.大专及以上学历优先3.女性身高158cm以上，男性身高170cm以上，身材匀称，气质佳4.有较强的服务意识、良好的沟通技巧5.能承受工作压力、吃苦耐劳、服从管理

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车位公司招聘内勤／行政／人事‍♂‍♀均可薪资6-12k（能力决定薪资敢于挑战）一点小要求：① 30岁以下，统招大专及以上学历；② 办公软件操作熟练；③ 需要人力招聘经验，有销售内勤经验优先； （V同号）

工作岗位：人事招聘专员，人事主管，售后服务专员各一名年龄要求:满22～45岁工作内容:人事专员负责招聘 邀约面试；售后主要负责老客户的回访和维护工作时间：8：00-11：30 14：30-17：00午休三小时（周末双休 节假日休） ☎

主要负责线上招聘工作不坐班，可居家。

招聘：行政人事薪资：3500元以上/月沟通和协调管理能力强，有责任心，能认真履行职责联系人：梁老师

招聘：人事文员薪资：5001元以上/月有经验者优先联系人：卢老师

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