国企高端养老院护工招聘 现国企旗下高端养老院面向社会诚招护工，为老人提供高品质养老照护服务，期待有爱心的你加入！ 岗位年龄：24-55岁即可投递， 经验不限——无相关经验者，入职后可享受系统岗前培训，助你快速掌握高端养老护理技能；有经验者更能充分发挥专业优势，适配优质工作环境。 薪资待遇优厚，月薪5000-8000元，足额缴纳五险一金，享受国企稳定保障，解决你的后顾之忧。工作内容围绕老人日常照料展开，包括协助生活起居、关注身心状态，配合团队为老人打造舒适、安心的养老环境，在有温度的岗位上实现价值。 国企平台正规，福利体系完善，团队氛围温暖。若你有责任心、有耐心，愿意为老人的幸福晚年助力

住家护工 【客户地址】龙泉区 照顾半自理客户负责日常生活 【年龄要求】55到60岁以内 【工资】3800一个月，月休4天加法定假日【上班日期】近期都行 【联系电话】林老师 【公司地址】福寿康龙泉护理站 【备注】：接单的护理员必须要有没有过期的体检报告。 要先安排入职本公司培训三天后上岗

内蒙，呼和浩特50万单会400导线，紧线安装，招实力人员，小工7000-8000大工15000-19000不等，实力越大工资不会少于能力，月底出发，廖---

华西医院四大院区护工岗位招聘 现华西医院面向社会诚招护工 岗位要求明确，年龄需在24-55岁之间，身体健康、能适应护理工作节奏，有无经验均可——无经验者可接受医院规范岗前指导，快速掌握基础护理技能；有相关经验者优先录用，可更快融入工作。 薪资待遇优厚，月薪8000-12000元，且提供免费住宿，大幅降低生活成本。工作中主要协助患者完成日常起居照料，如进食、洗漱、翻身等，密切关注患者状态并及时反馈，配合医护团队保障患者舒适与安全。

岗位职责：1、提升中国广大群众的消防安全意识，为千家万户普及消防安全知识；2、负责对政府机关、学校、医院、工厂等企事业单位进行消防、灭火、逃生知识的宣传普及、消防疏散预案、消防演习的实施等工作；3、熟练掌握各类消防器材的使用及维护方法，为客户提供优质的专业服务；5、良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动；任职资格：1、身高170以上，年龄20~35之间，五官端正，体格健康；2、学历不限，专业不限，经验不限；3、普通话标准，热爱学习。4、思维敏捷、应变能力强；5、热爱营销，喜欢挑战高薪；6、优秀毕业生，教师、退伍军人优先7、有驾照并有车的优先工作时间：1、周一至周五，五天七小时，周末双休，2、每天大概宣讲3堂消防培训课；3、周末及法定节假日正常休息；4、公司福利待遇超好，工作氛围轻松愉快，不定期聚会、旅游，以及丰富多彩的团队活动。薪资待遇：底薪+提成+车补+出差补+话补+全勤（6000-12000元左右）

岗位职责 1.根据游戏项目业务流程和美术需求(模型类)推动制定计划和排期； 2.负责推动日常执行工作，负责进度跟踪和控制，及时识别风险确保工作按计划完成； 3.负责团队内部敏捷项目管理流程和工具的执行，并从游戏美术外包管理角度对内部流程进行推进和优化； 4.建立清晰、透明和高效的沟通机制，并定期输出项目进度状况、风险和风险应对方案； 5.具备较好的逻辑思维能力，团队协作能力，沟通技巧,富有责任心，积极进取。 任职要求 有游戏行业相关岗位从业经验，懂游戏美术，懂模型 加分项 有以下行业经验：游戏

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成都市简阳市招工地小工/杂工 成都简阳招100人，小工/杂工，要体检报告。 要求： ①60岁内，工作时间9小时210元。 ②55岁内，工作时间9小时200元。 ③工资月付80%滚动，月工资打卡不超5000元。有住处，生活自理，可预支生活费。 ④工作内容：码干砖， 收捡地上的杂物等，工作轻巧。

主要是幕墙方面的搬运，打杂。

成都市温江区招工地小工/杂工，学徒工，年龄35岁以下，有上进心，肯吃苦，爱学习！可长期！

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有没有在同安的护工在玩的。

长安区住家护老 工作内容: 主要照顾80岁两个老人，老人自理，老人老年痴呆 要求: 55岁以内，有经验 工资待遇: 4000-4500，单休 罗老师

急单 【订单类型】保险公司医院护工单 【订单时间】需求5人 【订单地址】苏州市各大医院 【薪资待遇】240元/天 【工作内容】照顾骨折用户 【联系方式】 【必备条件】：55岁内，持护理证，健康证，手机使用灵活的，会沟通交流

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成都市龙泉驿区蜀都大道附近招室外工地/杂工，要求身体健康55以下，工资月结打卡。包吃包住。有意联系罗先生

学徒 薪资福利:3000～3600，提供食宿 招工人数:2名 工作地址:龙泉驿区

岗位职责： 1.通过自主开发及现有资源转化，主动寻找并接触有招聘需求的企业决策者。 2.深度挖掘客户潜在及显性的招聘痛点，提供专业的人才市场洞察与定制化招聘解决方案。完成从客户拜访、需求分析、方案呈现、商务谈判到合同签订的全销售周期。 3.维护并深化与现有客户的长期合作关系，成为客户值得信赖的招聘顾问。 通过定期回访与客户成功管理，挖掘客户的持续招聘需求，推动增购与长期合作。 确保客户满意度，提升客户留存率与推荐率。 4、跨团队协作 与后端交付（寻访）团队无缝协作，清晰传递客户需求与岗位信息，确保项目顺利启动与高质量交付。 反馈市场动态与竞争信息，助力公司产品与服务优化。 利用系统严格管理销售漏斗，记录所有客户互动与销售进展。 独立完成并超越个人月度、季度及年度销售指标（包括新客户签约数、合同金额、回款率等） 任职要求 1、大专及以上学历。1年以上B2B销售经验，有猎头、HR服务、SaaS软件、高端咨询或相关行业销售经验者优先。 2、有从0到1开拓客户并成功关单的完整案例。核心素质与技能： 3、热爱销售，以结果为导向，追求卓越业绩，能在短时间内与中高层客户建立信任，有效呈现价值。 4、团队协作精神：深刻理解“销售-交付”一体化的成功模式，具备合作共赢心态。