岗位职责： 1负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4. 统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5. 处理日常考勤、社保公积金申报等事务性工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有责任心，学习能力强，能适应多任务并行的工作节奏 5. 有人力资源相关实习或工作经验者优先

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4. 统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5. 处理日常考勤、社保公积金申报等事务性工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有责任心，学习能力强，能适应多任务并行的工作节奏 5. 有人力资源相关实习或工作经验者优先

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4. 统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5. 处理日常考勤、社保公积金申报等事务性工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有责任心，学习能力强，能适应多任务并行的工作节奏 5. 有人力资源相关实习或工作经验者优先

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4. 统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5. 处理日常考勤、社保公积金申报等事务性工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有责任心，学习能力强，能适应多任务并行的工作节奏 5. 有人力资源相关实习或工作经验者优先

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源制度执行与优化建议 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 3. 熟练使用Office办公软件，细心负责，执行力强 4. 有HR实习或助理经验者优先 5. 普通话标准，具备基本公文写作能力

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4. 统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5. 处理日常考勤、社保公积金申报等事务性工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有责任心，学习能力强，能适应多任务并行的工作节奏 5. 有人力资源相关实习或工作经验者优先

小时工，计件工，长期工，上手快，工作简单

一、岗位职责： 1、组织诊断与架构设计 采用专业工具开展组织诊断，定位运营效率短板，输出组织结构调整、职能界定及流程优化的解决方案。 在业务转型场景（如新业务筹建、并购重组）中，支持组织架构设计与团队整合落地。 2、人才战略规划与体系建设 牵头制定企业人才发展战略，搭建涵盖关键岗位人才储备、高潜力人才评估与发展、管理层接班人计划的人才管理机制。 策划并推行领导力培养项目，提升各级管理者团队带领与决策能力。 3、培训发展与职业通道建设 主导基于战略目标的能力模型与学习体系搭建，统筹核心人才发展项目的实施路径。 建立或完善重点岗位的任职资格体系与职业晋升路径。 4、文化践行与员工体验优化 推动企业核心理念融入管理制度与业务流程，促进文化落地。 结合人才成长周期，参与关键员工体验环节的设计与优化。 二、任职要求： 1、基本条件： 本科及以上学历，人力资源、心理学、工商管理等相关专业优先。 5年以上人力资源从业经历，其中至少3年聚焦于组织发展（OD）、人才发展（TD/LD）或培训发展领域。 需具备汽车、高端制造或复杂项目管理模式行业经验，熟悉矩阵式管理体系及研发、生产、销售协同运作机制。 有独立主导大型人才发展项目或组织变革项目的完整实践经历。 2、核心胜任力： 系统分析与问题诊断能力：能够透过表象洞察组织深层问题，并设计有效干预策略。 引导与催化能力：擅长策划并主持战略研讨、组织复盘、团队诊断等互动工作坊。 人际敏感度与影响力：具备识别人才潜能的敏锐度，能有效推动高层关注并投入人才建设。 项目规划与执行能力：善于将复杂任务拆解为可操作节点，并确保高效推进与成果交付。

沧州市任丘市招装修木工室内装修

沧州市任丘市招外墙保温，水包砂，外墙漆/真石漆，按平米算也可以

沧州市任丘市招工地小工/杂工吃苦耐劳

沧州市任丘市招装修木工室内装修

任丘，漠州用两个木工会钢膜的日结大唐头村联系电话

1. 负责公司招聘全流程工作，包括岗位发布、简历筛选及面试协调； 2.不同渠道维护和跟进进行简历收集，做好人才管理库； 3.协助维护员工档案及人事数据管理； 4.配合开展员工培训及企业文化活动； 5.处理日常人事事务，如考勤、薪酬福利等基础工作。 【任职要求】 1.大专及以上学历，管理类专业，3年以上相关工作经验； 2.了解国家相关法律法规，具备良好的沟通能力和团队协作精神； 3.熟悉多个招聘渠道，具有一定的判断与沟通能力，组织协调力，具有亲和力，态度端正，认真负责，有上进心，有驾照会开车优先； 4.熟悉办公软件操作，熟练使用办公软件，协助做好公司人力资源、行政后勤基础性工作。

工作内容 1.人事基础事务协助 2.前台接待、日常行政处理 3.招聘、入职流程辅助执行 任职条件 1.沟通良好，执行力强，按时完成工作 2.具备团队精神，快速融入团队 3.学习能力优秀，持续优化工作

【工作地点】浙江嘉兴海盐 【招聘人数】1 名 【薪资模式】无责底薪 + 员工内荐提成 + 招聘新人提成（收入上不封顶，面谈详谈）综合5-8K 【工作模式】时间自由，弹性安排；支持居家办公，也可安排厂区宿舍办公，无需全天坐班 岗位职责 1、对接厂区在职员工，维护工友关系，推动员工内部推荐，跟进内荐全流程； 2、运营小红书发布招工内容，主动沟通求职人员，简历筛选、人员邀约； 3、求职者咨询接待、信息登记，人员入职跟进、基础员工问题协调； 4、简单数据统计，每日整理招聘、内荐信息报表。 任职要求 1、 沟通亲和力强，熟悉手机线上聊天，会玩小红书； 2、会基础文字编辑，能独立发布图文，有无招聘经验均可，有人带； 3、做事有耐心，责任心强，长期稳定做，短期过渡勿扰； 4、自备手机、网络，能稳定在线回复求职者消息。 岗位优势 工作时间灵活，不用固定打卡坐班 居家 / 宿舍办公二选一，通勤压力小 提成透明，招到人、内荐成功均有奖励 厂区订单稳定，招聘需求持续不断 有意向直接投递简历或者直接电话联系！

男女不限，长白班坐班，学历经验不限 岗位，16-40 负责厂区普工招聘，在招聘软件上与求职者沟通，工作氛围好。管理自由，不会也没关系，有人教， 工作时间，早9-晚5 中午休息一个小时 上六休一 底薪2280+300全勤+500绩效+提成 月薪5000——15000 后期朋友圈发发招聘信息就可以约人面试，属于朋友圈积累的人越多，工作越轻松，薪资也越高，熟练了后期随时随地皆可招聘，来去自由，算是一个有发展的工作

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4. 组织员工培训需求调研、计划实施与效果评估 5. 协助制定与优化人力资源相关制度及流程，提升运营效率 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业背景，学历不限 2. 具备基础人力资源实务经验，熟悉劳动法律法规 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好数据处理与文档编写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5. 有HRIS系统操作经验或相关证书者优先

招聘打包员、打杂人员。暑假工亦可。。薪资面谈。工作地址在任丘经济开发区。

招聘：铁件打包装（打捆）的工人要求：18-58岁，踏实认真不请假的长期工，一天200，夏天每天工作9个半小时。工作地址：任丘市城东三医院往北300米（石村村东），联系电话

招聘长期工，，年龄45岁以内。工作地址位于任丘106国道翟城路口。

招聘打包员和打杂员。工作地点在任丘经济开发区。暑假工也可，但必须年满18周岁。

招聘临时工，，年龄45岁以内。工作地址位于任丘106国道翟城路口。

任丘城东三杰村招聘零工，工资面议。信息来自RQR.cn。

招聘长期工，，年龄45岁以内。工作地址位于任丘106国道翟城路口。

任丘工业区招针刺跟班工人两名，白活干净清闲管吃住联系电话

招聘临时工，，年龄在45岁以内。工作地址位于任丘106国道翟城路口。

任丘来看一下，全天的半天的，小时工，暑假工都有，！。