针对年龄25至40岁的候选人，寻找分拣上货工作人员，要求吃苦耐劳、工作认真负责且身体健康。工作内容包括外协加工材料送货、拿货以及仓库配货，每天薪资180元，工作地点位于泰州市兴化市戴南镇区泰州。

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操作工 早班5:30 - 9:30，12:00 - 13:30，晚班：17:30 - 20:30，班次可选 招工人数:3名 工作地址:汽车站南华翔路1号盛达缝制内申通快递

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靖江极兔快递招聘 1. 9.6米驾驶员 B证以上 2.操作分拣工3名； 早班5:30-9:30，12:00-13:30 ； 3.招快递员10名，工资7000以上； 4.装卸工2名，工资6000-6500左右； 5. 4.2米箱车驾驶员，C证 地址:建安路9号 电话:张女士

泰州韵达快运分拨中心招聘物流分拣工5名（限龄50周岁），免费提供食宿（宿舍食堂就在园区内），宿舍有专人打扫，有空调，工资6000-8000元，不拖欠工资。18号准时发放，工作自由，轻松有人带，工资更靠谱！有意向者欢迎联系，王先生:

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招女护工一名，照顾卧床女老人（63岁）的生活起居，工作轻松，有男老人辅助，时间24小时，工资待遇5000元/月

过年不回家的双岗位双操作证装载机司机、带叉车工

单一：订单详情： 全屋大扫除4小时+擦窗【归纳整理+除油祛污】*1 服务地址：省泰州市海陵区城西街道 紫金华府 预约服务时间： 单二：订单详情： 全屋大扫除5小时+擦窗【橱柜打扫+除尘吸灰】*1 服务地址：省泰州市海陵区江洲北路28号 百舸西域绿洲 预约服务时间：时间自己定。

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年龄：18-45岁，男女不限 待遇：23元/小时（需留年），可转计件，月薪高达12000 工作满70小时可借支 岗位职责： 1.负责仓库内货物的接收、整理、分类及上架工作，确保物资摆放整齐、标识清晰 2.按照订单要求准确完成配货、拣选操作，保证出库效率与准确性 3.使用手持终端或系统工具完成发货前的扫描、打包和交接流程 4.定期参与库存盘点，及时发现并上报差异情况，确保账实相符 5.保持作业区域环境卫生与安全，遵守仓储管理各项操作规范 任职要求： 1.学历不限，身体健康，能适应仓库环境下的体力劳动 2.有配/理/拣/发货相关工作经验者优先考虑 3.工作认真负责，具备良好的执行力和团队协作意识 4.能够熟练操作基本电子设备，如PDA扫描仪等 5.服从工作安排，能适应轮班或临时加班安排

玩具打包，保底21/小时，不用体检，日结工资

急聘： 仓库拣货员多名 综合薪资：3600+ 要求：初中及以上学历，40岁以下，身体健康，踏实肯干；包2餐 公司地址：桂林八里街三号工业区华荣路1号 招聘电话： （）唐女士

【工作内容】 -负责快递包裹的分拣、整理及分类工作，确保货物准确无误地分发； -按照公司流程进行货物的扫描与记录，保证信息准确及时；。 【任职要求】 -年龄16-45岁，男女不限，无学历和经验要求； -身体健康，具备良好的责任心和团队合作精神； -不需要体检，欢迎有意向者尽快报名。 -提供住宿，能接受长夜班优先，工价23元/小时，留年另外奖励2000-2500元，月收入可达9000以上

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招聘：仓库管理员兼文员 薪资：5000-7000元 招聘岗位：仓库管理员兼文员<br>岗位要求：<br>执行力强，聪明能干，责任心强，能吃苦耐劳，个性好就行<br><br>薪资待遇：只是区间范围，具体面试再谈

年前招聘日结工，主要生产苹果手机紧固件，汽车配件紧固件。要求年龄22-40岁之间，初中以上学历。 工作内容：操作机器 工作时间：早7点半到晚7点半两班倒（一月一倒班） 福利：白班275一天，晚班315 结算：。 春节放假，可回，年后可继续上班。

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岗位职责： 1、配载清单输出、监管及改善需求；（货量预测、到车监控、发车配载清单等） 2、临时路由； 3、加班车需求； 4、线路规划建议； 5、网点运力盘点及需求输出； 6、网点交接件时间调整建议； 7、班车时间节点优化调整建议； 8、车线系统处理及运力盘点。 岗位要求： 1.大专及以上学历，可接收应届生； 2.工作严谨，执行力强，良好沟通能力及团队合作精神； 3.熟练运用OFFICE办公软件。 薪资待遇： 1、提供高于同行业具有竞争力的宽带薪酬薪制度，公司包吃包住； 2、入职满一年，可享受工龄奖； 3、公司为在职员工提供各种专业培训机会，定期举办丰富多彩的员工活动

【江苏泰州新能源】 前三个月19元/时，第四个月开始19.5元/时，夜班补贴15元/天，平均薪资6000左右 【车间环境】恒温车间。非流水线岗位。不过安检，能带手机。 【招聘条件】18-47岁/男女不限（45-47之间择优录取） 【住宿条件】 4/6人间空调/无线网/自动洗衣机等设施全。 住宿免费（）水电平分。 不坐厂车，步行10分钟。 【伙食】 免费中餐/晚餐/夜宵。 不上班吃饭也免费。 享受企业福利品发放。 备注 ，。 离职需提前一个星期打离职报告 面试成功（） ，每月月底发上个月工资

针对年龄在18至47岁之间（泰州地区），且连续工作三个月的员工，该公司实施两种政策：政策一根据不同程度的加班津贴（➕4.5或➕6.5）提供月薪约五千元至五千六百元的薪资待遇；政策二采用同工同酬原则，工资范围也在五千元至五千六百元左右。

1、依据部门年度目标，对储运部相关任务进行细化分解，组织实施过程中的指导、监督与协调工作，保障年度目标有效达成。 2、结合新版GSP规范，在质量管理部门的指导下，优化仓储物流各环节操作流程，修订和完善药品储存运输环节的质量管理体系文件，确保各项审核检查顺利通过。 3、统筹仓库的规划与建设工作，涵盖库容布局、功能区划分、仓储环境及设施设备的配置、维护与日常管理。 4、组织制定并持续完善储运部管理制度、岗位说明及业务操作规程，开展人员培训、业务指导、过程监督与绩效考核。 5、根据实际业务发展需求，及时提出ERP系统建设需求，并协同信息中心推进项目落地实施。 6、牵头处理储运部对外合作事宜，包括业务对接、合同起草、审批报批及签署执行。 任职资格 1、本科及以上学历，物流管理、药学、财务会计等相关专业 2、具有5年以上医药行业物流相关工作经验 3、具备良好的团队管理与组织协调能力

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付货员 （1）遵守单位规章制度，服从安排，能吃苦耐劳。（2）上班时间7:30~17:30，公司免费提供午餐。（3）年龄35岁内、已、本地户籍，居住在城区或附近。主要负责仓库付货、理货、复货等。 薪资福利:5000-6000，。 工作地址:靖江市江平路326号