
环保回收人员
5-6千/月
清理垃圾有提成免费培训20人以上月结全职
急招环保回收专员!
市区小区急招回收专员!负责智能回收箱垃圾清运,骑三轮车作业,工作轻松无重活。
月薪5000-6000元(可稳定上浮至6000),,每月按时发薪。每天工作9.5小时,避开高峰不拥堵。
18-50岁男女不限,会骑三轮车(公司可培训)、能熟练用手机即可,熟悉市区小区者
山东潍坊诸城市瑞生医院位于方明路北北门对面诊所,发布了一份招工信息,但具体岗位和薪资尚未明
临时工
诸城瑞生医院位于山东潍坊方明路北北门对面诊所,发布了一份招工信息,但具体岗位和薪资尚未明确。
诸城明润科技公司招聘诸城市区带单员2人,兼职数人日结150元。需要的联系
150元/天
兼职1-2人日结
诸城明润科技公司招聘诸城市区带单员2人,兼职数人日结150元。需要的联系
人力资源专员/助理
3-6千/月
人事专员年终奖全勤奖餐补加班补贴带薪假期加班费经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公国内院校优先招聘与配置人事档案管理人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5.维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
日结19元/时白班管饭辅助工岗男女都要
170-250元/天
普工包吃6-10人日结活简单 好干 白班长白班
明天10人 3人
岗位一:岗
潍城生产木质托盘厂
工作内容:用铆钉枪打铆钉、打孔,压板子,量尺寸、打包、码托盘、托盘维修等辅助零工活,活不难干,要求仔细认真就可以!
日结薪资19元/时
日结薪资 19元/时,
纸箱打钉,折纸箱等活,活简单好干!
日结薪资140元
日结薪资140元
以上2岗上班时间和要求
工作时间
上午:7:30-12:00,
下午: 12:30-17:00,
每天平均9小时,早上7:15到开晨会!
后日结!
要求:年龄20--50周岁,身体健康,干活利索,能长期稳定干!
公司提供工作餐,自己带餐具!
地址:潍城区拥军路和仓南街附近
长白班车间普工免费培训包吃交通补助包住20人以上日结经验不限只上白班
岗位职责:
1. 负责配件打磨,涂装挂件,零散装配等作业
2. 严格按操作规范执行工序,确保产品卫生与包装质量达标
3. 配合班组长完成日产量目标,及时反馈生产异常情况
4. 保持工位整洁,落实食品安全与安全生产基本要求
5. 遵守车间考勤及管理制度
任职要求:
1. 年龄18-58周岁,身体健康,无传染性疾病
2. 学历不限,能识字算数,适应机械加工环境
3. 吃苦耐劳,服从管理,具备基础团队协作能力
4. 能接受长白班工作制
5. 入职即享管中午饭管住(6-8人宿舍)
工作时间:8:00-晚18:30左右长白班
★日结:19一小时,一天一结
★月结:20一小时,每个月25号发放上月工资
★有意者请点击左下角【免费聊】或者右下角【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给您发工作视频!工作地点潍坊安丘!
人事助理
3-8千/月
人事专员经验不限高中
【中国人寿·人事助理】
世界500强平台,正规稳定有保障
岗位职责
1. 简历筛选、面试邀约与接待
2. 新人入职手续办理、人事档案整理
3. 日常办公内勤、数据统计、团队事务协助
任职要求
年龄25-45岁,学历不限,有无经验均可
性格开朗细心,会基础办公操作,做事认真负责
岗位福利
纯内勤无销售、朝九晚五
周末双休、法定节假日正常放假
节日福利、团建活动、晋升空间大
环境轻松,团队氛围超好~
找稳定长干工作的朋友欢迎私聊我咨询报名♀️
潍坊汽配/月9000/可日结/入职0费用
7-9千/月
普工包住3-5人日结两班倒三班倒长白班
潍坊诸城汽配,17-50岁
岗位,脱管,割管,组装,气保焊工等
长白,两班倒,三班倒,均有
月7000-9000,可日结,包住宿,不体检
入职无费用,月结每周可预支500
种植工
诸城石桥地区招聘出姜工人,共需50名熟练工,要求必须会干。工作内容包括人工出姜和商品姜上车。该地块亩产约8000斤,计价为0.26元/斤。食宿方面,管住并管一顿饭,不管交通,工地离住处大约30公里。劳务班组和熟练散工均可对接。
养殖员1-2人月结
诸城市养鸡场招聘带班一名,年龄在45岁以内,从事四层笼养工作一年以上经验,能简单的操作环控器,勤快敬业,月工资6000元加吨位奖金,有意者联系王:
种植工
诸城地区招聘劳务人员,需求40人,从事大姜相关工作。每产约8500斤,需自备工具,不提供食宿,提供水源。薪资按每斤0.26元结算,以地磅计量。空闲的劳务队可联系报名。
B2
招聘B2九米六飞翼驾驶员两名,需双证齐全。工作路线为诸城周边到江浙沪专线,要求熟悉路况,会操作APP,吃苦耐劳,有驾驶经验者优先,服从安排。
兼职包吃3-5人
招聘活动兼职活动地点:塘厦镇金正和酒店上班时间:7:30-18:00人员需求:4人工作内容:会务协助工资:120元/天,包餐,午休1小时(含吃饭时间)。要求:男女不限,18岁以上,要求着装整齐,有活动执行经验,服从安排!同联系电话:
黑龙江黑河高薪诚聘员工,交社保,年龄45岁以下.会开车(或电瓶车)工资面议,联系人梁经理:
临时工
高薪诚聘员工,交社保,年龄45岁以下.会开车(或电瓶车)工资面议,联系人梁经理:电话
宁夏吴忠产白墙。员工,一天150,活在小坝,9个小时,年龄不能超过45岁,管饭,需要4人
150元/天
临时工包吃3-5人
产白墙。员工,一天150,活在小坝,9个小时,年龄不能超过45岁,管饭,需要4人
长白班坐岗不体检22一小时管吃住
210-220元/天
长白班包住20人以上日结无经验只上白班
诸城线束日结 + 长白班+坐岗+不体检
️优势全占:22 元 / 时,长白班不熬夜,不用体检直接上!
️招人要求:16-40 岁男女不限,
️工作内容:汽车线束活超轻松,站岗坐岗随便选,7:30-20:30 干活。
️生活福利:免费住宿(6-8 人间有空调),厂内餐厅吃饭超便宜。
️入职带身份证原件,想干的抓紧来!
配件厂/不体检/可日结/入职零费用
8千-1万/月
操作工配件厂汽车厂普工免费培训餐补包住1-2人日结经验不限两班倒三班倒长白班
汽车配件五厂
招聘普工,操作工,生产汽车小零件
包住,宿舍空调,热水器齐全
工作简单易上手,新手有人带
踏实肯干就能赚钱,入职零费用,工作轻松
气保焊工厂搬运工
诸城日结加单西外环郭新庄废金属装车要员工,20一小时,日结明天九台大荣要挂件员工,长期活。20一小时,一周一发,长期活。明天人民东路东头要气保焊,30一小时,半月一发)明天小高乐埠要废金属装车员工,20一小时,管饭,日结明天诸冯货架厂要零工,20一小时,日结明天北外环要员工摘挂件,19一小时,管饭。日结程昇龙。。20,鸽子不退。所有岗位都要求20岁以上,不到20岁的勿扰诸城企业,本地劳务,口碑可查
普工/操作工
7-8千/月
长白班操作工电器厂普工免费培训11-20人日结
潍坊电电器厂270-220一天,长白班,不体检,免费住宿,日结月结 年龄18-40周岁
人力资源
3-8千/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
负责给工厂招聘输送优秀人才
长白班0费用不体检+计件工资8000+
6-9千/月
长白班硫化工抛丸工免费培训包住6-10人日结经验不限不体检三班倒
日结️预支️不体检️免费住宿(四人间)️福利餐厅(有餐补)️上班可带手机️全程0费用️入职当天安排住宿
山东汽车配件五厂 火热招聘
上市企业|不体检|0押金
综合月薪:7000-12000
岗位
缠管工()/气保焊工/硫化工
(个人计件岗位)
综合月薪7000——12000
割管工/套管工/脱管工/装配工/组装质检工
(小组计件岗位)
综合月薪7000——9000+
打磨工/抛丸工(长白班)
综合月薪6000——9000+
以上岗位除打磨工外均享有保底+计件的计薪方式
岗位保底必须入职后出勤满30天以上享受
薪资模式:
日结:七天后,一天先按100元发放,剩余差价发薪日补齐。
月结:满十五天后每周可预支500元
保底期间计件工资超过保底工资按计件工资结算,多劳多得
岗位后期计件,工资更高
住宿:免费4人间,独立卫浴(24小时热水 纯净水 全自动洗衣机)
三餐15元左右,每天餐补3元(满30天后享有)
水电平摊,两班/三班倒
要求:17周-50周岁
(打磨焊工可放宽到55周岁)
入职必带:身份证+无犯罪记录证明
满7天有工资,离职需提前申请
️(面试千万不要穿短裤拖鞋)️
长白班操作工普工交通补助餐补包住6-10人日结经验不限两班倒三班倒
招普工 操作工 可以 日结 月结
17-51岁 男女不限 岁工作轻松 可以短期
有长白班 倒班的
住宿免费四人间独立卫浴阳台
吃饭有补助 零费用入职 前期有保底工资
地点 :潍坊诸城
工厂搬运工1-2人
山东昌泰包装装备有限公司招聘装卸工1名,2班制,计件工资多劳多得要求:诸城市本地、面试合格即可上岗报名时需携带身份证咨询热线:工作地址:诸城市舜王街道舜昌路3362号(九台)
坊子机械厂HR人事专员
7-8千/月
人事专员招聘专员本科
HR人事专员
7000-8000元/月
任职资格要求:
1、25--40周岁。
2、专科及以上学历,人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先。
3、有生产加工型企业经验者优先;
4、出色的体系化思维、逻辑思维和流程设计能力。
5、卓越的沟通与协调能力:能够有效地与各级管理者和员工沟通,推动工作。
6、有专职绩效管理经验者优先;
岗位职责:
1、全面负责组织绩效目标的制定、过程跟踪、中期回顾、期末评估、结果反馈等全周期管理工作。
2、人员管理评价,对员工的工作表现、能力、潜力和贡献进行公正客观的评估、衡量、沟通、反馈,并将得到的结果用于后期各项人事决策工作中去,为提升个人及公司的整体相关技能水平。
3、处理员工关系,负责构建、维护、改善员工关系,提升员工满意度、敬业度和留任率,营造积极正向的工作氛围并预防化解劳动用工风险。
4、完成上级交办的其他任务。
人事管理主管
4-6千/月
人力资源经理/主管1-3年本科
岗位职责:
1.组织并落实人力资源管理策略,保障各项人力资源流程高效运转;
2.参与人力资源流程的设计与优化,持续提升工作效能;
3.构建并维护良好的员工关系,增强员工参与感与满意度;
4.跟踪评估人力资源工作的实施成效,确保达成既定目标。
任职要求:
1.掌握人力资源管理的基础理论与实务技能;
2.具备独立应对和解决各类人力资源问题的能力;
3.拥有出色的沟通协调能力及团队协作意识;
4.能够有效推进各项人力资源项目的落地执行。
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