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经验不限 学历不限 职位详情 长白班两班倒都有大部分都是两班倒 包吃住 工时稳定 年龄17-55周岁,男女不限 免费住宿，水电均摊 免费工作餐 工作轻松，不穿无尘服 组装汽车线速，大灯，空调 工时稳定 面试需带智能手机，会写名字 临期/无磁/临时身份证可 管理人性化，上班可带手机 在职1-3个月，时薪30元/小时， 在职4-6个月，时薪30.5元/小时， 在职6个月以上，时薪31元/小时 工作地点在安徽芜湖，

工作内容：生产太阳能发电板，不过安检门，不用穿无尘服，空调恒温车间 工作时间：早上8点对晚上8点，每天计薪11小时，一个月一倒班 福利待遇：7天之后每天实发260一天，月结308一天，每月15号发工资，过年不回家留任奖2500

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核心能力要求 统筹管理、应急指挥、沟通协调能力强，熟悉安防/消防法规与操作标准。 具备风险识别与处置能力，熟练使用办公软件与安防系统。 有管理100人以上以及大型项目负责人运营五年以上工作经验。 持中级消控、高级保安证书者优先。 一、体系建设与计划管理 制定安保、消防、应急等制度、年度计划与预算，经审批后组织落地并定期优化。 建立“五防”（防火、防盗、防破坏、防爆、防突发）机制，牵头风险评估与隐患整改闭环。 编制/修订《保安部手册》《应急手册》等作业文件，确保符合法规与行业标准。 定期安全审计与合规自查，推动安防体系持续改进。 二、团队管理与人员发展 负责保安团队的招募、排班、考勤、绩效与纪律管理，落实岗位责任制。 组织岗前/在岗培训与技能考核（如应急处置、消防实操、服务礼仪），提升团队专业能力。 主持部门例会，传达指令、复盘工作、解决问题，稳定团队士气。 对不合格人员提出处理意见，优化人员结构，保障团队执行力。 三、日常安防与设施运维 统筹门禁、监控、巡更、消防等系统的运行与维护，确保设备正常可用。 定期/不定期检查岗位值守、巡逻、访客管理等执行情况，及时纠偏。 牵头消防安全检查与设施维保，组织消防/应急演练，提升响应能力。 管控安保物资采购、验证与库存，降低运营成本。 四、应急处置与事件管理 建立突发事件（火灾、盗窃、冲突、灾害等）响应流程，牵头现场处置与指挥。 组织事件调查，撰写报告并推动整改，防止同类事件再发。 协助公安机关、消防部门处理重大案件/事故，跟进处置结果并上报。 保障重要活动、贵宾接待的专项安保方案落地。 五、内外协同与关系维护 与公安、消防、物业、客户及外包商等建立联动机制，保持信息畅通。 协调内部部门安防需求，提供专业支持与改进建议。 妥善处理客户/员工关于安保的投诉与咨询，提升满意度。 六、报告与其他工作 编制月度/季度/年度安保报告，向管理层汇报情况与改进计划。 完成上级交办的其他安全保卫任务，支持公司整体安全目标达成。

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城东招大龄小工，男女都要，不要超过58岁，活简单，要能接受晚上上班的，工资不比年轻人差，不能勿扰

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