常州刚开的仓库要装卸搬运工，管吃住，包教包会，工作岗位简单轻松 年龄16到53 点击下方【免费聊】进行报名

贵阳京东物流中小件 面试 免费提供住宿 薪资: 装卸16元/小时 分拣15元/小时 +夜班补贴20元/晚，计件。购买五险一金，综合薪资5000-7500。 小时工保险： 时间: 19:00-07:00两班倒，装卸夜班居多。月调休4天； 要求: 18-45岁，男女不限。身体健康，无案底，能吃苦，认识26个英文字母。 发薪：每月底发当月21日之前工资 面试工作地址： 一：观山湖京东亚洲一号 面试时间：09：40。下午 15：30点 面试/试岗 联系电话：王经理 注⚠：面试不能穿拖鞋凉鞋，面试通过安排试岗入职，， ，不住宿不交 可以接受实习生、寒假工

岗位名称：废家电拆解工;废家电装卸工（普工） 岗位要求：1.年龄在2845岁之间；2.身体健康；3.能按照工作流程对废旧家电进行拆解分类存放（针对废家电拆解工）；4.负责货物的装卸、搬运工作，确保货物安全、准确地装卸到指定运输工具或存储区域（针对废家电装卸工）。 薪资待遇：废家电拆解工和废家电装卸工（普工）的薪资为40004000。

岗位名称：快递分拣员；快递装卸工。 岗位要求：1.年龄在18—40岁之间；2.身体健康，无纹身案底；3.穿着规范，不能穿拖鞋、高跟鞋、短裤、短裙等。 薪资待遇：快递分拣员：每小时薪资15元，综合工资每月4000—5500元；快递装卸工：每小时薪资17元。

乌当区快递网点明天差6人 岗位：网点货物装卸，比较轻松 早班：07:00-18点。中途休3小时。工时：8小时 ⚠服从安排，长期的优先 中途休息3个小时 16元/小时【第二天发】 （可能提前下班或者加班，需要配合）。 ：

明天秦棋菜鸟码货 需要两个人 15一个小时 工期7天 左右 做完结账

秦棋C库3号开始每天要100人 工期10天左右【连做优先】 茅台酒打包分拣装卸酒水等等【随机分配】 白班 9:00-20:00左右 夜班 21:00-8:00左右 【下班可能提前或者延后，不接受加班的人不要，】鸽子+勿扰 15/小时， 17-51岁男女不限，做事靠谱+服从安排、无案底。新人有人带 电瓶车可以充电，有微波炉可以热饭，吃饭休息1个小时不算工资 姓名电话年龄+预定名额 :

岗位名称：快递分拣员；装卸工。 岗位要求：1.负责快递分拣和整理；2.能吃苦耐劳；3.长期的优先。 薪资待遇：工资130元/天；提供一顿餐饮；提供住宿；提供免费车接送。

朋友们白云区的 搬运工 岗位 年纪大一点的联系我 30岁以上 薪资计件，综合薪资3000-4500 交社保，月休4天 联系方式：吴老师

龙里顺丰装卸】 项目优势：大龄工！不体检！不查纹身！！能提供出身份证复印件即可！面试当天分宿舍！计件工资多劳多得！每周可预支400！ 基本要求：18-48岁，能认字，接受体力活作业 【招聘岗位】：卸货岗 【工作时间】：夜班7：30-07：30，上六休一（排休制），目前为夜班，后续有白班 【薪资待遇】：计件工资：12-13元/吨，日均卸货15-22吨；，每月25号发薪，综合薪资5500-7500元/月 【吃住情况】：吃自理，园区周边有食堂；住宿150元/月（包水电）， 【工作地址】：贵阳龙里物流园 面试接待时间：13：00-15：00 面试联系:

招聘切配大姐1名，切了菜品不多，就切点配菜，工资4000，包吃包住，电话

花溪职工医院护工来两位，100多，200多一天。每个月工资大概4000多到8000左右。具体是多劳多得，看单价。 ☎宋老师

特急明天下午面试，邓老师 住家护老，女88岁左右，独居自理，需要阿姨做饭做家务，看护安全问题和陪伴老人，照顾老人的饮食起居，工资6000元/月，月休1-2天，加班算工资，明天下午三点半上门面试，，

急招小河包吃住雨刮器零件厂 综合薪资：4500～5500/月左右 待遇：16元/时+夜班补贴25/天 要求：18～30岁、 男女不限 吃住：包吃工作餐 +提供住宿 每月15号发薪 可以预支工作简单 住宿可以提供 热水器 工期：3个月起 —————————————— 花溪电视机厂 岗位：操作工，打磨工 待遇：16/小时+包住+餐补 年龄：18～45岁 工作地点：小孟工业园 联系方式：（同号） 更多工作关注井号

清镇来两个做家装师傅

管住宿-月薪8000-12000京东转运仓（长白长夜班自选） 手机耳机都可带 ，每月24号补发发上月剩余工资，到手月薪8000-12000住宿4-6人间，押金，水电费平摊 工作岗位：装卸车，电地牛 装卸：20-51周岁 薪资：8000-12000，底薪1950元/月+（17.5-18.5）/吨+全勤奖50+食宿补贴450元 工作时间:2点到晚2点，晚7到早7 工作时间： 每天工作12小时，忙的时候会加班一到两个小时，月休4天，绩效模式多劳多得 按吨算钱 工作地点：天津西青中北智能产业园 白班上午10点面试，夜班每晚7点面试试岗 ，快 乔 能来的速联系方式

今晚普洛斯极兔网点小件装车7.00-早6.0左右22/小时，一晚220左右 需要2人 地址：东风街殷大路普洛斯物流园。

【年前短期工】200-280/天 【装卸工】8000-9000/月 【分拣员】6000-6500/月 ⚠工作时间：下午7点到7点；有休息时间 ⚠工作要求：年龄20-55周岁；无犯罪记录；月休4天；有食宿（宿舍4人间，有空调有热水器） 地址：保定清苑西林水旅游路附近 电话： 【清苑德邦直招-无任何无需体检】

极兔速递直聘   装卸车岗 装车岗薪资：7500-9000 时间：19:00-07:00 卸车岗薪资：6500-8000 时间：18:30-06:30 分拣扫描岗 薪资：5500-7000 班次时间：18:30-06:30 装车小时工 班次时间：19:00-03:00 薪资：25元/小时，薪资半月一结 福利待遇 年龄：18-53岁，18-59岁 餐补、房补、月休4天、节日福利、夜班补贴、工龄奖等 每月15号发薪，可提供住宿（宿舍有空调、洗衣机等） 工作地点：济南市高新区临港街道普洛斯物流园。 联系电话：（同）。 欢迎有意向者致电咨询，周围朋友的，欢迎邀请入群。

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岗位职责： 1、负责日常物资的搬运工作及盒饭配送； 2、按照公司规章制度，安全高效地装卸货物，确保物资完整无损； 3、协助团队完成仓库的整理和清洁工作； 4、保持工作区域的整洁和安全，遵守公司安全规范。 任职要求： 1、身体健康，能够适应体力劳动，有相关工作经验者优先，18-60岁皆可； 2、具备团队合作意识，能够按照指示高效完成任务； 3、诚实守信，责任心强，有良好的职业道德标准。 工作时间：凌晨4点至上午10点；17点至晚上12点；上一休一 薪资待遇：，包住宿 联系人:马经理 电话：

岗位职责： 负责货物的打包、搬运及入库工作；确保货物安全、准确地完成搬运任务；与仓库人员协作，保证货物的存储和运输过程顺利进行 任职要求： 年龄在18-50岁之间；初中及以上学历；具备一定的体力劳动能力，能够适应长时间站立和搬运重物。 福利待遇： 日薪220元，按实际工作天数结算；提供免费的工作餐；每月休息4天，法定节假日正常休假；提供完善的岗前培训，帮助员工快速上手；工作时间为早班8:00-17:00，晚班16:00-次日1:00，具体时间根据公司安排调整。

1、熟悉地图及物质点～能够知道刷红的点位 2、带老板进图吃物质不打架避开其他人员 3、出的物质全给老板～出好东西老板加的鸡腿你得 4、我们提供手机～要在工作室打 5、带老板吃物质20一个小时～多劳多得～一天保底有120 绝不收取任何费用～工资日结 期待您的到来！！

办公室工作人员 大专及以上学历，可以接受阶段性外派；有支付/金融科技行业商户拓展或运营经验优先；熟练使用CRM及Excel，有一定的业务开拓及维护经验，有企业财税基础经验优先；具备强执行力、学习能力、风控意识及客户关系维护能力，抗压能力较强，有责任心、上进心，爱岗敬业精神。 招工人数:1名

（贵阳花溪区）招聘周期工，长白班 平叉司机：底薪3660元，加计件工资，综合工资6500到7000 —————————— 高位叉车：底薪4310元，加计件工资，综合工资7000到7500 —————————— 计件方式，按方量计件，一方20元，提供免费住宿，吃饭提供餐补，工作8小时内提供一餐，10.5小时以上提供两餐，一餐补10元。 —————————— 要求：有叉车证，18—40岁，男女不限 吃住在厂里，每月18号发薪 工作地址：贵阳市，花溪区，燕楼镇，宇培物流园 电话

招长期兼职工1名。要求上午有时间，3-4小时工作时间，有摩托车和汽车优先。联系

底薪6000元+提成8500-9000（上不封顶） 房补，话补

岗位职责：负责线上货物的分拣、打包、理货、搬运、装卸等 薪资待遇：小时工20元/小时，月综合工资5800-6800元/月，每月10号发工资，可预支工资 任职要求：年龄16-45岁，身体健康，男女不限，学历不限 工作时间：早八晚八，每天工作8~10小时，上6休1 福利待遇： 食：食堂多种餐饮，各种炒菜面条、米饭、小食一应俱全。 住：为员工提供免费宿舍，6~8人间，空调，有扫地阿姨打扫卫生。

招聘：应届生/实习生 薪资：4001-8000 岗位职责】： 1.会基本操作电脑文档知识； 2.有较强的学习、沟通能力和协调能力 3.三个部门轮岗实习（营销部、团队运营、管理部）轮岗结束后会根据个人表现分配到各部门作为管理储备人才继续深造； 3.熟练掌握公司各部门的工作流程，配合各部门做好公司日常管理培训工作，为日后独挡一面进行学习。 【薪资福利】： 1.基本工资+奖金+高提成+带薪培训+免费住宿+五险一金=平均每月3000-5000元； 2.免费提供员工住宿； 3.提供定期系统化一对一的培训； 4.为员工提供公平、公开、公正的发展平台。