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一、薪资待遇：1、月工资综合：5500--7500左右，多劳多得2、至少做一个月，吃住都包。2、新政策，新待遇，新订单，上班稳定二、招聘岗位：1、普通职：组装工、包装工，检测员，品质检验员，质检员、物料员、仓库管理员、安检员，SMT维修等岗位；(主做汽车新能源电池配件活非常轻松好做，工序简单易学)2、长期发展可晋升管理职：储备干部、领班/线长、组长、车间主管三、招聘要求和工作时间：1、年龄16~40周岁，男女不限，身体健康，能好好上班即可;2、每周5天8小时制，之外算加班，平时加班1.5倍，周六日2倍，节假日3倍。五、福利待遇：1、住宿：男女宿舍；配备空调、电视、洗衣机、Wifi、24小时热水供应；2、吃饭：提供工作餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择；3、保险：公司缴纳五险一金；4、休假：员工享受法定节假日；婚假、丧假、产假、带薪年假15天；5、公司人性化管理。优势一：吃住在厂优势二：不过安检，上班可带手机优势三：不查纹身案底优势四：离职提前7天申请，不耽误挣钱；优势五：不穿无尘服，站坐自由；投递简历过多，不能一一查看，有意者请直接点击微聊

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工地拉砖小工，二百一天，男女不限，长期有活，临时工也可以

质检员的工作职责和工作内容主要包括以下几点：质量检查与把关：根据现行的有关规定和制度，按时完成质量检查与把关工作，及时完成原始报表的整理、验收工作8。质量问题上报：对出现的质量问题，要及时上报生产管理部相关领导，并合理的提出纠正措施，不得隐瞒实情和有意不报8。工作记录与数据统计：要随时对各生产车间的产品做抽样检验工作，并根据检验的数据做记录填写工作。对日常的监督工作做个人的工作记录，各工序易发的操作问题或质量问题，并按周期统计其相关数据的走向8。环境监测：检测各车间工作环境的相应的温、湿度数据，记录并对照标准数据及时上报8。质量管理系统建立：建立质量管理系统，负责好产品出售前的质量检查工作、统计产品合格数量的工作，协助完善产品质量保证体系的标准、协助制定和执行公司的iso质量管理标准等工作7。生产过程监督：监督厂车间各生产员工的操作是否规范，工序的进行是否标准，产品的质量是否达标8。不合格产品处理：对抽检的不合格产品及时上报生产管理部相关领导，并根据情况及时解决或制止所能挽回的损失8。质量改进与建议：不断总结工作中的经验教训，争取提出对车间生产具有宝贵性的见解，从而提高劳动生产率和产品质量8。供应商物料来料检验：负责供应商物料来料检验工作，及时反馈检验发现的品质问题，填写检验异常报告，交由上级领导，并跟进处理结果3。检验记录与报告：负责检验原材料的质量情况，负责保存原材料质量证明书，负责定时巡检，监督生产过程是否按工艺标准生产，负责检验成品，完成验收，负责汇总质量问题报表和提出整改措施并监督实施，负责记录和保存工程所用原材料相关数据