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核心职责： 1.策划并组织实施多样化的员工关爱活动，如创意**下午茶**、节日庆典、生日庆祝会、主题分享沙龙、小型兴趣社团活动等，打造轻松融洽的办公环境。 2.负责企业文化相关内容的策划、撰稿、编辑与发布工作，包括但不限于企业价值观宣导、员工风采故事、公司重要资讯、品牌传播类**软文、公众号推文、内部通讯稿件**等。 3.推动跨部门协同：与各业务部门保持密切交流，挖掘优秀员工案例与团队亮点，收集活动反馈与资源支持需求。 任职要求： 1.学历要求：专科及以上学历，新闻传播、中文、汉语言文学、人力资源管理、市场营销、广告学、公共关系等相关专业优先考虑。 2.工作经历：具备1-3年企业文化、员工关系、活动执行、品牌推广或相关领域工作经验。 3.创意策划能力：思维活跃，富有想象力，能够设计出符合组织氛围且具吸引力的线上线下载体与内容方案。 4.沟通协调能力：具备良好的内外沟通与协作能力，能高效联动各方推动项目顺利实施。 5.执行与应变能力：执行力强，擅长多任务管理，具备出色的现场调度及应对突发情况的能力。 6.个人特质：认同企业文化价值，对文化建设工作有热情与思考。工作积极主动，责任感强，心态阳光向上。 福利待遇： 1、五险一金，加班补贴，元宵、端午、中秋、春节、三八节、母亲节、六一、圣诞等各种节日福利 2、出国旅游、运动会、户外拓展、竞技比赛、团队聚餐、下午茶等。wo

岗位职责: 1.全面负责物流运营体系的搭建与管理，保障各环节高效运转。 2.持续优化成本结构，提升整体物流运作效能。 3.开发并维护客户资源，增强服务响应能力与客户满意度。 4.跟踪物流行业发展趋势，推动新技术、新模式的应用落地。 任职要求： 1.具备高度的责任意识和出色的统筹协调能力。 2.擅长沟通对接，能及时响应并解决客户提出的需求与问题。 3.熟悉物流业务全流程，具备敏锐的市场洞察力。 4.拥有良好的团队协作态度，能够带动团队共同完成既定目标。

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