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招聘：水电管理工 薪资：4.5k-8k 岗位职责： 1. 负责统筹管理项目水电系统（包括供水、供电、排水、消防水电等）的日常运行、维护及改造工作，确保系统稳定高效运转； 2. 制定水电设施的定期巡检、保养计划并监督执行，及时发现并协调处理故障隐患，降低设备故障率；突发情况能独立完成水电设施的安装、维修与保养，包括但不限于水管、电路、灯具、开关插座等。 3. 按照施工标准和规范完成新项目/改造项目的水电施工及管理工作 4. 审核水电施工方案、图纸及材料清单，监督施工过程是否符合规范及安全标准，确保工程质量 5. 管理水电维修团队（或外包单位），分配工作任务、监督工作进度与质量，组织技能培训及安全交底； 6. 记录水电维修、更换等工作详情，建立健全水电设备台账、维护记录等档案资料，确保数据完整可查； 7. 协助处理突发水电故障，确保及时恢复正常运行 8. 遵守安全操作规范，做好施工现场安全防护 9. 管理水电工具及耗材，做到合理使用、妥善保管 任职要求： 1. 年龄25-55岁，中专及以上学历，水电工程、物业管理等相关专业优先； 2. 3年以上水电安装、维修工作经验，熟悉水电系统原理及操作等水电相关工作经验，其中至少1年以上水电管理经验，熟悉各类水电设备（如变压器、水泵、配电柜等）的原理及操作； 3. 持有电工证（高压/低压）、焊工证、有限空间证、驾驶证C证等相关资格证书者优先； 4. 具备较强的组织协调能力、动手能力、团队管理能力及问题解决能力，能独立完成水电维修及安装任务、能有效统筹各项工作； 5. 熟悉水电施工规范、安全标准，具备安全意识及能耗管理知识，有节能改造经验者优先； 6. 工作认真严谨负责，具备良好的沟通能力及抗压能力，有较强的责任心和服务意识，能适应紧急情况处理，可接受临时加班及紧急维修任务。 薪资福利： 月薪4500-8000元，具体面议，根据经验及能力调整 缴纳五险，享受带薪年假、法定节假日； 提供岗前培训及专业技能提升机会、晋升空间及团队建设活动； 年终奖、绩效奖金、高温补贴、工龄工资等； 应聘方式： 1. 简历投递：请将个人简历发送至邮箱：（邮件主题注明“应聘水电管理+姓名”）； 2. 联系电话：（黄女士）；

日照钢铁需要焊工15，壮工15人，带简单铺盖，有院子，管吃住，有意的联系

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