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岗位职责： 负责果汁、茶饮及功能性饮品的研发工作 1. 主导公司新产品的配方设计、试验验证与研发创新，开发具有市场竞争力的产品； 2. 开展市场竞品分析与行业优质产品研究，制定并落实研发部门年度规划，带领团队按时高效达成年度研发目标； 3. 持续改进现有产品配方、口感及加工工艺，提升产品品质，优化生产成本，建立生产工艺规范，并监督标准的执行与评估； 4. 配合生产与品质管理部门，参与质量问题的分析与处理，提出预防措施及持续改进方案； 5. 推动研发体系规范化建设，贯彻国家相关技术标准与规范，制定企业产品标准及工艺规程，完善研发管理制度。 任职要求： 1. 本科及以上学历，食品类相关专业优先考虑 2. 具有3年以上饮品或包材研发管理经验者优先 3. 具备在行业领先企业从事研发工作2年以上经历者优先

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【岗位职责】 1、负责一线管理人员与矿山作业人员的招聘工作，拓展并维护劳务公司、职业院校及垂直招聘渠道，定期评估渠道效能。 2、对接项目部确认用工缺口，精准发布岗位信息，高效完成简历筛选、面试组织及人员输送，确保一线到岗率。 3、过程跟踪与分析：监控招聘关键指标（邀约率、到面率、入职率），跟踪新员工入职初期的思想动态与稳定性，输出数据报表。 资源档案管理：建立一线人才储备库，规范整理招聘档案与基础预算数据，确保持续的人才供给能力。 4、配合上级领导完成其他招聘任务，必要时深入项目现场开展招聘支援工作。 【任职要求】 学历要求：全日制本科及以上学历。 工作要求： 1、熟悉招聘全流程，有矿山行业经验，或具备一线工人/基层管理岗招聘经验者优先。 2、能接受出差，能适应出差前往矿山项目现场（含偏远地区）开展工作； 3、有数据逻辑思维及文字功底； 3、具备良好的沟通亲和力（尤其擅长与一线务工人员沟通），执行力强，抗压能力好。

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