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高薪急聘：钢结构施工员！ 项目地址：宁夏中卫 欢迎致电详谈： 郑经理： 春节期间（春节后）可上岗！ 如有打扰，请见谅！

技术员，负责现场技术指导施工电话

有相关地产景观施工经验，图纸排版放线，施工过程中对下游劳务进行管控，对劳务分包班组进行管理。绘制施工图，会开车。做过地产的高端景观项目。学历大专以上，年龄35周岁以下。

我这边想找一个对着施工图，用CAD能把图纸画出来，然后导入到RTK里面，点都放好，然后干出来的技术施工总负责。

1. 技术方案统筹与优化：主导审核施工图纸（如土建基础图、电气接线图），结合项目现场地形、气候等实际条件，优化施工技术方案（如组件排布方式、电缆路由规划）；编制关键工序（如桩基施工、逆变器调试）的专项技术交底文件，确保技术要求准确传达至施工团队。 ​ 2. 技术难题攻坚与决策：针对施工中出现的复杂技术问题（如地质不符导致基础施工受阻、设备兼容性故障），组织技术研讨并制定解决方案；在技术选型（如特殊环境下的组件型号、施工设备）上提供专业决策依据，平衡技术可行性与经济性。 ​ 3. 技术质量与合规管控：建立项目技术质量管理体系，明确各环节技术标准（如组件安装精度误差范围、电气绝缘测试标准）；参与关键工序的质量验收，通过技术手段（如使用专业测量仪器）核查施工是否符合设计规范，从源头规避因技术问题导致的质量隐患。 ​ 4. 技术团队管理与培训：管理项目技术团队（如技术员、施工员），分配技术工作任务并进行考核；组织现场技术培训（如新型设备安装工艺、安全操作技术），提升团队整体技术能力，确保施工人员准确掌握技术要点。 ​ 5. 技术资料与创新管理：统筹管理项目所有技术资料（如设计变更单、技术验收报告、设备技术手册），确保资料完整、规范且可追溯；推动施工技术创新，引入行业先进工艺或设备（如无人机巡检定位、智能化安装工具），提升施工效率与工程质量。

边坡、桩基现场施工员

岗位职责： 1.负责建筑工程项目的施工技术管理，编制施工组织设计、专项方案及技术交底文件 2.指导现场施工，解决施工过程中出现的技术难题，确保工程质量和进度符合规范要求 3.参与图纸会审、设计变更和技术复核工作，做好工程技术资料的收集与归档 4.配合项目团队完成工程验收、竣工资料整理及相关报审工作 5.协助项目经理进行施工现场协调，推动项目高效有序实施 任职要求： 1.工程类相关专业背景，大专及以上学历，具备扎实的工程技术基础知识 2.有1-3年及以上建筑工程施工现场技术管理经验，熟悉房建、市政等工程项目流程 3.熟练使用CAD、Office、品茗、广联达等工程软件，具备较强的方案编制能力 4.具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，能适应现场工作环境 5.有责任心，学习能力强，愿意在多元化项目中持续成长，与企业共同发展

，RTK操作熟练

1、负责园林景观专业图纸审核，图纸细化与图纸深化； 2、制定各类硬景施工方案，负责技术交底； 3、提交主材需求计划，以及人工、机械计划，监控管理工程进度； 4、现场测量，定位放线，主材选择，现场控制； 5、负责分管专业分包的日常管理工作； 6、施工过程与竣工验收，编制施工资料和竣工图； 地产景观相关工作经验

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余姚公建厂房项目招聘：生产经理1名，有大型厂房项目经验，熟悉图纸，对项目生产有统一规划，有责任心，做事认真、勤快年龄45～55岁，有项目工作经验，做生产经理10年以上经验，熟悉公建项目要求，工资18万/年；栋号长招聘2名，工资9000元/月；安全员2名，工资9000元/月；测量员3名，工资9000元/月，小施工员4名，工资5000～6000元/月，质量员2名，9000元/月，大组工8人，200元/天。具体面议，！联系电话：郑先生：。

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岗位名称：计量检测人员;检测员（若干） 岗位要求：1.年龄28至45岁；2.大专及以上学历；3.有团队协作精神和良好的沟通能力。 薪资待遇：计量检测人员工资4000元/月，外加外检提成。实习期工资为正式工资的90%，实习期为1至3个月。工作经验丰富或综合能力优秀者可面议。上班制度为坐六休一，法定节假日休息，实习或工作满一年享受相应补贴及福利。

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计量检测人员;车辆检测员 岗位要求：1.年龄在28至45岁之间；2.一次性大专及以上学历；3.有C1驾照并能熟练驾驶车辆。 薪资待遇：1.工资月薪为4000元；2.实习期工资为正式工资的90%，实习期1至3个月；3.根据工作经验和综合能力，薪资可面议；4.上班时间坐六休一，法定节假日休息；5.实习或工作满一年，享受企龄工资和证书补贴；6.出差检测享受食宿补贴；7.重大节日发放福利。工作地点：宁夏中卫（此信息已按要求删除）。

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管道改造

（要求会全站仪，会图形算量）

大专以上学历，5-10年以上工作经验，参与过大型项目技术管理工作，能独立完成项目技术管理工作，精通设备安装及安装工程，有污水处理工作经验优先。