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岗位职责： 1、按照作业指导书和工艺标准，完成割草机各部件的组装、调试及整机总装； 2、对装配过程中的零部件进行质量检查，识别并上报不合格品； 3、按规定使用工具和设备，并负责日常维护与保养； 4、执行生产计划，按时完成当日装配任务，确保生产效率； 5、遵守安全生产与现场5S管理规定，保持工作区域整洁有序； 6、配合质量检验与整改工作，协助进行简单故障排查与修复。 任职要求： 1、中专、技校及以上学历，机械、电子或相关专业优先； 2、具备1年以上机械产品或电器装配经验，有割草机、园林工具或小型动力设备装配经验者优先； 3、能读懂简单的装配图纸和工艺文件，掌握基本手动、电动工具操作； 4、具备质量意识、责任心强，能适应重复性劳动与生产线节奏； 5、具备团队协作精神，服从工作安排。 福利待遇： 1、签订正式劳动合同，缴纳六险一金（住房公积金）； 2、每周日休息，节假日放假，节日福利待遇丰厚； 3、提供丰富的工作餐，统一定做工装； 4、集团自有工业园，办公环境优越； 5、基本薪资每年浮动增长，工龄工资50元/年浮动增长累计十年，实行带薪休假； 6、配备品牌智能手机，话费实报实销； 7、重视员工培训，晋升空间广阔。

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招工需求 安装预制板团队）： 要求：年龄不超过55岁，无任何犯罪记录。 工资月结，干一周左右可预支生活费。 薪资：电话详聊 电话：

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岗位职责： 1.负责按照工艺要求进行产品装配，确保装配流程规范、质量达标 2.熟练使用常用装配工具，完成零部件的安装、调试与紧固工作 3.配合质检人员完成产品自检与互检，及时反馈并处理装配异常问题 4.保持工作区域整洁有序，遵守安全生产操作规程，杜绝安全隐患 5.根据生产计划按时完成装配任务，积极配合团队达成生产目标 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写能力和理解图纸能力者优先 2.有装配工、操作工等相关工作经验者优先，无经验可提供培训 3.工作认真负责，动手能力强，能适应流水线或批量作业节奏 4.具备良好的团队协作意识，服从管理安排，吃苦耐劳 5.身体健康，无不良嗜好，能长期稳定上岗

济南市历城区招ALC安装 医院住院部100.200.150 工资月付打卡70% 干完付到90%

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日照东港区招铆工/钣金工，电焊13000-15000，气割，二把刀也可，学徒工也可7500-9500，必须要有特殊工种操作证。八小时工作制，工资及时不拖欠。长期稳定

日照港招聘驾驶员，从事港内集装箱卸船。 要求18-50周岁（有相关经验可放宽），身体健康 持有A2，B2驾驶证； 工资构成：基本工资+计件工资+各类补贴，综合工资7000-9000元； 工作时长两班倒，上12休12； 缴纳五险。 有意者咨询:

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打磨工 1.年龄30 - 55岁；2.身体健康。 薪资福利:1.计件工资；2.缴纳保险，双节福利。 招工人数:5名 工作地址:五莲县许孟镇驻地

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莒县城北汽车配件厂招聘二保焊工熟练工两名，年龄1845周岁，时薪25元，工作地点山东省日照市，招聘需求急迫，两班倒制，明早八点面试报名火热进行中。

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日照市岚山区招电焊，铆工，打磨工【公司扩建招工启事】 因公司扩建发展需求，现急招多名技术型工人，诚邀有相关经验者加入，具体信息如下： 一、招聘工种及核心要求 -铆工：能看懂机械图纸，掌握铆接、装配工艺，具备构件矫正、放样技能，有钢结构或重型机械行业经验者优先。 -电焊工：需持有有效电焊操作证，熟练操作手工电弧焊、二氧化碳气体保护焊等设备，1年以上相关工作经验优先。 -打磨工：熟练使用角磨机、砂轮机等工具，负责工件除锈、去毛刺、表面打磨，能适应车间工作环境，吃苦耐劳。 二、薪资福利 1. 薪资模式：实行计件工资，多劳多得，薪资上不封顶，具体计件标准面议。 2. 福利保障：，保障员工权益。 三、应聘方式 -联系人：王经理，电话 -工作地址：日照山钢数字云仓

招聘：机加采购专家（专业经理） 薪资：15000.0-25000.0 职位详情： 三、任职资格要求 1.学历与专业 ·本科及以上学历，机械设计制造及自动化、材料成型、工业工程、采购与供应链管理等工科相关专业。2.工作经验 ·5年以上机械加工行业技术(工艺、质量)或采购经验其中至少3年以上机加品类采购管理经验。 ·有非标件、高精度新能源锂电设备零部件采购经验者优先 3.知识与技能 专业技术知识(核心要求) ·精通机械制图(CAD)、公差配合(GD&T)，能独立阅读和理解复杂零件图纸。 ·熟悉常见的机械加工工艺(如车、铣、刨、磨、钻、CNC)、热处理、表面处理等及其成本构成。 了解常用金属材料(如碳钢、合金钢、不锈钢、铝合金等)的特性和应用。 ·熟悉质量管理体系(如ISO9001/IATF16949)和质检标准。 ·系统技能:熟练使用ERP、SRM系统及Office办公软件。 采购与商务技能: 精通采购流程、供应商管理、成本分析方法和谈判技巧5。 ·具备良好的合同管理知识和法律意识。 软技能: ·极强的沟通协调能力、谈判能力和解决问题的能力 ·具备团队领导力和跨部门推动能力。 ·责任心强，能够承受压力，职业道德良好。 4.附加要求 ·能够适应短期出差，进行供应商审核和拜访。

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