【岗位职责】 【专人带教，全程辅助开单】 1、负责公司房源的开发与积累，与业主建立长期稳定的合作关系； 2、负责线上线下房产信息的更新与维护，推进新老客户的业务拓展； 3、与客户保持高效沟通，精准把握需求，推动交易顺利达成； 4、协助买卖双方完成交易流程，参与商务洽谈及后续客户维护工作。 房产经纪行业积累越久，经验越扎实，人脉越广泛，更重要的是收益越高！ 【薪酬福利】 1.底薪+提成（8000-10000无封顶），提成从50%起，可包吃住 弹性工作，就近分配 朝九晚六，中午休息2小时，销售行业讲究付出与回报对等，没人关注考勤，你的工作时长由你对成功的追求决定。 公司设有篮球队、羽毛球队、精英社等多个兴趣团体，每年举办近百场体育赛事和团建活动，同时定期组织国内外旅游，助力员工实现轻松工作、快乐生活。 专业发展路径：房产经纪人—业务主管—区域经理—区域总监—营销副总—分公司总经理； 创业发展路径：房产经纪人—业务主管—合伙人—门店店长—区域霸主（在商圈内运营多家门店）。 【招聘要求】 1.年龄18-43岁，品行良好，性别不限，形象佳、气质好； 2.热爱销售工作，渴望高收入，乐于接受新鲜事物； 3.工作积极主动，富有热情，希望打造属于自己的事业； 4.具备自主学习能力； 5.能力体现：表达清晰，善于沟通，无需巧言令色，勤奋踏实，具备团队合作意识和强烈进取心 【任职资格】 1.【专人带教】手把手教学，助你快速成长为房产销售精英，包教包会（师傅指导、免费培训，全程支持开单） 2.【重视能力】学历非硬性要求（只要愿意学） 3.【思维开放】具备良好的服务理念（客户第一） 4.【渴望财富】有强烈的赚钱动力，通过努力实现梦想（成就更好的自己）

1、今麦郎面品营销管培生，该岗位面向近三年全日制本科优秀毕业生，旨在为公司储备未来中高层管理人才。 2、晋升路径及工作内容：入职前1－3个月以系统培训为主，涵盖产品基础知识、极致店运营、生动化陈列、一二超谈判等专业技能。通过小片区独立作业考核后，结合个人意向定岗分配区域。 若能胜任单区域管理，后续将逐步承担两个区域的管理工作，职业发展路径为初级－中级－高级－部长级－总监级（通常培养至部长级需1－5年）。 3、薪酬福利：自入职起享有公司全部内部员工福利待遇，本科起点学员前三个月保底薪资6000元。 4、工作地点：江西省内多个岗位可供选择。

1、今麦郎面品营销管培生，本岗位面向近三年全日制本科优秀毕业生，旨在为公司储备未来中高层管理人才。 2、晋升路径及工作内容：入职前1－3个月以系统培训为主，涵盖产品基础知识、极致店操作、生动化陈列、一二超谈判等专业技能。通过考核并具备独立负责小片区能力后，结合个人意向安排具体区域。 若能出色完成单区域管理，将逐步晋升至负责两个及以上区域，职业发展通道为初级－中级－高级－部长级－总监级（通常培养至部长级需1－5年）。 3、待遇：入职即享有公司全部内部员工福利，本科起点学员岗位保底薪资6000元/月，为期3个月。

招聘销售员，身体健康，会开车，年龄25-48

岗位职责： 1、为客户提供专业的产品解答与销售支持，提高客户满意度； 2、持续维护客户关系，定期进行回访，增强客户粘性； 3、参与销售方案的规划与落实，达成既定销售任务； 4、汇总市场一线信息，为产品优化提供有效参考。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和客户服务意识； 2、主动进取，具有明确的目标导向和执行能力； 3、热爱销售工作，具备良好的团队协作精神； 4、能适应一定工作强度，具备较强的应变与问题处理能力。

2年以上业务跟单或市场开发经验 熟悉电子行业业务流程； 熟练操作ERP系统、办公软件 能运用阿里巴巴、谷歌等平台及外贸工具开展业务。

招业务员无责底薪4000提成 区域内开发维护餐饮商家使用公司平台采购食材 根据公司下达的业务指标完成基础任务

岗位描述： 我们正在招募一名富有热情、目标明确的酒店销售代表/经理加入团队。您将负责客户资源的开拓与关系维护，推广酒店产品与服务，并确保销售业绩达标。您需要与酒店内部各相关部门紧密协作，保障客户获得高品质的服务体验。 岗位职责： 开发新客户：通过电话、网络平台及社交渠道主动挖掘潜在客户，建立有效沟通。 维护客户关系：定期回访现有客户，掌握其需求变化，提供定制化服务方案。 推广酒店服务：向客户详细介绍酒店配套、服务项目及核心优势，推动预订达成。 达成销售目标：制定切实可行的销售策略并落实执行，力争完成或超越既定指标。 市场调研：收集行业及竞品信息，进行分析整理，提出优化建议。 合同谈判：主导客户合同洽谈，确保条款公平合理，兼顾双方权益。 团队合作：与前厅、客房、餐饮等部门协同配合，保障客户全流程服务顺畅。 完成领导安排的其他相关工作。 任职要求： 学历：大专及以上学历，酒店管理、市场营销等相关专业优先考虑。 经验：具备1年以上酒店销售工作经验，拥有一定行业客户资源者优先。 技能：具备优秀的表达与谈判能力，善于人际沟通，熟练操作常用办公软件。 素质：工作积极主动，责任心强，能适应压力环境，具备良好的协作意识。 其他：形象良好，普通话标准，具备流利英语口语能力者优先。 我们提供： 具有竞争力的薪资待遇和福利 广阔的职业成长空间 积极进取、富有挑战性的工作氛围

（周三）最新招聘信息简版如下：免费接送电话招电工焊工多名最高32元/时①不查银行流水，吉安县立迅开招了，1-2月：22元/时，入职有饭卡，坐班普通工衣，10号发薪，月底在职补差价，不扣任何，男18-45，女18-48，入职买社保②吉安县协迅一期，不卡系统，坐班普通工衣，10号发薪，月底补差价，18-20元/时，做数据线，男23-45，女23-48，不体检③吉安县协迅一期，寒假工大量招聘中，17元/时，包住不包吃，坐班普通工衣，工期到元宵节，男女18-23岁④永新博硕，社会工大量招聘中，18元/时，10号发薪，月底补差价，吉安县免费发车，男女23-48岁⑤吉州区固电电子，14元/时+夜班30元/晚，包吃住不体检，做小变压器，坐班普通工衣，长白班2班倒自由选择，男女16-48岁，可预支⑥凤凰纸箱厂，14元/时，年前工，人走账清，包住不包吃，不体检，16-55岁，工期到⑥吉安县东区蓝晶光电，16元/时+夜班补助20元/晚，，做光学玻璃，CNC和研磨岗位，可质检长白班，男女16-50岁，可以带手机，当天看岗位⑦吉安县东区三诺科技，16元/时+夜班25元/晚，包吃住，成型部开机，工期4个月，男女17-45岁⑧凤凰键盘厂，包吃住不体检，周结170元/天，月结15-16元/时，一天11小时，工期4个月，男女17-45岁⑨吉安县凤凰设备厂，长白班，包吃住，周结180元/天，月结17元/时，15号发薪，线路板设备组装，独立岗位，男18-45，女33-40岁①①万安裕维，最高21元/时，包吃3餐包住，不体检，做线路板，开机岗位，男18-50岁，女18-48岁，或者纯17元/时①②吉安县东区中络电子，18元/时+300元餐补，入职有饭卡，当天分宿舍，做线路板，独立岗位，男18-45，女16-50岁，工期到明年4月①③吉安县满坤科技，底薪1900元+加班费+各项补助，入职有饭卡，做线路板，月工资5000-6000元，开机，质检，男女16-45岁，④吉安县红板科技，同工同酬，底薪2000，+加班费+各项补助，月工资5500-6500元，做线路板，男16-45，女16-42，缴纳五险一金，①⑤吉安县南亚科技，涨工资了，底薪1950元，15号发薪，包吃住，同工同酬，底薪1900+加班费+各项

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【特别注明】公司直招！！！ 一、工作内容: 1、主要负责鲜羊奶配送销售一体/二次开发，公司分配一批老客户给到配送员，负责所在区域鲜羊奶配送。配送范围：10公里划分片区，可以就近选择；早晚配送时间自由；销售提成10%-40% 2、维护老客户，客户转介绍，续单、新单，鲜羊奶业务属于快消品，家庭订鲜羊奶成交率高，未来市场前景广阔。 二、薪资待遇: 1、薪资组成由:高提成（最高40）+配送费＋奖金。综合收入8000—12000元，上不封顶，公司80%员工月收入在8000以上。公司提供住宿，提供柴米油盐。 2、有两条晋升通道，管理通道和业务通道，每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点奖金、季度达标奖、年终奖等各种奖金福利。 三、上班时间:早晚送一次，国家法定节假日公司统一放假。 四、工作地点—就近安排 （符合要求，电话主动联系，优先接待） 吴、晋升空间:组长一一片区主管一一区域经理一一大区经理一一大区总监，管理层享受公司特殊待遇，高额提成+管理津贴，月综合收入可达20000以上。 五、任职要求:18-50岁，肯吃苦耐劳，不甘于现状，有无经验均可（前期有老师傅手把手带教）；

叮咚一份新的工作订单请签收 来上班一起去看演唱会 下班一起happy 福利待遇 1.底薪5000＋提成（多劳多得）,同事月平均工资6000-12000＋ 2.包住宿，精装修,空调冰箱洗衣机，水电全免,可拎包入住 3.通过即入职,无试用期 4.不定期有团队聚餐,团建,生日会等各种娱乐活动 岗位要求 1.年龄16~26之间,男女不限,无经验要求有,师傅包教包带 2.有良好的沟通能力，性格开朗活泼 3.热爱工作岗位，认同公司企业文化,能够很好的融入团队 工作时间:8:00-12:0014:00-18:00（法定节假日正常休息,工作8小时制，不加班！）

岗位内容：（操作简单，带教上岗） 1：主要负责公司中国电信5G业务的推广与办理，包括携号转网、宽带接入及各类套餐服务，流程清晰易掌握，零经验也可快速上手 2：根据客户需求，匹配合适的5G套餐及优惠活动 岗位要求：******（欢迎应届毕业生投递） 1：具备良好的沟通表达能力及任务执行能力 2：具有较强的学习意愿和学习能力 晋升路径：销售专员→销售主管→营业厅店长 薪资待遇：5500底薪+全勤奖+提成（400-1200元/单）+绩效奖金 综合收入5000-15000元以上（多劳多得，上不封顶），缴纳五险 工作时间：早九晚六，每月轮休4至8天 公司福利：社保+下午茶点+定期团建+员工生日会+高温津贴+节日补贴+年终奖金