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岗位职责： 1、负责游戏版本的统筹规划、过程管控及上线发布，保障版本交付质量与运行稳定； 2、协同开发与测试团队，制定版本排期与执行计划，跟进并推动研发与测试进度按计划推进； 3、联动技术团队处理版本迭代中的技术难题与缺陷修复，持续优化产品性能与用户使用体验； 4、组织版本上线前的各项测试验证与内容审核，确保版本符合上线标准。 岗位要求（硬性）： 1、本科及以上学历，计算机、软件工程或相关专业背景； 2、具备3年以上游戏行业版本管理或项目管理经验，熟悉游戏研发流程及版本管理工具； 3、具备优秀的沟通协调能力，能高效对接研发、测试、产品及运营等多方团队； 岗位要求（附加）：了解手游研发各环节专业分工者优先 4、具备扎实的项目管理与风险预判能力，可合理规划项目节奏并有效控制潜在风险； 5、具备突出的问题分析与解决能力，以及创新思维，能及时应对突发问题并提出优化方案。 加分项 具备游戏行业相关工作经验

岗位职责： TK项目版本质量验证，测试用例设计，功能特性跟踪，问题反馈与闭环。 任职要求： 1、具备2年及以上游戏测试工作经验。 2、了解SLG类游戏，有丰富的SLG游戏体验。 3、沟通顺畅，工作积极主动，能适应高强度工作节奏。

岗位要求： 精通 JavaScript / TypeScript，具备扎实的前端技术功底； 熟练运用 React / Vue / Node.js 技术体系，拥有实际项目落地经验； 熟悉主流 Web 应用架构模式，掌握 API 接口调用及前后端协作流程； 注重用户体验，能够快速定位并解决前端各类问题； 具备优秀的团队协作意识与跨职能沟通能力。 加分项： 具备可视化类工具开发背景（如数据仪表盘、流程图展示等）； 了解前端工程化实践，接触过自动化测试相关方案； 对 AI 技术应用、自动化辅助工具或本地化产品有实际经验或浓厚兴趣。

岗位职责： 1. 负责游戏产品中-英本地化测试相关工作，确保本地化内容符合交付标准； 2. 统筹管理游戏产品从英文到其他语言的测试流程，保障测试有序推进并准时完成； 3. 深入掌握游戏功能逻辑与实现方式，独立制定并撰写测试方案、测试用例，并持续优化和维护文档体系； 4. 主动识别并推动解决项目中存在的各类问题，包括本地化流程、质量控制及进度风险等； 5. 跟踪收集玩家反馈信息，及时推进问题修复，分析缺陷根源，沉淀经验以持续提升本地化品质。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，英语专业八级良好以上/托福105以上/雅思7.5以上，或具备同等水平资质（需提供证明材料）； 2. 具备出色的英语书面表达与口语交流能力； 3. 拥有良好的团队协作意识，逻辑思维清晰，具备较强的分析判断能力； 4. 能够自主识别问题并有效提出解决方案； 5. 对游戏产品质量，尤其是文本表现质量，具有高度关注与热情； 6. 可适应15:00-24:00夜班工作安排。

任职要求： 学历与经验： 计算机相关专业本科及以上学历，具有5年以上Java后端开发经历，其中至少3年在金融行业从事交易系统开发工作。 Java基础： 具备扎实的Java语言功底，深入掌握面向对象设计、集合框架、多线程编程、I/O操作及网络编程等核心知识，熟悉JVM内存结构、类加载流程以及垃圾回收机制的基本原理。 主流框架： 熟练运用Spring Boot、Spring MVC、Spring Cloud、MyBatis等主流开源框架，并能理解其底层实现机制与设计思想。 数据库： 精通MySQL数据库的开发与应用，具备优秀的SQL编写与调优能力，熟悉索引策略、事务隔离机制和锁的相关原理；有分库分表实践经验者优先考虑。 中间件： 掌握至少一种主流消息中间件的使用，如RabbitMQ、Kafka或RocketMQ。 掌握至少一种分布式缓存技术，如Redis，熟悉其常用数据类型、持久化方式及集群部署模式。 版本管理： 能熟练使用Git进行项目代码的版本管理与协作开发。 系统基础： 熟悉Linux操作系统常用命令，具备基本的操作系统层面问题定位与排查能力。 软技能： 具备良好的沟通协调能力、团队合作意识和独立解决问题的能力，热爱技术，责任心强，具备主动学习与持续提升的自我驱动力。

【岗位职责】 · 负责日立电梯的安装工作 【职位要求】 · 熟悉日立品牌电梯，有安装日立电梯的经验 【薪资福利】 · 日薪300-400元/天 招3人，2月24日正月初八开始上班 工作地址：防城港市防城区江山半岛白沙湾区域

招聘岗位：三菱电梯安装工。 岗位描述：年龄 18～50 周岁，吃苦耐劳，服从公司管理安排，公司采用流水作业，app 计件模式，工资每月 25 号准时打卡发放，绝不拖欠工资（能力优秀者每月 1.5w 起）。 公司福利：购买保险，发放用品，每月发放生活出行补贴。 工作区域：上海市

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