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1. 具有良好的沟通协调能力 2.能够独立完成店内工作安排 3.具备较强的责任心 4. 有零售/快消行业门店经验 5.学历不限，热爱一线管理工作

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

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全职督导师工作地点:万和镇兰花大道联系电话一、岗位职责1、日常驻场维持自习纪律，管控玩手机、闲聊、走神，打造安静学习氛围，做好学员签到、出勤登记；2、引导中小学生使用AI自习设备，协助操作学习系统、错题整理、任务打卡，简单答疑作业基础问题；3、根据学员学情制定简易每日学习计划，监督任务完成进度，记录每日学习状态；4、每日整理学情台账，定期向家长反馈学习表现、习惯问题，做好家校沟通；5、维护自习室环境卫生、桌椅设备巡检，接待到店体验家长，配合门店基础运营推广。二、任职要求1、年龄20周岁以上，大专及以上学历，师范专业、初高中数理化基础扎实优先；2、耐心细心、责任心强，擅长沟通，喜欢青少年陪伴工作，脾气温和不急躁；3、熟悉基础电脑操作，零基础可带薪岗前培训，有无教辅经验均可；4、能适配作息：平日晚间在岗、周末节假日全天在岗，服从轮休排班三、上班作息工作日（周一至周五）：14:30–21:30（学生放学后晚间主班）周末/节假日：8:00–12:00、14:00–18:30四、薪资待遇试用期1个月：底薪2400–2700元转正薪资：底薪2800–3300元+满勤奖+学员绩效提成+续费转介绍奖金综合月薪：3200–4800元，表现优异上浮；五、应聘方式有意者请发送简历（学历、可到岗时间、有无辅导经验）+联系方式，/电话联系面试。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，有零售/餐饮/服务业店长经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉基础财务知识与进销存管理流程 4.责任心强，服务意识佳，能适应轮班与节假日工作安排 5.学历不限，有相关行业资格证书或成功带店案例者更受青睐

招聘分店店长。薪资为每月5000元以上。有经验者优先。请联系吴经理。

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