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1、市政道路应急处置相关事宜； 2、团队配合，有团队协作意识； 2、年龄55周岁以内，包吃住； 3、有相关工作经验者优先

一、岗位职责： 1.管理工作 （1）全面负责矿山的生产、安全、质量、环保、后勤保障等工作； （2）组织制定矿山安全生产责任制、安全生产规章制度、岗位操作规程及各岗位工作细则，建立健全生产、质量、安全、成本、环保等相关管理制度，并认真督促落实、执行情况； （3）负责统筹安排下属的工作安排、对下属人员的工作进行监督落实，根据各部门主管领导的提议最终确定员工的绩效考核关键指标、晋升、奖励处罚等，报集团审批； （4）协调做好矿山生产调度管理，提高一线管理人员生产专业知识和业务水平。 2.产量 按照公司下达的年度生产任务，组织月度、季度生产计划并落实，确保完成公司下达的生产指标。 3.质量 （1）按照公司下达的产品质量指标，组织生产，与销售做好沟通，及时掌握客户需求； （2）关注矿石产品质量，监督发货，避免以好充次，高价低卖等情况。 4.安全 （1）贯彻落实国家矿山安全生产法律、法规及政府相关政策，组织制定矿山各项安全生产责任制、安全管理制度、岗位操作规程并督促落实执行； （2）及时监督检查，确保安全生产，排除安全隐患、杜绝人身伤亡事故及财产安全的发生； （3）定期组织全员职工安全教育培训、考试，基本保证达到法规要求，每年组织修订一次安全生产责任制、管理制度、岗位操作规程，不定期开展学习培训； （4）定期指导和培训下属员工的业务能力，提升团队业务水平。 5.成本 （1）负责强化内部成本系统管理工作，形成闭环； （2）合理分配和调度人力，不得超编岗位，降低人力成本。 6.现场管理 负责组织监督生产现场管理，规范员工作业，做好安全生产的日常保障工作。 7.设备管理 组织制定设备管理制度，分区域管理，落实到人，确保设备高效运行，提高设备利用率。 8.安全会议 主持召开安全生产例会及各项行政会议，现场组织工厂安全隐患排查并进行整改闭环工作，落实并执行国家和企业安全生产方针，确保生产正常运转。 9.人事管理 在公司规定的职权范围内，对员工聘用、培训、机构设置、调岗和解聘的建议，考核工作，改善职工劳动和生活条件，保证劳动防护及职业卫生危害用品及时发放到位。 10.对外关系 （1）配合外联部做好矿山迎检工作，材料整理备查到位，无差错； （2）负责应对政府相关部门的各项检查工作，整改及时措施得当。 11.领导安排的其它工作。

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招聘：叉车物流工 薪资：4000-6000元/月 1、岗位内容及岗位职责： ①按计划完成货物装卸、搬运、堆垛，确保安全整； ②规范操作叉车，做好日常检查、保养，及时上报故障。 2、任职资格： ①中专以上学历，物流或财务相关专业，具备叉车证； ②1年以上工作经验，熟悉仓库作业流程； 3、福利待遇 综合薪资范围：4-6K 常白班，入职缴纳五险一金，有餐补，节日福利，生日福利，法定年休假

招聘：技术作业员 薪资：4000-7000元/月 一、技术作业员 1、岗位内容及岗位职责 按生产计划执行变速箱装机任务，按工艺要求做好装配过程管控； 2、任职资格 ①中专以上学历，发动机、机械制造类专业； ②从事过变速箱产品装配、维修工作2年以上或应届大专毕业生； 3、福利待遇 综合薪资范围：4-7K 恒温恒湿车间，入职缴纳五险一金，有餐补，节日福利，生日福利，法定年休假

岗位名称：找货人员；仓储部上货员；开单客服。 岗位要求：1.找货人员：熟悉仓库货物摆放，具备快速找货能力；有相关工作经验者优先考虑；能够熟练使用相关仓储管理设备与系统。2.仓储部上货员：年龄1845岁；具备基本的货物搬运、上架、分拣能力；工作认真负责，有良好的团队合作精神。3.开单客服：具备良好的沟通能力；负责开具相关订单并准确录入系统；有客服经验者优先。 薪资待遇：1.找货人员：工资底薪3500元+提成，月薪70009000元。2.仓储部上货员：工资底薪35004500元。3.开单客服：工资底薪3500元+提成。以上信息仅供参考，具体薪资待遇和岗位要求请以公司实际招聘公告为准。

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