一、核心职责 1. 运营管理：制定门店年度/月度经营目标（如营收、美容/维修业务量、客户复购率），监控目标达成进度；统筹日常运营流程，包括客户接待、车辆检测、美容维修施工、交车结算等全环节，确保服务效率与质量。 2. 人员管理：负责团队搭建，包括招聘、培训（如美容技师技能、服务顾问沟通技巧）、排班与绩效考核；协调团队分工，解决员工工作矛盾，提升团队凝聚力与专业能力。 3. 客户管理：处理重大客户投诉与异议，维护核心客户关系；推动客户满意度提升，如优化服务流程、收集客户反馈并改进；策划客户留存活动（如会员体系、保养优惠），拓展新客户资源。 4. 成本与库存管理：控制门店运营成本（如耗材损耗、水电费用、人工成本），确保利润目标达成；管理美容耗材（如车蜡、清洁剂）、维修配件的库存，做到合理备货、减少积压，定期盘点库存并核对账目。 5. 合规与安全管理：确保门店遵守行业法规（如环保要求、维修技术标准）及公司制度；制定并执行安全规范（如施工安全、用电安全、车辆停放安全），定期开展安全检查，避免安全事故。 二、任职要求 经验要求：通常需3-5年以上汽车美容维修行业经验，其中1-2年以上门店管理或主管经验，熟悉美容（如打蜡、贴膜、内饰清洁）、基础维修（如小保养、轮胎更换）业务流程。能力优秀者可降低，懂得一些基本常识即可。 能力要求：具备较强的目标管理与执行力，能推动业绩达成；有良好的沟通协调能力，可高效对接客户、员工与供应商；具备成本意识与基础财务知识，能看懂门店经营报表；有问题解决能力，可快速处理运营中的突发情况（如施工失误、客户纠纷）。 其他要求：了解汽车美容维修行业趋势与新产品（如新型美容技术、环保耗材）；持有驾照，能熟练驾驶车辆者优先；具备较强的责任心与抗压能力，可适应门店灵活工作时间（如周末、节假日值班）。 三、核心目标 最终需实现“三重提升”：业绩提升（营收、利润增长）、服务提升（客户满意度、口碑改善）、效率提升（团队人效、施工效率优化），确保门店长期稳定运营。

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重庆市沙坪坝区招建筑木工、木模 招聘长期木工去甘肃做兵工厂，三年工期，班组或者个人都行。点工师傅400元一天9小时，中工300元一天9小时，小工240到280一天9小时联系电话张姐

重庆市江津区招建筑木工（土建班组）要求60岁以内做过挖沟的主要做燃气管道做过的优先江津本地的优先工资面谈

重庆市九龙坡区招古建筑、建筑木工

招店长 月休4天 早8下午6点下班中午休息2小时 工资3500+面谈

重庆市南岸区南山别墅改造木工

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4.具备基础数据分析与办公软件操作能力 5.学历不限，有相关行业店长经验者优先

重庆市万州区招建筑木工 日结 搭建小木屋

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，提出合理化改进建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，经验要求：不限（优先考虑3-5年零售/快消行业店长经验） 2. 最低学历：不限（高中/中专及以上学历者优先） 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及基础数据分析能力 4. 熟悉POS系统及常用办公软件，有连锁品牌门店管理经验者更佳 5.认同企业文化，责任心强，具备服务意识与结果导向思维

小时工:工价25元一小时，300一天，日结，周结，月结，月综合工资8000左右，包食宿，打卡满15天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价25元一小时，300一天，日结，周结，月结，月综合工资8000左右，包食宿，打卡满15天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障) 每月15号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，工厂直招。 每月15号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，工厂直招。 介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。 [工作内容]: 公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑:普工、操作工、操作、组装、测试、检验、包装包括品检，物料，技术员;无须经验、统一培训、简单易操作、无任何辐射和危险性 公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历，有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频

招 聘 重庆长寿何石井工业园区整装工厂，2026年招聘以下 1.全屋定制整装木工管理一名，要求会看CAD图纸图纸，产品的用料，成本的核算，工价的控制，熟悉整装原木以及贴皮产品的工艺要求，组织协调力和执行力强，工作经验三年以上， 2.套装门木工管理一名，熟悉烤漆套装门以及无漆套装门的工艺要求，材料的利用和成本的核算，要求有较强的工作协调能力和执行力， 工作经验三年以上， 非诚勿扰， 联系电话，

重庆市长寿区招工地钳工

岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2.学历不限，能识字读图、简单计算，具备基本沟通理解能力 3. 工作认真负责，吃苦耐劳，服从管理，适应倒班或加班安排 4. 起重工/普工，经验者优先，无经验者可提供岗前培训

负责生猪每天的投喂 观察情况 打针 要求35-50岁 勤快 有洞察力 有无经验均可 熟手工资面议 手把手教 工资面议包吃住

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5大庆阳光商都店鸡柳大人招聘长期店长一名 年龄要求：25-45岁 早九点半到晚九点半 下午一小时休息 底薪3000+300饭补+200全勤+销售额1%提成 店长额外二百元工资，保底一个月4200+ 每个月带薪休两天（不休息额外加钱） 工作内容：炸货+备货盘点+卫生清洁（和其他员工共同打扫）联系电话

苏州市吴江区北厍镇厍星路招初五上班。聘两个厨师工资9000，满勤200。四个半天休息，不休息加钱。店长一名公司电话联系。。电话联系。王老板

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甘肃嘉峪关大家好，去甘肃的还要木工，钢筋工，粉水工，砖工，小工 架子工，男的55岁以下。女的50岁以下，要听话，闹事直接走人，央企工程。欢迎来电

长寿需要木匠20人包工，做这一层年底结清，打架做板22一个平方不撤木，4.8米高，看清再联系

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【包吃住工地比盖楼轻松】 8-24点都可以电话️联系。 真把式来，偷奸耍滑、滥竽充数的请绕行！ 工期：干到腊月二十八，年前最后一天结账 地点：万州区响水镇，包吃包住。 急招+20个人 瓦工大师傅：300／天 木工大师傅：300／天 瓦/木中工、小工：240-260／天，按活定价 工作时间：7:30-12:00 13:00-17:30 要求 1:身体健康和无传染病，能立刻上工，干满到最后一天，有很特殊情况提前说。 2:手里有活，眼里有活，不磨洋工； 来电应聘说明什么工种！ ***年底挣钱过年，只等实在人！*** 比盖楼的那种工地轻松！ 备注：可以年前短期干，干的好，可以长期。

重庆市合川区肖家镇，兴原旺建筑装饰有限公司，招建筑木工、电焊、工地小工/杂工、钢筋工、泥瓦工，正月十五后在安徽省潍南市，四川路桥集团开工，招聘电话

江苏连云港钢核电站需（18—54岁）筋工30名，木工30名，小工20名！（大工300九小时，中工280九小时，小工260九小时）包住不包吃；365天，天天干活，工期2-4年，包住不包吃，要体检，要无犯罪记录。大量需要人，有需要的提前登记，2026年正月初十集体出发，工地地址，江苏连云港核电站

一、岗位职责 1. 门店运营管理 全面统筹门店日常运营工作，制定月度/季度销售目标与体验活动计划，将任务分解至各营业员并跟进执行，确保业绩指标达成。 优化AI健康检测、机器人理疗等核心服务的流程标准，监督营业员岗位职责履行情况，提升客户体验满意度与复购率。 负责门店设备、耗材、宣传物料的库存管理，定期盘点核对，保障物资供应充足且无积压浪费，降低运营成本。 ​ 2. 团队管理与培训 主导营业员的招聘、排班、考勤及绩效考核工作，组织岗前系统化培训与在岗技能提升（涵盖设备操作、产品知识、营销话术），打造专业高效的服务团队。 定期召开门店例会，复盘业绩数据、客户反馈问题，针对性制定解决方案；强化团队激励，提升团队凝聚力与战斗力。 ​ 3. 客户关系维护 重点对接高价值客户，跟进高端体验项目的全流程服务，妥善处理客户投诉与服务异议，维护哈工天愈品牌口碑。 指导团队建立完善的客户健康档案，分析客户消费习惯与健康需求，制定个性化回访方案，提升客户粘性与忠诚度。 ​ 4. 品牌推广与合作 严格执行区域运营中心的营销方案，自主策划门店线下推广活动（如社区健康义诊、智能理疗体验日），扩大门店在重庆渝北本地的影响力。 主动拓展周边社区、药店、康养机构等异业合作渠道，洽谈资源置换与客流引入合作，拓宽获客路径。 ​ 5. 数据汇报与合规管理 按时统计门店业绩、客流、设备使用率等核心运营数据，生成标准化运营报表并上报区域运营中心，同步提出优化改进建议。 确保门店运营严格遵守医疗健康服务相关规范，落实客户隐私保护、智能设备安全操作等要求，规避运营风险。 二、任职要求 1. 学历与专业 大专及以上学历，健康管理、市场营销、工商管理等相关专业优先。 ​ 2. 经验与技能 具备1-2年健康服务行业或连锁门店管理经验，熟悉门店运营全流程与团队管理方法。 了解AI健康检测、智能理疗设备基本原理，能快速掌握品牌产品知识；熟练使用办公软件与门店管理系统。 具备较强的数据分析能力、活动策划能力，能独立制定门店运营方案并落地执行。 ​ 3. 素质要求 具备优秀的沟通协调能力与领导力，能有效统筹团队完成业绩目标。 抗压能力强，有敏锐的市场洞察力，善于捕捉客户需求与行业动态。 认同哈工天愈品牌理念，有强烈的责任心与服务意识，无不良从业记录。 ​ 4. 其他 适应门店排班制工作，能在节假日及门店重大活动期间在岗统筹运营。 三、工资待遇 1. 薪资结构 底薪3500-5500元+门店业绩提成（2%-4%）+管理津贴（800-1500元）+补贴（餐补、交通补、通讯补） 综合月薪8000-15000元，业绩超额完成可享额外奖金。 ​ 2. 福利保障 正式入职即缴纳五险一金；享受带薪年假、法定节假日双倍工资、生日福利、年度体检、传统节日礼品。 提供完善的晋升通道：门店店长→区域督导→城市运营经理；定期组织管理技能培训与品牌总部学习机会。 ​ 3. 其他激励 设月度/季度“优秀店长”奖励；门店年度业绩达标可获团队旅游基金；推荐核心人才入职享高额推荐奖。 四、上下班时间（门店管理岗排班制） 1. 常规班次 核心工作时间：09:00-18:30（含1.5小时午休），根据门店运营需求灵活调整在岗时间。 ​ 2. 排班规则 每周轮休1天，轮休日优先安排在非周末时段；节假日需在岗统筹门店运营，事后可安排调休。 每月排班表提前5天公示，特殊情况可协调调班；门店重大活动期间需配合加班。

重庆市黔江区招桥梁、建筑木工

年龄22-45岁，具有一定的运营销售能力及协调管理经验者，形象气质佳，沟通能力强，工资面议。

你有过工作经验就行