招聘：物流调度 薪资：4000元以上/月 稳定岗位，就近就业，团队氛围融洽

物流工作，普货客户对接，对账记账等等，车辆安排等

这个调度岗位是非常灵活的岗位，需要有灵动性的人

任职要求 ·高中/中专及以上学历，物流、供应链管理相关专业优先 ·至少2年以上物流/仓储工作经验，其中1年以上夜班管理经验 ·年龄25-38岁，能适应夜班工作强度 能力素质 ·较强的团队管理和领导能力 ·良好的沟通协调能力和问题解决能力 ·能承受工作压力，具备应急处理能力 ·工作细致认真，责任心强 ·身体健康，能适应夜班工作节奏 团队管理 ·领导夜班作业团队，包括正式员工和临时工 ·安排员工排班，确保人员配置满足运营需求 ·对新员工进行岗位培训和指导 ·监督员工遵守安全规程和操作标准 薪资结构 底薪+绩效综合5-8K 月休4天

线上物流调度 1、30岁以下，大专及以上学历，熟练使用基本办公软件。主要负责物流调度、帮货主找司机、帮司机找货主。 薪资福利:3k-6k，早8晚5，月休4天 工作地址:大安工业园

主要是负责景区调度游客 要求会开车

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熟悉电脑基本操作，具备吃苦耐劳、组织协调能力、待遇面议。

一、招募岗位 活动助教（2人） 二、职责 活动前协助布置签到区，引导签到、发物料； 骑行中分段引导队伍，处理小故障/人员不适，配合教练保安全； 活动中拍摄照片，活动后上传至公司网盘； 活动后清场、摆放车辆，清点物料。 三、任职要求 无年龄限制，健康无基础病，能适应户外； 认真负责，善沟通，有团队意识； 会骑车，懂基础骑行安全知识。 四、工作信息 时间：活动当日07:30-17:00（含2小时午休）； 五、待遇 薪酬150元/人（活动当天支付）； 提供水、午餐，发工作证+防晒帽。 六、报名 截止：长期 注： 1.需全程参与，服从调度。 2.有拍摄经验优先。 联系人：张先生 电话：（同微信）

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绵阳四川周边寻找招聘调度人员，计划明年上岗，有意者请电话联系。

岗位名称：车辆调度客服； 岗位要求：1.年龄2039岁；2.有责任心；3.有上进心，有团队精神； 薪资待遇：薪水乐观（具体待遇详谈）。

②招聘调度，23-36周岁 ◆薪资待遇：底薪++节日礼品，综合薪资4000-5000 ◆任职资格：高中及以上学历，具备1年及以上车辆调度、车管相关经验，掌握基础车辆维修保养、能判断车辆常见故障，解决车辆突发问题。具备优秀的沟通协调、应急处置能力、执行力强 电话/:王女士

调度 工资7000-8000 负责站点各个站点货物破损异常货物分拣退货验机等 要求：责任心强，服从安排，沟通能力较好，会使用计算机 ，制作简单表格 招工 装卸队最少四人要求 18-50 岁身体健康，无不良记录，吃苦耐劳，物流货物装卸 按照 4 元一方，当日方量当日统计 1.负责在规定时间内完成货物的装卸、分拣工作。2.负责对货区破损货物进行修复，降低货物破损率。 3.整理工装器具，保证货区形象达到标准化。 地址及联系电话

岗位职责： 1.统筹物流体系运营管理，编制集团级物流相关制度文件，推进仓配知识管理系统的搭建与完善。 2.推动流程优化与持续改进工作，主导或参与流程改善项目，运用精益生产、PDCA等工具方法，实现流程精简、效率提升及成本控制。 3.对第三方物流服务商实施监督与管理，组织定期和临时性的物料盘点作业。 4.审核仓储岗位人员配置及绩效考核事项，关注库存周转表现，及时制定并提出应对策略。 5.确保仓库日常运营符合国家及行业在安全、消防、环保等方面的法规要求，以及公司内部管理制度规定。 6.负责集团仓储区域6S管理工作的落实与推进。 7.及时反馈现场运营管理中发现的问题，提出合理化建议，并推动整改措施落地执行。 8.定期组织现场员工开展业务操作相关的培训活动。 9.负责物流设备的集中管理及维护保养计划的制定与实施。 10.开展物流体系运行数据的分析工作，持续推动费用管控、运作质量与作业效率的提升。 任职要求： 1.本科及以上学历，物流管理、供应链管理、工业工程等相关专业优先考虑。 2.具备3年以上中大型制造或流通企业仓储物流管理工作经验，其中至少1年从事体系优化或物流项目管理工作。 3.熟悉仓储物流全环节运作，深入理解WMS系统，掌握国家关于仓储安全、消防、环保等相关法规，具备扎实的精益生产、6S管理及持续改善知识基础。 4.具备优秀的流程设计与优化能力，可独立完成标准作业流程的编写。 5.具备良好的数据分析能力，熟练操作Excel/PPT，能通过数据识别问题并跟踪改善成效。 6.具备较强的项目管理与推动力，能够跨部门协同推进改善项目的实施落地。 7.具有严谨的风险防控意识和审核能力，坚持原则，注重细节管理。 8.具备良好的沟通协调与培训指导能力，能有效管理外部供应商并带领内部团队。 9.思维条理清晰，工作积极主动，抗压能力强，具有强烈的责任心和成本管控意识。 10.能够接受阶段性出差安排。

岗位职责： 1.负责物流运营方案的策划与持续优化。 2.负责各仓库内部物流动线的规划与效率提升。 3.负责物流设备设施的需求分析，编制技术规范文件，并跟进实施进展。 4.负责仓储空间需求测算、现场区域划分及布局优化设计。 5.负责第三方物流服务技术协议的起草，并推动流程落地执行。 6.负责评审第三方物流作业流程及系统流程，对其服务能力和质量水平进行综合评估。 7.参与物流信息化项目整体架构设计与落地实施工作。 岗位要求： 1.本科及以上学历，物流工程、工业工程、机械工程、供应链管理等相关专业优先考虑。 2.具备3年以上物流规划设计、仓储布局或物流工程项目实践经验，有大型分拨中心、电商仓库或自动化仓储项目经验者优先。 3.熟练掌握仓储规划与设计方法，熟悉物流设备应用及技术选型，了解物流信息系统（WMS）基本架构与运作逻辑。 4.具备优秀的方案策划与设计能力，可独立完成空间布局规划及相关文档编写。 5.熟练操作CAD软件，能够高效完成平面布局图纸绘制。 6.具备良好的项目统筹与跨部门协作能力，能有效联动运营、采购及外部合作方推进工作。 7.工作严谨、责任感强，具备持续改进思维和成本控制意识。 8.有实际参与新仓建设、自动化改造或物流数字化转型项目经历者优先。 9.能够适应阶段性出差安排。

物料仓库招聘，18-48岁， 普工无需文化无需经验。 重庆主城区上班，要能接受住宿舍的。想挣钱的都能安排，不用担心白跑。要能做到年后的 工资:26/小时，不扣吃饭时间，286-312一天，月结，月保底7400-8500左右，每周可大额预支700-1000。 包吃住不花钱，不是流水线，上班自由，可以带手机，上升空间大 主要负责仓库产品分装，投料，扫码，翻包，打包排序等。都是比较轻松的，没有重活。 需要的可以直接电话，或者点击下面免费聊交换微信。我发详细地址，工作环境工资待遇这些给你，了解清楚再决定来不来。

1.需满18周岁 2.工作时间下午两点到晚上九点 3.沟通能力较强，形象好，不社恐 4.底薪4000-8000 5.有团队意识，可以吃苦耐劳 6.适应能力较好，可长期 7.有上进心，愿意挑战自己，突破自己

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岗位名称：分拣员；复核员；高叉； 岗位要求：1.年龄在1842岁之间；2.分拣员；3.高叉岗位必须持有叉车证； 薪资待遇：1.分拣员前期薪资为16元/小时，后期转正享有底薪+计件+住宿补贴，防暑补贴，司龄补贴等及其他福利，购买五险；2.复核员前期未提及具体薪资，但可能参照分拣员或其他岗位，；3.高叉岗位前期薪资为23元/小时，后期转正享有底薪+绩效+计件+住宿补贴，购买五险。