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1. 年龄在18 - 45周岁之间，身体健康，能够承受较大的体力劳动强度，具备良好的身体素质和耐力，无重大疾病史。 2. 能吃苦耐劳，工作认真负责，有强烈的责任心和敬业精神，服从工作安排，具备良好的执行力 。 3. 具备一定的货物搬运经验者优先考虑，熟悉物流行业的搬运工作流程和安全规范，能够熟练操作常见的搬运工具和设备 。 4. 具备基本的沟通能力和团队协作精神，能够与同事、上级和其他部门进行有效的沟通和协作，共同完成工作任务。 5. 无违法犯罪记录，无不良行为记录，能够提供无犯罪记录证明。

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础HR服务响应及时 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据整理与报表制作能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可培养 5. 遵守职业操守，具备较强责任心与保密意识

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岗位职责： 1. 负责吊篮设备的现场维修、调试工作，确保符合安全技术规范 2. 对在用吊篮进行日常巡检、故障诊断、维修保养及零部件更换 3. 配合项目进度合理安排作业计划，保障吊篮设备高效稳定运行 4. 填写维修维修记录表，及时反馈设备异常及安全隐患 5. 严格遵守高空作业安全规程 任职要求： 1. 持有有效高处作业吊篮操作证或建筑施工特种作业操作资格证 2. 具备吊篮安装与维修相关实操经验，能独立完成全流程作业 3. 身体健康，吃苦耐劳，无恐高症及影响高空作业的疾病 4. 年龄50周岁以下，无违法犯罪记录及不良从业行为 5. 具备基础机械识图能力，熟悉常用电动工具及检测仪器使用

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