
江西上饶德兴市招叉车司机,保底7000,12个小时,能吃苦,真心想去的打电话王总
7000元/月
叉车工月结
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挖机司机叉车工长期包住包吃1-2人月结劳务技术好二把刀勿扰
我朋友,江西废铁场地招一对夫妻工,长期有活干。工作稳定,要求全能什么都会做,打包,割铁。开挖机,吸盘。叉车。分类。剪铁。。
工资电议
叉车工1-2人月结
岗位名称:叉车司机;其他岗位(涉及招工人数2名)。
岗位要求:1. 年龄45岁以下;2. 初中及以上学历;3. 有叉车证及相关工作经验。
薪资待遇:月薪6500元左右。公司提供住宿、五险、餐补、高温补贴、年终奖以及法定节日福利。
叉车工长期1-2人
江西上饶德兴市招聘:叉车工,人数:1~2人,工作时间,14个小时。具体工资面议,计件工资,必须带叉车证
职位详情:
年龄45岁以上,必须有叉车证 干活利索吃苦耐劳 长期稳定服从安排根据生产需要加班\; 福利: 具体工资面议
叉车工
(金口)叉车熟手
要求:45以内,有证熟手
工作时间:
白班:8:00-17:00(有时候会有加班)
21/小时,13元/天餐补
不包吃住,需自行解决吃饭问题
有人请提前报备
快递员
上饶圆通招聘
1、快递员及取件员数名,年龄20-35周岁,高中以上文化,勤劳耐苦,服务意识强,有三轮车驾驶证者优先
薪资5500+
2、客服多名,18-30周岁,高中以上文化,相貌端正,懂电脑基本操作,有一定的交流能力,薪资3500+
3、普通操作工,25-55岁,初中以上文化,男女不限,吃苦耐劳,工作3800+
地址:江西省上饶市经济开发区黄源片区(江西盈然地板厂内)圆通速递
联系电话
(吴经理)
气保焊CNC铆工激光操作工工厂焊工工厂搬运工数控车工
3.17今日推荐急招岗位(工作餐+社保)
上饶中材机械有限公司
一、急招焊工2名
要求:48岁以下,有焊工证,会气保焊。
待遇:计件,5500 -9000元/月
二、急招数控车工 3人
要求:45岁以下,一年以上数控车床工作经验。
待遇:5500-9000元/月
三、急招钳工、铆工6名
要求:45岁以下,1年以上钳工或铆工工作经验,吃苦耐劳。
待遇:计件,5000-8000元/月
四、激光操作工 2名
要求:45岁以下,熟练操作激光切割
待遇:计件,5500-9000元/月
五、搬运工3名
要求:50岁以下,吃苦耐劳
待遇:计件,4000-6500元/月
六、技术员 若干名
要求:本科学历,机械电子工程(电气自动化、机电一体化)、机械设计制造及其自动化(机械设计)等专业。
待遇:4500-8000元/月。
以上岗位一经录用按照劳动合同法规定签订劳动合同,。提供工作午餐、交通补贴。
联系电话:,
老家门口招几个打杂搬运的312一天管吃住
9000-10000元/月
搬运工/装卸工包住包吃五险一金高温补贴有提成交通补助免费培训11-20人月结全职
招聘搬运/搬运工江苏常州新企业,要几个手脚麻利312一天管吃住不限经验
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维修电工叉车工
广信区数据技术有限公司急聘
1. 集成电工:28元/小时(需电工证)
2. 集成叉车工:24元/小时(需叉车证+实操经验,需试岗)
福利&要求
- ✅ 包吃包住,夜班补贴20元/晚
18-45周岁
面试 需提前报备,带身份证面试,严禁穿拖鞋短裤进厂
地址:广信区迎宾大道
联系:
喷漆工库管叉车工
岗位名称:经开区长白班普工(座椅组装);博娴仓库普工;博娴叉车工;普工岗位(打螺丝铆钉);打胶岗位;行吊岗位;油漆工;吉利仓管。
岗位要求:1. 经开长白班普工(座椅组装):无额外要求。2. 博娴仓库普工:男女不限。3. 博娴叉车工:年龄18-48周岁,需持有叉车证,熟练开电叉。
薪资待遇:1. 经开区长白班普工(座椅组装):19元/小时(含餐补)。2. 博娴仓库普工:21元/小时。3. 博娴叉车工:23元/小时。4. 普工岗位(打螺丝铆钉):19元/小时。5. 打胶岗位:23元/小时,要求会打结构胶并具有相关经验。6. 行吊岗位:19元/小时,需有行车驾驶经验。7. 油漆工:年龄18-44周岁,24-28元/小时,需有汽车油漆经验。8. 吉利仓管:包含餐补及福利补贴,薪资为21元/小时。
机械维修1-2人
弋阳县毅扬塑胶有限公司
公司是专业生产食品级自封袋的厂,招聘岗位:
制袋工人2名
要求:年龄35岁以下,工资4500元至6000元,上班时间7点至下午7点,偶尔会加班,祥情面谈,(年龄超过35岁的勿扰)
二、招制袋机修学徒工1名
,年龄20岁左右,上班时间7点至下午7点,前三个5千,苐四个月以后5500元。
联系人电话曹
工厂技工
工厂储备技工
工作地址:江西省上饶市弋阳县智盟产业园2号厂房 亿鑫饰品有限公司
1. 一线实操:入职后需深入生产一线,系统学习各类机械设备操作(如注塑机、滴油机、UV打印机周边设备及车间专用设备),熟练掌握工艺流程与操作规范。2. 技能提升:在导师带教下,逐步掌握设备日常点检、简单维护及常见故障排查,成为“懂技术、会操作”的专业人才。3. 基层管理:协助班组长进行现场管理,包括人员协调、产能把控及品质监督。4. 未来发展:通过轮岗考核,晋升为班组长、车间主管或技术骨干。
大专及以上学历,机械、电子、自动化等相关专业优先;优秀应届生亦可。
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