重庆市合川区招其他打桩机

重庆市合川区招其他打桩机

招聘：静压机操作工 薪资：3000-5000 年龄50岁以内，工作认真负责、服从管理、吃苦耐劳能沟通，上四休二，入职购买五险，转正后买公积金，包两餐，工作相对轻松，能接受倒班，有意者直接电话联系

谁有静压桩机，请联系我。李勇

工作地点重庆地区招其他工程司机，其他打桩机，小型地勘潜孔钻机，要求回开潜孔钻，

重庆市彭水苗族土家族自治县招其他打桩机乾空钻师傅一名工资400一天加提成

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安康市汉滨区招打桩

湖北黄冈龙感湖工地，需要找一个桩基混凝土取芯的队伍，需要钻40米深，能干的联系罗总，上班时间点以外不要联系。

招聘水电维修师傅及学徒，工作地点位于重庆万州区。工作时间灵活，可就近安排。薪资面议。

岗位职责 1，负责公司新媒体账号管理(各种不同类型账号之间工作职责会有一定不同)，主要是抖音/小红书/公众号/视频号等。 2，图文或视频内容生产，发布。 3，新媒体后台私信回复，粉丝运营 4，账号数据统计，其他内部协调工作事宜 岗位要求 1，熟悉图片处理，视频剪辑，文案编写 2，有过小红书/抖音/视频号运营经验优先 工作地点:南岸 工作时间:早九晚六，不加班，每周单休

重庆市渝北区嘉州路地铁口柜门门铰维修

岗位：人事主管 一、岗位职责 1. 团队人力全盘管理：负责公司50人以上团队的人事统筹工作，搭建、优化人力资源基础体系，涵盖人员编制管控、人力成本核算、团队人效管理，保障团队人员稳定、高效运转。 2. 招聘与配置：根据公司业务及团队发展需求，制定年度、月度招聘计划，拓展招聘渠道，完成各岗位人员招聘、面试、入职配置，满足团队人员缺口。 3. 员工关系管理：负责员工入职、转正、调岗、离职全流程手续办理；统筹员工考勤、绩效管理、薪酬对接，处理员工沟通、纠纷、离职面谈，降低团队流失率。 4. 培训与团队建设：搭建新员工入职培训体系，组织在岗员工技能、职场素养培训；策划落地团队团建、激励活动，打造积极的团队氛围，提升员工归属感。 5. 制度落地与优化：完善公司人事、考勤、绩效、奖惩、休假等人力资源管理制度，监督制度落地执行，结合50人以上规模化团队管理经验，优化管理流程，规避用工风险。 6. 人事数据复盘：定期统计人力数据（入职率、流失率、出勤率、人效、人力成本），输出人力分析报表，为管理层团队决策提供数据支撑。 二、任职要求（核心：50人以上全职人力管理经验） 1. 经验性要求：具备50人及以上规模企业完整人事主管管理经验，熟悉中大型团队规模化人力统筹管理，有完整的团队人员管控、制度搭建、风险处理经验，无经验者请勿投递。 2. 专业能力：精通人力资源六大模块，熟练掌握招聘、员工关系、薪酬绩效、考勤管理、用工风险管控，熟悉劳动法律法规，能独立处理劳动纠纷、合规用工。 3. 综合能力：具备较强的统筹规划、数据分析、沟通协调及问题解决能力，擅长人员梯队搭建、团队维稳，能适配规模化团队的精细化管理。 4. 基本条件：大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先；2年以上人事主管岗位经验，思维清晰、执行力强、原则性强。

重庆市九龙坡区招随车吊司机

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找一个顶班的临时工，主机，指挥，会干力源机的优先，联系方式，工地广西玉林，二把刀勿扰！！！

青海海北州招液压钻班长，施工区域海拔4000米左右，需要班长四名，保底底薪20000元/月。有意向班长可以联系杨先生。

包头招聘桩机技术员2名，干过桩机的联系，电话号码刘。

工地招打桩学徒工，工作地点：河北，北京，天津，能长期出差，吃苦耐劳，为人随和，处事谦逊，勇于创新。

重庆市丰都县招钻机手，爬渣机手

重庆市奉节县招钻机、钻工

重庆市两江新区招打桩、工地小工/杂工

重庆东站1.8米圆桩需要做护壁工人，需要有证，有意者联系

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重庆秀山找个带班挖机师傅，工资面议，具体可以电话详谈

重庆市渝中区招人工挖孔桩（抗滑桩）工人，挖护壁和水磨钻都需要！要求需要有“有限空间作业”证。 看清楚再打电话需要有证，只要工人不要班组

重庆市南岸区招旋挖司机

该工程主要位置是在北碚区域和沙坪坝区域属于国网工程主要工作内容是桩机人工开挖浇筑混凝土，钢筋笼安装，锁口钢筋绑扎浇筑等工作内容，联系人：李总