必须同意出镜 形象良好，气质出众，遵守管理安排

必须同意出镜，形象良好、气质出众，遵守管理安排

1.工作日常青少年调控视力，检查视力 2.工作要求有美容经验优先，年龄30以上 3.工资兼职全职都是日结 4.视保店，宝妈可带娃上班

岗位职责： 1、独立管理企业抖音/快手/B站/微信/微博/小红书等主流社交平台账号的日常运营工作； 2、制定并落实月度内容计划，推动账号粉丝增长、互动提升及转化效果等关键指标达成； 3、结合各平台算法机制，优化内容发布时间与形式策略； 4、负责原创内容创作，包括高传播性推文撰写、短视频脚本设计及活动海报文案输出； 5、主导短视频全流程操作：从选题策划到脚本编写、拍摄执行、剪辑处理及字幕/特效添加； 6、运用Canva/PS工具完成信息图表、宣传海报、封面素材的设计制作； 7、定期整理并提交运营数据分析报告； 8、依据数据反馈动态调整内容方向与运营策略； 9、维护账号评论区秩序，及时回应用户留言与咨询； 10、策划具备传播力的裂变活动（如抽奖互动、话题挑战），增强粉丝活跃度与粘性。 任职要求： 1、教育水平：专科及以上学历。 2、年龄要求：25-30周岁 3、经验知识： ①具有一年以上相关岗位工作经验（需附个人运营账号案例证明）； ②文字表达能力扎实，可灵活切换多种写作风格； ③熟练掌握视频剪辑和平面设计类软件操作； ④了解各大平台运营规则，具备良好的创意策划能力。

岗位职责: 1.全面负责公司品牌在新媒体平台的内容战略规划，确保创意输出与品牌调性高度统一。 2.负责短视频从策划到成片的全流程监管，把控内容质量与呈现效果。 3.主导社交媒体平台的日常运营管理，涵盖内容推送、互动响应及粉丝关系维护。 4.定期评估内容传播数据，结合分析结果优化内容方向与运营策略。 任职要求： 1.拥有扎实的新媒体内容制作经验，可独立完成选题策划、拍摄执行、剪辑发布等环节。 2.熟悉主流社交平台运营逻辑，具备良好的用户沟通与社群维系能力。 3.关注行业动态，对内容发展趋势具有前瞻性判断，能推动内容持续升级。 4.具备出色的团队协作意识与创新精神，适应快节奏工作环境并保持高效产出。

工作内容简单易上手，全程带教培训，重点在于踏实肯干 7天双向考察期，适应即可留用 薪资可选：底薪2000加绩效，或享受20%业绩分红，任选其一 初创团队氛围轻松，不拘泥条条框框，零经验也可从头培养 寻找志同道合的伙伴共同成长，仅把工作当打卡上班的请忽略 时间安排灵活，按时完成既定任务即可

新媒体运营（抖音方向）招聘 一、公司亮点 我们是农业智能装备制造科技企业，聚焦智能灌溉、自动化施肥设备，业务增速稳居行业前列，正从“区域领先”向“全国知名”高速迈进。 -抖音运营无需从零起步：官方账号流量稳定、粉丝基数扎实，设备实拍、田间应用等素材库丰富。 -清晰晋升无天花板：“抖音运营专员→主管→经理”路径明确，顶尖人才可牵头成立品牌运营部，能力决定发展高度。 二、岗位职责 1. 内容策划与优化：基于现有账号定位与素材库，结合农业装备特性（操作场景、应用效果），策划高传播短视频（如设备教程、产量对比），打磨脚本与文案，提升内容专业性和互动性。 2. 账号精细化运营：负责抖音号日常运营，含视频剪辑（剪映）、精准发布、评论私信回复（对接销售线索），提升粉丝活跃度、完播率及转化。 3. 流量与活动运营：用巨量千川、DOU+定向投放，结合农业生产节点（播种/灌溉季）策划直播、用户投稿等活动，扩大品牌曝光。 4. 数据复盘迭代：监控完播率、粉丝增长、线索量等数据，周度输出复盘报告，优化运营策略。 三、任职要求 1. 本科及以上，1-3年抖音独立运营经验，有农业/制造业ToB或实体产品运营经验、成熟账号优化案例（如粉丝活跃度升30%、单条播放破50万）者优先/可放宽经验。 2. 核心能力：能将专业装备知识转化为“接地气”内容；熟悉抖音算法与流量渠道，有数据提升案例；熟练用剪映、Canva独立完成视频全流程。 3. 素养：结果导向（关注有效线索）、愿学农业知识、能适应快节奏并主动创新内容形式。 四、薪资福利 -薪资：月薪8000-12000元（能力突出可谈）+季度绩效奖金（上不封顶，考核活跃度与转化）。 -福利：五险一金、入职即享带薪年假、节日礼包、年度体检、内部产品试用权益。 -成长：1对1导师带教、运营干货培训，优秀者可独立负责账号全案，为管理岗铺路。

岗位职责: 1. 熟练掌握多种化妆技能，涵盖日常妆容、造型设计及发型梳理等内容； 2. 持续关注行业流行趋势，积极改进并提升化妆操作流程； 3. 负责化妆品及相关工具的选购、使用与维护，保障物品规范使用与妥善保管； 4. 维持工作区域干净有序，确保达到卫生管理要求。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力以及团队协作意识； 2. 热爱化妆事业，乐于学习新理念与实操技法； 3. 可独立完成整体化妆任务，具备较强的审美感知与动手能力； 4. 重视细节处理，拥有较好的规划安排与时间掌控能力。

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新媒体运营主管 任职要求 1.熟悉主流新媒体平台，会编导，拍摄，剪辑，等整体运营 2.敢于出镜直播，对短视频、直播行业有热情 3.具备沟通能力，有责任心、肯钻研 4.抗压性强，团队协作好，服从安排 5.需出差 工作时间8:30-17:30大小休，节假日正常休 薪资待遇，底薪加提成 联系电话

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）日常内容策划、撰写、发布及数据复盘 2.独立完成图文、短视频脚本创作，协同设计/拍摄团队产出优质传播素材 3.策划并执行线上营销活动，提升粉丝活跃度、互动率与转化效果 4.监测行业动态与竞品动向，定期输出运营分析报告，优化内容策略 5. 配合品牌推广与业务需求，开展跨渠道联动传播与用户增长工作 任职要求： 1.热爱新媒体行业，具备敏锐的网感和扎实的文字表达能力 2. 熟悉主流平台算法规则与运营逻辑，有成功案例或实操经验者优先 3. 具备基础图片处理（如PS/剪映/Canva）及数据分析能力（如后台数据解读）4.学习能力强，责任心强，能适应快节奏工作与多任务协同 5. 学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人投递

【我们是谁】 我们不是一家传统的心理工作室，更像一个 “滋养心灵的桃花源”。 我们不加班，不搞职场政治。我们相信，当一个人被疗愈了，他才能创造出疗愈别人的光芒。 【我们在找这样的你（请对号入座）】 如果你符合以下任意几条，我们这趟“心灵巴士”等你上车： 1. 来看，不是来卷的： 你目前经济无压力，不需要靠这份工资解决生存。你来，想找个有趣的地方待着，和一群懂你的人在一起，发展个副业，顺便赚钱。 2.你是90/00后中想活出真我的那个人，你追求自由，追求真我，追求热爱，或是高敏感，容易内耗。想把自己的这些天赋用在适合的领域。 3.你始终在寻找自己人生的答案，也许在某个时光中，你经历过一些黑暗，焦虑，抑郁，迷茫，想从中走出来，并且照亮他人。 【你来这里做什么？】 分享你的“心理笔记”： 把你学到的心理学知识，用你喜欢的方式（文字、图片、视频、音乐）表达出来，分享到自媒体上。 当一次“心灵导游”： 带领我们的用户，通过内容去探索内心世界。 成长自己：在创作的过程中，完成对自己的滋养。自己能量提升，增长智慧，才能帮助到别人。

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岗位职责: 1.负责新媒体平台的内容规划与日常运营维护 2.提升品牌形象，促进用户活跃与深度参与 3.跟踪数据表现，持续优化内容发布节奏与策略 任职要求: 1.熟悉新媒体运营的基本流程与实操技能 2.可独立完成文案撰写及内容编辑任务 3.具备较强的数据解读能力与市场洞察力 薪资待遇: 底薪＋绩效＋提成＋年终奖 五险一金＋包食宿 单休＋冬休三个月带薪休假 节日福利＋生日福利＋司龄工资＋采暖补贴＋话补

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岗位职责: 1. 策划并实施新媒体内容方案，提升品牌传播效果； 2. 负责新媒体平台日常运营，关注用户互动与参与情况； 3. 持续优化运营策略，改善用户浏览与交互体验； 4. 监测并分析平台运营数据，输出可行性优化建议； 5. 协同团队成员，共同推进新媒体运营目标达成。 任职要求： 1. 具备良好的内容创作能力，能持续激发用户关注与留存； 2. 掌握主流新媒体平台的运营机制，善于引导用户互动； 3. 具备扎实的数据解读能力，可基于数据反馈调整策略； 4. 拥有良好的协作意识，能在团队中高效沟通与配合； 5. 热爱新媒体运营工作，具备主动学习与创新探索精神。