火力发电，电建公司优先

岗位职责： 1. 负责工程项目的技术管理与施工方案编制、审核及交底工作 2. 组织现场技术指导，解决施工过程中的关键技术问题 3. 监督工程质量、安全与进度，确保符合规范及合同要求 4. 协调设计、施工、监理等多方技术对接，推动项目顺利实施 5. 编制技术资料、竣工文件及验收报告，配合完成工程交付 任职要求： 1. 具备工程技术相关专业背景，学历不限 2. 有施工现场技术管理经验者优先，经验不限 3. 熟悉国家及行业施工技术标准、质量验收规范 4. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应项目现场工作 5. 持有相关职业资格证书（如建造师、技术负责人证等）者优先

岗位职责： 1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、交底及实施监督 2.组织图纸会审、技术复核及现场技术问题协调解决 3. 指导施工班组按规范作业，把控工程质量、进度与安全技术措施 4.编制并审核施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档 5. 配合项目验收、竣工资料整理及技术总结工作 任职要求： 1. 具备工程技术相关专业背景，学历要求不限（根据实际项目需求灵活适配） 2.有施工现场技术管理经验者优先，经验要求不限至10年以上视岗位层级而定 3. 熟悉国家及地方建筑工程技术标准、规范和强制性条文 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5.责任心强，能适应工地现场工作环境

电气技术负责人，勘查、图纸审查、整改回复、技术答疑对接

换电站基础放线，土方开挖，防水施工，钢筋绑扎，模板支设，混凝土浇筑等现场技术指导，安排工人施工

招聘：工程技术人员薪资：4000元以上/月完成公司安排的研发、工艺、技术服务等工程技术工作

岗位职责 1. 负责项目现场光伏支架、组件、逆变器、箱变、电缆敷设等施工环节的技术交底、现场指导、全过程质量管控，确保施工合规达标。 2. 监督施工质量，参与工序验收、确保所有隐蔽工程验收，执行相关技术规范及时处理现场技术、质量问题，确保所有工序质量验收合格。 3. 执行现场安全技术要求，排查安全隐患，制止违章作业，配合安全管理工作。 4. 熟悉光伏、电气施工图纸，编制施工方案、整理技术资料，对接监理、甲方完成技术沟通。 5. 配合设备调试、并网前技术准备，协调施工班组推进现场施工进度。 6. 完成项目负责人安排的其他技术管理工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，电气工程、机电一体化、光伏工程等相关专业优先。 2. 2年及以上光伏电站现场施工/技术工作经验，熟悉集中式光伏施工流程与规范。 3. 熟悉光伏、电气施工图纸，熟练使用现场常规测量、检测工具。 4. 持证必备：持有有效高压电工特种作业操作证、高处作业操作证（登高证）。 5. 优先录用：持有焊工证、光伏运维证书、C1及以上驾驶证者。 6. 能长期驻场勉县项目工地，吃苦耐劳，适应户外作业，责任心强，沟通协调能力良好。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与转达 3.协助部门完成会议安排、纪要撰写及事务跟进 4.办理办公用品申领、费用报销等行政支持工作 5.配合完成数据录入、报表统计及基础文书起草 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应团队协作环境

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.接听电话、收发邮件、接待来访人员，做好信息记录与转达 3.协助部门完成会议组织、纪要撰写及后续事项跟进 4. 办理办公用品申领、库存登记及基础行政事务支持 5. 配合完成数据录入、报表统计等基础性文职工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有行政、文员类实习或工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，具备良好的服务意识

招技术员,技术总工,必须干过水利项目或者市政项目，精通GPS,CAD。能吃苦耐劳。随时上岗，工资面议。联系电话：

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作地点在苏州

略阳黄毛山招聘铲车司机一名，要求驾驶老款50C型号铲车。有意者可报名。

汉中市内知名酒店招聘：配菜2名工资4000/5000蒸车2名工资4000/5000以上人员要求有团队精神，服从管理。欢迎你的加入。联系电话:

陕西汉中招聘一名钻机操作手，负责操作孔径为300的钻机。

招聘施工队或有安装光伏经验者优先，高薪招聘，工资不拖欠，业务稳定，工程不脱节，工资月结。 工作地点为城固、洋县。有意者可报名。

找高速公路总工一人，技术员若干，省内施工，有在家休假的联系

国能正式工五险核电实训招聘0基础储备技工，购买社保。 技能发展方向为管工、电工、管焊工。晋升通道为0基础储备技工→成长期/技工→熟练技工→班组长→项目主管。 薪资待遇：0基础储备技工1～3个月全年综合薪资7000～9000元/月；成长期/技工1-6个月全年综合薪资8000～11000元/月；熟练技工1-2年全年综合薪资10000-14000元/月；班组长2-4年全年综合薪资13000-17000元/月；项目主管根据个人能力全年综合薪资16000-20000元。 薪资含福利待遇：社保五险、带薪年假24天、全年过节费4000元、高温补贴1500-2000元/年、免费住宿、餐费400元/月、留年奖8000-12000元、防寒补贴500-800元/年、婚假、护理假、节假日福利、满一年免费体检、生日/结婚/生育祝福等。 无任何核电工作经验入职人员试用期前三个月工资每月比有核电经验的人员低1500元。 要求：18-45岁，男女不限，无犯罪记录，身体健康。 先面试通过后岗前实训7天后上岗，考国家应急管理局特种作业证，可以一边工作一边考证。 地址：广州黄埔华南实训仿真基地项目指挥部。

石家庄北三环友谊大街附近工地，小区绿化硬化工程招一名技术员，要求会使用RBK定位，工资10000联系电话:张总

福海县招聘高标准农田项目技术员一名，薪资自己谈，联系电话陈总

袁总塔城高标准农田找个技术员，两万亩，现在签了一万两千亩，技术好薪资高于市场价

主要生产超市购物车、医院智能床、机场行李架。 52岁内，会焊，可协助考证 两班倒，上六休一 包吃住，外宿补贴150/月 工厂环境好，同事素质高。

年龄20-40岁，中专及以上学历，熟悉数控系统，伺服，驱动，变频器调试，刀具软件编程及熟练刀具生产工艺

扬.州.二.保.焊.48以内都可以 招3个焊工450一天，包吃住不要证，会焊就行 点击右下角免费聊找我报名

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常.州.厂招几个二.保.焊480一天，包吃住、不要证，会焊就可以，学.徒也要，50岁以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

岗位职责： 1.负责日常学生资料整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、 2. 协助处理招生电话接听、来访接待、安排学员报名和后面带班，点名，签到，录视频这些工作。 3. 平时通过线上线下自主招生，快速熟悉各专业的课程要领，以免招生中没法准确给学员讲清楚。 4. 配合其他人录入学员资料，完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

岗位职责： 1.按图纸和技术要求操作车床，完成零件的车削加工任务 2.负责设备日常点检、润滑与基础保养，保障加工精度与设备安全 3.及时发现并反馈加工过程中的尺寸偏差、表面粗糙度等问题 4.配合质检人员完成首件检验及过程巡检，确保产品合格率 5.严格遵守车间6S管理规范及安全生产操作规程 任职要求： 1.熟练掌握普通车床或数控车床操作技能，能独立完成轴类、盘类零件加工 2. 具备基本识图能力，了解公差配合、形位公差等机械制图知识 3.工作认真细致，责任心强，具备良好的质量意识和安全意识 4.身体健康，能适应车间环境及倒班作业要求 5.有相关从业经验者优先，学历不限

【工作内容】 公司提供客户资源，无需外出或面见客户，属于正规电话呼叫中心模式，使用公司统一热线开展业务。通过公司系统外呼，为老客户办理车险续保相关事宜。（无需自主开发客户，无需外出跑业务） 具备一定的语言表达与沟通协调能力即可胜任。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30左右，实行八小时工作制 每月休息5天，国家法定节假日全部休息 每年享受5至15天带薪年休假 【薪资福利待遇】 （1）入职后享9天带薪岗前培训 （2）底薪区间为2600至7900元，按绩效浮动，另享提成奖励；前两个月有薪资保障机制，第三个月平均收入可达5000元以上；入司满6个月员工月均收入在6000-9000元及以上，月薪过万者占总人数15% （3）培训结束后即按规定缴纳五项社会保险；尚未取得毕业证书的实习生，公司同步为其投保85万元额度的雇主责任意外险 （4）每月设有多种形式的员工激励方案，包含实物奖励、现金奖励及专业培训机会 （5）非本地户籍且来自外省的员工，工作满3个月后可申请调转至家乡所在地分公司任职 （6）在职满3至6个月，可参与内部竞聘，岗位包括储备主管、行政岗、IT技术岗等 + 配备舒适办公环境（冬暖夏凉） + 提供持续性的专业技能培训 + 拥有完善的晋升发展通道

焊接，维修

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