岗位职责: 1、依托公司提供的高质量客户资源，开展汽车16949体系认证领域的市场拓展工作； 2、与客户保持高效沟通，深入理解其需求，积极挖掘潜在合作机会； 3、持续维护现有客户关系，推动业务深化，激发客户更多合作潜力； 4、定期与合作客户互动交流，巩固并发展长期稳定的合作伙伴关系。 *入职后由经验丰富的主管带教培训，业务开发模式灵活多样：电销（无强制通话时长或频次要求）、网络营销、面销（非陌生拜访，仅在客户有明确需求时安排面谈）相结合， 根据个人优势自由发挥，注重实际成果而非过程指标。 *提供带薪培训、节日福利、交通补贴、餐饮补贴、司龄津贴等多项优厚待遇。工作时间：上午9点至下午6点，中午12点至1点为午休，周末双休，无加班文化，依法缴纳五险一金。 任职资格: 1、具备大专及以上学历； 2、表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力； 3、拥有出色的洞察力和沟通技巧； 4、思维逻辑严谨，擅长与客户构建良性互动关系； 5、性格稳重得体，具备较强的学习意识和团队协作精神； 6、执行力强，责任心强，能适应一定工作压力。 AENOR是西班牙标准认证协会，致力于推动各工业领域及服务业的标准化与认证发展。AENOR China（安诺尔认证服务(上海)有限公司）是AENOR在中国设立的唯一检验、鉴定、检测和认证机构。

薪资：底薪7000起+房补+提成+奖金+带薪年假，月均收入9K-25K 工作时间：9:00-19:00，午休12:00-14:00，准时下班不加班 岗位职责：借助公司提供的资源主动对接客户，核实客户信息，分析客户需求与背景，对符合条件的客户进行邀约、沟通洽谈及签约推进，协助完成后续流程手续，提供全流程服务，推动客户复购与转介绍 任职要求： 1、具备电销或面销相关经验，过往业绩突出者优先考虑 2、表达清晰，执行力强，有强烈的进取心和成就动机 3、态度积极，责任心强，遵守职业道德规范 4、欢迎应届毕业生，实习生可签订实习协议，无行业经验者也可培养 只要你全力以赴、踏实肯干，轻松突破月入十万不是梦！我们期待不甘平庸的你加入团队！

1. 开发新客户、维护老客户，搭建稳定客群，提升到店消费频次； 2. 推广酒吧活动（主题派对/优惠套餐），吸引客流，完成业绩指标； 3. 对接客户需求（订台/拼桌/专属服务），协调场内资源，保障消费体验； 4. 跟进客户反馈，及时处理客诉，维护酒吧口碑； 5. 配合门店营销计划，参与宣传物料分发、线上推广等工作。 无经验可带薪培训，提供客户资源扶持； 弹性排班，业绩导向，多劳多得。

【任职要求】 1、年龄20-40岁，条件优异者可适当放宽 2、普通话流利，具备良好沟通能力，表达清晰有逻辑 3、踏实肯干，积极向上，有目标感，追求个人成长与突破 4、具备良好的服务意识及团队协作精神 【岗位职责】 1、接待客户并提供专业咨询，解答客户在房地产置业方面的疑问； 2、通过多种渠道拓展房源与客户资源，维护客户关系，建立长期合作基础； 3、结合客户需求，匹配合适房产资源，推动房屋买卖或租赁交易达成； 4、协助客户完成合同签订、产权变更、过户等后续流程，确保交易顺利进行 【薪酬福利】 1、提供员工宿舍 2、薪资结构：底薪7500-8500元 3、租赁提成40%（月结）；买卖提成27%~56%（月结） 4、其他福利：国内外带薪旅游、部门团建活动、生日及节日礼品等 业绩提成参考： 正常开展工作：8000-12000元/月 积极投入工作：12000-30000元/月 全力冲刺业绩：50000元+/月（上不封顶） 【培养机制】 1、入职后实行一对一导师带教模式； 2、公司提供系统化带薪培训，助力提升专业技能与综合素质 【公平晋升】 晋升机制公开透明，管理岗位优先从内部基层员工中选拔，不拘资历 晋升路径：客户经理 → 组长/店长 → 区域总监 → 总经理

【岗位职责】 1、通过电话沟通开发客户，精准邀约潜在合作方（建材经销商、工程客户等）； 2、推介公司线上平台优势及合作政策，促成客户入驻及长期合作； 3、跟进客户需求，协助完成签约流程，维护客户关系； 4、配合团队完成月度招商目标，挖掘市场潜力。 【薪资待遇】 无责底薪4000元 + 补贴1000元 高额提成：20%-30%（行业顶尖水平，多劳多得） 收入潜力：能力决定薪资，用心者周薪过万！ 【任职要求】 年龄25-35岁，男女不限，形象气质佳； 1年以上电话销售/招商经验（建材行业优先，无经验者可培训）； 沟通表达能力强，具备抗压性及目标感； 熟练使用办公软件，对互联网平台运营有基础认知； 踏实务实，渴望高薪，认可“努力即回报”价值观。 【福利保障】 周末单双轮休（月休6-8天），法定节假日全休； 透明晋升通道：专员→主管→经理，快速成长平台； 带薪培训+节日福利+团队激励活动。 【加入我们，你将获得】 建材行业头部资源支持，客户池精准优质； 线上平台流量赋能，签约转化更高效； 老员工“传帮带”机制，新人快速上手无压力！

《工作内容》 公司主要做租房跟二手房买卖，在门店上班，我们把房子信息发布在平台（如:安居客）上⾯，有意向的客户会联系你，你加他的微信后，带客户去看房子，看中后就成交签合同，然后我们就可以拿提成了。 全上海就近安排，在家门口上班不是梦！！！！ ⼤专&本科&退伍军⼈优先录⽤！！！ 当天面试，当天出结果，面试通过即可安排住宿！！！高效率入职！！！ 无责底薪！！！！无责底薪！！！！ 相比学历，经验，我们更看重你的工作意愿和学习态度！ 如果你担心来上海不熟悉，我可以安排公司的线上面试，面试通过后就可以安排住宿的，不用担心来上海没有地方住。 【太平洋房屋--公司简介】 ①中国房地产经纪行业全国十强，排名第六 ②集团化产业，名下75家子公司，遍布东南亚及全国 ③上海老牌房产经纪公司，立足上海27年，客户口碑好、资源丰富 ④门店平均业绩连续五年名列前茅，优秀时期达到第二名3倍 ⑤业内专业强大的培训体系——太平洋学院，被誉为业内真正“黄埔军校” ⑥蝉联全部17届房产经纪荣誉“金桥奖” ⑦最简单的人际关系，超强大的团队凝聚力，超强战斗力的专业团队 【薪资待遇】 ①买卖最高提成64%(例：500万的买卖提成8万+），租赁25-45%（例：5000的租房提成2250+） 正常干：12000-30000元/月 努力干：50000元/月以上（不封顶）； ②住宿：提供单人员工宿舍，带独立卫浴（宿舍到公司步行10分钟，空调，无线网，洗衣机等基本家电齐全）； ③奖金：每月，每季，每年都有绩优人员评选（优秀员工每月现金奖励制度）； ④福利：车费通讯费补贴，医保95%报销； ⑤晋升：3月一次晋升评选；公平，公正，公开，绝无“空降兵”晋升体系与选拔机制并重，最快3个月提升团队经理！伯乐寻千里马+年薪30万+晋升空间大 ⑥培训：完善的带薪培训机制一对一带教，每月3~4次学习机会； 全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等； ⑦晋升通道：完善的职业晋升计划及空间（置业顾问--营业主任--分行经理---高级经理--区域总监）； ⑧绩效奖金：业绩达标者可定期获得公司的业绩奖励（如奖品及奖 金，一般金额在5000元左右）； 【福利待遇】 1.面试通过即刻入职，无需等待，入职就缴纳社保，无试用期，工资不打折 2.面试通过即刻安排住宿，解决沪漂难题 3.入职后即刻安排带薪培训，解决无经验的焦虑，边赚钱边学习 4.每月固定团建大餐（人均消费500元），团队旅游-上海玛雅乐园-迪士尼乐园-苏州周边游-三亚旅游-青岛海鲜游（真正落实的旅游） 5.超长带薪年假10天 6.节假日礼物 【职位要求】 ①******，男女不限.有无经验均可（我们只看你是否有意愿） ②大专及以上学历，但相比学历我们更看重你的能力和态度 ③有良好的服务意识、综合素质（有服务行业经验者更加适合） 能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） ④退伍军人优先考虑（团队合作与毅力，是我们最看重的精神） ⑤应届生一视同仁（我们会是你融入社会，学习成长的优秀平台） 【工作职责】 ①做好网络的维护，实时更新房源信息 ②根据客户需求匹配资源，带顾客实地看房 ③作用专业知识解决顾客购房疑问 ④参与合同谈判，促成交易达成 ----------------------------------|||职位招聘5-8人|||----------------------------------------- 工作地点：全上海就近安排工作地点，提供房租补贴！ （徐汇、浦东、长宁、宝山、闸北、静安、普陀、嘉定、闵行、松江、黄浦、卢湾、青浦等）

主要负责像b端社会餐饮饭店食堂推广我们生鲜全品类产品取得长期合作！

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

岗位职责: 1、负责公司产品的市场推广与销售工作； 2、依据市场营销计划，达成部门下达的销售目标； 3、积极开拓新市场，开发新客户，扩大产品销售覆盖面； 4、收集所辖区域市场信息，并对竞争对手情况进行分析研判； 5、策划并执行销售区域内的各类销售活动，确保销售任务顺利完成。 职位要求: -统招专科或以上学历。 -具备较强的销售意识，善于团队协作，工作态度积极主动。 -掌握基础销售技能，包括产品演示技巧、销售策略运用等。

工作氛围超轻松，公司都是95和00后，新人小白无经验都欢迎!!! [工作内容] 办公室坐班，公司分配客户，电话联系客户，邀约客户上门接待客户后续跟进 [工作时间] 早9晚6，午休2个小时，不加班，法定节假日带薪休息，带薪年假，婚假，产假。 无责底薪9000+提成 3，培训：新人入职培训公司有专业性培训，新人无忧。蒂薪培训哦~ 4，福利：月度奖金+年终奖金+节日福利+生日福利 [岗位要求] 男女不限，接受小白，工作室内上班，不外出，无任务压力，入职带薪带薪培训，有师傅一带，不怕没经 验就怕你不来!!! 有意向欢迎-咨询私聊，没事也可聊5毛!!!

上海市奉贤招苹果一体机维修，主板问题，能修的联系我，不能修的不要打电话。

面试成功率高[强]招聘好岗位 【奉贤自然堂化妆品】 男女18-45岁，要求会26个大小写字母.美女如云，环境非常好。 基础底薪；劳务工工资待遇 2740绩效300。 加班1.5倍 ，周六周日2倍 节假日3倍。 平时1.5倍23.18每小时，周六周日2倍30.91每小时，国假日3倍46.37月6500-8000.[红包]夜班补贴22元一天 免费工作餐。伙食好，水果牛奶免费供应，人性化管理， 加班多。车间环境非常好，特别简单贴标签，叠盒子。长白班为主 提供住宿，环境好，无线网络全覆盖，要求长期稳定，每个月15号发工资，住宿15块钱一天，距离900米。健康证免费办理. ————————————— 用工单位：自然堂集团有限公司。 用工地址：奉贤区汇丰北路888号 招聘人数：300人 招聘岗位：普工

工作内容： 1. 负责公司车辆日常驾驶及安全行驶，确保运输任务顺利完成； 2. 按照公司安排，完成货物的接送任务办证准时、安全； 3. 保持车辆整洁，定期检查车辆状况，及时上报维修需求； 4. 遵守交通法规和公司规章制度，确保行车安全。 任职要求： 1. 持有有效A2驾驶证及从业资格证，具备良好的驾驶技术与安全意思； 2. 无重大交通事故记录身体健康，能适应早晚班翻班； 3. 工作认真负责，具备良好的沟通能力和团队协作精神； 4. 要求1年及以上甩挂经验，有汽车零部件运输经验优先考虑。

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招聘：其他信息运输、软件和信息技术服务人员 薪资：5000-10000/月 公司：成都芯合成科技有限公司 经验要求：不限 学历要求：大学专科 招聘人数：10人 工作性质：全职 职位福利:五险 职位描述:1、掌握客户需求，发掘及跟进潜在客户，做好对客户相关售前咨询及售后服务；2、维护及回访已有的客户关系，达到深度合作；3、完成主管下达的销售指标任务；4、对客户提出的问题及时协调公司各相关部门给予处理解决，实行首问负责制；5、协助部分技术支持工作；6、收集市场信息及行业信息。任职要求：1、大专以上学历，具备较强的市场开拓能力；2、能出差、踏实勤奋、充满热情；3、具有较强的沟通能力和抗压能力；4、有销售工作经验，及机电一体化、自动控制、电子工程等相关专业毕业的优先考虑。作息时间：早9晚5：30，周未双休国家法定节假日正常休。 工作地点:四川省成都市温江区

招聘：定价专员 薪资：6K~8K 职位详情： 工作职责: 1.根据公司核定的标准价格策略，负责产品价格的制定，公布和更新； 2.参与重点客户的特别价格审核，分析与最终报价； 3.负责了解市场价格走势，及时参与公司调整公司价格策略； 4.与销售和渠道团队保持沟通，确保价格的竞争力； 5.定期跟工厂财务召开会议，了解生产的成本变动，并做出可能的价格策略调整。 任职资格: 1. 两年以上Pricing工作； 2.熟练使用Excel，能独立做数据分析和处理； 3.能使用英语处理客户商务英文邮件。 工作时间：单双休，8-17点。 其他福利待遇：五险一金。

特加力开始招人了【饲料添加剂销售】男女不限，年龄不限 换工作的，请联系我 我们需要志同道合的人 【薪资待遇】 底薪4000+提成。不怕吃苦，正常24天班，综合工资8000以上 【要求】： 1、有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往对工作有激情！ 2、执着，敬业，思维清晰，活跃，形象好，气质佳！ 3、具有良好的团队精神，沟通和把握全局的能力！ 4、环境适应能力强，抗压能力强！ 【优先录用】 1.为生活所迫，为钱所困的 3.负债数万，有车贷有房贷的 4.没有工作经验但有上进心的 5.刚大学毕业还没想好未来发展的 工作期间，每天八小时左右一个月24天班，可休息6-7天 电话: 同微信

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招聘：接单员 薪资：5000-7000元 岗位职责： 负责客户订单的接洽与处理，及时回复客户咨询，确认产品规格、价格及交期。跟进订单生产进度，协调发货事宜，做好售后服务与客户关系维护。整理销售数据，协助完成销售目标。 岗位要求： 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，工作细心负责。熟悉办公软件操作，有接单或销售内勤经验者优先，反应敏捷，能妥善处理客户需求。

工作职责： 通过电话联系尚未装修的楼盘业主，邀请其到公司沟通，配合设计师上门量房并推进装修洽谈，直至客户签署工程施工合同。（底薪+提成） 负责全屋定制及大家居项目的开发、报价与签约工作 职责要求： 1、有装修或建材类相关行业销售经验者优先； 2、具备良好的沟通能力，富有团队协作精神

每日跟进客户，保持沟通，独立完成合同签订， 交易完成后及时回应客户提出的问题

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同内部团队（产品、市场、售后）推动项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有较强的市场敏锐度和独立开拓能力 4.能适应短期出差，具备较强执行力和抗压能力 5.学历不限，有行业资源者优先

岗位职责： 1、市场调研：开展国内市场的调查与需求分析，收集食品酶制剂领域的行业信息及相关技术动态； 2、市场推广：参与新产品的推广策划，组织实施展会、技术研讨会、产品应用展示等市场活动； 3、客户搜集与跟进：搜集国内乳品及饮料行业客户资料，主动沟通联系，开发潜在客户资源，建立长期合作关系，并制定拜访计划有序跟进； 4、项目跟进：根据项目特点跟踪客户产品使用进展，组织技术交流会，提供产品使用培训，协助解决客户技术问题，并定期向上级反馈项目情况； 5、销售达成：依据公司年度销售目标，分解任务并制定执行方案，通过商务洽谈推动合作落地； 6、售后服务：定期回访已成交客户，了解其需求与疑问，及时响应并提供解决方案。 任职要求： 1、本科及以上学历，食品科学、生物技术、医药、化工等相关专业背景； 2、通过英语六级或具备良好口语能力，有食品添加剂、肉制品或乳制品行业经验者优先考虑； 3、个人素质：学习能力强，语言表达清晰，善于沟通协调，执行力强，服从工作安排； 4、设有高额项目激励，需具备1-3年食品配料领域工作经验，愿意在该行业长期发展。

岗位职责： 1. 主动开发新客户，通过电话、网络、线下活动等渠道拓展装修业务，完成个人销售目标。 2. 接待客户咨询，详细介绍公司装修套餐、设计方案、施工流程及报价，解答客户疑问。 3. 陪同客户考察施工工地，展示公司施工质量与工艺标准，增强客户信任。 4. 跟进客户需求，制定个性化装修方案，协助设计团队与客户沟通修改，促成签约。 5. 维护已签约客户关系，协调解决装修过程中的简单问题，提升客户满意度，促进转介绍。 6. 收集市场及竞品信息，及时反馈给公司，为业务策略调整提供参考。 任职要求： -学历：高中及以上学历，市场营销、装修相关专业优先。 -经验：1年以上

岗位职责： 1.负责日用及商用清洁用品的市场推广与销售，开发物业公司、食品工厂等B端客户资源 2.定期拜访现有客户，维护合作关系，挖掘复购及增量需求，提升客户满意度与忠诚度 3. 根据公司销售目标制定个人月度/季度计划，及时跟进订单执行、回款及售后协调 4.收集市场竞品、客户需求及行业动态信息，反馈至运营与产品团队，助力业务优化 5. 协同完成展会、促销等线下营销活动，提升品牌在区域市场的认知度与影响力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有快消品、工业品或B2B销售经验者优先 2.热爱销售工作，目标感强，能适应短期出差及客户现场拜访 3.熟悉基础办公软件，具备基本的数据整理与客户管理能力 4.认可公司发展理念，认同清洁行业价值，愿与成立8年的成长型团队长期共同发展 5.工作地点为科工路888号，需保证稳定出勤与积极协作态度

线下区域推销饮料

任职要求： 1、本科及以上学历，食品、生物、医药、化工等相关专业背景； 2、有食品添加剂行业或肉制品、乳制品领域商务经验者优先考虑； 3、综合素质良好：学习能力突出、语言流畅、表达明确、善于交流、服从安排； 4、提供具有竞争力的项目激励，具备1-3年食品配料行业工作经验者优先，优秀应届生亦可接受，有志于在食品配料行业发展。 岗位职责： 1. 负责收集乳品/饮料行业潜在客户信息，并开展有效沟通。 2. 制定个人销售方案，按计划执行客户拜访任务。 3. 参与商务洽谈，进行产品讲解，组织并推动技术交流活动。 4. 根据项目特点跟进客户使用情况，定期向主管汇报工作进展。 5. 依据公司年度销售目标，细化分解任务并制定相应销售策略，确保目标达成； 6. 具备良好的协调沟通能力，有2年以上食品添加剂相关工作经验者优先。

岗位职责: 1. 在室内办公环境下完成日常工作任务 2. 主动参与团队协作，协同推进项目顺利实施 3. 持续改进工作方法，提高整体工作效率 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能高效处理各项协调事务 2. 能快速融入团队，与成员共同达成工作目标 3. 工作积极主动，乐于迎接挑战，注重成果质量

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