泰康 HWP 优才合伙人招募 岗位核心信息 任职要求：25-50 周岁，大专及以上学历 工作职责：为客户提供一站式健康与财富管理服务 薪资结构： 无业绩津贴：1500 元 / 3000 元（定级优才） 有业绩底薪：1200 元 - 160000 元 收入构成：底薪 + 提成 + 季度奖 + 年终奖，收入上不封顶 [礼物]福利待遇：各阶段现金、旅游、实物奖励，提供培训基金、新人津贴等成长支持

岗位职责 1.负责索菲亚教堂现场讲解器的推广、租赁及售卖引导工作，向游客介绍设备功能与使用方式。 2.做好讲解设备的日常维护、清洁、充电与故障排查，确保设备正常使用。 3.，做好租赁记录与账目核对。 4.解答游客关于讲解设备的咨询，提供优质的现场服务。 5.维护招聘现场秩序，保持设备陈列区域的整洁。 任职要求 1.学历不限，有销售、景区服务相关经验者优先。 2.具备良好的沟通表达能力，普通话流利，善于与游客交流。 3.工作认真负责，有耐心，能适应户外现场工作环境。 4.了解基础的电子设备使用与简单故障处理知识者优先。 5.能遵守工作纪律，按时完成岗位工作任务。 工作地点 索菲亚教堂景区现场 工作时间弹性安排，可接受兼职/全职，具体面议。岗位职责

岗位职责： 1.开发新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3.跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 4.定期整理客户信息与市场动态，提交销售分析报告 5.参与行业展会、推广活动，提升品牌市场影响力 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3. 具备团队协作精神，抗压能力强，结果导向 4. 有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 5.熟练使用办公软件，具备基本数据分析能力 6.会开车，能吃苦耐劳

“董明珠健康家”诚聘 岗位一：事业合伙人 岗位二： 健康规划师 搞钱必看！ 别问我薪资多少，你的能力决定你的收入！ 我们需要你： 玩转家电销售，或者有超强人脉资源。 我们能给你：面议 （高额提成+开单奖励+定期团建） 上不封顶的薪酬机制（做自己的老板，赚自己的未来），只要你敢拼，我们就敢给！ （岗位职责） 1. 健康规划师： 利用“董明珠健康家”的全品类产品（空调、冰洗、厨热、生活家电），为进店客户提供专业的健康家居定制方案，而不仅仅是卖一件电器。 2. 事业合伙人（市场开拓者）： 主动走出门店，开发小区、装修公司、异业联盟等渠道，寻找精准客户资源。 3. 做好客户管家： 建立良好的客情关系，做好售前、售中、售后的全流程服务，让客户成为你的口碑传播者。 4. 目标达成者： 根据个人目标，拆解计划，全力以赴，挑战高薪。 （任职要求） ·对赚钱有强烈的欲望，不甘于平庸。 · 有家电、建材、装修、保险等行业销售经验者优先（优秀的“小白”我们也欢迎，前提是你必须肯学）。 · 有亲和力，沟通能力强，具备服务意识。 · 把公司的事当成自己的事来干，具备“合伙人”心态。 福利保障： · 正式劳动合同，缴纳社会保险。 · 系统的产品知识培训及销售技能培训（格力总部/区域定期培训）。 · 良好的门店工作环境，团队年轻有活力，拒绝办公室政治。 我们不看学历看能力，不看苦劳看功劳！ 合伙人热线： 地点:学伟大街广源商城新潮尚品超市旁

岗位职责: 1. 通过电话营销、线上推广等方式拓展潜在客户（包括个人及企业），挖掘其在工商注册、财务记账、税务申报、资质申办、商标或专利申请等方面的服务需求； 2. 解答客户关于公司设立流程、税务合规要求、各类资质标准（如人力资源、劳务、建筑等行业资质）、商标类别划分等专业咨询； 3. 结合客户所处行业（如电商、餐饮、科技等领域）匹配相应服务项目（如进出口权申请、劳务分包资质办理等）； 4. 为客户设计个性化服务方案（例如“工商注册+代理记账”组合套餐），推动签约落地并跟进回款进度； 任职要求： 1. 学历不限（大专及以上学历优先考虑），具备销售经验或从事过企业服务相关工作者优先； 2. 擅长交流互动，能够迅速把握客户需求与核心问题； 3. 具备明确目标意识和较强抗压能力，能适应快节奏的销售工作模式； 4. 拥有客户资源（如产业园渠道、代账机构合作资源）者可优先录取； 福利待遇: 1. 工作日：周一至周五 休息日：周六、周日及国家法定节假日 2. 上班时间：早8:30-17:30 3. 无责任底薪2800元+200元全勤奖+阶梯式提成+社保+节日福利+年终奖金+带薪年假等 4. 提成不设上限，业绩突出者可享额外激励（如现金红包奖励） 5. 入职提供岗前培训（涵盖政策解读与沟通话术训练），帮助快速上手 6. 晋升路径：销售顾问→团队主管→区域负责人

岗位职责： 1. 定期开展门诊活动宣传并吸引客流 2. 负责客户到店后的接待与沟通工作 3. 协助完成基础的外部理疗服务 任职要求：热爱中医领域，具备良好沟通能力及服务意识 岗位福利：五险一金，节日福利

可隆 高端时尚户外品牌 招聘精英销售顾问 工作地点：牡丹江百货大楼 任职资格：性格开朗，具备良好的表达与沟通能力，拥有3年以上服装零售行业从业经历 外形条件良好，气质出众，仪态端庄，言行举止自然大方 具备较强的销售主动性与持续学习意愿，富有团队协作精神，善于人际互动，能承受工作压力，学习适应能力强，执行力高，可稳定长期发展 年龄要求：25–32岁 薪资待遇：6000-10000（上不封顶）五险，公休，浮动奖金

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及阶段性复盘工作 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识和客户服务意识 4. 学历高中及以上，有销售经验者优先，无经验者可免费培训 5. 工作固定灵活，能适应本地市场拓展需求 6.年龄20-50周岁，大专及以上学历优先

招聘：2000元/成翊生活馆服务老师 提供薪金：2000元/月 公司名称:成翊生活馆 招聘职位:服务老师 招聘人数:5 学历要求:不限 工作描述:50~55岁 单位地址:五金大楼全盈生鲜后天诚板材二楼 联系人:赵

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齐齐哈尔：招聘小时工一名，15元一个小时干得好加钱！龙沙夜市烤串摊，帮忙打下手，没有难度！电话微同步

今晚益嘉里用 4 个力工，自己开车去，老板给，传送带装车计件，多干多得能干的与我联系价钱电话谈

夜市套圈招钟点工2名下午4点半到10点！工资80/天！年龄要求18~35，工资日结！男女不限，干活麻利就行！干的话联系我！电话同步

岗位职责 1.为客户提供保险康养相关咨询与解决方案建议 2.协助客户完成康养服务的规划需求与匹配 3.根进客户后期服务进展，提供持续支持与服务优化 任职要求 1.具备良好的沟通能力与客户服务意识 2.对老年化到来有一定的认知、了解与和学习意愿 3.工作认真负责，具备团队协作精神与开拓意识

岗位职责： 1. 负责保险产品咨询与客户需求分析，提供个性化保障方案 2. 开展客户开发、维护及关系管理，提升客户满意度与续保率 3. 参与团队协作与业务推动，配合完成阶段性业绩目标 4. 学习并掌握公司数字化工具与服务平台，提升服务效率与专业度 5. 遵守行业监管要求及公司合规制度，践行诚信经营理念 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与学习能力 2. 经验不限，有金融、销售或服务类从业经历者优先 3. 认同中国人寿企业文化，具备责任心与服务意识 4. 接受系统化培训，愿在保险行业长期发展 5. 工作地点为粤港澳大湾区，适应灵活办公安排

岗位职责 - 老客户保单续期提醒 - 保单信息变更、保全办理 - 理赔资料协助、客户疑问解答 - 客户关系维护，不做陌生推销 岗位优势： - 公司分配客户，不用自己开发 - 工作稳定，作息规律 - 收入含续期佣金+服务津贴，长期稳定 - 有无经验均可，带薪培训 适合：想找稳定工作、转行、宝妈、文职类求职者。 【职位要求】 #年龄25-50岁 #大专及以上学历 【工作时间】 #9:00——17:00，周末双休，享受国家法定节假日 【薪资福利】 #薪资3500-5500元 周末双休

职位描述 要求： 1，年龄25-45岁，男女不限，大专以上学历。 2，熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题； 3、与相关部门紧密配合，协调沟通； 职责： 1，为理赔客户提供咨询服务，必要时需陪同办理。 2，针对续费，加保客户，提供精确时间和加保方案，确保客户权益不受损失。 3，电话拜访老客户，邀约老客户参加联谊活动。 待遇：3000-5000阶梯式底薪+提成 福利：周末双休，国家法定节假日休息，国外旅游，带薪培训，各类团建，公司激励。等

岗位职责： 1. 为客户提供专业养老规划咨询，量身定制寿险、年金、长期护理等综合保险解决方案 2. 开展客户拜访、需求分析与保全服务，持续提升客户满意度与信任度 3. 参与社区养老讲座、企业沙龙等公益宣传活动，普及养老金融知识 4. 运用数字化工具完成客户管理、保单服务及业绩追踪，践行“数字国寿”理念 5. 协同银行、资管、养老险等集团内资源，提供一站式综合金融服务 6.二次开发公司分发到的孤儿单客户。 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、经济、管理类相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达与客户服务意识，有销售经验或养老行业背景者优先 3. 认同中国人寿“诚信、创新、人文、价值”核心价值观 4. 具备较强学习能力，愿接受系统化培训与职业发展支持 5. 遵纪守法，无不良从业记录，具备保险从业资格者更佳 福利周末双休，法定假期，不定时旅游，等等

我公司是一家美业拓客公司.全国有近万家合作店.公司给销售专员派单.到指定门店做拓客活动.门店已邀约好客户到店.拓客专员在店内做面销.只销售1张399元拓客卡.按单提成.工资日结.月稳入1万+.吃住行公司负责.有无经验均可.公司统一培训

一、岗位职责 1、深入了解公司业务（头皮/头发健康）及产品体系，掌握服务客户所需的专业技能与设备操作，迅速适应工作节奏并投入实际工作； 2、持续提升专业技艺与实操手法（如水洗、中药护理、姜疗、染发、头皮养护等），保障服务质量，优化服务效率； 3、积极与客户沟通，准确把握客户需求，制定个性化服务方案，确保客户满意度，建立长期稳定关系，发展为信赖伙伴； 4、熟练掌握产品特点与核心优势，有效解答客户咨询，推动成交转化，增强客户粘性与复购意愿。 二、岗位要求 1、年龄25-50岁，有相关经验者优先考虑（亦可接受零基础新人），对美容、养发及时尚领域具备浓厚兴趣； 2、具备美业、销售或客户服务类工作经验者优先录用； 3、具备良好的语言表达与沟通能力，思维敏锐，富有亲和力，学习意愿强烈，目标导向明确； 4、具备同理心，做事细致耐心，责任心强，意志坚定，工作态度端正； 5、适应能力强，心态积极向上，乐于团队协作与经验分享。 三、薪资结构 1、首月带薪培训3000元，按当月实际出勤天数核算发放； 2、工作时间：8:30-午休-18:30 或 9:00-19:00，具体安排依据门店运营情况而定； 3、转正后收入构成：底薪+手工提成+业绩提成+工龄工资（综合月薪3K-6K，上不封顶）

招聘销售团队，需要有工作经验，不用坐班工作时间自由工资面议。

工作简单，主要负责产品的介绍与销售，从开始的单独销售，到团队组建销售。有专业人员培训。适合在校大学生，宝妈，从事大健康产业人群。

门窗销售，会拍视频，直播，会开车工资高，工作主要地点水师工厂，龙北街门窗商店。不会可教，年龄45岁内最好

早晨8点之前到岗，晚上5点之前下班，在民航路附近

为移动用户推荐办理优惠业务

岗位亮点：朝八点半晚五，周末双休，工作内容轻松易上手，节假日按国家规定休息，待遇优厚，以客户维护为核心，职业发展空间广阔。 [工作职责] 1、依据公司对客户的区域划分，完成所辖区域内客户售后服务的响应及服务活动的落地执行 2、公司持续提供本地客户资源，负责与区域内客户建立联系，通过微信群等方式开展日常客户运营，并推动二次销售转化 3、制定并落实用户运营策略，提升客户活跃度与留存率；协助组织并推进各类活动实施与宣传，增强品牌影响力与客户粘性 [工作时间] 8:30-17:00，周末双休，法定节假日正常休假 [薪资福利] 底薪+高比例提成（5-45%）+新人专项补贴（600-10000元） 世界五百强企业，福利体系完善，五险一金齐全，团队年轻有朝气！ [岗位要求] 年龄25-45岁，大专及以上学历（学信网可查毕业信息） 备注：常有求职者疑惑，如此优质岗位为何仍在招聘？因属今年新设部门，全国多城同步扩张，招聘周期较长，机会难得，先到先得。 世界五百强平台，把握机遇！ 哈尔滨群力、香坊、江北、双城、阿城及黑龙江周边地区均设有网点，可就近安排上岗

汽车贴膜和精品洗车销售人员，有无经验均可，有专业培训

1.全职兼职不限 2.不坐班不打卡 3.工资可日结 4.新人首月平均工资在8000左右 5.收入上不封顶

天童创立于2004年，专注儿童素质教育，以发展语言能力为核心，采用双语戏剧课程，全国30多万学员，在职员工10000多名，教职员工1000多名，全国现有87家直营校。 【哈尔滨现有三家分校，正式工作可就近选择】 一、工作内容： 两个发展方向，既能扎实完成本职任务，也能带领团队走向管理岗位。 1、统筹运营团队，开展团队管理、人员调配、队伍建设及员工培养，优化工作流程，提升团队整体执行效率与服务质量； 2、①承担学生与家长在教育领域的咨询工作，结合实际需求制定个性化解决方案； ②组织试听课接待与安排，协助讲师完成公开课活动，协同教学部门做好沟通衔接，配合推进市场调研相关工作。 二、要求： 1、不限经验，企业提供系统化免费培训； 2、年龄18-36岁，欢迎应届生及在校实习生报名，专业不限，可提供三方协议及实习证明； 3、具备良好的团队协作意识和职业责任感，执行力强，富有爱心与担当精神。 三、福利待遇： 1.薪酬体系：底薪+周奖金+月奖金+高额提成+年终奖 （提成单笔647-1200元，当前最高周奖金达1万8） 2.福利体系：六险一金+带薪年假+国内外旅游机会+团建活动+节日福利+子女免费课程学习权益。 3.培训体系：入职培训+岗位进阶培训+专项能力提升课程+资深部长一对一指导。 4.晋升体系：每两个月一次晋升机会！组员→主管→课长→主任→副理→部长→经理。 高层管理者有机会获得学校股份分配！！！（可长期持有） 5.其他收获：拓宽视野+积累人脉+提升管理能力+实现个人成长。