内蒙古巴彦淖尔盟♚铁路公司应业务扩大，现招聘铁路养护人员数名，要求50周岁以下，月工资4500—5300，交五险，每月休息8天，法定节假日放假，正常班。要求：无犯罪记录，认识字、会写字的。做饭的50周岁电话联系工作地址：乌拉特中旗德岭山——甘其毛都口岸联系电话️：

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铁路接触网工5位工作地址:根据户籍所在地及户籍所在地周边城市就近分配实行大轮班工作制，上21-23天休7-9天实习工资3000元左右/月，转正后综合工资4000-6000+

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跟随注浆班组，操作注浆记录仪，做好各种注浆记录，和甲方技术对接沟通，两班倒

招 工 简 章1.招聘岗位:铁路工务段线路工2.工作内容:铁路的维护及保养3.招聘，高中以上学历，年龄43周岁以下，吃苦耐劳，身体健康，无传染病。4.作息时间:每天实际作业时间不超6小时，每月节假日集中休息。5.薪资待遇:5200元/月+补助+五险6.食宿条件:免费提供食宿（通辽驻点除外）7.工作地点:珠斯花、吐列毛杜、白音胡硕、通辽8.报名单位:内蒙古卓冠人力资源管理有限公司报名咨询电话:（同步）注：不收报名费

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内蒙古赤峰铁路高铁的工人1-2名，年前最后一次招聘18-32周岁均可报名无大面积纹身无传染病史工资：实习1-3个月4000左右转正6000加.上二休二（根据岗位和个人能力）五险一金，市区上班，联系电话

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牵引供电专业，15工作地址:赤峰地区，呼市地区工作时间实行轮班工作制，集中工作，集中休息，按照国家和公司的有关规定执行劳务派遣用工薪酬标准：劳务报酬由基本工资和奖金构成，基本工资按照入职员工全日制统招类学历确定。中专学历 4300 元/月（基本工资 2300 元+奖金 2000元），大专学历 4600 元/月（基本工资 2600 元+奖金 2000 元），大学本科学历 5000 元/月（基本工资 3000 元+奖金 2000 元）。新入职员工试用期 2 个月，奖金标准 500 元/月，试用期结束奖金为 2000 元/月,根据本单位当年经济效益情况确定。其他奖励根据实际情况研究决定发放。 每季度发放价值 300 元劳保用品；暑季、冬季发放防暑、防寒用品；提供工作鞋、服、被褥、床品成绩优良，无不良行为记录；思想政治素质好，有上进心、责任感和团队精神；能吃苦耐劳，适应铁路运营维护管理的工作性质，主要从事铁路牵引供电设备（接触网、变电）的运营维护管理（巡视、检修、抢修工作）年满 18 周岁，取得国家颁发的应聘岗位所需的职业资格证书或特种作业证书的，优先录用，全日制中专及以上学历

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中铁电气化局内蒙地区招聘牵引供电专业 一、1.专业要求：铁道电气化（接触网、变电）、铁道供电、机电、自动化、铁道工程等相关专业。2.学历：全日制中专及以上学历。3.招聘数量：15人 4.工作地点：赤峰地区，呼市地区 二、应聘条件：（一）应聘的毕业生应持有教育部承认的全日制学历。（二）应聘的毕业生应年满 18 周岁，净身高 1.68m 以上。（三）视力 1.0 以上(含矫正视力，眼镜度数不超过 500 度)，无色盲、色弱、夜盲症；无恐高症；无心脏病、癫痫症、高血压、美尼尔综合症等职业禁忌疾病；听力正常，身体健康，五官端正。（四）成绩优良，无不良行为记录；思想政治素质好，有上进心、责任感和团队精神；能吃苦耐劳，适应铁路运营维护管理的工作性质。（五）取得国家颁发的应聘岗位所需的职业资格证书或特种作业证书的，优先录用。 三、劳动合同：员工符合招聘条件，考试、面试、体检、岗前培训合格后，签订第三方劳务派遣用工合同。 四、工作条件和工作时间（一）工作内容主要从事铁路牵引供电设备（接触网、变电）的运营维护管理（巡视、检修、抢修工作）。（二）工作长期稳定，提供免费住宿，提供个人行李，条件舒适，备有员工福利食堂。（三）工作时间实行轮班工作制，集中工作，集中休息，按照国家和公司的有关规定执行。（四）每年组织员工进行体检；段党、工、团组织健全；工区配置有台球、乒乓球、篮球、跑步机等文体活动设施；工会组织定期组织大型文体活动丰富员工生活。 六、薪资及福利待遇??劳务派遣用工薪酬标准：劳务报酬由基本工资和奖金构成，基本工资按照入职员工全日制统招类学历确定。（一）中专学历 4300 元/月（基本工资 2300 元+奖金 2000元），大专学历 4600 元/月（基本工资 2600 元+奖金 2000 元），大学本科学历 5000 元/月（基本工资 3000 元+奖金 2000 元）。新入职员工试用期 2 个月，奖金标准 500 元/月，试用期结束奖金为 2000 元/月,根据本单位当年经济效益情况确定。其他奖励根据实际情况研究决定发放。公司为毕业生员工缴纳养老、医疗、生育、工伤、生育保险。具体薪资及福利待遇招聘时可详细咨询。（二）每季度发放价值 300 元劳保用品；暑季、冬季发放防暑、防寒用品；提供工作鞋、服、被褥、床品。（三）采取以岗定薪的模式，并且岗位各层级间收入差距较大，以上为普通工人薪

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