岗位职责： 1、负责企业新媒体平台的内容规划与日常维护，提升品牌知名度及用户互动效果。 2、创作优质原创内容，涵盖图文、视频等多种形式，确保内容契合品牌形象并紧跟市场潮流。 3、结合用户反馈与运营数据，持续优化内容方案，提升用户参与率与平台活跃水平。 4、协同团队推进线上线下活动的策划与落地，强化粉丝关联度与品牌认同感。 5、关注行业发展趋势，创新运营手段，挖掘新兴传播路径与工具应用。 任职要求： 1、了解主流新媒体平台（如微信、微博、抖音等）的运行机制与用户使用习惯。 2、具备出色的文案功底与创意能力，可独立完成内容输出工作。 3、拥有较强的数据解读能力与市场敏感度，能依据数据表现调整运营方向。 4、具备良好的协调沟通意识和团队协作素养，能高效联动各部门开展工作。 5、热爱新媒体领域，乐于迎接挑战，具备持续学习与探索新方法的积极性。

关于建国】全国十佳汽车经销服务商，在轻松愉悦的团队氛围中感受大平台的发展速度与成长机遇！一年积累相当于三年的成长经验！简介：http://www.chinakingo.com/ 【薪资待遇】 1、综合薪资：7000左右，提成方式：按线索量与成交量双重计提，另设涨粉绩效奖励 2、缴纳社保、提供工作餐、享有建国内部员工购车专属优惠 3、享受带薪年假、产假、陪产假、哺乳假等法定假期，以及婚丧礼金福利 【岗位职责】 1、负责汽车类抖音、小红书等新媒体平台账号的日常运营； 2、根据剧情类、口播类等短视频形式，策划并撰写脚本，完成视频拍摄与剪辑制作； 3、配合并执行部门各项市场推广活动 【任职资格】 1、具备市场营销、新媒体运营或主播相关经验者优先考虑 2、个性开朗外向，反应灵敏，具备良好的沟通与应变能力

工作内容： 1. 利用公司租房APP系统，结合小红书、抖音、快手等新媒体渠道开展运营推广。 2. 及时响应客户咨询并有效沟通，依托精准的市场分析与策略执行，推动业绩持续增长。 3. 主要负责公司房源图片、视频及宣传内容的整理、编辑与发布，通过平台运营维护客户关系，线上沟通、邀约看房，后续带看由专人负责跟进。 4. 仅需熟练进行线上交流，操作简单，易上手（工作氛围轻松） 薪资结构： 1. 底薪4000元+65%提成（综合收入8000元以上） 2. 欢迎新人加入，入职配备导师全程带教 3. 要求性格积极，态度端正 上班时间： 早上9点30分至17点30分，每月休息6至9天，工作自由灵活（无需穿工装，不强制坐班，仅需打卡上班） 没经验？没把握？ 1. 提供专业培训，师傅一对一指导； 2. 房源资源丰富，待租房源近4万套，房源匹配无忧； 3. 租赁区域无限制，覆盖成都全城各类房源，价格区间广，从几百到上万元均有覆盖

公司氛围轻松融洽，管理扁平化 连锁型门店，专注旧房改造领域 目前处于快速发展与扩张阶段，诚邀优秀的你加入团队！ 工作内容： 1、结合公司业务方向，通过小红书等平台开展推广运营，全面负责小红书账号的日常运营与维护，涵盖整体规划、内容创作等相关工作。 2、主导小红书各项数据指标，如粉丝增长、转化率、咨询量、流量提升等，定期输出数据报告并制定优化方案。 3、承担账号内容策划与编辑任务，包括定位梳理、话题策划、文案撰写及数据分析等运营全流程工作。 任职要求： 1、具备半年以上小红书运营经历，了解平台规则与推荐机制，善于洞察用户需求，有打造爆款内容或参与热搜项目经验者优先。 2、深度使用小红书用户优先考虑。 3、工作认真负责，执行力出色。

岗位职责: 1、独立运营小红书账号，负责账号定位包装、内容创作、聚光平台推广及数据复盘，对核心数据指标负责，并根据问题及时优化运营策略； 2、具备扎实的文字能力，持续学习爆款内容，擅长拆解同类优质笔记，融合自身创意，输出具有吸引力的内容，实现平台获客转化目标； 3、熟悉小红书聚光投放机制与操作规则，可独立完成广告投放全流程并跟踪效果； 4、对平台热门话题保持敏锐度，具备良好的网感和审美能力； 5、必须能制作视觉表现力强的小红书封面图。 任职要求: 1、了解小红书平台推荐机制与运营规则，有账号从0到1搭建经验，有客户资源类运营背景者优先； 2、对小红书内容生态有较深理解，具备网感与审美能力，能产出符合平台调性的高质量内容； 3、具备较强的自我驱动力与执行能力，积极主动，沟通表达顺畅； 4、具有一年以上小红书内容运营实操经验； 5、有KOS或个人IP运营经验者优先，具备优秀图文审美能力者优先。 该岗位为单休制，介意者请勿投递

【工作内容】 1. 负责在各大社交平台进行内容创作与发布，通过抖音、快手、小红书等渠道精准吸引目标客户，达成引流任务； 2. 积极参与评论区互动及私信沟通，保持账号活跃状态，提高账号可见度与粉丝粘性； 3. 完成潜在客户的初步引入，岗位聚焦前端流量获取，后续转化由专业销售团队跟进，无需承担后期销售压力。 【任职要求】 1. 年龄在18至28周岁之间； 2. 大专及以上学历，能力突出者条件可适度放宽； 3. 熟悉抖音、快手、小红书等新媒体平台的运营机制与用户特性； 4. 具备线上引流相关经验者优先考虑； 5. 具备较强的理解力、表达能力和执行力； 6. 工作态度端正，认真负责，积极进取，具备良好的职业素养。 岗位薪资：工资不拖欠，每月1号发放底薪，15号发放提成 薪资待遇：4.5k + 提成 + 丰厚绩效奖金 团队氛围融洽，成员以年轻人为主，工作环境轻松有活力！ 工作时间：上午10:00至下午18:00，中午12:00-13:00午休，周末双休，节假日按国家规定休假。 其他福利：享受带薪年假、社保缴纳、节日福利、定期组织团建活动

岗位职责: 1. 负责社交媒体平台的内容规划与日常维护运营。 2. 运用有效策略增强账号影响力，提升粉丝互动活跃度。 3. 跟踪并分析运营数据，持续优化内容发布节奏与形式。 4. 开展线上用户获取与流量引导，协同相关团队完成对接。 新人综合薪资5K左右（师傅一对一带教） 老人综合薪资1w左右

职位描述 1、负责运营号的日常运作，包括内容撰写、账号维护、活动规划及粉丝互动等工作； 2、结合运营数据分析，调整并优化内容策略与执行方式，逐步建立品牌影响力与用户粘性； 3、基于数据表现，提出切实可行的内容优化方案，提升用户参与度及品牌曝光度。 职位要求： （1）有小红书运营经验者优先； （2）具备基础作图设计能力，能熟练操作创客贴、稿定等设计工具； （3）具备出色的文字表达能力，有知乎或公众号长文写作经历者更佳。 工作时间： 周末双休 不加班 按法定节假日休息 上午9:00 - 11:50 午休11:50-13:00 下午13:00 - 17:50

岗位职责： 1. 账号从0到1运营：主导抖音、小红书、视频号等新媒体平台矩阵的搭建与日常运营，制定内容规划，推动粉丝积累与精准客户获取。 2. 招商内容创作： - 策划并产出面向加盟商的短视频内容（含脚本撰写、拍摄执行、后期剪辑）； - 输出涵盖行业分析、品牌亮点、加盟政策等内容的实用素材，提高转化效果。 3. 精准引流获客：运用内容营销、直播推广、投放引流等方式，触达潜在合作客户。 4. 数据分析优化：定期复盘账号核心数据（如播放量、互动率、留资转化等），迭代运营方案，提升投入产出比。 5. 竞品跟踪：研究同类型优质账号，提炼爆款内容逻辑，持续增强账号市场竞争力。 任职要求 硬性要求：具备从零起步成功运营账号的实际案例； 技能全面：可独立完成文案撰写、视频拍摄与剪辑（熟练操作剪映/PR/达芬奇等软件）； 网感强：善于捕捉热点、策划话题，能打造高传播力的内容。 加分项： 有鞋服、零售、连锁加盟领域相关经验； 了解本地生活类或招商类账号的运作模式； 具备广告投放或私域导流实操经验。

职位描述 岗位内容： 1.负责公司所有新媒体账号的管理和更新，包括但不限于抖音、小红书、微信视频号、快手等； 2.负责抖店、爱采购平台的日常营销，抖音企业号的日常询盘分配； 2.根据公司整体营销方向，制定并执行线上营销策略，提升品牌知名度和销售转化率； 3.维护客户关系，并负责新媒体平台的数据分析和报告撰写； 4.不断跟进行业和社交媒体趋势，为新媒体运营提供第一手资讯和创意点子。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、新闻传媒或相关专业优先考虑； 2.熟悉运用各种社交媒体平台及相关运营工具，掌握至少一个优秀的社交媒体推广案例； 3.具备良好的沟通表达能力和团队协作精神，敢于挑战和突破自我； 4.富有创造力和灵活性，能够在多任务和压力下高效完成工作。

火锅店招个顶班墩子 顶一个月 要求不高 160一天 电话

本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：36元/小时，综合收入8000-10000元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底9000元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄16-55，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位 ，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们! 3.工作地址：江苏省无锡市梁溪区

会骑摩托车，有证

年底赶订单大量招聘！立即投递！在线咨询！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：30/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 饮料厂区普工/操作工：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

岗位职责： 1. 负责产品、场景、角色等3D模型的建模、贴图、绑定、动画及渲染全流程制作 2. 根据需求完成高质量3D视觉方案，支持营销推广、展览展示或工业设计等应用场景 3. 与策划、美术、开发团队紧密协作，确保3D内容符合项目整体风格与技术规范 4. 优化模型面数、材质与动画性能，适配不同平台（如Web、App、VR/AR）展示需求 5. 参与创意构思与视觉提案，提供专业3D表现建议并持续提升作品表现力

岗位职责： 1. 负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2. 独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3. 具备良好的文字表达能力、网感敏锐、创意活跃，能独立产出优质内容 4. 学历不限，市场营销、新闻传播、广告设计等相关专业背景更佳 5. 责任心强，具备较强的学习能力、沟通协作意识与抗压能力

岗位职责: 1. 负责小红书店铺的日常运营与维护，确保店铺内容及时更新与优化 2. 管理商品链接的上架、下架及页面展示，提升商品曝光与点击转化 3. 根据平台特性策划内容推广方案，提升店铺浏览量、互动率及成交转化 4. 配合营销节奏开展店铺活动，完成活动申报、页面设置及数据复盘 任职要求： 1. 具备电商平台运营经验，熟悉内容种草与社交电商运作模式 2. 具备良好的数据分析能力，能根据运营数据优化推广策略 3. 有较强的沟通协调能力，能高效对接内外部资源推进项目落地 4. 工作积极主动，具备较强的责任心和抗压能力

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、文案撰写、图文/短视频制作及日常运营维护 2.策划并执行线上营销活动，提升粉丝活跃度、互动率与转化效果 3.监测分析各平台数据（阅读量、涨粉数、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 协同设计、市场、销售等部门，推进品牌传播与用户增长目标落地 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与流量玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3. 具备良好的文案功底、网感敏锐、创意活跃，能独立完成选题到发布的全流程 4. 学历不限，市场营销、新闻传播、广告、中文等相关专业背景更佳 5. 责任心强、学习力佳，具备跨部门协作意识与结果导向思维

上班1 1. 负责公司全平台新媒体账号（抖音、小红书、视频号、公众号等，根据公司核心布局调整）的日常运营，包括内容策划、文案撰写、素材剪辑、发布、互动维护，搭建账号成长体系，提升账号粉丝量、活跃度及转化效率。 2. 结合行业热点、用户需求及公司业务方向，策划优质内容选题（短视频、图文、直播辅助等），输出符合账号调性、有传播力的内容，打造账号差异化优势。 3. 跟踪平台算法规则及运营趋势，优化内容发布策略、标题封面技巧，监控账号数据（播放、点赞、评论、涨粉、转化等），定期输出运营复盘报告，迭代运营方案。 4. 配合公司品牌推广、产品/服务转化需求，开展新媒体营销活动（话题挑战、合作联动、直播配套等），提升品牌曝光度，促进引流转化。 5. 对接内容创作、设计等相关配合岗位，协调资源，确保运营工作高效推进；收集用户反馈，挖掘用户需求，优化内容及运营模式。 6. 关注同行动态，捕捉行业机会，提出创新性运营思路，助力公司新媒体矩阵提质增效。 任职要求 1. 1年及以上新媒体运营相关经验（有成熟账号运营案例者优先，应届生有优秀作品/运营思路也可投递，创始人亲自带教）； 2. 熟悉至少1-2个核心新媒体平台（抖音/小红书/视频号优先）的运营规则、算法逻辑及内容玩法，能独立完成账号日常运营全流程。 3. 具备较强的文案撰写能力和内容敏感度，能驾驭不同风格文案（干货、种草、热点、情感等），会基础素材剪辑（剪映等工具）者加分。 4. 有数据思维，善于分析运营数据，能根据数据反馈调整运营策略，具备一定的问题解决能力和执行力。 5. 热爱新媒体行业，对热点敏感，思维活跃，有创意、有激情，愿意主动学习新玩法、新技巧，能适应创业公司的节奏，抗压性强。 6. 具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，责任心强，做事认真细致，有结果导向（不佛系、想做出成绩）。 我们能给你 - 薪资福利：极具竞争力的薪资+绩效奖金，试用期全额薪资，，节日福利、带薪年假、定期团建、加班补贴全覆盖； - 成长空间：创业公司扁平化管理，无复杂层级，创始人亲自带教，可接触新媒体全流程运营，快速积累实战经验，能力达标即可晋升（运营主管/账号负责人）； - 发展红利：核心岗位可享受公司期权激励，和公司共同成长，共享发展成果，你的每一份付出都能得到对等回报； - 工作氛围：90后/00后为主，团队年轻有活力，不内卷、不内耗，尊重每一个创意和想法，鼓励试错，轻松愉快的工作环境； - 额外福利：定期新媒体运营技巧培训，免费学习行业干货，办公环境舒适，提供零食、下午茶，节日惊喜不断。

兼职不需要到公司！ 没有难度，新手、小白均可 工作内容 1.通过素材测试闲鱼平台作品热度 2.该岗位只负责前期，不涉及后续工作 3.关注笔记视频趋势，优化流程提升效率 工作氛围轻松，每天实际工作十分钟，不坐班，没有时间要求。 宝妈、大学生和自由职业者均可！

招人！游戏工作室招人。 喜欢打游戏的看过来，工作轻松，时间自由 薪资待遇:收入平分，每月综合3500到6000上不封顶，多劳多得 工作内容:打游戏枪战类，有基础不会可教 工作周期：全职 工作地址:攀枝花五十一 结算方式：月结 .可提前借支 另外帮忙搭建个人工作室，找不到项目可以联系，利润可观 联系方式:

招暑假工4个，过年不放假的。联系过后联系

双休节假日，买五险后到手工资五千左右，要求有耐心，责任心强，喜欢小孩子，

8号下巴河需要一个临时大姐，

攀枝花市东区鑫御隆斑鱼庄招聘寒假工一名熟手优先工资面议联系电话

攀枝花市区店来领队待遇从优可谈联系:同步

居家可做，有手机就可以操作，健康绿色，我们做好的原创视频去发抖音就可以！日结算！

华芝生活广场招三名寒假工

8号。攀枝花万达店或银泰店（中式快餐店）需要三个兼职。有需要的可以电话联系:

我们主要是做教培、陪播、代播的。面向攀枝花本地生活。有拍剪经验优先。